〜電気でインフラを支える仕事／製造職での折衝経験を活かせる／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業〜 エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、架空機器・配電機器製品の検査業務をお任せします。 ■業務内容： ・扱う素材：銅、鉄やアルミなど ・最終製品：鉄塔に上る際に必要な安全器具や、電線の接続関連の部品 ・CAD図面を見ながら寸法・サイズを測定したり、表面処理がうまくできているか、外観基準に従って判定する等の検査が主な業務です。 ・外注先に出張検査が月2回程度日帰りでございます（大阪がメイン／直行直帰可能） ※将来任せる可能性がある業務です。 ■教育体制： 図面も検査に使う器具も全く知識、経験がない未経験の方が多数入社、活躍いただいております。入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。 ■組織構成： 品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。 配電QAグループもしくは架空QAグループに配属予定で、検査スタッフ約10〜15名、事務スタッフ約10名の組織に配属予定です。 ■キャリアパス： ・入社1、2年間は、まずは業務に慣れていただき、将来的には若手の指導や検査の管理業務もお願いしたい。 ・受入及び出荷検査以外の各種試験　(電気試験、気密試験、硬度試験他)や顧客立会の対応を順次、習得していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。 ・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。 ・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。 ・打ち合わせなどは月に2回〜3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制： ・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。 ・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2〜3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。 いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性： 住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報： ・組織構成：男性7名 ・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴： 電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのキャリアチェンジ歓迎／電気でインフラを支える仕事／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業〜 ■業務内容： アルミを主体とした架空送電線用の接続製品の加工、銅を主体とした送配電ケーブル用の接続製品の加工、電気自動車用直流急速充電機に取り付けるコネクタ付ケーブルの組立など、インフラ関連機器の加工工程・組立工程における改善業務をお任せします。 ＊外注先や社内の設計部門と連携し、品質とコストのバランスを考慮した最適な加工方法を検討。品質・安全に配慮した専用加工機の立上げ。製品対応だけでなく、製造時に使う作業台や工具等も改善し、誰もが効率的に高品質な製品を安全に製造することを追求。社内に蓄積されているノウハウの伝承やIoTによる設備管理・設備保全も目指しています。 ＜担当業務＞ ・加工方法の改善および新たな加工方法の検討 ・組み立てラインの構築や新規の設備導入 ■組織構成： 製造部伊丹機器工場生産技術グループ　9名（60代1名、50代3名、30代3名、20代2名） ■働き方について： 日勤のみのご勤務。設備の改造・改修対応は基本的に平日実施。休日対応は年1回程度。 会社カレンダーで長期休暇もあり、メリハリをつけながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務