おうちでリモートしていても、 「会社の成長を支える実感」を得られて、 「必要不可欠な存在」になれる◎ **エンジニアの“やりたい”を実現する** ルトラはそんなビジョンのもと、2019年の設立以来成長を続けています。 今回募集するのは、当社を支えていただく事務職。 事務手続きなどで月2～4日出社する以外は 基本的にフルリモートです！ IT企業ならではの強みを活かし、 最新のクラウドツールやコミュニケーションシステムを駆使することで、 自宅にいながらも会社を支える存在として活躍できます◎ 代表も取締役も含めみなフランクな関係で、 チャットなどで頻繁にコミュニケーションをとりながら のびのびと働いています♪ “家に居ながらも、会社になくてはならない存在”として サポート力を発揮して活躍しませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ●月給25万円～＋賞与年2回 〇住宅手当・テレワーク補助・借り上げ社宅制度あり ●服装・ネイルなど自由＋副業OK 現在、事務スタッフは1名。 まずは、先輩がしっかりとフォローしますので、 経験がない業務もご安心ください。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★お任せしたいお仕事★・:. ■事務関連※全体の約5割がこのお仕事です 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も、 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 通常業務に慣れてきたら、適正に合わせて下記にチェレンジ可 ・日々寄せられる社員の声を受け、新たな制度づくりのサポートやマニュアル作成・改修 　※作成ツール：GoogleスプレッドシートやPowerPointなど ・社労士：社員の労務管理等に関する打ち合わせへ参加 ・産業医：社員の健康維持や就労環境の整備等の打ち合わせへ参加 ・社内の新規システム導入の調整・案内 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 アイデアを発信・実現しながら、会社の成長を支える☆ 2019年設立のルトラ。売上高は毎年右肩上がりで社員数も120名を超えるなど成長を続けています。ぜひ、バックオフィスから会社の成長を支えてください！ エンジニアを含むすべての社員のことを第一に考え、意見を尊重するのが、当社のモットー。「こんな制度があったらいいのに」「ここを改善したほうがいい」といったアイデアは、どんどん教えてください。実際に、さまざまな制度や仕組みが社員発信でカタチになっています！ とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイル自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪