経理経験者採用|年休125日&月給36万円~/京急Gで安定×働きやすさ◎株式会社エフ・クライミング 管理部

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募集
仕事内容
月次〜年次決算に対応! 親会社の支援で集中しやすく、残業少なめ! 経験を活かせる経理職です! 東京・神奈川で6店舗を展開する、地域密着型スーパーマーケット「ヒルママーケットプレイス」。 約400名の従業員を支える本部機能として、経理担当を募集します。 仕訳や帳簿管理から月次・年次決算まで、経理経験を幅広く活かせます。 京急電鉄グループの一員として数字管理を担い、親会社のサポートを受けながら実務に集中できます。 横浜駅から徒歩10分、雨に濡れずショッピングモールを通って通勤できる好立地です。 繁忙期を除けば残業は少なく、月末月初も定時退社が可能。 相談しやすく落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務を進められます。 経理経験を活かし、安定した職場で長く働きたい方におすすめです! ~地域密着型スーパーを支える経理職~ ■ 仕訳・帳簿管理から月次決算まで、経理・会計業務を担当 □ 落ち着いた雰囲気で、社内の連携もスムーズです ■ 繁忙期を除き残業ほぼ無。メリハリある働き方が可能です スーパーマーケット運営を支える本社経理として、仕分入力や帳簿管理、月次決算、店舗関連の経費精算や会計処理など、幅広い業務を担当します。 《具体的な仕事内容》 ・仕訳入力や帳簿管理 ・請求書・領収書の処理、経費精算チェック ・入出金管理、売掛金・買掛金の管理 ・月次決算(数字の締め・帳簿確認) ・四半期・年次決算対応(決算整理仕訳・監査対応など) ・税務関連の補助(法人税・消費税など) ・社内ルールや内部統制の運用 ・税理士・親会社経理担当者とのやり取り ※使うソフトは弥生会計になります 経理業務は管理部に所属する6名のスタッフ(マネージャー含む)と連携しながら進めており、日々のやり取りを通じて、実務以外にも店舗運営全体への理解が深まるポジションです。 無理な業務の押し付けはなく、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境が整っているため、経験を活かして長く働きたい方にもぴったりの職場です。 【仕事の魅力】 安定感と自由度のバランスが取れた、心地よく働ける環境です! これまでの経理体制はしっかり機能してきましたが、 京急グループに加わったことで、業務の進め方やルールを見直すタイミングを迎えています! 今回お任せしたいのは、経理専任ポジションとして、 日常の仕訳や帳簿管理から月次・年次決算対応までを幅広く担いながら、帳票の整備や経理業務の仕組みそのものにも関わっていく役割です! 上場グループならではの精度やスピード感を意識しながら、既存のやり方にとらわれず、自ら判断し動いていける裁量のあるポジションです! 親会社のサポート体制もあるため、必要に応じて確認や相談もしやすく、グループ全体の連携の中で安心して業務を進められます! 将来的には管理部門をリードし、経理業務に限らず、会社全体を支える立場として活躍いただくことを期待しています! 女性が無理なく長く働ける環境づくりにも注力しています! 社内は女性が多く、家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍しています! そのため、ワークライフバランスを大切にする意識が根づいており、繁忙期を除けば、残業はほとんど発生しません! また、私用や家庭の都合に応じた早退・中抜けなども、互いに声をかけ合いながら無理なく調整できる環境です! そうした働きやすさがあるからこそ、それぞれが日々の業務にしっかり集中でき、チームで支え合いながらスキルアップを重ねられる職場になっています! 【教育制度について】 ≪業務の流れを丁寧に共有します≫ これまで経理を兼務していた管理部のスタッフと一緒に、業務の流れを確認しながら進めていきます。 実際の処理はご自身のペースで進められるため、落ち着いて全体を把握できますよ。 親会社の経理担当とも連携できる体制があるので安心です。
働き方
勤務地
<本社> 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社ビル16階
交通
※みなとみらい線新高島駅から徒歩1分の好立地! ※JR横浜駅からも徒歩10分!
雇用形態
正社員
給与
月給:36万円~45万円+各種手当+賞与あり(昨年実績基本給の約2ヵ月分) 年収:500万円〜650万円 ※試用期間3ヵ月あり(その間の給与や待遇に差異はありません) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します 年2回の人事評価を通して、 年齢や社歴に関係なく正当に評価しています。
勤務時間
9:00~18:00 ※実働8h+休憩1h 【残業について】 繁忙期以外は残業はほぼありません(※あっても1日数分程度)
休日
*年間休日125日 *土日祝日休み *夏季休暇 *GW *年末年始休暇(12/30~1/4) *有給休暇 *産前産後休暇 *育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
*昇給年1回 *賞与あり(昨年実績基本給の約1.5ヵ月分) *交通費支給(上限3万円を超える場合は要相談) *各種社会保険完備 *退職金制度 *社宅制度(要相談) *住宅手当(1万円※単身者5,000円) *扶養手当(扶養1人につき5,000円) *役職手当(5000円~5万円) *敷地内禁煙 【育児と両立しやすい】 女性の多い職場なので、育児との両立はとてもしやすいです! 子供の行事に合わせた早上がりの希望や、有休取得も可能なので小さなお子様がいらっしゃる方でも安心です!
選考について
対象となる方
◆経理・会計業務の実務経験をお持ちの方 【必須要件】 ・仕訳入力や帳簿管理などの経理実務経験(Excelを用いた業務経験を含む) ・月次決算に関わる業務経験 \こんな方はピッタリ!/ □経理の経験を活かして安定した環境で働きたい方 □裁量をもって業務を進めたい方 □変化のタイミングを前向きに楽しめる方 □家庭やプライベートとの両立も大切にしたい方 ※学歴不問です 【あると望ましい経験・能力】 ・年次決算や四半期決算に関わった経験 ・会計ソフト(弥生会計など)の使用経験 ・ネットバンキングでの入出金管理や支払い処理の経験 ・税務関連(法人税・消費税など)の補助経験 ・社内ルールや内部統制の運用に携わった経験
選考のポイント
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】1次選考(オンライン面接) ▼ 【STEP3】2次選考(適性検査、対面面接) ▼ 【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
会社概要
会社名
株式会社エフ・クライミング 管理部
代表者
代表取締役社長/比留間 一彰
事業内容
■食品スーパー事業 | 地域密着型の食品スーパーの展開 ■イチゴの高設システム栽培事業 \神奈川・東京に6店舗展開中!/ ヒルママーケットプレイス 京町店/小田店/大岡山店/本牧店/三河島店/墨田京島店
従業員数
390名(2024年10月時点) ※従業員・パート社員アルバイトを含む
平均年齢
30歳