【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

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【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・人に関わるさまざまなリスクに対して、保険商品の提案から契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ＜1日の活動イメージ＞ 8:30　始業 9:00　アポイント活動：リスト化された企業へ電話ご連絡 10:00　訪問準備：提案資料、訪問先企業の確認や準備 12:00　昼食 13:00　新規企業訪問：お困りごと・ご要望のヒアリング 15:00　既存企業訪問：契約内容の確認や各種手続き、アフターフォロー 16:30　事務処理など 17:15　退社 経営者へ事業の将来像や人材への想いを丁寧にヒアリングし、最適な保険商品を提供します。 企業と従業員の「もしも」に備え、安心して事業を継続できるよう支える社会的意義のある仕事です。契約後も継続的にフォローを行い、お客さまと長期的な信頼関係を築いていきます。 日頃なかなかお会いすることのできない企業経営者との面談機会が多いため、営業スキルだけでなく、対話を通して事業理解力・ヒアリング力・提案力を高めることができます。 ■教育体制： 充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 教育カリキュラム： ・入社後2〜3日間：本社主催による研修 ・2〜3週間：保険募集に必要な資格取得するための学習教材の提供及び学習時間 ・1か月目以降：段階的な実務実践によるスキルの取得 サポート体制： ・配属先ではOJTにより日常的な実務相談やフォローを受けられる環境を整備 ・インストラクターと呼ばれる教育・研修担当者による、特に営業力のスキル取得の指導を受けられる環境も整備 ・営業活動は先輩社員や上司と同行しながらスタートします。1人でいきなり任されることはありません ・商談の方法やポイントを解説した各種研修動画等を見て、自分のタイミングで自己学習することもできます 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

【日本全国の郵便局ネットワークを支える生命保険インフラ／大規模データを扱うセキュリティ管理／専門性と社会的貢献性を両立できる環境です】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ管理業務担当として、サイバーセキュリティ関連業務およびCSIRT業務を担っていただきます。主な役割は、セキュリティ施策全般の企画、従業員へのセキュリティ教育や啓蒙活動、セキュリティポリシーの整備・運用、インシデントの予防・対応、ログの収集・分析などです。未経験の方は入社後、現担当者のサポートを受けながらキャッチアップし、まずは教育・啓蒙活動からスタートします。 ■業務詳細 ・セキュリティ施策の企画立案と推進 ・全社向けセキュリティ教育の企画・運営 ・セキュリティポリシーや基準の整備・運用管理 ・セキュリティインシデントの発生予防と発生時の対応 ・セキュリティログの収集・分析を通じた脅威の早期発見 ・最新セキュリティ製品（EDR/SIEM等）の導入や運用設計、クラウド環境（AWS/Azure等）のセキュリティ強化 ・外部SOCとの連携による監視体制の強化 ■組織構成 情報セキュリティ統括室は約20名、うちCSIRT担当は12名。内製とベンダー活用をバランスよく進めており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 ・全国規模のインフラや大量データを扱い、社会的使命感を持って働けます。 ・監視業務は外部委託のため、施策企画や審査業務に集中できます。 ・多様なキャリアパスがあり、スペシャリスト・管理職・他部門異動も可能。 ■教育体制 OJTや現担当者からのサポートを受けて段階的に成長でき、必要な専門資格取得も支援します。 ■就業環境 テレワーク週2回可、残業月20時間程度、夜間・休日対応や当番制は基本ありません。 ■想定されるキャリアパス ITガバナンス・内部統制の上位レイヤーや、他社出向、DX部門への異動など幅広くキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 公共性と安定性を両立し、福利厚生も充実しています。専門性を高め、社会的影響力のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・人に関わるさまざまなリスクに対して、保険商品の提案から契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ＜1日の活動イメージ＞ 8:30　始業 9:00　アポイント活動：リスト化された企業へ電話ご連絡 10:00　訪問準備：提案資料、訪問先企業の確認や準備 12:00　昼食 13:00　新規企業訪問：お困りごと・ご要望のヒアリング 15:00　既存企業訪問：契約内容の確認や各種手続き、アフターフォロー 16:30　事務処理など 17:15　退社 経営者へ事業の将来像や人材への想いを丁寧にヒアリングし、最適な保険商品を提供します。 企業と従業員の「もしも」に備え、安心して事業を継続できるよう支える社会的意義のある仕事です。契約後も継続的にフォローを行い、お客さまと長期的な信頼関係を築いていきます。 日頃なかなかお会いすることのできない企業経営者との面談機会が多いため、営業スキルだけでなく、対話を通して事業理解力・ヒアリング力・提案力を高めることができます。 ■教育体制： 充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 教育カリキュラム： ・入社後2〜3日間：本社主催による研修 ・2〜3週間：保険募集に必要な資格取得するための学習教材の提供及び学習時間 ・1か月目以降：段階的な実務実践によるスキルの取得 サポート体制： ・配属先ではOJTにより日常的な実務相談やフォローを受けられる環境を整備 ・インストラクターと呼ばれる教育・研修担当者による、特に営業力のスキル取得の指導を受けられる環境も整備 ・営業活動は先輩社員や上司と同行しながらスタートします。1人でいきなり任されることはありません ・商談の方法やポイントを解説した各種研修動画等を見て、自分のタイミングで自己学習することもできます 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

【数千万人規模の顧客基盤を守る戦略的サイバーセキュリティ企画／経営直下で裁量大／リスク管理の専門性を磨けるポジション】 ■業務概要 当社のシステムリスク管理室にて、サイバー攻撃から組織を守るための企画立案やサイバーセキュリティ対策の推進、経営層への報告・提言を担当いただきます。金融庁要件に準拠したセキュリティテストの実施や、システム子会社等が担う監視業務の管理・監督も含まれます。経営層直下のポジションで、全社の情報資産を守る戦略を主体的に推進できる役割です。 ■業務詳細 ・サイバー攻撃に対する最新の対策や技術動向の情報収集および分析 ・金融庁の要件を踏まえたセキュリティテストの企画、実施、結果の評価 ・システム子会社や関連部門が運用するセキュリティ監視業務の管理・監督 ・経営層へのサイバーリスクに関する報告資料の作成、リスク低減策の提言 ・全社的なセキュリティ対策プロジェクトの推進、複数部門との連携・調整 ■扱うサービス 生命保険の基幹システムや、顧客情報システムなどの大規模インフラを対象とします。 ■組織構成 システムリスク管理室には、サイバーセキュリティやリスク管理の専門人材が在籍。外部パートナーやシステム子会社と連携する体制です。 ■業務の魅力 ルーチンワークは外部へ委託し、自ら主体的に情報を収集し、経営層と近い距離で戦略立案に携わることができます。大きな裁量で業務を推進可能です。 ■教育体制 専門性向上のための社内外研修、OJTなど学びの機会も充実しています。 ■就業環境 年間休日・福利厚生が整った環境で、ワークライフバランスを保ちながらキャリア構築が可能です。 ■想定されるキャリアパス セキュリティ領域のスペシャリストや、システムリスク管理のマネジメントなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本有数の生命保険会社として、社会的な信頼と責任を担い、数千万人規模のお客さまに安心を届けています。経営直下で業務推進できるダイナミズムが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新ITSM技術導入・全社IT基盤の高度化推進／数千万ユーザーの安心を支える社会的責任あるポジション】 ■業務概要 当社のIT管理部にて、ITサービスマネジメント構築・運用を担当し、ServiceNow等のITSMツールを活用した全社IT資産管理や調達業務の効率化を推進します。ITILに準拠したサービス標準化や自動化を図るとともに、外部ベンダーとの調達調整・折衝も担い、IT基盤全体の最適化を目指します。 ■業務詳細 ・ServiceNowを用いたPCやソフトウェアなど全社IT資産の登録・管理、運用状況の監査・統制 ・IT資産のライフサイクル管理（調達、配布、返却、廃棄等）および資産管理台帳の維持 ・ITILベースのITサービス標準化および自動化ソリューションの企画・導入・運用 ・社内外のステークホルダー（利用部門、開発会社、ベンダー等）との調整や課題解決推進 ・IT調達関連業務：要件整理、見積取得、発注手続き、納品管理等 ■扱うサービス ・ServiceNowをはじめとしたITサービスマネジメントツール、PC、ソフトウェア、ライセンス等 ■組織構成 ・IT管理部内の資産管理・調達を担当する専門チームに所属、他部門と連携しながら業務を推進 ■業務の魅力 ・全社規模のIT基盤運用や業務効率化に直接関われるため、組織貢献度とやりがいが非常に高いです ・最新のITSM技術やプロセス標準化・自動化を通じてスキルアップが可能 ■教育体制 ・OJTや社内外研修、ITIL等の資格取得支援制度あり ■就業環境 ・柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスも重視した環境 ■想定されるキャリアパス ・IT管理、プロジェクトマネジメント、企画推進等多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・数千万人規模のユーザーを支える生命保険会社として、社会的責任と大きなやりがいのある業務です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数の生命保険会社／基幹システム運用の抜本改革・最新技術活用／大規模運用の中枢で成長】 ■業務概要 当社のIT管理部にて、生命保険システムの安定稼働と品質向上を目指し、運用企画担当として抜本的な業務プロセス改革や先端IT技術の導入推進をお任せします。AIや自動化技術を活用したBPR（業務プロセス改革）や、SRE（Site Reliability Engineering）手法による運用品質向上の施策立案・実行を通じて、次世代の運用モデル構築に取り組みます。 ■業務詳細 ・大規模生命保険システムの運用管理・障害管理の高度化、安定稼働維持 ・現状業務やシステム課題の発見、改善提案および実行 ・AIや自動化技術（AIチャットボット等）の導入によるオペレーション効率化 ・SRE手法を活用したシステム運用の信頼性向上策の企画・推進 ・先端IT技術を用いたITサービスマネジメントの改善リード ・利用部門やシステム開発協力会社など社内外関係者との連携・調整、プロジェクト推進 ■扱うサービス 基幹業務システム、AIチャットボット、自動化ツール等、最新IT技術の導入・活用 ■組織構成 IT管理部所属。運用企画、システム開発、ITサービス管理などの専門チームで構成 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客基盤を支える社会的インパクトの大きい業務に携われます。AIやBPR、SREなど幅広い先端領域で知見を深め、成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、勉強会を通じて、IT運用や最新技術の知識を継続的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 働きやすさに配慮した職場環境で、部門間の連携も活発。プロジェクト推進力やITスキルを磨きながら長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 運用企画リーダーやITサービスマネジメント、システム開発・企画など多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、社会の安心を支える基盤を構築しており、ゼロから次世代の運用体制を創り上げる挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数の生命保険会社でITガバナンス・リスク管理を推進／大規模システムを俯瞰し技術的知見を活かせるポジション】 ■業務概要 当社のシステムリスク管理室にて、3ラインディフェンスの第2線としてITガバナンスおよびシステムリスク管理を担当します。数千万人規模のお客さま情報を扱う大規模IT環境において、経営層や関連部門と連携しながら、全社の情報システムに関わるリスク評価、運用の最適化およびガバナンス強化を推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規プロジェクトやシステム更改時のセキュリティ対策リスク評価（重要プロジェクトは企画段階から積極的に参画） ・ITガバナンス運営（規程の策定・改定、J-SOX対応、システムBCP評価・総括、グループITガバナンス窓口対応、プロジェクト管理部会の運営） ・クラウドCoEとしてクラウドサービス（AWS/Azure等）の導入・運用相談対応やガイドライン作成 ・システム利用部門や開発協力会社、社内外関係者と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス 生命保険業界を支える基幹システムやクラウドサービス等、多岐にわたる情報システム群 ■組織構成 システムリスク管理室は複数名体制。部門間連携や意見交換も活発です。 ■業務の魅力 経営層向け報告資料の作成やITガバナンス全体設計など幅広い知識・スキルを習得可能。システムリスク・セキュリティ分野の専門性を高め、社会的責任の大きな業務に携われます。 ■教育体制 勉強会や座談会などで、チームメンバー同士が知識を共有し合い、着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 ワークライフバランスを大切にし、柔軟な働き方が可能。チームワークを重視し、サポートし合う風土です。 ■想定されるキャリアパス ITリスク管理のスペシャリスト、ガバナンス統括、IT統制分野のリーダー等、多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの規模と安定性を誇る当社で、社会的意義の大きな業務に携わりながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万人規模の顧客体験を創出／DX戦略部／大規模PJ推進・新規価値創造／社会貢献性の高いデジタル施策をリード】 ■業務概要 当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページなどのWeb系システム、SaaSサービスに関するプロジェクト推進、およびリリース後のプロモーション企画全般を担当していただきます。ビジネス部門・IT部門と密接に連携し、デジタル技術を駆使した業務改革や新たな顧客体験の創出をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・お客さま向けアプリの新機能開発や既存システム改修における要件定義、工程管理 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部署との調整業務 ・UX（ユーザー体験）向上に向けた施策の企画、推進 ・サービス利用促進策（キャンペーン、機能訴求等）の立案と実行 ・ビジネス部門やIT部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・システム開発における協力会社とのコミュニケーション、進捗管理 ・顧客の声や市場トレンドの分析、改善提案の推進 ■扱うサービス 公式アプリ、マイページ、各種SaaSサービス、顧客向けWebシステム等が中心です。 ■組織構成 DX戦略部は、ビジネス部門とIT部門を横断し、プロジェクトマネージャー、エンジニア、UXデザイナーなど多様な専門性を持ったメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客データを活用し、社会貢献性の高いサービス開発に携われます。自らの企画がダイレクトに顧客体験向上につながるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを中心に、プロジェクト推進や最新デジタル技術に関する研修機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス DX戦略部での実績をもとに、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者など、事業推進の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、顧客中心のDX推進に注力し、最新技術と大規模な組織力を活かした新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般