◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

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◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来41年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて970店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。