★週2回リモートOK！フレックスタイム制度も導入 ★大手企業の導入実績多数！自社独自のコーチングサービス オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修における サポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告会への同行 営業担当の社員の商談や報告会へ同行し、議事録作成を行います。 お客様のニーズに合わせて、新たな研修をご提案することも可能です◎ ■研修当日の運営 対面研修やオンライン研修など、研修に立ち合います。 月に5件ほど発生するイメージです。 ■各種書類作成 見積書やご請求書など必要書類の作成を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★当社では現在、80名ものコーチと契約しており、 得意分野やキャラクターもさまざま。 お客様の課題に合わせて、 コーチや研修内容をカスタマイズできます！ ★近年増えているのは「女性社員のキャリアアップを推進したい」というご要望。 管理職経験があるコーチや、出産後も仕事を続けているコーチをアテンドし、 実体験も交えた研修プログラムをご提案しています！ <注目ポイント1> ＊人材育成に関する課題を根本から解決＊ 企業研修やオンラインコーチングというと、 「座学で学んで終わり」というイメージを持たれがちです。 しかし当社のサービスは、そこで終わりません。 課題の背景を丁寧にヒアリングし、 「今、その人に必要な問いは何か」 「どんなタイプのコーチなら届くのか」まで踏み込み、 内容をオーダーメイドで設計します。 論理的に考えるタイプの受講者には、 データや思考整理を重視したプログラムを。 感覚的に動くタイプには、 対話と体験を中心に据えたアプローチを。 研修とコーチングを組み合わせることで、 “わかった”で終わらせず、 “行動が変わる”ところまで伴走するのが私たちのスタイルです！ <注目ポイント2> ＊柔軟な働き方とフラットな社風＊ ◎当社の働き方は、週3出社＋週2リモートのハイブリッドスタイル。 フレックス制度も導入しているため、 業務状況に応じて予定を組みやすく、 週次のタスク整理ミーティングで 「いま何を優先すべきか」を一緒に可視化できるため安心です！ ◎困ったときはすぐに声をかけ合える少人数チームで、情報共有もスピーディー。 「あの企画よかったよ！」と代表が直接声をかけるほどの フラットな社風が自慢です