〜映画館が好きな方歓迎！※大手シネマ会社との直接取引あり◆ニッチ領域で空間づくりに携わる／吸音内装（ゼロウォール）など独自技術あり◎残業20H〜 ■業務内容： 映画館を中心とした空間づくりに関わる営業職として、大手シネマ会社やゼネコン、工務店などからの問い合わせ対応を中心にご担当いただきます。 飛び込み営業や無理なテレアポはなく、既存顧客やお問い合わせ対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・吸音壁材やステップライトなどの見積り作成、提案対応 ・新設・既存シアターの現地調査（現調） ・修繕・リニューアル案件の提案および見積り ・社内の設計・施工部門との調整、進行サポート ▼仕事のポイント 単なる「売る営業」ではなく、「音環境」や「空間の快適性」を考えながら映画館づくりに関われる仕事です。 自分が関わった劇場が全国に残り続ける、やりがいのあるポジションです。 ■担当エリア・働き方 担当案件は全国（沖縄を除く）となり、出張が発生します。 出張は1泊2日程度が中心で、頻度は案件により異なります。 （月に複数回ある場合もあれば、ほとんどない月もあります） ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて基礎から習得していただきます。 ・まずは先輩社員に同行し、現場や打ち合わせの流れを学習 ・見積作成や現地調査の補助からスタート ・徐々に既存顧客を引き継ぎ、担当として活躍 未経験からスタートした社員も多く、しっかり育てる体制が整っています。 ■組織構成 シネマ営業部：6名在籍 （70代1名／50代3名／40代1名／30代1名） ベテラン社員が多く、業界知識を基礎から学べる環境です。 ■当社について 当社は、映画館や商業施設を企画・設計・施工・納品までを一貫して担当しています。 大手シネマ会社との直接取引もあり、新設・リニューアル・修繕まで全国規模で数多くの実績を積み重ねています。 また、独自開発の吸音内装材「ゼロウォール」を強みとしており、“音環境”という専門性の高い分野に強みを持っています。 さらに、インテリア事業に加え、フード事業（ポップコーンなどの機材・食材）も展開しており、映画館という空間そのものを多角的に支えるビジネスモデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算経験者歓迎・面接1回・転勤なし・完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： オフィス、シネマコンプレックスなどの積算業務をお任せします。 営業からの見積り案件の打合せ、協力パートナーへの見積り依頼、見積り内容まとめ、見積り作成、営業に提出 必要に応じてお客さまと打合せ及び現地確認など（弊社は内装施工会社ですので主に内装工事の見積りになります。） ※エクセルでの作業がメインになります。（お客様によって見積もりソフトもあり） ■組織構成：配属先の営業部は、営業７名・積算１名の計８名が在籍しております。 ■教育体制： 入社後3ヵ月は研修となります。OJTによって先輩社員と一緒に２〜３物件を経験していただいた後、独り立ちとなります。 ■ケイテックの強み： （1） 内装工事の「トータルマネジメント」が強み 株式会社ケイテックは、商業施設・公共施設・各種空間における内装工事を一貫してマネジメントする会社です。 企画・設計から施工管理、納品までを総合的に担い、クライアントの要望に合わせた空間づくりを行っています。 （2） 「インテリア」「フード」「ゼロウォール」の3事業軸 同社は事業を以下の3分野に分けて展開している点が特徴です。 ◇インテリア事業 店舗・商業施設などの内装工事 空間全体の品質・安全・機能性を重視した施工管理 ◇フード事業 ポップコーンを中心とした食材や機材の取り扱い イベント・アミューズメント施設向けのフード関連ビジネス展開 ◇ゼロウォール事業 独自ノウハウによる吸音内装仕上材の開発・提供 音環境対策という専門性の高い分野に対応しています。 これらを組み合わせることで、「空間＋機能＋付加価値」を提供しているのが同社の大きな特徴です。 （3） 独自技術を持つ専門性の高い企業 特に「ゼロウォール」事業に代表されるように、 単なる施工会社ではなく、自社でノウハウを蓄積・製品化できる技術志向の企業である点が強みです。 音環境改善というニッチかつ需要の高い分野に強みを持っています。 （4） 展示会出展・安全衛生活動など、対外活動も活発 JAPANTEX（インテリア関連展示会）への出展 社内の安全衛生大会の開催など、技術力・品質・安全意識を外部・内部の両面で高める活動を継続しています。

◇◆未経験歓迎／官公庁・ゼネコン向け営業／橋梁補修で社会インフラを守る／土日祝休み／年間休日115日◇◆ 橋梁補修工事を通じて地域の安心安全を支える営業職です。橋梁施工会社コーアツ工業株式会社グループの一員として、公共性の高い事業に携わりながら、未経験から専門知識を身につけられる環境があります。 ■採用背景： ・橋梁補修の需要増加に伴い、営業体制強化のための増員募集 ・コーアツ工業100％出資子会社として安定成長中 ■業務内容： ・官公庁や大手ゼネコンへの営業活動 ・入札情報の収集、見積書・報告書作成（Word・Excel使用） ・顧客との打ち合わせ、関係部署との調整 ・入社後は先輩同行でOJTスタート ・営業先：国土交通省、県・市町村など公共機関中心 ■業務の魅力： ・公共事業を扱うため社会貢献度が高い ・未経験から専門知識を習得可能 ・官公庁や大手企業と関わるスケールの大きな仕事 ■働く環境： ・営業部門は少数精鋭（南九州支店4名・福岡本社2名） ・質問や相談がしやすい風通しの良い職場 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均10時間程度 ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス： ・親会社と同一の人事制度で昇給・賞与あり ・将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップ可能 ■企業魅力： ・株式会社ケイテックは橋梁補修工事を中心に社会インフラ維持に貢献 ・東証スタンダード上場コーアツ工業の100％出資子会社 ・福岡・鹿児島に拠点を持ち、地域に根ざした事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス、映画館の空間を創造する企業での工場管理募集・完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： オフィス、シネマコンプレックスなどの工事管理をお任せします。 1〜3案件（大型案件1案件、小型案件：3〜4案件）をご担当頂きます。 ※繁忙期は社内調整 ■教育体制： 入社後3ヵ月は研修となります。OJTによって先輩社員と一緒に２〜３物件を経験していただいた後、独り立ちとなります。 ■ケイテックの強み： （1） 内装工事の「トータルマネジメント」が強み 株式会社ケイテックは、商業施設・公共施設・各種空間における内装工事を一貫してマネジメントする会社です。 企画・設計から施工管理、納品までを総合的に担い、クライアントの要望に合わせた空間づくりを行っています。 （2） 「インテリア」「フード」「ゼロウォール」の3事業軸 同社は事業を以下の3分野に分けて展開している点が特徴です。 ◇インテリア事業 店舗・商業施設などの内装工事 空間全体の品質・安全・機能性を重視した施工管理 ◇フード事業 ポップコーンを中心とした食材や機材の取り扱い イベント・アミューズメント施設向けのフード関連ビジネス展開 ◇ゼロウォール事業 独自ノウハウによる吸音内装仕上材の開発・提供 音環境対策という専門性の高い分野に対応しています。 これらを組み合わせることで、「空間＋機能＋付加価値」を提供しているのが同社の大きな特徴です。 （3） 独自技術を持つ専門性の高い企業 特に「ゼロウォール」事業に代表されるように、 単なる施工会社ではなく、自社でノウハウを蓄積・製品化できる技術志向の企業である点が強みです。 音環境改善というニッチかつ需要の高い分野に強みを持っています。 （4） 展示会出展・安全衛生活動など、対外活動も活発 JAPANTEX（インテリア関連展示会）への出展 社内の安全衛生大会の開催など、技術力・品質・安全意識を外部・内部の両面で高める活動を継続しています。

大手重工業メーカー及び関連グループ会社向けに、エンドユーザーサポートを含む、情報インフラの構築及び運用・保守を担当して頂きます。 ①情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業をおこなっていただきます。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携わっていただきます。 ②情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこなっていただきます。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます。 ③将来的なキャリアアップ これらの業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。 先輩がしっかりと指導につきますので、ご安心ください◎ 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ------------------------------------- （雇入直後）　：情報インフラの構築及び運用・保守業務 　　　　　　 （変更の範囲）：当社業務全般

川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。 多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。 ・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹／業務システムです。 ・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。 ・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。 ・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ・特に近年はCloud技術を活用する開発が増加しており、Microsoft Azure、Amazon Web Service(AWS)、Google Cloud Platform(GCP)、Pythonの技術開発者を求めています。 わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎ 【やりがい・キャリアパス】 入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ------------------------------------- （雇入直後）　：アプリケーション開発 　　　　　　 （変更の範囲）：当社業務全般

〜日本トップクラスの企業のアプリ開発に関われる／積極的なサポートで定着率◎／福利厚生充実〜 ■業務詳細： 川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。 多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。 ・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹業務システムです。 ・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。 ・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。 ・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ・特に近年はCloud技術を活用する開発が増加しており、Microsoft Azure、Amazon Web Service(AWS)、Google Cloud Platform(GCP)、Pythonの技術開発者を求めています。 ・客先サポ—トのため基本的には出社、標準労働時間での勤務をお願いしております。 ■教育環境 ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎ ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！ ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！ ■特徴・魅力： 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎〜 ■業務概要 親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます （2）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成 課には40名程、20〜40代がまんべんなく在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です 重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です ■本ポジションの魅力 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力 常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分支給！（30代以下） ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています 変更の範囲：会社の定める業務