Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の平均年収はいくらですか？

Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の平均年収は、650万円〜1025万円です。

Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の会社概要・求人・転職情報

Q: Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の代表は誰ですか？

Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の代表は、代表取締役 今井 俊哉です。

設立−

従業員数507名

平均年齢−

平均残業時間−

有休消化率−

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概要
年収

概要
年収

Ridgelinez株式会社【富士通グループ】の求人一覧
2 件

コンサルタント職年収800万円～リモートOK年休120日フルフレックス

Ridgelinez株式会社【富士通グループ】

勤務地	東京都
最寄り駅	-
年収	-
賞与	-
業種 / 職種	経営・戦略コンサルティング組織人事コンサルティング財務・会計アドバイザリー（FAS）リスクコンサルティングその他専門コンサルティングシンクタンク社会保険労務士事務所総合コンサルティング, 戦略・経営コンサルタント
応募対象	◆学歴不問 ◆コンサルタントの経験をお持ちの方（業界不問）＜あると望ましい経験・能力＞ ◆IT戦略の企画・構想経験をお持ちの方 ◆DX推進部門での職務経験をお持ちの方 ◆CX（カスタマーエクスペリエンス）、人材戦略、管理会計、セキュリティ、サステナビリティ領域の知見をお持ちの方 ------------------ ＜選考ポジションについて＞ご経験やスキルに応じて選考Practice(※)をご相談させて頂きます。 ※Practiceとは：専門領域(業界・ビジネステーマ・技術)ごとに組成されるプロフェッショナルコミュニティのことで、従来の組織体よりも組織間の壁が低いことが特徴です。業務内容が限定されることがなく、様々なテーマのプロジェクトに携わることができ、Practice間のコラボレーションもしやすく、柔軟な仕事の進め方が可能です。また、当社ではPraimaryとSecondaryという形で2つまでPracticeを選択でき、自分自身がオーナーシップを持ったキャリア形成を支援しています。

年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍服装自由資格取得支援制度研修制度充実リモートワークOK

戦略～実装までEnd to Endで支援。富士通発のコンサルティングファームで、あなたの可能性を広げよう。 *当社で働く魅力* ≫性別に関係なく輝ける女性の採用に注力する当社。フルフレックス&リモートなど家庭や育児と両立しやすい環境です。また、独自のD&I推進活動が評価されアワードで2年連続最高評価の認定も受けています！ ≫キャリアの可能性が広がる戦略立案から実装まで、クライアントの課題に対し End to Endで支援できるのが特長。仕事の幅が広がり、より多くの経験を積める環境です。 ≫協力し合うカルチャー Practice(≒組織)の枠を超えた社員同士の知見を掛け合わせ提案を行うことができるのが当社の社風。あらゆる知識・強みをもつ社員との協働を通して新しい視座が身に付き、成長し続けられる環境です！ ◇富士通発の総合プロフェッショナルファーム◇フルフレックス(コアタイムなし)◇リモートOK◇産育休取得&復帰実績あり◇D&I推進／Award2年連続最高評価◇リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆ご経験に応じて、下記の業務を想定しています。 <Industry Group> 業界ごとにPracticeがあり、トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施 <Competency Group> ビジネス・プロセスのテーマごとにPracticeがあり、その領域のプロフェッショナルとして戦略立案、変革支援を行う＊テーマ・CX(顧客体験)、新規事業創造・人事組織・経営管理の高度化・データサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ・セキュリティ、リスク・サステナビリティ <Technology Group> ・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行・顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼取り組み事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント *戦略の策定～実装まで、一貫して携われることが当社の特徴です。 *コンサルタント自身の専門領域を活かせるPractice(≒組織)に参画できます。2つまでPracticeを選択できる独自制度により、複数の専門性を磨けます。 *社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般【仕事の魅力】【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。【教育制度について】 ◆所属するPractice(≒組織)内で、勉強会や模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！ ◆講師は基本的に社員が務めるため、インプット&アウトプット双方の質を磨けます。