【転勤無／残業少なく・福利厚生充実の働きやすい環境／創業80年以上／超硬合金工具と金型のメーカー／三菱マテリアル社の代理店資格を持ちます】 ■採用背景 当社は現状を第二創業期と位置付け、ここ数年で新規領域への取引拡大を実践してきました。今後さらなる拡大を目指すための増員募集となります。 ■職務内容： 既存の自動車関連分野の深耕と併せ、新たな業界・市場への新規領域開拓もお任せします。 顧客の声を直接拾いながら、まだ当社が踏み込んでいない領域へも積極的アプローチし、新たなビジネスチャンスをつかむ役割です。自らニーズを発掘し、提案し、自社製造部門とも連携しながら「顧客の課題を解決する仕組み」そのものを形にしていきます。 【配属先】経営戦略室は、取締役や工場長といった各部門のキーパーソンで構成される、社内でも特別な少数精鋭チーム。経営視点と現場視点の両方を持ち、会社の戦略を描きながら実行までを担います。そんな環境で、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 【詳細】 ・商材：自動車製造に関わる製品全般 LEV車等に搭載されるリチウムイオン電池を作るための巻き芯 L自動車生産ラインに設置される切削工具 Lエンジン部品を作るための工具　等 ・新規・既存の割合＝２：８（現状）→　４：６ へ移行していく予定です ・営業手法：顧客訪問がメイン L車または公共交通機関を利用します。社用車もあり、直行直帰が可能です。 ・ノルマ：無（月/半期/1期毎の目標設定あり） ・社内・社外業務の割合：2：8程度です。営業会議など一定の社内業務が発生します。 ・出張：有 L頻度：近距離はほぼ毎日、150km以上の遠距離出張は1-2回/月 Lエリア：現状は関東〜東北、中部・近畿 ■組織構成 人数：4名　(20代　0名・30代　0名・40代　2名・50代　2名) 役職：室長1名・副室長1名・課長1名・課長代理1名 ■取引先： 三菱マテリアルグループ、いすゞ自動車グループ、日本精工グループ等 ■キャリアパス 一般職で入社いただいたのち、部内での昇職や他部署への異動や兼務等、様々な選択肢があり、適性と希望に応じたキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務