◇◆転勤なし／トヨタGと安定取引／無借金で運営／年間売上が45億円〜50億円◆◇ ■業務概要： 電気設備工事の施工管理部署の一員として電気工事の経験や知見を広める役割を担っていただきます。次世代メンバーへの育成も期待しております。 ■業務内容： 主にトヨタグループの工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際した電気工事を担当する部署になります。 具体的にはトヨタ自動車をはじめとする大手企業からの元請工事が主体でありながら、オフィス、寮の改修工事なども担当し、計画から施工図面の作成、施工時の安全・品質・工期・コストの管理、工程検査までを行います。 ■組織構成：部長（男性）−課長（部長が兼務）−メンバークラス5名（40代男性4名、20代男性1名） ■求めるミッション： 各現場を回っていただき気になる事項を課員と共有し改善案を出していただいたり課員がわからないことに対してご自身の経験をもとにノウハウ共有する教育者・指導者としての役割を求めています。 将来的には同部門に入ってくる新人教育もお願いしたいと考えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる〜 ■業務概要 総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。 経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・電話・来客対応 ・社内備品の発注・管理 ・社有車の管理 ・安全衛生管理（事故・労災対応等） ・施設や設備の管理、設備工事対応 ・契約書・許認可期日の管理（申請業務は外部委託、資格管理含む） ・社内ルールの見直し、策定（習熟度に応じて段階的に担当） 上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。 業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。 ■このポジションの魅力： 総務業務の本質は全社に関わる仕組み（制度・ルール・インフラ）の設計と改善にあります。 会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。 ■キャリアアップ： 役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。 将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■組織構成 総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。 ■企業の魅力： トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制度有｜残業月10〜20h｜土日休｜トヨタグループ取引の安定企業 ＼月次決算の経験を、次のキャリアへ／ トヨタグループと取引のある安定企業で、経理として腰を据えて働きませんか。 働き方改革を推進しており、フレックス制度・残業少なめの環境で将来的には経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■業務概要 経理部の一員として、経理業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて、日次〜月次業務を中心にお任せします。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 将来的には経営分析や資金管理など、会社全体の経営企画に経理目線で参画いただくことを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には、ご本人の志向や適性に応じて 内部監査 経営分析、資金管理 など、経営に近い業務へのステップアップが可能です。 上司との月次面談があり、課題や目標を相談しながら成長できる環境です。 成果は年齢に関係なく評価され、将来の管理職候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成 経営管理本部（経理部・総務部・業務監査室） 経理部：部長（男性）−メンバー3名（男性1名、女性2名） ■働き方・環境 フレックス制度あり（事前申請不要／業務に支障なければ自由に利用可能） 残業時間：通常月10時間程度（繁忙期でも20時間程度） 土日休み／転勤なし ■企業の魅力 ・トヨタグループと安定した取引基盤（無借金経営・売上約50億円） ・工場設備分野を中心に、DX・カーボンニュートラルなど新分野へも積極展開 ・「設備のことなら任せられる」と高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務内容： 顧客先の設備における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修時の電気工事やゼネコン傘下で実施するオフィス、寮の改修時の電気工事がございます。 【具体的には】 ◇品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理 　(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成) ◇施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務 ■組織構成：課長（50代男性）−メンバー（20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

「リチウムイオン電池が“事故を起こさないか”を、メーカーの代わりに本気で壊して・試して・証明する」 【募集背景】 当社では、リチウムイオン電池の安全性を評価する試験センターを運営しています。 電池の大型化・多様化に伴い、 ・発火試験 ・過充電試験 ・塩水浸漬試験 など 試験内容が高度化・多様化しており、それに対応する試験設備の開発・改良ニーズが急増しています。 これまで試験担当者が設備の企画・改善も兼務していましたが、事業拡大にともない、設備開発を専任で担っていただくポジションを新設しました。 【仕事内容】 リチウムイオン電池の安全評価試験を行うための試験設備の企画・開発・改善業務をお任せします。 具体的には ・試験内容に応じた設備仕様の検討・企画 ・既存設備の改善・バージョンアップ ・排水・排煙・冷却などの設備ルート検討 例） ・大型電池試験に伴う排煙設備の増強 ・試験に対応する排水設備の設計・改善 ・設備立上げ時の確認・調整 ・既存設備のメンテナンス・補修対応 ※工場ほど大規模・複雑な設備ではなく、「試験設備ならではの設備づくり」が特徴です。 【入社後の流れ】 入社後まずは、既存設備のメンテナンス・補修を通じて ＜試験内容・設備構成・現場の流れ＞を理解していただきます。 慣れてきたら ＜設備改善・試験設備の企画・立上げ＞を段階的にお任せします。 【働き方・職場環境】 ・土日休み（※試験センターのため安定） ・転勤なし ・トヨタグループと取引もあり安定： 工場が稼働を続ける限り、老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上45〜50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

この仕事を一言でいうと 「リチウムイオン電池が“事故を起こさないか”を、本気で試して・証明する仕事」です。 〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！フレックス制度、土日休◎ワークライフバランス重視で働けます〜 ＜リチウムイオン電池とは？＞ リチウムイオン電池は、スマートフォンやノートパソコンなどの携帯電子機器、電動自動車、太陽光発電の蓄電池などに使われています。その特長は、軽くてエネルギーをたくさん蓄えられること、長持ちすることです。また、電動工具や医療機器、ドローンなどの様々な分野でも活躍しています。このように、私たちの生活を便利にするために、リチウムイオン電池は多くの場所で利用されています。 ■職務詳細： リチウムイオン電池の機能安全性評価試験（強度、耐高温性を測る試験など）の受託を手がける当事業部にて、営業担当をお任せいたします。 ■業務の流れ： HPや顧客紹介など経由でお問い合わせのあったお客様に接点を取り、試験ニーズなどについて打ち合わせを行います。 その内容は当社の技術部隊と共有し、実際の試験実施まで営業としてフォローを行います。 より専門性が求められる技術的な打ち合わせは、技術部隊が同席し行いますので、高度な専門知識は必要ありません。 ■組織構成： 部長（男性・50代）−メンバー（今回募集ポジション） ■営業スタイル： 顧客数：約50社 担当エリア：関東　中部　関西　中国地方 です。 出張頻度：宿泊を伴う出張としては 4 回/月程度 ※豊橋付近の宿泊を含む（試験対応時） メインの取引先：自動車メーカー・自動車サプライヤー・電池メーカー　等 ■独り立ちするまでの想定 ◇入社後 〜 3カ月間：技術研修 （営業に必要な技術的知識の習得期間） ◇3カ月 〜 6カ月：座学 ＋ OJT（業界知識や顧客情報の習得期間＋試験センターにて顧客対応など） ◇7カ月〜9カ月：同行営業＋案件打合せ（サブとして）＋見積作成（入力のみ） ◇〜12カ月：顧客引継ぎと担当化＋案件打合せ（メイン）＋見積作成 ■企業魅力： ◇トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調につき、受注規模拡大に向けた増員◎今後のリーダポジションを担っていただく方の募集となります〜〜 ■事業について： 当社は、「エネルギーソリューション事業」と位置づけ、その事業の第一歩として、リチウムイオン電池の安全評価試験の受託を2019年より開始しました。リチウムイオン二次電池や全個体電池は、用途の広がりに伴い機能安全性試験のニーズも急増しています。新たなことに挑戦し続ける当社は、そのニーズに貢献できる数少ない企業の1社です。 ■採用背景： リチウムイオン電池は、コンパクトで高出力なエネルギーを生み出す車載用次世代バッテリーとして需要が急増しております。将来的には市場ニーズなどを考慮し、更なる事業拡大も予定していることによる増員募集となります。 ■業務詳細： ◇お客様へのご要望のヒアリング、評価計画策定、評価手順書の作成、評価準備、実施、データ抽出、加工 ◇環境試験、電気的試験、機械的試験、分析、充放電試験、サイクル試験など、各種試験でのリチウムイオン電池の機能安全性評価 ◇二次電池の電気用品安全法要求項目にあたる各種規格試験、自社規格試験、オーダー規格試験　 ＜受託の流れ＞ 打合せ→試験内容の企画→見積提出→秘密保持契約締結→供試体受渡→試験実施→報告書・データ提出 ■組織構成 　 事業部長：1名 技術部長：2名　営業部長：1名 課長：3名 メンバー：8名 ■事業魅力： エネルギーソリューション事業は立ち上げから4年目であり、今後拡大期に入るため電池／電気の知見がある方には裁量の高い仕事や事業発展を進めるチャンスがあります。他社では既にマニュアルが確立されていますが、当社ではまだ作成段階なので、やりがいも感じながら事業の未来を担うことができます。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)フレックスタイム制の導入 働き方を改善すべくフレックス制度を導入しより働きやすい環境づくりを推奨しております。事前の申請は不要で、自身で業務バランスを見ながらスケジュール調整すること可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務詳細： トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。 ◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成 ◇担当エリア 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成：計19名 部長：50代男性 課長：2名（50代男性、40代男性） メンバー：16名（20代2名、30代2名、40代7名、50代2名、60代3名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務内容： 顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。具体的には、トヨタグループの衛生設備を中心に、現場責任者・監督者として、営繕保守を中心に以下の業務を実施いただきます。 ◇品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理 　(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成) ◇施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務 【変更の範囲：無し】 ■組織構成：課長（50代男性）−メンバー（20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

◇◆転勤なし／トヨタGと安定取引／無借金で運営／年間売上が45億円〜50億円◆◇ ■業務内容： 電気設備工事の施工管理部署（以下電気G）のマネジメント業務を担当していただきます。 電気Gは主にトヨタグループの工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際した電気工事を担当する部署です。 具体的にはトヨタ自動車をはじめとする大手企業からの元請工事が主体でありながら、オフィス、寮の改修工事なども担当し、計画から施工図面の作成、施工時の安全・品質・工期・コストの管理、工程検査までを行っています。 ■業務詳細： ・初期業務 主な業務はマネジメント業務となります。課員の目標設定や進捗確認、課員が作成した工事計画や安全計画などのチェックをお願いしていきます。 また、営業部からもらう現場（案件）の見立てや課員への業務の割り振りも行っていただきます。 ・将来的な業務 営業部と同行し客先を増やしていくなどの営業補助も行っていただきたいと考えています。 電気Gの現状が掴めてきたら中長期的な戦略・方向性を考えていく役割担っていたくことを期待しています。 ■組織構成： 部長（男性）、課長（部長が兼務）、メンバークラス5名（40代男性4名、20代男性1名） ■キャリアパス： まずは入社研修や先輩社員への同行を通じ、当社の安全・品質・施工手法を学んでいただきます。 上司とも同フロアなのでいつでも相談でき、かつ上司との月次面談が必ずあるので丸投げではなく併走の形で自走まで進めてくことができます。 年功序列はないので、適切な人が適切なポジションになる組織体制となっています。 ■企業の魅力： （1）トヨタグループとの取引があり安定トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45〜50億円を維持しています。 （2）新規分野への積極的な参入未開拓分野にも積極的に取り組んでおり、建築設備事業においてはDX化やカーボンニュートラルなどの新分野に挑戦しています。「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／残業月20時間程度／年休115日／安定性の高い事業に携われる〜 ■業務概要： リチウムイオン電池の機能安全性評価試験（強度、耐高温性を測る試験など）の受託を手がける当事業部にて、管理事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メイン業務 ・受発注管理 ・会計処理、請求書発行 ・試験データ送付 ・試験場予約管理 ◇その他 ・備品管理、台帳管理(機器の期限管理等) ・契約書管理（締結した契約書の期日管理、現物管理） ・動画編集（短縮動画、切り取り、音消し等）※既定のアプリを使用いただき手順書に沿って対応いただきます。 ・派遣社員のサポート(同部署には2名派遣社員が在籍しております。) 勤務先は豊田市本社になります。月に1回は、田原市にある試験センターに出張いただき試験センター常駐社員と直接コミュニケーションをとることが可能です！ ■組織構成： ・部長（男性・50代） ・メンバー3名（男性1名、女性2名） ※本ポジションはメンバークラスでの採用を予定しています。 ■ポジションの魅力： ・安定性の高い事業に携われる環境 ・事業スタートアップ期に参画でき、管理部として事業成長に貢献できる ・働き方の柔軟性があり、家庭との両立もしやすい ・経験・スキルの幅を広げられるフィールド ・年功序列ではなく成果を正当に評価する文化（早期キャリアアップも可能です） ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45〜50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！残業月平均10〜20時間、フレックス制度あり◎ワークライフバランス重視で働けます〜 ■業務内容： トヨタグループの工場、施設に設置されている浄化槽設備を中心に保守点検業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇浄化槽の保守点検 ◇水質検査 ◇修理保全　など 【1日のスケジュール例】 8:00　出社、打ち合わせや予定の確認 10:00〜15:00　現場にて検査点検などの作業 16:00　帰社、報告書など書類作成作業 17:00　退社 ※緊急の修理依頼などトラブル対応時は、残業が発生する場合があります。 ■組織構成： リーダー：50代男性（課長兼務） 2名：20代1名男性、60代1名男性 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、客先工場への入場や施設ルールを学びつつ、当社の安全、品質、施工手配を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な場合には相談できる上席者がいますので安心してください。 ■評価制度： 教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

〜地元で安定して働きたい方におすすめです！トヨタ自動車工場の施工現場など、規模の大きな案件に携われます〜 ■業務詳細： ◇KY活動 ∟KY活動とは「危険予知活動」の略称 ◇是正指導 ◇安全書類作成 ◇労災発生時の対応 ◇安全パトロール（週に3〜4回、経験の浅い担当者のいる現場を中心に訪問し、安全や品質に関する指導を行います） ◇安全教育（自社や外部施設において、月3〜4回程度実施します。資料作成や当日運営、講師等をご担当いただきます）　等 ■組織構成： ∟計2名：（リーダー）40代男性・（グループ員）30代男性 ■やりがい／面白さ： 現場の安全管理は、施工管理担当者や職人さんの労働環境の改善に直結します。また、現場パトロールでは安全だけでなく品質面の管理も業務に含まれますので、自社の工事品質の向上によりお客様の満足度向上および継続的なお取引につながるなど、会社の業績にも貢献することができます。 ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる〜 ■業務内容： コーポレート部門にて、管理職をお任せします。 定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せします。 ・育成計画の立案から実行まで ・人員計画の立案から実行まで ・制度構築 ・予算管理 ■組織構成： コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。 部門全体で13名在籍しています。 ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45〜50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務詳細： 建物の新築や改築工事に伴う給排水・衛生・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィス、ゼネコン経由の豊田市内建築案件（施設・店舗）などの拡張、改修および新築物件工事における施工管理（現場責任者・監督者） ◇給排水、衛生、空調設備の修繕、拡張、改修、新築物件工事における施工管理業務 ◇配管工事／空調設備工事などの施工管理業務、および原価管理業務 ◇施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定　 ■組織構成：計3名 リーダー：30代男性（課長兼務） メンバー：3名（20代男性1名、50代男性2名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務詳細： トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。 ◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成 ◇担当エリア 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 課長：50代男性 リーダー：40代男性 メンバー：4名（20代1名男性、40代2名男性、40代1名女性） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務詳細： トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。 ◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成 ◇担当エリア 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： メンバー：50代1名男性、60代1名男性 ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！フレックス制度、土日休◎ワークライフバランス重視で働けます〜 ■職務詳細： 顧客先の設備における設計業務をお任せします。 ◇配管・空調・衛生関係の設計業務 （トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなど） ◇設計書作成 ◇原価計算 ◇見積提示 ◇工事担当者への引継ぎ ■組織構成： リーダー：40代男性（課長兼務） メンバー：5名 （20代1名男性、30代1名男性、50代1名女性、60代1名男性、70代1名男性） ■担当エリア： 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。設計の変更があった場合などは現場へ足を運び、意図や施工状況を自分の目で確認することができるため、より実践的な知識を身に着けることができます。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

〜業績好調につき、受注規模拡大に向けた増員◎若手が活躍できる環境です。今後のリーダーポジションを担っていただく方の募集となります〜〜 ■採用背景： リチウムイオン電池は、コンパクトで高出力なエネルギーを生み出す車載用次世代バッテリーとして需要が急増しております。将来的には市場ニーズなどを考慮し、更なる事業拡大も予定していることによる増員募集となります。 ■業務詳細： ◇お客様へのご要望のヒアリング、評価計画策定、評価手順書の作成、評価準備、実施、データ抽出、加工 ◇環境試験、電気的試験、機械的試験、分析、充放電試験、サイクル試験など、各種試験でのリチウムイオン電池の機能安全性評価 ◇二次電池の電気用品安全法要求項目にあたる各種規格試験、自社規格試験、オーダー規格試験　ほか ＜受託の流れ＞ 打合せ→試験内容の企画→見積提出→秘密保持契約締結→供試体受渡→試験実施→報告書・データ提出 ■入社後の流れ： 入社後は車載用リチウムイオン電池の評価試験における評価担当者からスタート。上席者、先輩社員の指示に基づき評価試験をオペレートする業務から始めていただきます。 個人ではなくチームメンバーと共に仕事を行うので、自然と知識や経験を身につけることができます。職種未経験者でも約3ヶ月ほど経験を積むことで、スキル習得することができます。 ■組織構成 　 事業部長：1名 技術部長：2名　営業部長：1名 課長：3名 メンバー：8名 ＜過去入社者＞ 自動車部品の品質管理／施工管理／製造業の派遣の方が未経験から入社しています。 ■エネルギーソリューション事業について： 当社は、トヨタ様からの要望に応えるべく「エネルギーソリューション事業」と位置づけ、その事業の第一歩として、リチウムイオン電池の安全評価試験の受託を2019年より開始しました。リチウムイオン二次電池や全個体電池は、用途の広がりに伴い機能安全性試験のニーズも急増しています。新たなことに挑戦し続ける当社は、そのニーズに貢献できる数少ない企業の1社です。 ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務