製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です! 変更の範囲：会社の定める業務

求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡 ・電話にてスタッフ候補の希望をヒアリング、ポジション選定 （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ■こんな方におすすめのお仕事です！ ・人に寄り添いながら中長期で伴走していく事が好きな方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ■当社の特徴： リクルートグループであり、人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しております。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 営業現場からの売上数字などの回収・集計管理、戦略・計画の策定、各種ランキング作成など 【教育体制】 OJTで先輩がイチから教えます。2〜3ヵ月かけて徐々に一人立ちしていくイメージです。 【仕事のやりがい】 会社の中枢である営業企画部への配属となりますので、会社全体の動きを間近で学ぶことができる面白さがあります。やり取りをする相手もゼネラルマネージャーの方など役職者も多いため、社内折衝を行うだけでも学ぶことが多い環境です。 【スタッフサービスグループについて】 人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇る当グループで、製造・物流分野を中心とした中小から大手企業までの人材総合サービスを手掛けている当社。登録者数は全国で約40万人と業界トップクラスの人材データベースを保有しています。そのためスピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。ライフプランに合わせて活躍できるのも大きなメリットです。転勤のない正社員就業であることのほか、コアタイムなしのフレックス制度により“自分らしく”働くことができます。 【企業の特色】 ■未経験でも安心して働ける環境 当社は未経験者や他業種からの転職者が約9割です。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むので、一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。 【社風・環境】 ■有給休暇の消化も非常に積極的で、残業平均月10〜20時間程と仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。 ■女性社員の3分の1がワーキングマザー。ワークライフバランスを大切にし、お互いに育児や家事に専念できるようフォローしあっています。また、直近1年間での女性育休取得率は100％です。未就学児（0〜6歳）のお子様を育てながら働いている社員も多数います。※男性の育児取得実績もあります ■半期に1回、個人の頑張りたいことと上司の期待する事を摺合せの上、目標を設定。結果だけなく頑張り方など成果やプロセスを評価する制度が多数あります。上司の支援のもと、入社後に実績を重ねた方には、ステップアップを意識しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務