◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■このポジションの魅力 ・品質不具合対応に留まらず、製品立上げ〜量産〜市場品質まで一貫して携われます ・APQP・PPAPを通じて、“品質を後追いで守る”から“事前に作り込む”体制構築に関われます ・開発・CAE解析・評価機能が社内にあるため、品質を設計・工程の上流から作り込めます ・品質課題を数値で捉え、改善成果が見える＝評価に繋がりやすい環境 ■採用背景 当社では、自動車メーカー及び部品メーカー向けに重要部品の新規立上げ案件が増加し、顧客品質要求も高度化しています。製品立上げから量産・市場品質までを一貫してリードし、部門横断で品質を作り込む体制強化が急務です。「再発防止を仕組みに落とす」「数字で品質を語れる」——そんな品質のプロを目指す方を、実務担当からリーダー候補まで、複数名募集します。 ■業務内容（経験に応じて段階的にお任せします） 【まずお任せする実務】 （1） 不良解析・是正処置：原因調査、報告書作成、再発防止策の実行 （2） 変更管理に伴う品質確認、検査・測定データの管理 （3） 新規立上げ案件の品質業務（APQP・PPAPへの参画） 【経験・実績に応じて】 （4） 品質立上げの主導：関係部門を巻き込み、開発〜量産までの品質保証プロセスをリード （5） 再発防止の仕組み化、品質指標／KPIの設計・運用 （6） サプライヤー品質管理（監査・指導・源流保証の構築）、チームリード・後進育成 ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職つけたい方歓迎！/年休121日(土日休み)/シートベルト用プリテンショナーパイプ国内シェア約90％新規製品の量産で過去最高売上を記録◆◇ ■採用背景 当社は自動車用高強度ボルト・プリテンショナーパイプなど非常に高い技術力が求められる製品を国内外拠点で製造しております。近年自動車の軽量化、電動化が加速する中、さらなる体制を目的とした基盤強化のための採用です。 ■担当職種 製造、生産管理、機械設計、電気設計、設備保全、品質管理、生産技術、調達 ■職務内容： 類似業務経験者はもちろん、学校で機械/電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします！ 貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。 より技術を高めていきたい方も歓迎です！ ■ワークライフバランス： ・年間休日は121日あり、GWやお盆、年末年始には大型連休もございます◎ ・受注状況により休日出勤や残業が発生することもありますが、代休取得も可能です ■企業の魅力： ・シートベルト用プリテンショナーパイプの国内シェアは約90％を誇り、国内外で高い評価を受けています ・マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています ・独立系サプライヤーとして海外にも拠点を持ち、グローバルに展開しています ・社員への還元として定期昇給額も年々増加し、今年度は平均10,000円を越える昇給を実現しました◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■この仕事の魅力 ・設備保全の中でも、改善・改良まで関われるため幅広いスキルが身につきます！ ・転造工程へのDX導入など、設備を時代に合わせてアップデートする取り組みに参画できます ・残業した分はしっかり収入に反映。やった分だけ給与として反映されます ・高稼働の製造ラインを支えることで、現場の中核として評価されやすい環境です！ ・実績ベースで評価される社風のため、年齢に関係なく収入アップ・昇給が狙えます！ ■職務概要 主力製品・高強度ボルトの生産設備（圧造機・転造盤・熱処理炉等）の安定稼働を維持・向上させるため、点検・修理に留まらず、故障を防ぐ仕組みづくりや改善活動まで担うポジションです。 ■職務内容（経験に応じて段階的にお任せします） 【まずお任せする実務】 （1） 定期点検の実施：機械や設備の状態を定期的にチェックし、異常の早期発見を目指します （2） 予防保全：故障を未然に防ぐために、計画的に部品交換やメンテナンスを行います （3） 突発トラブルへの対応・修理 【経験・実績に応じて】 （4） 故障解析と恒久対策：「なぜ壊れたか」を突き止め、再発を防ぐ （5） 改善・改良活動：治具・設備仕様の見直し、停止低減の仕組みづくり、DX活用による設備・作業のアップデート（例：転造工程の作業容易化） （6） 保全計画（部品・更新）の立案、設備データの活用・予兆保全への参画 ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■おすすめPOINT ・オペレーションだけでなく、段替え・作業標準づくりという“現場を動かす仕事”を担えます ・あなたのつくる標準が、工場の自動化・デジタル化の土台になります ・サブリーダー→リーダー→グループリーダー、その先の管理職まで、実績次第でキャリアの道が続きます ・段替えと標準づくりの力を高めるほど、工場の中核として重要な役割を任される人財になっていきます ■職務内容 ＜製造オペレーション＞ ・パイプ加工設備での加工、品質チェック、設備の日常点検 ＜付加価値業務（サブリーダーとしての役割）＞ ・段替え：品種切替の段取り、条件設定、立上げ確認 ・作業標準の作成・更新：現場の手順を標準化し、教育・改善・デジタル化につなげる ・後輩オペレーターへの指導・フォロー ・改善提案と実行 ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■このポジションの魅力 ・Tier1では希少な「自社評価機能」の中核メンバーとして、開発の最前線に携われます ・評価結果が設計・工程に直接反映される、“データの行き先が見える”環境です ・試験機の内製・改良にも関われるため、評価手法そのものを工夫・進化させられます ・研究開発強化・高付加価値製品の拡大という当社の成長戦略の中核機能です ■採用背景 新規部品の立上げ案件増加と研究開発の強化に伴い、開発課の評価・試験体制を増強します。現在の評価業務を分担するとともに、手順の標準化・データ活用を進め、より強い評価機能を築いていくための増員です。 ■業務内容（経験に応じて段階的にお任せします） 【まずお任せする実務】 （1） 開発品・新規立上げ品の試験実施（強度・耐久等）、測定・データ整理 （2） 試験報告書の作成、評価記録の管理 （3） 試験治具・評価設備の管理、日常メンテナンス 【経験・実績に応じて】 （4） 評価計画の立案：試験条件の設計、評価項目の選定 （5） 評価結果の設計・生産技術・品質部門へのフィードバック （6） 評価手順の標準化・教育資料化、評価データのデジタル化・CAE連携への参画 （7） 新規顧客・新製品開発案件での評価リード （8） 将来的には、評価で培った知見を活かした提案型の商品開発など、開発課内でのより創造的な職務への展開も（実績・適性による） ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■このポジションの魅力 ・工程設計〜設備仕様・設計〜製作管理〜立上げまで一貫して携われる“エンジニア”へ成長可能 ・金型設計は自社。設備は社内の製作技能者・外注・グループ拠点と協調しながら、構想から立上げまで主導できます ・自動化・ロボット化を推進中のため、最先端のものづくりに関われる ・「スペシャリスト」or「マネジメント」など、志向に応じたキャリア選択が可能 ・成果がダイレクトに評価・ポジションに反映されやすい環境 ■採用背景 新規部品の量産立上げ案件が多数控えており、生産技術の体制強化が急務です。あわせて、工程の自動化・省人化、デジタル化（IoT・デジタルツイン活用を含む）を段階的に進めるため、次代の生産技術を担うエンジニアを複数名募集します。 ■業務内容（経験に応じて段階的にお任せします） （1） 生産工程の設計・最適化：製品特性に応じた加工方法の検討、量産化プロセスの確立 （2） 設備設計・開発：自社製品に最適な専用設備の設計・仕様検討 （3） 設備製作・立上げ：社内技能者・外注メーカー・グループ拠点と協調した製作推進、据付・調整〜量産立上げ （4） 自動化・省人化の推進：ロボット導入やライン自動化による生産性向上 （5） 改善・進化活動：既存工程の改善、デジタル化（IoT・デジタルツイン）への参画 ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ＼このポジションの魅力／ ・調達課題を数値で捉え、経営インパクト（利益改善）に直結する重要なポジション ・調達コストの改善が経営インパクト（利益改善）に直結する重要なポジション ・購買の専任担当として、実務からデータ整備、調達戦略まで一貫して裁量を持てます ・兼務でカバーしてきたメンバーと連携しながら立ち上げられるため、孤立せず進められます ・将来的には、購買部門の中核・管理職として組織づくりにも関与可能！ ■業務詳細（段階的にお任せします） 【Phase1：購買実務の専任化（入社〜）】 （1） 見積取得、発注、納期調整、進捗フォロー（兼務メンバーからの業務引き取り） （2） 仕入先との折衝・関係構築（納期・数量・品質の一次対応） （3） 社内（営業・生産管理・製造・品質）との調整 【Phase2：データ・プロセスの整備】 （4） 購買実績・単価・支払条件のデータ整備と見える化 （5） 発注・承認プロセスの標準化、相見積ルールの整備 【Phase3：調達戦略・システム化】 （6） 調達戦略の立案・推進：カテゴリ戦略、サプライヤーポートフォリオ最適化、コスト方針の策定 （7） 価格・契約条件の最適化：支払条件・リードタイム・MOQなど調達条件全体の最適設計 （8） 調達リスク対応：代替調達、在庫戦略、BCP観点での安定供給体制の構築 （9） ERP更新に伴う購買プロセスのシステム化 ■採用背景 【発注を超えた、利益と供給をつくる中核ポジションの増員】 ◇次世代車向け部品の拡大に伴い、原材料・副資材・外注加工・設備/治工具などの調達領域で、コスト・納期・品質要求が同時に高度化しています。 ◇当社では、QCDの最適化に加え、サプライヤーとの関係構築、リスク管理、社内の部門横断調整をリードできる体制強化が急務です。 ■当社の特徴： 【世界市場で存在感を強める独立系サプライヤー（冷間鍛造部品、パイプ部品）】 ◎シートベルト用プリテンショナーパイプで高いシェアを誇り、海外を含めて高い評価を受けています。 ◎マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー／年休121日(土日休み)◆◇ ■このポジションの魅力 ・自動車部品工場の「司令塔」として、計画から納期まで工場全体を見渡せる仕事です ・ERP・MES・生産スケジューラー（APS）導入が進む変革期。システム化の土台づくりに担当者として関われます ・実績で評価される社風のため、成果がポジション・処遇に直結します！ ・年間休日121日（土日休み）、残業手当は全額支給。腰を据えて長く働ける環境です ■業務詳細： 【主業務：生産管理の実務】 （1） 生産計画の立案：受注数量・納期を踏まえた生産順序の設計 （2） 進捗・出来高管理：工場への生産指示・進捗管理、納期遵守 （3） 材料・部品の受入／払出、在庫管理 （4） 部門間・顧客との調整（納期・数量） 【変革プロジェクトへの参画（担当業務として）】 （5） 生産日報の電子化・データ化の実務 （6） 作業標準・工程マスタ整備の実務（現場と協力しながら実態を反映） （7） ERP更新・MES導入プロジェクトへの参加（現場担当者として要件確認・テスト・定着に協力） ※変革業務は経験・適性に応じて段階的にお任せします。入社時点でのシステム経験は不要です ■ミッション： ・生産管理の枠にとどまらず、業務全体を俯瞰して最適化を実施いただきます。 ・ERP導入を通じて、「人に依存しない仕組みづくり」を推進 ・将来的には、部門の中核・リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しております。 ■生産管理課について： 取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。 また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。 ■社風： 若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、技術の先駆者としてありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務