◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業店舗なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ （１）接客サービスやオペレーション業務全般 （２）シフト作成、発注、衛生、計数管理等 （３）店舗イベントの企画立案、運営 能力に合わせて徐々に業務をお任せします。 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（5h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 店長→支配人と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや人員管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■S店　Eさん（30代/入社6年目） 私は大学卒業後に東京でプロを目指して バンド活動を行っていました。 でも、結婚を考えるようになり 正社員として安定した職場で 働くことを決めました。 でも、面接もなかなかうまくいかず 「いきなり正社員は難しいのかな…」と 思っていたときに出会ったのが サッポロライオンでした。 もともとアルバイトは 飲食店がほとんどだったので 比較的仕事は早く覚えられました。 無理のない働き方ができる社風なので お休みの日は家族と一緒に過ごせています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業店舗なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ （１）接客サービスやオペレーション業務全般 （２）シフト作成、発注、衛生、計数管理等 （３）店舗イベントの企画立案、運営 能力に合わせて徐々に業務をお任せします。 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（5h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 店長→支配人と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや人員管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■S店　Eさん（30代/入社6年目） 私は大学卒業後に東京でプロを目指して バンド活動を行っていました。 でも、結婚を考えるようになり 正社員として安定した職場で 働くことを決めました。 でも、面接もなかなかうまくいかず 「いきなり正社員は難しいのかな…」と 思っていたときに出会ったのが サッポロライオンでした。 もともとアルバイトは 飲食店がほとんどだったので 比較的仕事は早く覚えられました。 無理のない働き方ができる社風なので お休みの日は家族と一緒に過ごせています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

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＜大手サッポログループで着実なキャリアを＞ まずはキッチン・ホールいずれかからスタート。店舗業務をマスターし、サブマネージャー、店長、調理長とキャリアアップ。 ＜ あなたも一 度は目 にしたことがある店舗が、勤務先に＞ メニューに自信があるからこそ、接客にも自 信が持てる。社員もアルバイトさんも、みんないきいきと働いています。 ※1店舗は80～150席、都市部から私鉄沿線、小規模から大規模店舗までと、立地も規模もさまざま。 スタッフは学生さん以外にも、シニア・主婦・外国人 と様々な層のスタッフが働いています。 ＜あなたのアイデアでお店を盛り上げてください＞ お任せするのは、ホール業務とキッチン業務。会社全体として現場の意見を重視する風土があり、 メニュー開発やキャンペーンの企画など、様々な場面で意見を出すことができます。 ぜひあなたのアイデアで、魅力的なお店を作り上げてください。 ※お客様は比較的落ち着いた世代。安心して働きやすい雰囲気です。 ＜充実の教育体制をご用意＞ 飲食業界の仕事が久々という方もご安心を。 当社ではしっかりとホール・キッチンに関わる研修を整えており、 不安なく業務に取り組める環境があります。 平均勤続年数は16.4年、他社ご経験者からの転職者が多いのも特徴です。 大手ならではの安心感です。

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◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業店舗なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ （１）接客サービスやオペレーション業務全般 （２）シフト作成、発注、衛生、計数管理等 （３）店舗イベントの企画立案、運営 能力に合わせて徐々に業務をお任せします。 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（5h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 店長→支配人と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや人員管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■S店　Eさん（30代/入社6年目） 私は大学卒業後に東京でプロを目指して バンド活動を行っていました。 でも、結婚を考えるようになり 正社員として安定した職場で 働くことを決めました。 でも、面接もなかなかうまくいかず 「いきなり正社員は難しいのかな…」と 思っていたときに出会ったのが サッポロライオンでした。 もともとアルバイトは 飲食店がほとんどだったので 比較的仕事は早く覚えられました。 無理のない働き方ができる社風なので お休みの日は家族と一緒に過ごせています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。