◆◇売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ／他業界出身・20代社員多数活躍中／一気通貫でマーケティング施策立案〜実行まで経験しキャリアアップ◎／成長環境◎◆◇ ■業務内容： アミューズメント業界、葬儀業界などのニッチな業界を中心に人材紹介事業を行っている当社にて、WEBマーケティングを軸に企画提案やマーケティング施策の実行をお任せします。 ■具体的には： ◇十分な求職者集客を実現するための戦略策定〜実行 ◇リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ制作、広告運用、分析、改善提案） ◇リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築（公式LINEなど） ※マーケティング予算規模：月数千万となります。 ■ポジション魅力： ◇事業部マーケターとして、マーケティング施策の立案から実行まで「一気通貫」で関わることが出来ます。 ◇アミューズメント業界（市場規模：約15兆7,000億円）や葬儀業界（少子高齢化による安定的な需要）など、当社の参入業界に対する、新規事業立ち上げの方面にキャリアを広げることもできます。 ◇マーケティング領域を超えて、様々なプロジェクトに参加することも可能です。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パチンコ・飲食業界などの動画広告を活用した集客支援／テレアポ・飛び込み営業なし／売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ！／他業界出身・20代社員多数活躍中！◆◇ ■採用背景： 現在4名のリーダーごとにチームが構成されておりますが、広告事業の拡大に向けて新しくチームを構成し、そのチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・パチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界などの顧客にYouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を行います ・同社の人材サービスで取引をしている既存顧客へアプローチをするため、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業ありません。リーダー・マネージャーは顧客の本部クラスに営業し、メンバーは店舗スタッフへの営業となり、それぞれ連携を取りながら顧客へアプローチをしていきます。 ※入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ◇チームメンバーのマネジメント ◇顧客の集客状況に応じて課題分析 ◇予算に応じた動画広告の企画・提案 ◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案（通常業務の約2割） ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当しオンライン商談の割合は80％。対面商談は1都3県に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： ◎営業部隊30名、営業支援10名。営業はリーダーが4名、メンバーは各チーム3−5名。男女比は6:4で女性が多いです。 ◎メンバーのほとんどが20‐30代で若い組織のため、チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強い組織です。 ■キャリアパス： ・営業部長は中途入社6年目で、入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パチンコ・飲食業界などの動画広告を活用した集客支援／テレアポ・飛び込み営業なし／売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ！／他業界出身・20代社員多数活躍中！◆◇ ■業務内容： ・パチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界など法人企業に対して、YouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を担当します。 ・同社の人材サービスで取引をしている既存の法人顧客へアプローチをするため、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業ありません。提案力や課題解決力を高めるのに最適な環境が整っています。 ■具体的には： ◇顧客の集客状況に応じて課題分析 ◇ターゲット選定等の営業戦略立案 ◇予算に応じた動画広告の企画・提案 ◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案（通常業務の約2割） ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当し、オンライン商談の割合は80％です。対面での商談は1都3県に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れ： OJTにて商談の同席やロープレを行いながら業務を行います。部門で勉強会なども開催されており、業界未経験出身の方も活躍中です。 ■配属先について： 営業本部は営業部隊30名、営業支援10名で構成されています。営業部隊はリーダーが4名おり、各チーム3−5名のメンバーです。男女比は6:4で女性が多いです。20代が多く在籍しているため、活気ある雰囲気です。 ■キャリアパス： ・営業部長は中途入社6年目です。最近では入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パチンコ・飲食・葬儀業界などへの広告、人材紹介・求人サイト展開企業／前年比給与28%アップ！／残業30h／他業界出身の方も活躍中！／年齢に関係なく成果を評価／20代社員多数活躍中！◆◇ ■業務内容： ・営業部隊ではパチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界の企業に対して当社の広告サービス(YouTube広告運用、動画サイトなど)、人材サービス（新卒・中途・アルバイト）営業活動、支援を行います。 ・プレイングマネージャーとして、顧客と近い距離で仕事をしつつ、チームのマネジメントにも取り組める点が魅力です。 ・入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの広告サービス、人材サービス企画提案 ・サービスの企画設計および実行 ・チーム全体の戦略立案、チーム数値管理、メンバーマネジメント ※担当企業数：20〜30社 ※チームメンバー：1~5名ほど ※経験によってどの領域のチームになるかを決定 ■組織構成： ◎営業本部は現在29名が所属しており明るい組織です。男女比は14：15 現在営業本部は営業部隊と営業支援部隊にわかれており、連携をとり、お客様への商談→受注→役務提供を行っています。 ◎月初に全体MTGを開き、他商材勉強会、月間アワードという素晴らしい受注エピソードを共有、表彰するという会を行っています。 ◎マネージャー層は30代（5名）が多いですが、リーダー層以下はほぼ20代で若い組織ではあります。チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業本部全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強いです。 ■ポイント： ・中途：新卒の割合5：5。 ・現在の執行役員は、中途（プレイヤー）で入社し8年で執行役員に昇格。 ■キャリアパス： ・入社半年でリーダー、4年目で営業部長へ昇進実績あり。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務