【東証プライム上場／製品の品質を守る◎経験次第では、開発・改良業務のサポートもお任せ予定／年間休日121日／平均有給休暇取得日数16.3日】 ■仕事内容： 忠岡製品（有機製品）の分析業務、石津・忠岡製品の品質管理、技術業務を担っていただきます。製品の品質課題、品質管理上の課題、製造トラブルへの技術検討など製造部門と連携して課題解決を図ることで安定した製品品質に貢献してもらいます。人員が限られており、技術課としての業務範囲は広いためある程度マルチプレイヤーといて活動してもらいます。経験次第では開発・改良業務のサポートも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 忠岡製品の分析業務、忠岡製品を中心とした品質管理(文書作成、傾向管理、顧客対応等)試験機器の管理、トラブル対応異常発生時の原因解析及び是正対応、職場環境課題の適正化製造移管業務のサポート、工程改善・試作のサポート製品評価(物性評価、配合物評価)及び技術資料作成 ■メンバー構成課員全8名（課長1名、忠岡：中堅課員2名、課員：3名、石津：課員2名） ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です ■入社後のキャリア： 入社直後は、分析業務を通じて製品品質について基礎知識を習得していただきます。また、製造トラブルへの対応や試作サポートを通じて設備・製造工程・安全に関する知識も習得していただきます。その上で製品特性及び品質管理手法への理解を深めていただくとともに前職の経験を活かした業務改善の提案もしていただきます。中期的には、品質管理レベルの向上や異常発生を未然に防ぐ予防処置機能の推進に関して主幹又は補佐的な立場で取り組んでもらうことを想定しています。また、本人の経験・適性及び課内ニーズに応じて、開発・改良業務のサポートや担当テーマを持つ可能性があったり、石津も含めた品質管理の向上のため課内配置転換も想定されます。長期的には、本人の実績・適性及び組織ニーズに応じて、関連部署への異動を通じ、専門性やマネジメントのキャリア形成を構築してもらうことを想定しています。

【転勤無／研究開発のマルチプレイヤーとして経験が積める／総合化学メーカー／年間休日121日／平均有給休暇取得日数16.3日】 ■お任せする仕事 有機化成品の開発・改良、特許関連、試作業務を担っていただきます。有機化成品の開発・改良の検討、製品評価、特許出願、試作などR&D部門、知財部門と連携して収益性のある新製品の上市及び開発サイクルを早めることで企業の価値向上、収益改善に貢献してもらいます。人員が限られており、技術課としての業務範囲は広いためある程度マルチプレイヤーとして活動してもらいます。また、可能であれば開発関連業務のサブリーダー的な存在として管理サポート、教育も担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・開発品の用途探索、構造探索、選定 ・開発品のLab合成、プロセス ・検討開発品、既存製品評価(物性評価、配合物評価)及び技術資料作成 ・特許出願、知財部門との連携試作及び製造移管業務 ■メンバー構成課員全7名（課長1名、忠岡：中堅課員1名、課員：3名、石津：課員2名）(11/1から) ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です ■入社後のキャリア： 入社直後は、開発品にも適用する分析業務と現行製品や開発・改良品の基礎知識を習得していただきます。その後、現在進んでいる開発・改良テーマの一部を担っていただきます。同時に開発品・既存製品の評価及び特許出願に向けた知財部門や弁理士とのやり取り、請求項等の作成をしていただきます。テーマを進める上で必要であれば分析方法の開発業務も担ってもらったり、試作段階に移ればパイロット設備で試作業務に従事してもらうことになります。新規物質開発チームに加わっていただき、新規物質の探索、用途探索等にも参画してもらいます。中期的には、評価や特許関連のサブリーダー的な立ち位置で特許化や開発サイクルのスピードアップに力を発揮してもらうことを想定しています。長期的には、本人の実績・適性及び組織ニーズに応じて、関連部署への異動を通じ、専門性やマネジメントのキャリア形成を構築してもらうことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 化学素材メーカーとして100年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。酸化チタンをはじめとした無機化学製品や機能性材料を中心に事業を展開しており、幅広い産業分野を支えています。今回募集するのは、本社経理部門における次期リーダー候補です。上場企業の経理として決算、税務、開示業務など幅広い経験を積みながら、将来的には経理部門の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・日次業務（伝票承認、資金管理など） ・月次業務（固定資産管理、原価損益管理、その他月次決算など） ・決算業務（単体・連結決算、開示業務など） ・グループ会社経理業務支援 ・その他（税務申告、会計監査対応、新会計基準対応、基幹システム更新など） ※能力や経験に応じて業務分担を決めております。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■組織構成： 現在、部長（執行役員）の他に管理職３名、基幹職4名の計8名体制ですが、 将来人材の育成のため基幹職（組合員）を１名増員したいと考えております。 ■入社後のキャリア 経験に応じて担当する業務は変わってきますが、将来的には業務ローテーションにより決算全般、税務申告、開示業 務等すべての業務に携り、経理業務全般を担当して頂くことを考えています。 ■企業の特徴 ・SDGsへの積極的な取り組みも推進しており、CO2排出量削減や省エネ活動をはじめ化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。

【残業少なめ・年間休日121日／電子材料や化粧品原料を取り扱い／部内の中核メンバーとしてご活躍／国内トップクラスシェア製品多数】 ■仕事内容： 製品の品質保証に関わる処置の審査、顧客対応、サプライヤー対応が主たる業務です。化学メーカーにおける、是正処置、4M変更について、顧客目線での考え方を習得していただきます。また、サプライヤーに対しての監査実施、是正処置の要請なども業務内容に含まれます。入口と出口の外部対応により、全般的な品質保証についても習得できます。 ■業務詳細： ・粉体としての自動車産業を中心とした電子材料における顧客対応（監査対応、調査依頼対応）。 ・担当工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ・化粧品原料としての製品に関する顧客からの調査依頼対応 ・化粧品工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ■期待する役割： 部内の中核メンバーとして管理職と下位部員とのパイプ役をこなし、部の運用を円滑にする。工場との連携を取りながら、顧客に迷惑をかけない事を前提とした製品の保証をする意識をもち工場に接する。 ■組織構成： 課員全18名（課長名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア： ・社内の標準の理解に1〜2カ月程度時間を割き、その後は担当工場について工程の理解をしていただきます。半年程度を目途に上?と協力しながら、独力での業務遂行が実施できる様に教育します。将来はリーダーとして部の運用の一翼を担い、管理職をめざしてキャリアアップの選択肢もあります。部内ローテーションや社内ローテーションによるスキルアップも想定しています。

【転勤なしのエリア職と転勤ありのグローバル職を選択可能／品質管理に関する指示・調整を担う！安定供給と品質向上を両立させることがミッション】 多岐にわたる化学製品の品質管理を担う技術部門にて、スタッフとして中核的な役割をお任せします。 検定部門や製造部門と連携しながら、担当製品の品質管理に関する指示・調整を担っていただきます。製品ごとの品質課題に主体的に向き合い、製造部門と密接に連携することで、安定供給と品質向上を両立させる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・硫酸バリウム製品、チオ尿素製品に関する品質管理業務全般 ・品質マネジメントシステム（QMS）の推進・運用 ・異常発生時の報告書作成、原因解析および是正対応の推進 ・硫酸バリウム製品に関する評価、分析および運用 ・ユーザー対応や拡販活動における技術資料作成および説明対応 ■期待する役割： スタッフとして担当製品の推進役、検定班の業務調整および進行管理を担うとともに、品質判断・不適合対応、工程改善の推進を通じて、品質向上と業務の安定化に貢献する役割。 ■組織構成： 課員全18名（課?1名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア： 入社直後は、技術・製造実習を通じて、設備・工程・安全・品質に関する基礎知識を習得いただきます。あわせて当社の製品特性および品質管理手法への理解を深めていただきます。その後、6ケ月を目途に担当業務を主体的に遂行できるレベルへの到達を目指し、段階的に教育・実務付与を行います。中?期的には、担当製品の推進役として実績を積んだ後、リーダーとして課の運営に参画いただくことを想定しています。更に適性および実績に応じて、将来的には管理職候補としてのキャリア形成も期待しています。本人の経験・適性および組織ニーズに応じて、課内業務ローテーションや関連部署への異動を通じ、専門性およびマネジメント力の双方を高めていただくことを想定しています。

有機または無機材料の研究開発を担当して頂きます。 ■仕事内容： ・テーマ探索・提案の高速回転 （新規テーマを調査し、検証実験を行いその適社性を判断する。） ・顧客ニーズ、課題、技術トレンドからのテーマ抽出 ・実験検証 ・マーケティング（調査）し、テーマアップする 《職務内容例》 ・有機もしくは無機材料の合成実験 ・分析評価 （評価解析Ｇに依頼 OR 自分で測定する場合あり） ※主な分析装置名：ICP,XRD,XRF,SEM,TEM,FT-IR,NMR,TG-DTA,DSC,GC,LC,LC-MS,レーザー回折式粒度分布、 ・分析結果を踏まえて何がその要因なのかを考察し報告書を作成 ・原価計算（原材料費、工数から原価を計算し、利益がでるテーマかどうかを考える） ・情報収集、協業の可能性検討のため、学会、研究会、大学、スタートア ップ企業などへ出張、プレゼン実施など ・有機製品の工場移管 ・開発品を工場移管するための技術・製造支援 《職務内容例》 ・量産設備の運転指導 ・製造、技術マニュアルなど各種文書作成 ・品質安定化に資する製造条件最適化 ・製品検定、品質管理 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社では、人事・総務業務（比重：3対7)に精通したスタッフを募集しております。当該業務は、工場操業を円滑に進めるうえで欠かせない重要な役割（横串な存在)を担っております。主に事務所内での業務となりますが、社員一人ひとりのエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。 ■業務詳細： ●人事業務 ・小名浜地区の新卒（高専・高卒）採用 ・新卒（大学・大学院卒）採用にかかる主に東北地方の大学訪問（研究室訪問又は合同企業説明会参加） ・小名浜地区の経験者採用、派遣採用 ・入退社手続き、入社時研修の企画実施 ・小名浜地区の労務管理研講習会の企画実施 ・社員の勤怠管理、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・労務管理にかかわる社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務 ・従業員との個別面談（課?同席） ●総務業務 ・危険物届出に関わる相談や危険物量の全体監視 ・所轄消防署への危険物等届出・相談 ・総合防災訓練（消防署合同）の企画実施 ・消防設備点検(年2回)の実施 ・防火・防災管理規程の改定 ・ＢＣＰ対応（津波避難訓練や備蓄物管理等） ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ・その他、部署内の業務改善や課題解決、社内規則の改定など ■組織構成 ・課員全8名（課?1名、管理職１名、課員６名） ■期待する役割： 小名浜地区全工場の従業員と当課上位管理層(課?に継ぐ者)をつなぐ「ハブ」としての役割。 課?又は上位管理層と相談しながら進める仕事が多いです。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 ・SDGsへの積極的な取り組みも推進しており、CO2排出量削減や省エネ活動をはじめ化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、医薬品製造管理者のサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・医薬品の製造管理及び品質管理に関する管理監督 ・GMP業務に関する手順書等の維持管理 ・薬事申請等の行政手続き業務 ・法令改正、通知等の情報管理 ・食品衛生（食添）に関わる管理業務　など ■入社後のキャリア： まずは取り扱う製品の製造管理、品質管理の実態を理解するとともに、医薬品製造管理者としての素養を身に着けていただく。あわせて、法令等の読み方、実態とのギャップと自らのシステムへの落とし込みの能力を取得していただく。これら業務上の経験や知識は、医薬品製造管理者や製造部門、品質部門とのOJT、Off-JTを通じて習得を目指す。将来的には、医薬品事業のみならず、松原工場（化粧品原薬）、その他グループ会社との協調により、グループ全体の底上げを期待しております。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。昨今境・安全・品質への取り組みは重要視されており、近年はESG・環境規制対応の強化を背景に、環境保全部門の役割がさらに拡大しておりそのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 環境保全部門の中核となるスタッフ担当者として環境保全課全般の業務を担っていただきます。部門の中核メンバーとして、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。工場構内のでフィールド作業や事務所での事務作業もございます。入社後は先輩社員と連携しながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ■環境保全課の具体的な業務内容： ・廃棄物処理全般に関する管理業務 ・産業廃棄物業者との折衝、契約締結など管理業務 ・官公庁との折衝および報告書提出業務 ・構内の環境保全全般業務（公害防止措置指導、環境整備・美化など） ・旧産業廃棄物最終処分場の点検管理 ・毒物、劇物の管理状況の把握、届出業務・環境マネジメントシステム（EMS）委員会事務局 ■組織構成： 部員全3名（課長1名、スタッフ2名） ■課内で期待する役割： スタッフの一員として環境保全課業務全般を行っていただきますが、特に各種環境関係の法律に基づいた官公庁への書類、報告書の作成、環境事故を防ぐための従業員への指導、教育などで力を発揮していただくことを期待しています。本ポジションは、法令対応や環境リスク低減を通じて事業継続に直接貢献する重要な役割です。環境対応の重要性が高まる中、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。環境対応の高度化が求められる中で、専門性を発揮しながら長く活躍いただけるポジションです。 ■入社後のキャリア： 即戦力として、入社後早期に担当業務を主体的に推進いただくことを期待しています。なお、経験に応じてOJTを通じて業務理解を深めていただきます。環境保全業務での採用となりますが、適性状況をみながら他部署への異動により幅広くキャリア形成いただくことを想定しております。

【電子材料など成長分野に携わる／研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として経験が積める／国内トップクラスシェア製品多数／勤務地選択制度あり】 当社は無機化学をコア技術とし、電子材料、化粧品材料、有機化学品など幅広い事業を展開している東証プライム上場の化学メーカーです。 ■仕事内容： 電子材料製品の営業担当として、既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途および新規顧客の開拓を担っていただきます。 顧客ニーズを的確に把握し、自社製品やソリューションの提案を行うとともに、研究開発部門や生産部門などの関係部署と連携しながら営業活動を推進いただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への深耕営業 ・新規用途、新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・研究開発部門、生産部門、物流部門など社内関係部署との各種調整 ・市場調査および販売戦略立案への参画　など ■当社、ポジションの魅力： ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカー ・電子材料、自動車、半導体関連など成長市場に関わることができる ・研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として専門性を高められる ・国内外の顧客との取引がありグローバルに活躍できる環境 ・勤務地選択制度あり（エリア社員：転勤なし／グローバル社員：転勤あり） ・将来的に販売戦略立案など、営業企画領域へキャリアを広げることが可能

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、自社工場の設備維持管理や設備改善、新規設備導入などを通じて、生産活動を支える重要な役割を担います。 ■仕事内容： 工場設備の安定稼働を支える設備技術担当として、設備の維持管理、改善計画、設備導入、工事管理などを幅広く担当いただきます。 未経験者・第二新卒の方も歓迎しており、入社後は先輩社員のサポートのもとで設備の基礎から学べる育成体制を整えています。将来的には設備改善や新規設備導入など、上流工程にも携わりながら専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： 入社後は工場内設備の理解を深めながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ●入社直後 ・工場設備の日常点検、定期点検への同行 ・簡単な部品交換や修繕作業のサポート ・工事立会い、現場確認業務 ・設備名称や機能、運用方法の習得 ●経験、習熟度に応じて ・設備更新計画の立案 ・生産効率向上に向けた設備改善検討 ・新規設備導入プロジェクトへの参画 ・工事管理および外部協力会社との調整業務 ・工事スケジュール管理　 ・設備投資案件の推進　など ■組織構成： ９名（課?50代、20代1名、30代3名、50代2名、シニア2名） ■入社後のキャリア： 1年目〜その後のステップについて 現場理解が進んだ後は、 ・設備の小規模な改善（部品交換、レイアウト調整など） ・業者とのやり取り ・工事スケジュールの調整 などを少しずつお任せします。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。今回事業所の安全衛生管理を担う中核スタッフとして、安全衛生活動全般を担当していただきます。 ■仕事内容： 本業務は、労働災害の防止や従業員の健康確保を通じて事業所の安全かつ安定した操業を支える重要な役割です。事業所内の各部門部署と連携しながら活動を推進するとともに、本社および他事業所の安全衛生担当者との情報共有や課題検討を通じて、安全衛生レベルのさらなる向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・安全衛生計画の策定および各種安全衛生活動の企画、運営 ・安全衛生委員会事務局運営（資料作成、データ集計、委員会運営） ・構内パトロールおよび各職場への安全衛生指導 ・労働災害、通勤災害発生時の原因調査および再発防止対策の立案、実施 ・化学物質管理、リスクアセスメント推進および作業環境管理支援 ・VR安全教育を含む各種安全衛生教育の企画、実施 ・法定点検、作業環境測定等の管理支援 ・労働安全衛生法に基づく官公庁対応および各種届出書類の作成 ・協力会社への安全衛生指導 ・健康診断、ストレスチェック等の産業保健活動との連携 ■組織構成： 課員全4名（課?1名、課員2名、産業保健スタッフ1名（育休）、派遣社員1名 ■課内で期待する役割： 製造現場と管理部門をつなぐ「安全衛生推進の中核人材」として、現場に密着した安全衛生活動の推進、関係部署や協力会社との調整、本社および他事業所との連携を通じた安全衛生レベルの向上を担っていただきます。 ■入社後のキャリア： 入社後は、これまで培った安全衛生に関する知識・経験を活かしながら、事業所全体の安全衛生活動の企画・推進および課題解決に取り組んでいただきます。また、安全衛生に関する専門性をさらに高めるとともに、後進の育成や知見の展開を通じて事業所全体の安全衛生水準向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、適性や能力に応じて組織運営や人材育成を担う立場として活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務