【業種未経験歓迎！／プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談　※店舗周りや店舗商談などはありません ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関東周辺がメインです。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先組織構成： 東京支店 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性２名／全員が中途入社です) 年齢：30〜40代中心 ※他業界出身者も活躍中！ ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで休日数を変更（122日）、3年連続のベースアップを実現、持株会・退職金制度（DC）導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタートでも437万〜◎／引っ越し補助・社宅制度充実／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、リーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■耳納工場の特徴： LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。 ＜具体的には…＞ ・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。 ・担当エリア…関東周辺がメインとなります。 ■業務の魅力： ・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。 ・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。市場をひっくり返す。そんな気概をもって一緒に新規開拓営業に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■配属先組織構成： 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性3名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談　※店舗周りや店舗商談などはありません ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関東周辺がメインです。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・上長の本部長が取締役であり、部内の相談や調整がスムーズかつスピーディーに行えます ■配属先組織構成： 営業本部：15名在籍(うち女性3名／全員が中途入社) 年齢層：30〜40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで3年連続のベースアップや、退職金制度（DC）や持株会の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜 ■業務内容： ・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ・プレイングマネージャーのため、優先順位として「（1）★必須　プレイヤー能力が長けている（2）部下、後輩等に対してアドバイスが出来る（3）人員マネジメント経験」となります。 ★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ■求人魅力： ・サプライチェーンマネジメントの上流〜下流まで関わる事が可能です。 ・営業、生産、販売のメーカーの中枢部門で業務経験を積みキャリアを築く事ができます。 ・縦割りではなく業務改善や業務幅を広げ、様々な業務にチャレンジが出来ます。 ・年功序列でなく、評価に応じてステップアップできスペシャリストやマネジメントとキャリアステップが柔軟です。 ・上司への相談等がしやすい風通しの良い環境です。 ・裁量権を持って業務を行えます。(業務スケジュールの調整が柔軟に可能です） ■部署特長: 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

〜3年連続でベースアップ／引っ越し補助・社宅制度・次世代育成手当あり◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 【業務内容】 工場内の倉庫業務に従事いただきます ・指定リストに沿った飲料品（ペットボトル入りカートンなど）の仕分け、積み替え作業 ・リフトを使用した運搬業務 ・製品のトラックへの積み込み、積み下ろし業務 ・発送準備のための送り状貼り付け ・商品を載せたパレットの移動と配置 ・作業エリアの整理整頓と清掃 【当社について】 ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長 年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！ 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っており、新倉庫も建設中です。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境で就業頂く事が可能です。 ■仕事内容 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■岩手工場の特長 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務