〜アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス ・早期キャリアアップの可能性 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ・本社配属へのステップアップも可能 また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファンの声がSNSを通じて全国から届くため、反応を得られながらやりがいを実感できる〜 ■業務概要： 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 アニメイト池袋本店にあるイベントスペース『Space Galleria』のリニューアルに伴い、催事事業に一層力を入れるべく新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細： 社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。 物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。 ▼主なイベント実績 ・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展 ・五等分の花嫁展 ・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION ・DEATH NOTE EXHIBITION ・ギヴン展 -given exhibition- ・原神展〜たびごころの赴くままに〜　等 【具体的な仕事の流れ】 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画 ・版権元への催事企画申請 ・催事内容のプランニング ・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営 ・スケジューリング（日時・規模を設定） ・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ ・催事前日の搬入・監修 ・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応） ◆催事終了後 ・撤去、搬出作業 ・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック） ■当ポジションの魅力： ・日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。 ・「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。 ■組織構成： 約20名で構成されています。 現場が裁量権を持っており、アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる部署です。女性管理職も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメイトグループが培ってきたイベント運営ノウハウを生かせる】 ■募集背景： 今や日常に浸透した「推し活」の一端を担うエンタメコンテンツ。 ときには、数万人のファンが押し寄せる大規模なイベントも開催される中、当社のイベント事業部は、そのライブからPOPUPストアまで多彩なエンタメイベントの運営を手がけています。 この度は、当社の事業拡大と案件数の急増に伴い、即戦力となる方を大量に募集することになりました。 ■仕事内容： ライブや展示会、POPUPストアといった各種会場における、イベントの運営をお任せします。 備品・スタッフの手配といった事前準備から、当日の運営まで幅広い業務に携わります。 ■対応イベント例 ： ・ジャンプフェスタ内のブース運営、物販運営 ・コミックマーケット、AGFなどでのブース運営、物販運営 ・アニメ、漫画コンテンツのライブ、舞台の物販運営 ・アーティスト、Vtuber、映画などのPOP UP SHOP運営　など多数 ■主な仕事の流れ： ＜運営の計画＞ ・社内の各部署やイベント主催の権利元様からの依頼を受け約2ヶ月前から始動 ・会場内の物販コーナーを中心としたプランニングと実運営 ・スタッフ数や導線計画などを立て、関係各所と調整 ＜運営スタッフ、備品等の手配・調整＞ ・スタッフおよび運営に関わる備品を手配。 　 ＜イベントディレクション＞ ・現地で指揮を執りながらイベントを成功へ導く（搬入〜撤収撤去） ・イレギュラー対応や来場客対応 ・振り返り報告と次回への改善提案、清算業務など ■組織構成： 約10名（平均年齢35歳）で構成。 自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ■仕事の魅力 ・自身のプランが上手くハマり、滞りなくイベントを終えられたときの達成感は格別です。 ・エンタメ業界全般のイベントを手掛けている当社では様々なジャンルに携われることも。自身の好きなコンテンツに携わり、コンテンツを盛り上げる一役となれることもあります。 ■キャリアパス マネジメント適性や実績次第で、数年ほどでチームリーダーを目指すことが可能です。実力をしっかり評価する環境のため、意欲がある方にはチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンターテインメント業界への深い理解と情熱を持ち、イベント事業の成長に貢献したい方を歓迎〜 ■募集背景： 当社ムービックのイベント事業は、自社興行から下請けのイベント物販、さらには施工、運営、宣伝まで多岐にわたる活動を展開し、順調に事業規模を拡大しています。ライブ、舞台、ミュージカル物販、展示会物販、コミックマーケットなどの出展催事物販、POP UP SHOPなど、エンターテインメント業界の多様なニーズに応え、多くの実績を積み上げてきました。 この事業成長は喜ばしい一方で、組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、イベントプランニング課においては、拡大する業務量と多様化するプロジェクトを円滑に推進し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための強力なリーダーシップが不可欠です。 そこで今回、イベントプランニング課の責任者候補として、チームを牽引し、事業のさらなる発展に貢献いただける方を募集することになりました。 課長または係長候補として、部署内のマネジメントから、委託業者や他社との交渉までを担い、当社のイベント事業を次のステージへと導いてくださる方を求めています。 ■仕事内容： ムービックの自社興行や下請けイベントにおける物販運営を中核に、施工、運営、宣伝まで一貫したイベント運営を統括し、多様なイベント（ライブ、舞台、展示会、POP UP SHOPなど）の成功に貢献することが主なミッションです。具体的な業務は以下となります。 ・イベントプランニング課のチームマネジメントとメンバー育成 ・自社興行および受託イベント運営の統括　※場合によっては企画から携わることもあります ・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築 ・ライブ、舞台、展示会などのイベント物販の実施・管理 ・イベント全体のスケジュール・予算・品質のプロジェクト管理 ・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案 ■配属先：チャネルセールス事業本部／イベント事業部 部署人数：約10名 ■入社祝い金 本求人では、2025年10月1日〜12月31日までにご応募いただいた方に入社祝い金100万円を支給いたします。 支給タイミングは、入社後、本採用となった後、初回賞与と合算して支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／世界で愛される日本のキャラクターグッズを扱う／作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出そう／海外展開も強化中／フレックス／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 世界で愛される日本のアニメ・漫画・ゲーム作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出しましょう。好きな作品に関わるチャンスもあります。 各種キャラクターグッズ商品を中心としたIPプロモーション提案活動などをお任せします。 ■扱う商品： ・各種キャラクターグッズ ・フィギュア ・トレーディングカード ・コスプレグッズ 他 ■仕事の流れ： （1）商品の企画立案 ブレスト会議をしながらどんなグッズを制作するかを企画。 （2）版権元企業への提案・商品化の申請 企画を提案し、権利の使用許諾をいただきます。 （3）デザイン監修の提出 商品制作担当と連携しながら制作。 （4）スケジュール管理、校正監修の提出 監修や納品の時期など調整をしながら進めます。 （5）販促キャンペーンの企画・実行 制作したグッズを販売するための企画も考えます。 ■配属先： ライセンス事業本部 ライセンス第1営業部 約30名 ライセンス第2営業部 約20名 様々なバックグラウンドを抱えた方が活躍しています。新卒・中途のバランスは約50：50、同業からの転職はもちろん、メーカー系をはじめとした異業種出身の方も珍しくありません。 それぞれが自分らしいキャリアを描きながら、充実したステップアップを果たしています。 ■入社後の流れ： ◇1〜2日間のオリエンテーションを通じて、事業概要・業界動向といった基本を学びましょう。もちろん、細かいOJTや営業同行もあるのでご安心ください。 ◇中途社員向けの研修会にも参加します。専門知識などをブラッシュアップすることで、奥行きのある提案に結びつけることができます。 ■ポジションの魅力： ◇販売戦略までを考えながらアイデアを具現化…人気コンテンツのグッズ商品に関われるだけでなく、様々なアイデアを通じて、潜在的な需要を引き出したり課題を解決したりすることが可能です。 ◇海外に広がる大きなマーケットを開拓…エンドユーザーとの接点をたくさん確保しているのも強みです。先方から大きな裁量を与えられるケースも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品営業職からキャリアチェンジ歓迎／誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境〜 ■募集背景 近年、アニメやキャラクターグッズの需要が急増！当社でも生産体制の強化が求められています。 中でも今回募集する危機管理課では、「食品」の納品に向けて、複数の協力工場との調整や進行管理を行いながら、関連部署と連携してよりスムーズに高品質な商品を届けることがミッションです。 そこで、新しいメンバーを募集します！ ■具体的な業務： ◎社内連携（商品企画・営業） 企画・営業と連携し、販促スケジュールや販売見込みに合わせて製造・納品計画を調整。 ◎製造スケジュール調整 複数工場と連絡し、依頼内容に応じた製造枠を確保・調整。 ◎仕様・ロット確認 内容量・パッケージ・賞味期限など、商品仕様を工場とすり合わせ。 ◎コスト・見積交渉 原価・輸送費・納品条件の見積取得とコスト管理。 ◎品質・納期管理 製造・納品時の品質・数量確認、納期遅延防止のフォロー。 ◎トラブル対応 納期遅延や品質不良発生時、工場・社内と連携し迅速対応。 ■魅力： ◎営業スキルを活かして、食品企画・製造管理担当へのキャリアチェンジが可能 ムービックは工場を持たず、パートナーとなる多様な製造工場に商品製造を依頼します。そのため、様々な製造関係者とのやりとりが発生します。 小売店舗などへの営業活動で培ってきたスキルを活かしながら、製造管理担当へキャリアチェンジ・キャリアアップをすることが可能です。 ◎ファンに喜ばれる食品の企画に携われる 担当していただく商品は、有名少年漫画や有名アニメ作品の公式ショップやアニメイト等のアニメショップで取り扱う、作品の世界観を具現化したお菓子やインスタント食品が中心です。 社内外関係部署と密に連携し、企画から製造、納品に携わります。あなたの調整力が商品の品質や納期に直結し、ファンの満足度に貢献します。 ※上記の業務のほかに、スキルに応じて危機管理（法務のような役割）の業務をお任せすることもあります。 ■経営管理室　危機管理課： 経営管理室には10名が在籍、今回配属となる危機管理課には、5名在籍し、30代のメンバーが活躍しています。 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進／全社を巻き込む業務システム刷新PJを主導！／アニメイトグループ中核企業】 ■概要 全社の基幹システム刷新を担うDX推進課で、将来のPM候補としてご活躍いただきます。 現場理解を基盤に、要件定義やベンダー調整を通じて、会社全体の業務改革を推進するポジションです。 ■業務内容 ・基幹システムの習熟・運用理解 DX推進課の一員として、まずは現行業務システムの仕様や運用を深く理解し、各部署の業務プロセスを把握します。 現場課題を抽出し、改善策や次期システム要件を企画・提案。単なる運用ではなく、経営層や現場に対し、データに基づいた建設的な提案を行います。 ・ベンダーとの折衝・調整業務 開発ベンダーとの打合せに参加し、社内ニーズを正確に伝達。 提案内容を技術的視点で検証し、要件調整やスケジュール管理、課題整理を担います。現場部門とベンダーの橋渡し役として、利害や要望を調整し、円滑なコミュニケーションを確立します。 ・現場実務への落とし込みとサポート 新システム導入時には現場への説明や運用サポートを実施。 システムを「動かす」だけでなく、現場で定着させるまで責任を持ち、生産性向上を実現します。 将来的には、刷新プロジェクト全体を主導するPMとして、予算・進捗・リソース管理を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 全社DXの中核を担うため、自らの提案が会社全体の効率化に直結します。 経営層や複数部署と協業し、システム知識だけでなくビジネス理解や調整力を磨ける環境です。 ■働く環境 経営管理室は約10名、DX推進課は2名体制。 フラットな組織で相談しやすく、男女問わず活躍できる評価制度があります。 ■キャリアパス ・PLやPMへのキャリアアップ 現行システムの習熟、ベンダー折衝経験を積んだ後、リプレイス後の運用設計や、他部署との連携プロジェクトを主導するプロジェクトリーダー（PL）へステップアップ。 最終的には、全社DXプロジェクト全体の責任者であるPMとして、予算・スケジュール・リソース管理を含む全てをマネジメントする立場を目指していただきます。 ・専門性の追求 より専門性の高いシステム企画やガバナンス構築など、その他のキャリア形成も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業／グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給】 ■業務概要 ◆アニメイトグループの強みを活かし、全国の小売店へ魅力的な商品を届ける 問屋ムービックとして、キャラクターグッズやフィギュア、トレーディングカードなどの魅力ある商品を、全国の小売店へお届けするルート営業・新規開拓営業を担います。 アニメイトグループの一員として、グループ内で培った豊富な経験やビッグデータ、そしてクリエイター様の強固なネットワークを活かした提案が可能。こうした強みを背景に、他社にはできない価値提供を行いながら、既存の取引先様との信頼関係を大切に営業活動を進めます。 ◆営業力とアイデアを活かして、売上とファンの喜びに貢献 単なる商品提案にとどまらず、店頭プロモーションやキャンペーンの企画提案にも関わります。お客様の声を直接聞きながら、新しい販売手法や仕掛けを生み出すことができる環境です。あなたの発想や工夫が売上に直結し、ファンの喜びにもつながるポジションです。 ■具体的な業務 （1）新規取引先の開拓 全国の未取引の小売店様に対して、アプローチから取引開始、売場立ち上げのサポートまで幅広く担当。 （2）ルート営業 アニメショップ・ホビー店・雑貨チェーン・書店などに対して、自社キャラクターグッズの商品提案や売場支援を行います。 （3）各種調整・社内連携 商品の納品スケジュール、数量調整、社内の商品企画／製造部門との連携、商品陳列やキャンペーン展開の提案・調整。 （4）数値・データ管理 売上動向や店舗別の販売実績をもとに、分析・提案を実施。 ■魅力 ・担当する取引先が他部署に比べて圧倒的に多いため、特定の作品に捉われず、それぞれに適した販売先で最適な展開方法を実現できます。 ・携わった商品の売れ行きが好調だったり、SNSで話題になったりした際、手に取っていただいたファンの笑顔を見れたり、作家さんに満足いただけるなど、多くの方に喜んでもらえるので、大きなやりがいを実感できます。 ■配属先 30代中心の12名が在籍しています。上司・部下の垣根がなく、相談しやすいフラットな環境が自慢です。また、女性メンバーも在籍しており、性別問わず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメや漫画が好きな方歓迎／アニメイトグループの中核企業〜 ■募集背景 アニメイトグループの中核企業ムービックにて、複数ポジションで新たなメンバーを大量募集します。 有名作品のキャラクターグッズやアパレルの企画・制作進行管理を担当します。 ■業務概要： ・商品企画の立案 ・デザイン依頼・チェック ・製造スケジュール管理 ・品質確認・納品対応 ・社内外との調整業務 担当領域により、展示会限定グッズ、アパレルブランド商品、OEM制作進行など特色があります。 ■想定ポジション ご経験や志向に応じて（1）〜（3）のいずれかをご担当いただきます。 （1）催事部　企画制作職 展示会限定グッズの企画・制作を一気通貫で行います。 「展覧会ならでは」のグッズ制作に携わることができます。 アイデアを形にしたい、品質にこだわりたい方に適したポジションです。 主なイベント実績： TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION 五等分の花嫁展 黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION 原神展〜たびごころの赴くままに〜 ヒカルの碁　原画展　など （2）ライセンス企画部　企画制作職 キャラクターグッズ・アパレルの企画・制作を行います。 アパレルや雑貨に興味、幅広い商品に関わりたい人に適したポジションです。 取扱商品： 「アニメイト」やアパレル・雑貨ブランド「Space A la mode」、アニメスタジオ様などの公式ショップ、催事などで販売するキャラクターグッズやアパレルを取り扱います。 （3）共創事業推進部OEM課　制作進行管理職 版権元依頼商品の制作進行管理を行います。 スケジュール管理や交渉が得意、安定した進行管理を極めたい方に適したポジションです。 取扱商品： 誰もが知る有名少年漫画、有名アニメ作品の公式ショップやアニメショップで取り扱うキャラクターグッズです。 ■こんな方におすすめ ・アニメ・漫画・ゲームが好きで、モノづくりに関わりたい方 ・自分のアイデアを商品化したい方 ・調整力やスケジュール管理に自信がある方 ・トレンドに敏感で、新しいことに挑戦したい方 ■配属先：ライセンス事業本部 部署人数：約400名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス ・早期キャリアアップの可能性 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ・本社配属へのステップアップも可能 また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス ・早期キャリアアップの可能性 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ・本社配属へのステップアップも可能 また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス ・早期キャリアアップの可能性 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ・本社配属へのステップアップも可能 また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメや漫画が好きな方歓迎／「16時に退勤して推しの映画を見る」「イベントがあるから今日は遅く出社する」などもOK〜 ■募集背景： アニメや漫画、ゲームなどのエンタメ市場において、高い知名度とシェアを誇るアニメイトグループです。 その中核企業である当社は、アニメや漫画に関するグッズの企画から販売までを手掛けており、その一環としてECサイトの運用・制作も行なっています。 エンタメ市場のさらなる盛り上がりに伴い、既存のECサイトの運用だけでなく、コラボ商品の特集ページや新規ECサイトの立ち上げも依頼が増加しています。より多くの案件に対応していくため、この度、ECサイトの運用やコーディング・デザインを担当してくださる方を、新たに募集することにしました。 ■仕事内容： アニメや漫画のファンが日々追い求めるグッズ。それをより求めやすくするため、ECサイトの運用・制作するのが今回募集するポジションです。 たとえば、特集ページを作成する際には、グッズをより魅力的に見せるデザインや構成の提案もOKです。より手に取ってもらいやすくなるよう、工夫できます。自分の好きな作品にも関わるチャンスもあるかもしれません。 もちろん、楽しく働くための環境は完備されています。コアタイムがないフレックスタイム制を採用し、残業は月10〜20時間程度です。 自分の“好き”を活かせて、プライベートでも“好き”を満喫。そんなワクワクする仕事を、私たちと一緒に始めませんか？ ■具体的には： ECサイトの運用・制作を通じて、アニメ・漫画グッズの情報を分かりやすく、魅力的にファンの方へとお届けする仕事です。 ◎ECサイト制作全般 ・新規サイト制作 ・既存サイトの運用・改修 ※一からの制作〜中身を大きく改修するなど幅広く経験を積むことができます。 ・改修作業 フリーワード検索のデザイン、キャラの配置など、細かな部分を変更します。 ・特集ページの作成 「○○のキャラとコラボした商品」などのページを、より魅力的に伝わるよう、色やデザインを考えながら作成します。 ・ECサイトの実装 お客様からOKをいただけたら、成果物を実装・アップします。アップまでの期間の目安は、早ければ3日ほど、特集ページの場合で1〜2週間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務