仕事内容

【職務内容】 全社の業務効率化と働き方改革を目的に、社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営を通じて 全社デジタル活用の啓発・文化醸成をお任せします。 ・社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営 ・全社デジタル化推進の企画・実行 ・業務改善ニーズのヒアリングと最適なデジタルソリューションの提案 ・Microsoft365 Power Platformを活用した市民開発の推進 ・デジタル活用に関する教育・トレーニングの企画・実施 【ポジションの魅力】 デジタル化を通じて全社の働き方改革と業務効率化をリードできます。社内展示会やイベントの企画・運営を主体的に担い、自らのアイデアを形にしながら全社へ展開できる環境です。単なるツール導入に留まらず、デジタル活用を文化として根付かせ、継続的な変革 を支える重要な役割です。 【配属先】 ITデジタル本部 BRデジタル祭り推進部 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

指針理由

・トヨタ主要13社のひとつ、大手で穏やかな社風 ・主要製品のステアリングで世界シェアトップ!国内の3台に2台、世界の4台に1台の自動車に搭載! ・人と車をつなぐ「操縦」を担い、人の生活を支える企業です

働き方

勤務地

大阪府大阪市中央区(大阪事業所) OsakaMetro長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1100万円

勤務時間

■フレックスタイム制 コアタイムなし ただし、1日の最低就労時間(30分)規定あり ■所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※拠点により始業時間が異なります

休日

■休日 年間121日 土曜 日曜 夏季 年末年始 GW ※その他:会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による

特徴

待遇・福利厚生

【社会保険】 ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【制度・福利厚生】 ■家賃補助制度:有 ※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。 ■退職金 有 ■リモートワーク:可  ※業務内容による ■その他:社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

選考について

対象となる方

【必須】 ・社内外の関係者との調整力と高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・IT・デジタル技術の基礎知識(M365PowerPlatForm、RPA、生成AI、データ分析など)

会社概要

会社名

株式会社ジェイテクト

所在地

愛知県刈谷市朝日町1-1

事業内容

■社名の由来: 『J』はJapanとお客様に喜びを提供する「Joy」、『TEKT』は古代ギリシャ語で「卓越した技術を持つ者」を意味する「Tekton」を表現しています。ロゴカラーには日本の伝統色である「墨」と、グローバルに活躍する「情熱」の赤を使用し、日本発のグローバルな企業を目指すことを表現しています。

従業員数

11,665名

資本金

45,591百万円

売上高

1,428,426百万円

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年収

287万円~364万円

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-

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 デジタル化&市民開発の推進と企画運営/ ITデジタル本部 

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