□■「雷と共生する」を原点に事業展開／命・財産を守り、安全を生み出す専門メーカー■□ ■業務内容： 当社は、国内トップクラスのシェアを誇る雷対策メーカーです。このポジションの方には、製品含有化学物質の管理や環境調査対応をお任せします。社内外と連携し、RoHS指令やREACH規制などの法規制調査や体制構築を推進する重要な役割です。 ■具体的には： 環境調査対応の即戦力として以下業務を中心にご担当いただきます。 ◇chemSHERPA（AI）の作成・RoHS指令、REACH規制等の法規制調査 ◇製品含有化学物質管理体制の構築推進 営業や購買、技術等と連携し図面を確認しながら顧客調査に回答します。将来的にはISO14001等の環境マネジメントなど業務の幅を広げることも可能です。 ■応募資格補足： 環境調査対応から始めていただく予定です。環境調査対応のご経験が豊富な方を特に歓迎いたします。 営業や技術に限らず多くの部署と関わりがあり、また調査対応で多くの社外とも関わりがございますので、社内・社外とのコミュニケーション能力も重視させていただいております。 ■当社について： 近年、化学物質規制強化に伴い、お客様からの環境調査依頼が増加しております。そのため、社内外で適切なコミュニケーションを取りながら、迅速かつ的確に対応いただける方を募集しています。サステナブル活動の重要性は、社会的にも社内的にもますます高まっており、本業務は今後さらに価値が高まる分野だと考えております。 入社後は、まず環境調査対応業務をご担当いただく予定です。将来的には、能力や適性、部署内の業務分担なども考慮しながら、環境マネジメントシステム管理業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、環境法規制の遵守業務など、環境管理に関する幅広い業務で経験を積み、ご成長いただくことも可能です。 当社は今年創業80周年を迎え、これからを「第二創業期」と位置付けております。さらなる発展を目指し、創業90周年、そして100周年を一緒に迎えていただける仲間を募集しています。働きやすい環境の中で、環境分野の専門性を高めながら活躍したい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：当社業務全般

□■「雷と共生する」を原点に事業展開／命・財産を守り、安全を生み出す専門メーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇年間休日124日／社会インフラを守る高い社会貢献性 ■役割： 東日本営業部に所属し、管轄エリア(関東・甲信・北海道地区)を担当する営業をお任せします。 ■業務内容（入社後の流れ含む）： ・当面は内勤営業として納期回答・見積作成、電話やメールでの問い合わせ対応を行っていただき、ご適性に合わせ顧客訪問による提案営業、スペックイン活動等に従事していただきます。 ・約1週間の導入研修後、営業部に配属され、先輩との営業同行等を行いながら製品知識を深めていただきます。雷や電気の知識は一切問いません。 ・現場では見積りや企画書の作成要領などを中心に徐々に業務を覚えていただく予定です。 ・残業は月15時間程度で勤務地へのアクセスも良好であることから働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度が充実： 資格取得における試験代の半額負担はもちろん、資格手当の付与等、働きながら学び、スキルアップできる体制が整っています。 ■働きやすい環境： ・中途入社者の割合も高く、多くの方が現在も活躍しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・雷と歩んで80年、雷から電気設備や財産を守る「避雷器」は国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・各種避雷器、デバイス製品などの開発・製造・販売から雷防護対策のコンサルティング、電気工事一式まで手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般

□■「雷と共生する」を原点に事業展開／命・財産を守り、安全を生み出す専門メーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇年間休日124日／社会インフラを守る高い社会貢献性 ■業務内容： 営業として関西エリアを担当します。営業割合としては新規：既存＝5:5（新規はほぼ反響か紹介が大半）となります。 ■具体的には： ・サブコンや電設資材商社、設備管理会社等を対象とした、各種避雷器の販売や雷被害から建物や電気設備等を守るための提案営業、もしくは「雷」対策デバイス製品の提案営業を行います。 ・顧客のニーズを的確に抽出し最適な製品、サービスの提案を行います。 ・1名につき20社程度の顧客を担当。製品特性上、用途や使用場所に限りがあるため、大半が既存顧客や顧客紹介です。 ■資格取得支援制度が充実： 資格取得における試験代の半額負担はもちろん、資格手当の付与等、働きながら学び、スキルアップできる体制が整っています。 ■働きやすい環境： ・中途入社者の割合も高く、多くの方が現在も活躍しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・雷と歩んで80年、雷から電気設備や財産を守る「避雷器」は国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・各種避雷器、デバイス製品などの開発・製造・販売から雷防護対策のコンサルティング、電気工事一式まで手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業80年の雷対策の国内トップクラス企業／電気設備設計の経験を活かし、設備被害の調査から雷害対策設計まで担当／年間休日124日／賞与年3回〜 ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇電気設備設計経験を活かし社会インフラを守る専門職 ◇年間休日124日／賞与年3回／技術提案まで担える環境 ■業務概要 官公庁や民間事業者に対し、雷による設備被害の調査から対策設計・提案までを担当する仕事です。 社会インフラや企業活動を支える電気設備の安定稼働に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・雷被害を受けた設備の雷侵入経路分析および原因特定 ・避雷設備、避雷器、接地を活用した雷害対策の立案・設計 ・工事積算の作成 ・その他、営業担当への技術支援や顧客説明への同行 ■採用背景 創業80年にわたり「雷と共生する」を原点に事業を展開し、避雷器分野で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。 近年は設備故障後の対応だけでなく、事業継続性の観点から未然に雷害対策を実施したいという需要が増加しています。 高まる依頼に応えるため、電気設備設計の経験者を増員募集します。 <扱う設備ついて> 工場、病院、ホテル、マンション、商用ビル、鉄道施設、浄水場などの多様な設備を対象とします。 電源設備や通信設備、無線設備、計装設備、防災設備、監視カメラ、空調設備など日々の暮らしや社会インフラを支える電気設備を雷被害から守ります。 ■組織構成 所属部署は計3名体制です。 兵庫本社に部長・次長、東京に係長が在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。 現地調査は基本的に2名体制で実施するため、一人で案件対応を行うことはありません。 ■教育体制 配属後は2週間ほど雷被害発生要因や対策の考え方、電気・電磁気の基礎、法規・規格などを学ぶ座学研修を実施します。 その後は先輩社員と現地調査へ同行しながら実務を習得します。 入社後約1年間は副担当として経験を積み、段階的に主担当へ挑戦できる環境です。 独り立ちの目安は3年から5年を想定しています。 ■出張について： 仕事の性質上、現場での業務がメインですので出張は多くなります。 ・頻度：年間の約3分の1　※泊まりや遠方を問わず 変更の範囲：当社業務全般

〜創業80年の雷対策の国内トップクラス企業／電気設備設計の経験を活かし、設備被害の調査から雷害対策設計まで担当／年間休日124日／賞与年3回〜 ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇電気設備設計経験を活かし社会インフラを守る専門職 ◇年間休日124日／賞与年3回／技術提案まで担える環境 ■業務概要 官公庁や民間事業者に対し、雷による設備被害の調査から対策設計・提案までを担当する仕事です。 社会インフラや企業活動を支える電気設備の安定稼働に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・雷被害を受けた設備の雷侵入経路分析および原因特定 ・避雷設備、避雷器、接地を活用した雷害対策の立案・設計 ・工事積算の作成 ・その他、営業担当への技術支援や顧客説明への同行 ■採用背景 創業80年にわたり「雷と共生する」を原点に事業を展開し、避雷器分野で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。 近年は設備故障後の対応だけでなく、事業継続性の観点から未然に雷害対策を実施したいという需要が増加しています。 高まる依頼に応えるため、電気設備設計の経験者を増員募集します。 <扱う設備ついて> 工場、病院、ホテル、マンション、商用ビル、鉄道施設、浄水場などの多様な設備を対象とします。 電源設備や通信設備、無線設備、計装設備、防災設備、監視カメラ、空調設備など日々の暮らしや社会インフラを支える電気設備を雷被害から守ります。 ■組織構成 所属部署は計3名体制です。 兵庫本社に部長・次長、東京に係長が在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。 現地調査は基本的に2名体制で実施するため、一人で案件対応を行うことはありません。 ■教育体制 配属後は2週間ほど雷被害発生要因や対策の考え方、電気・電磁気の基礎、法規・規格などを学ぶ座学研修を実施します。 その後は先輩社員と現地調査へ同行しながら実務を習得します。 入社後約1年間は副担当として経験を積み、段階的に主担当へ挑戦できる環境です。 独り立ちの目安は3年から5年を想定しています。 ■出張について： 仕事の性質上、現場での業務がメインですので出張は多くなります。 ・頻度：年間の約3分の1　※泊まりや遠方を問わず 変更の範囲：当社業務全般