〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／2年を超えて勤務し、かつ希望する方は原則無期雇用〜 ■業務内容： セキュリティーデスク業務をお任せいたします。 ・カード利用に関する会員様へのヒアリング業務。 ・不正・悪用を検知した会員様へのカード利用状況ヒアリング業務や、カード差し替え業務を行います。 【変更の範囲：入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。】 ■チーム構成： ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■魅力点： ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：本文記載

■業務内容 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※お任せするお仕事の一例 【営業事務】 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 【総務事務】 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 【OA事務】 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 【媒体校正事務】 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 ■入社後の流れ： ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 ■チーム構成： ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■当社の強み： ・日本発の国際カードブランド ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の会計業務をご担当いただきます。 ・単体決算（税効果会計、ヘッジ会計等の専門知識を必要とする会計基準対応含む） ・JCB社が間接保有する海外子会社に係るJCB社連結決算 ・社内会計相談 ・決裁書の合議対応（会計観点での決裁に係る契約書含む内容の妥当性確認） ・会計観点からの新ビジネススキームへの参画 ・海外子会社の経理業務に関する助言・指導 ◎ビジネスと一体となり会計業務を担うことで、自身の会計スキルをグローバルビジネスの発展に活かすことができ、自身のさらなる成長にも繋がります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 国際管理部　経理G　会計・税務ライン ■ワーク・ライフバランス支援： ・育児休業の有給期間あり ・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分） ・介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分） ・高額保育費用補助支援制度 ・一時的転勤免除制度 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： WEBマーケティングの専門チームとして、JCBがWEBで展開している主要事業のCVR最適化・WEB集客最適化に向けた取組を行います。JCB社内のあらゆる部署を横断的に支援するポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・サイト改善（CVR最適化に向けたPDCA） ・WEB広告最適化 ・SEO対策 ・その他：上記業務執行に必要なツールや、有用な最新WEBテクノロジーの提案や活用 ■配属想定部署： メディアデザイン部 ■魅力： JCBのWEBマーケティング専門チームの一員として、サイト分析・広告運用・SEO対策など、幅広い実務経験でスキルを習得し、JCBの全社・横断的なWEBマーケティングの推進に携わることができます。 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■下記のような方歓迎致します： ・論理的思考力のある方 ・社内外折衝スキルがある方 ・JCBのビジネス発展に本気で取り組める方 ・探求心・向上心があると共に、変化を楽しむ柔軟さも持ち合わせている方 ・自走的・主体的に業務推進ができ、積極的な施策提案できる方 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：本文参照

【配属予定部署について】 私たちは日本のクレジットカード会社/決済事業者として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々に当社のカードをお持ちいただいています。 業界のフロントランナーとして、カード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 【募集背景】 現在、カードビジネスに加えて、モバイルペイメント・決済端末・ネットワークに関する案件が増えてきております。そこで、即戦力で仕様策定から商品企画、要件定義、製品開発サポートやプロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いご経験をお持ちの方と共に、より一層、プロダクトの拡充に力を入れていきたいと思っております。 【担当いただく業務概要】 接触・非接触ICカード、モバイル決済用プロダクトや決済端末に関する仕様策定、認定や検証テストプログラムの構築・運用およびイシュアやアクワイアラへの実装支援などの分野をご担当いただきます。 ◇具体例： ※お任せする業務は選考を通じて決定。（実開発はベンダーにて実施しており、当社での開発やプログラミングはございません） ・接触・非接触ICカードの仕様策定、認定/検証テスト、実装支援 ・モバイル決済用のプロダクト仕様策定、サービス開発企画、実装支援 ・非接触決済端末の仕様策定、認定/検証テスト、プログラム構築・運用、実装支援 ・非接触決済の全社統括・各部門への実装サポート 【配属組織について】 約40名で構成される当部署は、3チーム編成となっており、幅広い年齢層が活躍しています。異業界・異業種から入社した、多様な経歴を持つ社員もおります。また、週2〜3日のリモートワークもとりいれた柔軟な働き方も採用し、業務に専念できる環境も整備されています。 【この仕事の魅力】 ・ICチップや接触・非接触端末、モバイルペイメント領域のご経験を活かせるポジションです。 ・モバイル決済用のプロダクト仕様策定から企画・開発支援に至るまで、幅広い業務に挑戦することができます。 ・海外ベンダーと折衝する機会もあるため、英語を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： モバイル決済（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））等に関する営業推進、システムのプロジェクトマネジメントならびに運用構築などの各種業務をご経験に合わせてご担当いただきます。 【管轄するプロダクト（例）】 ■Smart Code（https://www.smart-code.jp/） ・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■QUICPay（https://www.quicpay.jp/） ・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■配属部署： モバイル・バリューペイメント部　事業開発GまたはオペレーションG ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方： ◇最大週2回在宅勤務可能、月残業約25時間程度※月によって繁閑の差がございます。 ◇残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、働きやすく、活躍できる環境を整えています。 ◇新事業・新商品の創造、業務改善など、会社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内提案制度を設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して〜 【キャリア総合職採用】 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。） 【配属想定部門について】 人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について： 日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています/在宅勤務可能〜 【キャリアパス】 システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等） 【業務の具体例】 ・最上流の業務要件定義の作成 ・システム化の要件定義評価　 ・プロジェクト全体のマネジメント(PMO） 【折衝先】 ・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る） ・システムベンダー ・社内関連部（営業/業務/システム部門） 【案件例】 ・スマホアプリに関する企画、開発 ・決済スキーム全般の業務を受託する事業 ・クレジットカード事業の基盤構築業務　など 【募集部門】 カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定 ※選考を通じて配属先を決定いたします ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。 ※アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。 【アプリ】◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 (詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務 【インフラ】◆オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。 (詳細)オープン系共通基盤（Linux,Windows,仮想化製品等）、基幹システム（zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用）、IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等 【共通】基幹システムの対象範囲：ブランド、イシュアー、アクワイアラーの３つの業務に関わるシステム ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。　 変更の範囲：会社の定める業務

当社の各事業部門に所属するIT担当者として、ご経験と適性に応じ、以下のような業務を最上流工程でご担当いただく予定です。ITのご経験・素養を活かして、ビジネスサイドから事業を推進していく業務になります。 ■業務内容： ・最上流の業務要件定義の作成 ・システム化の要件定義評価　 ・プロジェクト全体のマネジメント(PMO） 【折衝先】 ・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る） ・システムベンダー　 ・社内関連部（営業／業務／システム部門） 【案件例】 ・スマホアプリに関する企画、開発 ・決済スキーム全般の業務を受託する事業　 ・クレジットカード事業の基盤構築業務　など ■配属部署について： プロセシング営業部、業務推進部、カード事業統括部、イシュイング推進部、セキュリティ推進部など ※配属部門は選考を通じて決定いたします。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属予定部署について】 私たちは日本のクレジットカード会社/決済事業者として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々に当社のカードをお持ちいただいています。 業界のフロントランナーとして、カード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 【募集背景】 現在、カードビジネスに加えて、モバイルペイメント・決済端末・ネットワークに関する案件が増えてきております。そこで、即戦力で仕様策定から商品企画、要件定義、製品開発サポートやプロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いご経験をお持ちの方と共に、より一層、プロダクトの拡充に力を入れていきたいと思っております。 【担当いただく業務概要】 国内外の決済ネットワークに係る、新機能・プロダクトの企画・開発業務をお任せします。 世界の決済関連のプロダクト等をリサーチしたり、海外拠点や海外の提携先やベンダーから入ってくる情報をもとに新プロダクトの企画・開発・リリースを行います。 ◇具体例： ・国内外のプロダクトのリサーチ・企画・開発・テスト・実装・リリース ・ISO 20022関連の企画・開発 ※要件定義後の実開発工程は当社システム部門やベンダーに依頼しています。ホスト開発系に加え、WebAPI・セキュリティ関連の案件も増加中。 【配属組織について】 約40名で構成される当部署は、3チーム編成となっており、幅広い年齢層が活躍しています。異業界・異業種から入社した、多様な経歴を持つ社員もおります。また、週2〜3日のリモートワークもとりいれた柔軟な働き方も採用し、業務に専念できる環境も整備されています。 【この仕事の魅力】 ・決済ネットワーク構築のご経験を活かせるポジションです。 ・世界中の決済取引を支えるネットワーク仕様策定から企画・開発支援に至るまで、幅広い業務に挑戦することができます。 ・他の国際ブランドと折衝する機会もあるため、英語を活かすことができます。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JCB会員向けのキャンペーンやポイントプログラム等の各種プロモーション企画・推進を担う販売促進部にて、オンライン・オフライン含め、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場や顧客の理解と戦略構築 ・提供価値の創出（利得感・利便性・特別感）とサービス運営（キャンペーン、ポイント、付帯サービス等） ・お客様や施策に応じた適切なプロモーションと運営基盤の効率化／最適化／施策検証と改善 ◎日本随一の会員＆加盟店情報をもとに、ハイエンドなシステムを駆使したマーケティング高度化のチャレンジをいただけます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 販売促進部　企画Gまたは顧客チャネルG （各Gの組織構成は、管理職…1名、リーダー…2〜3名、メンバー…10名程度） ■当ポジションの魅力： 商品・サービス設計という川上から、実際の顧客へのアプローチの川下まで一気通貫の業務を担う部署のため、総合的なスキルを磨き上げることができる環境です。 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件とあわせて、以下に該当する方も歓迎します ・プロジェクトリーダー経験 ・パーソナライズドマーケティングの企画〜実装経験 ・SQLプログラミング ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 国際ブランドとして、当社のビジネス拡大に寄与するモバイル決済を始めとしたデジタル領域における決済/認証プロダクトの企画・システム開発マネジメント（※）を担当いただきます。 なお、高い専門性を持ち、意欲があれば業界団体のブランド仕様策定等にも参画できるため、今後のキャリアアップにも繋がります。 ＜補足（※）＞ 当部におけるシステム開発は、実際のプログラミングやシステム開発は外部パートナー企業との協業となり、新たなブランドプロダクトを企画・開発し、ステークホルダーに価値あるサービス提供につなげていくお仕事です。新規プロダクト導入のためのウォーターフォール型開発のプロジェクトマネジメントや、アジャイル型開発でのPO(プロダクトオーナー）として開発部隊とユーザー部隊双方をブリッジする役割を担い、サービス・プロダクトの提供にも関わっていただく可能性がございます。 【企画・開発案件例】 ・決済：トークン関連システム開発（モバイル決済/トークン利用の各システム 等） ・認証：3D-Secure・FIDO認証等 【配属Gについて】 ブランドインフラ一部は約30名で構成されており、キャリア入社の社員も多数在籍しております。 ・デジタルプロダクト推進グループ：決済/認証プロダクト企画/実装推進/仕様・ブランドルール検討・策定 ・デジタルプロダクト開発グループ：アジャイル型・ウォーターフォール型の開発による決済/認証サービス・プロダクトの企画・開発 ・その他（部横断）：業界団体(EMVCo)におけるブランド仕様策定等への参画 ブランドプロダクト企画からスキーム・仕様検討・開発まで幅広い業務に携わっていただき、スキルに応じてプロジェクトマネジメントやその補佐業務もお任せしたいと思っております。 また、担当プロダクトやプロジェクトによっては、国内外の提携先との折衝・交渉も経験でき、グローバルで活躍いただけます。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・FeliCa決済・コード決済等の決済インフラのスキーム仕様策定・開発・運用構築、業界活動推進等 ・WEBやモバイル等デジタル決済分野、プリペイド決済分野におけるの企画・開発・運営 ・QUICPay・SmartCodeイシュア立上プロジェクトの技術支援およびリリースサポート ・他社や社内関連部門と行うQUICPay・コード決済、プリペイド決済等の機能開発プロジェクトの推進及びマネジメントサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■管轄するプロダクト（例） ・Smart Code ・QUICPay ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 【お任せするお仕事の一例】 ◆営業事務 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

国際ブランドとして、当社のビジネス拡大に寄与するモバイル決済を始めとしたEC決済分野における決済／認証プロダクトの企画・システム開発マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 実際のプログラミングやシステム開発は外部パートナー企業との協業となり、新たなブランドプロダクトを企画・開発し、ステークホルダーに価値あるサービス提供につなげていくお仕事です。 ■デジタルプロダクト開発Gについて： ◇新規プロダクト導入プロジェクト運営（プロジェクトリーダー・担当） ◇アジャイル型開発によるサービス・プロダクト提供（プロダクトオーナー・担当） ◇高い専門性を持ち、業界団体のブランド仕様策定等にも参画」 ■開発案件例： ◇決済：ブランドチェックアウト 等 ◇認証：ブランド認証システム（FIDO認証）・3D-Secure 等 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

クレジット・デビット業務について、当社が保有するシステムや業務基盤をパートナー企業様（カード会社やFC先企業等）に提供する事業部に所属し、お客さまへの導入支援のマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容： ◇顧客の要望、社内の運用課題からのシステム要件の策定 ◇顧客、JCBシステム部門、外部システムベンダーとの協議調整・交渉 ◇上記プロジェクト全体のマネジメント(PMO） ■ミッション： 顧客、営業、システム部門、ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら、課題を抽出し、技術支援に留まらず、サービス自体の改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■配属部門について：下記いずれかの部門に配属となります。 ◇プロセシング事業部：カード会社などの他社に対して、JCBが保有するシステムや業務基盤を提供し、決済スキーム全般の業務を受託する事業 ◇業務推進部：銀行子会社FC（カード会社）や銀行FCの クレジット・デビット業務について、当社が保有するシステムや業務基盤を提供する事業 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、全社に対するIT戦略を踏まえた社内OAインフラ・ネットワークの保守／開発業務を担当いただきます。 ■業務内容： 【OAインフラ】 ◇社内OA関連システム（社内OA端末／ファイルサーバ−／グループウェアなど）の企画・運用管理・改善 ◇社内OA端末のOffice365導入・移行対応（企画・計画策定・推進） ◇社内OA関連システム更改、新規案件等の企画・方針／計画策定・PJT推進 【ネットワーク】 ◇全社戦略を支えるIPネットワーク・音声基盤（事務用／コンタクトセンター）の企画・運用管理・改善 ◇システム更改、新規構築案件などの企画・方針／計画策定・PJT推進 ※グループ会社「株式会社日本カードネットワーク（JCN）」へ出向していただく可能性があります。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のSecurityチームメンバーとして、DevSecOpsの推進をお任せします。 ■業務内容： ◇CWPP、CSPMなどCloudNative時代のセキュリティ運用 ◇GCPをベースとしたPublicCloudへのセキュリティ向上施策の推進 ◇PlatfomrやAPLで利用するミドルウェア・ソフトウェアへのセキュリティ脆弱性への対応方針の整理 ◇APLチームが構築する新規サービスに対するセキュリティアーキテクチャの担保 ◇APLチームが構築するサービスへのセキュアコーディングの推進 ◇APLチームが構築するサービスへの脆弱性診断 ◇PCI DSSの準拠・維持運用 ■環境：適宜最適なものを選定 ◇言語：Go／Java／Python ◇開発：GitLab／GCP ◇アプリID管理：okta ◇PJ管理：Confluence／Jira Software ◇運用管理：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

JCBの法人カード領域において、JCBの持つスキーム・各種サービスを組み合わせてさまざまな法人顧客の課題を解決する、アライアンス営業をご担当いただきます。 マーケットリサーチ・顧客が抱える課題の探求、顧客への提案、受注後のプロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。 【案件例】 ・SME向けサービス提供企業との提携カード発行 ・航空・鉄道業界における出張手配システムの精算業務受託 ・SaaS企業との協業による経費精算システムの開発 ・インボイス制度要件に合致した請求関連ソリューションの開発 【採用背景】 主要ビジネスであるカードの発行枚数・取扱高増強に加え、新たなマーケット獲得を狙うための増員募集です。 ・アライアンス先との協業による、会社/市場への影響が大きな案件を主導できる(マーケット規模が大きい中でまだまだ未開拓領域も存在) ・会社としてもBtoB領域推進に軸を置いている環境下において注力分野でキャリアを積むことができる ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア総合職採用】 「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という国策を担うクレジット業界。 より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。 今回は、営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 【配属想定部門について】 加盟店本部、営業本部、カード事業統括部門等のいずれかの部門・本部に配属予定です。 ※配属部署については、選考を通じて決定いたします。 【配属想定先の業務内容】※一部抜粋、以下以外の部署への配属可能性もあります。 ＜首都圏営業一部＞ 大型法人向け決済ソリューション推進(大企業向け一括決済カード等)等 ＜加盟店本部＞ キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ・対象:中〜大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業　 ・営業内容 (1)クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 (2)売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JCBグループシステム開発部署にて、主にシステム開発における上流工程を担当いただきます。 ◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、 ・ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます ・社内ユーザー部門や外部ステークホルダーからの各種開発要件に対する上流工程検討 （システム化要件定義作成、基本設計等） ・開発パートナーの管理全般 ・移行計画の立案、社内調整等 ◆案件・業務イメージ ・多種多様な決済手段（クレジット、デビット、プリペイド、デジタルペイメント等）に関わるシステム化開発推進 ・会員専用サービスをはじめとするWEB・スマホアプリ、API提供基盤等における開発・クラウド化推進 ・データ利活用高度化に向けたデータ基盤構築やツール導入推進 ・各種法令対応案件推進 ・工程遷移時の品質評価資料作成および社内承認取得等 ■案件詳細： 【規模】管理システム数:100点強／ユーザー部門案件年間着手数:300件強 【魅力】様々な決済手法、サービス展開に向けた新規開発多数 【ミッション】顧客(ユーザ部門）の様々なニーズを汲み、より短期間かつ低コスト・使い心地の良いシステムになるよう調整していただきます。システムのプロとしての能力、スキルが求められる環境です。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、全社に対するIT戦略を踏まえたオープン系共通基盤・基幹インフラの保守／開発業務を担当いただきます。 ■業務内容： 【オープン】 ◇オープン系共通基盤（Linux／Windows、仮想化製品等使用）の企画・運用管理・改善 ◇オープン系共通基盤の更改、新規案件などの企画／計画策定PJT推進 ◇クラウドへの移行推進（企画・方針／計画策定・プロジェクト推進） 【基幹】 ◇全社戦略を支えるIBM汎用機基幹システム（zOS、DB2／WAS／MQ等のミドル製品使用）の企画・運用管理・改善 ◇インフラ更改、新規構築案件などの企画・方針／計画策定・PJT推進 ※グループ会社「株式会社日本カードネットワーク（JCN）」へ出向していただく可能性があります。 ■配属先： システム本部のいずれかの部署 ※グループ会社[日本カードネットワーク（JCN）］への出向可能性あり ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、担当システムに対する開発希望の社内ユーザ部門・外部ステークホルダとの上流工程検討（要件定義、基本設計）をご担当いただきます。 ■業務内容： 【案件・役割イメージ】 ◇会員専用サービスMyJCBをはじめとするWEB・スマホアプリやAPI提供基盤等における開発・クラウド化推進 ◇ApplePay・GooglePay・モバイル決済基盤をはじめとするデジタルペイメントに関わるシステム開発推進 ◇ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトマネジメント（上流工程）、アジャイル開発におけるシステムPO ■備考： 自分から考え行動する、「自走」のマインドをお持ちの方を歓迎します。弊社内ではアジャイル開発やクラウド化に着手し整備づくりの途上にあります。そのため解消すべき課題も多々ありますが、過渡期だからこそ自ら形作るフィールドも多く、他社様では出会えない経験が多くあります。その点を前向きに捉えてトライいただけると幸いです。 ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務