〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ＜独り立ち＞ 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 ＜マネジメント職への挑戦＞ 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンターテインメント業界への深い理解と情熱を持ち、イベント事業の成長に貢献したい方を歓迎〜 ■募集背景： 当社ムービックのイベント事業は、自社興行から下請けのイベント物販、さらには施工、運営、宣伝まで多岐にわたる活動を展開し、順調に事業規模を拡大しています。ライブ、舞台、ミュージカル物販、展示会物販、コミックマーケットなどの出展催事物販、POP UP SHOPなど、エンターテインメント業界の多様なニーズに応え、多くの実績を積み上げてきました。 この事業成長は喜ばしい一方で、組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、イベントプランニング課においては、拡大する業務量と多様化するプロジェクトを円滑に推進し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための強力なリーダーシップが不可欠です。 そこで今回、イベントプランニング課の責任者候補として、チームを牽引し、事業のさらなる発展に貢献いただける方を募集することになりました。 課長または係長候補として、部署内のマネジメントから、委託業者や他社との交渉までを担い、当社のイベント事業を次のステージへと導いてくださる方を求めています。 ■仕事内容： イベント事業部イベントプランニング課の責任者候補として、課全体のマネジメントおよびイベント事業の推進を担っていただきます。 ムービックの自社興行や下請けイベントにおける物販運営を中核に、施工、運営、宣伝まで一貫したイベント運営を統括し、多様なイベント（ライブ、舞台、展示会、POP UP SHOPなど）の成功に貢献することが主なミッションです。 ■具体的には ・イベントプランニング課のチームマネジメントとメンバー育成 ・自社興行および受託イベント運営の統括　※場合によっては企画から携わることもあります ・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築 ・ライブ、舞台、展示会などのイベント物販の実施・管理 ・イベント全体のスケジュール・予算・品質のプロジェクト管理 ・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案 ■入社祝い金 本求人では、2025年10月1日〜12月31日までにご応募いただいた方に入社祝い金100万円を支給いたします。 支給タイミングは、入社後、本採用となった後、初回賞与と合算して支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ＜独り立ち＞ 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 ＜マネジメント職への挑戦＞ 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、中国市場における事業拡大に貢献〜 ■概要／募集背景： ◇近年、キャラクターグッズの需要は増加の一途をたどっており、当社への期待もますます高まっています。こうした状況に対応し、お客様のニーズにお応えするため、当社では中国におけるライセンスグッズの生産体制を強化することになりました。 ◇具体的には、新たに生産拠点を設け、より効率的かつ高品質な商品をお届けできる体制を構築します。 ◇この生産体制強化に伴い、当社では、中核となる製造進行管理体制の構築が急務となっています。海外（中国）の製造工場や社内各部署と連携し、円滑な生産体制を構築できる方を求めています。 ■役割・期待： ◇急成長する中国市場におけるライセンスグッズの需要増加に対応するため、生産体制の強化を担う製造進行管理担当者を募集します。 ◇中国の製造工場や社内各部署と連携し、円滑な生産を実現する役割を担います。 ■業務詳細： 製造工場の選定、商品の価格や納期の折衝、品質管理、納期管理などを担当いただきます。コストの最適化と品質向上を図りながら、高品質なライセンスグッズを安定供給することで、中国市場における事業拡大に貢献することが期待されます。 また、今回は通常のキャラクターグッズの製造の他に、アパレル商品の製造も大きな領域となるので、アパレル製造の経験がある方も大歓迎です。 ■具体的には： ◇中国工場の開拓・選定・新規取引先との契約締結 ◇生産計画に基づいた製造進捗の管理・納期調整 ◇品質管理、検品基準の設定・品質改善 ◇コスト削減のための交渉・価格調整 ◇納期遅延や品質問題発生時の対応 ■求める人物像： 円滑なコミュニケーション能力と、周囲と協力し合える協調性を備えた方を求めています。状況の変化に柔軟に対応できる臨機応変さや、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。中国ビジネス、異文化理解への興味関心をお持ちであれば、さらに活躍の幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ／映画／ゲームなどのエンターテインメントが好きな方必見です〜 ■業務概要： 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 ■業務詳細： 社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。 物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。 ▼主なイベント実績 ・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展 ・五等分の花嫁展 ・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION ・DEATH NOTE EXHIBITION ・ギヴン展 -given exhibition- ・原神展〜たびごころの赴くままに〜　等 【具体的な仕事の流れ】 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画 ・版権元への催事企画申請 ・催事内容のプランニング ・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営 ・スケジューリング（日時・規模を設定） ・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ ・催事前日の搬入・監修 ・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応） ◆催事終了後 ・撤去、搬出作業 ・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック） ■当ポジションの魅力： ・日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。 ・「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。 ■組織構成： 現場が裁量権を持っており、アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる部署です。自らの主体性を持って行動できる方なら、すぐに馴染むことができます。女性管理職も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループの中核企業／EC事業の成長と顧客体験向上を目指すポジション／フレックス・年間休日120日〜 キャラクターグッズにおけるEC販売の物流管理を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・EC部門における商品供給プロセスの企画・進行管理 商品をお客様へお届けする流れを考えたり、スムーズに進むようにサポートします。 ・EC関連費用の分析とコスト削減施策の立案・実行 費用の内訳を分析して、ムダをなくしたり、効率よくする方法を考え、実行します。 ・社内外の関連部署や取引先との円滑な連携・調整 プロジェクトがスムーズに進むよう、社内や取引先様と連携し、調整を行います。 ■入社後の流れ ・入社後 現場のオペレーションを理解しながら、データ分析や改善提案の実務を担当。 先輩社員のもとで、EC物流の仕組みづくりを経験します。 ・3年後〜 複数プロジェクトの進行管理や改善施策のリードを任されるようになり、チーム全体の効率化を推進するリーダー的ポジションへ。 ・将来的には EC運営のマネージャーとして、コスト戦略や新規施策の企画を担うほか、事業企画やデジタル戦略など、より上流のポジションに挑戦する道も開かれています。 ■配属先について： 平均年齢30歳、約50名の20代〜40代が活躍中！ 話題はアニメ・キャラはもちろん、洋画・ライブ・舞台などいろいろ。 “好き”が強みになる仕事だからこそ、各々の好きな世界を共有しながら働いています。 また、上司・部下の垣根がなく、誰とでも気軽に相談し合える環境です。 時には、上司からも積極的に相談を持ちかけてくれることもあります。 メンバー同士でも自然とコミュニケーションが生まれるような雰囲気です。 ■仕事の魅力： 物流・在庫・出荷の現場とデータをつなぎ、EC運営を効率化する中核ポジションです。 ECサイト運営チームやカスタマーサービスチームなどと連携しながら、チームを横断したプロジェクトを動かす面白さもあります。 チーム全体で課題を見つけ、改善を積み重ねていく過程を楽しめる方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業〜 ■業務概要 ECサイトの“売れる仕組み”を支えるカートシステム担当として、システム要件整理やベンダーコントロール、改善提案などを担います。 単なる進行管理だけでなく、社内からの相談を受けて調査するヘルプデスク業務や、サイト運営チームと連携して「もっとこうした方が良いのでは？」という提案もできる、ECカートシステム運用改善のプロフェッショナルとしての働き方が可能です。 ■具体的な業務 （1）カートシステムに関するヘルプデスク業務 ・「注文時に不具合が起きて決済できない」「この機能が想定の挙動をしない」などの問い合わせ対応 ・カートシステムの知識をベースに調査し回答 （2）カートシステムの改修・新規開発の対応・進行管理 ・社内のサイト運営担当者からの改修相談をヒアリング ・内容の精査を行い、外部ベンダーに依頼するか運用でカバーするか等、社内相談 ・外部ベンダーに依頼する場合は、連絡窓口から見積り依頼、発注、要件定義、仮環境でのテスト、本番リリースまで一貫して担当 （3）必要に応じてクライアントMTGへの同席 ・専門的な知識のないクライアントに対し、改修・実装するシステムの内容の資料作成、説明 ・Mクライアント様からいただくご質問に対し、技術的な目線での回答やアドバイス ■魅力 ・ただの裏方ではなく、提案、改善がサイトの使いやすさを左右し、売上やユーザー満足度に直結します。 ・システムの知識を武器に、ただ調整するだけでなく、課題に応じた施策を“自分の言葉”で提案。技術とビジネスの両面からアプローチできる実践スキルが身につきます。 ■配属先の編成 3名（リーダー1名、メンバー2名／平均年齢：30歳） フラットで風通しの良い環境の中、チームワークを大切にしながら働ける職場であり、実際に人の雰囲気の良さが入社の決め手となった社員もいます。増員して課を大きくする方針です。 ■ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画〜販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ＜独り立ち＞ 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 ＜マネジメント職への挑戦＞ 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ＜独り立ち＞ 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 ＜マネジメント職への挑戦＞ 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献〜 ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを募集します。国内工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の魅力： ・スキル次第で数年後には商品企画にも携われる：実際に入社2年目で商品企画を兼任している社員もいます。 ・商品開発の自由度が高い：自身の提案が通れば商品化できるため、アイデアが形になるやりがいがある／昨年入社された方も商品開発の経験あり。 ・年々加速するIP関連の市場ニーズに伴い、業績は安定して成長拡大中。 ・アニメイトグループ創業の当社ムービックならではの強固な業界ネットワークを駆使できる環境。 ■働きやすさ： ・残業時間：月10〜20時間前後（入社初期は月10時間未満） ・フルフレックス制で柔軟に働ける：試用期間（6ヶ月）後はコアタイムなしのフレックスタイム制が適用されます。慣れてきたら出社時間をお昼前頃にずらすなど、プライベートも大事にできる環境です。 ・業務状況に応じ、リモートワーク併用も可能：実際、週1回程度でリモートワークを取得しているメンバーがほとんどです。 ■組織情報： ・中途社員は未経験から経験者まで幅広く在籍しており、お互いに学び合える環境です。 ・週1回の社内MTGで情報共有を行い、随時相談もしやすい雰囲気が整っています。常にチーム全体で助け合う文化が根付いています。 ・日常的にラフなコミュニケーションが活発で、気軽に意見交換ができる職場です。 ・部署人数：生産管理担当、デザイナー約20名（正社員・契約社員） ・男女比：男性3：女性7 ・平均年齢：34歳 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出す仕事／既存顧客への提案がメイン／アイデアや意見を発信できる〜 ■仕事内容： ◇ファンが喜ぶグッズを届ける 版権元であるアニメ制作会社や出版社などからライセンスをお借りして企画を形にする仕事。権利許諾に関するやり取りだけではなく、グッズの企画や販促宣伝にまで携われるのが特長。携わるジャンルは幅広く、アニメ、キャラクター、ゲームなど“好き”が活かせます。 ◇アイデアや発想を活かせる “作中に登場した商品”や“キャラクターを象徴するアイテム”など、自身の発想を活かしながら、作品に合わせて今までにないグッズも企画できます。自分の携わった商品が世の中に普及し、SNSなどで大きな反響を得ることも。実現できるアイデアは無限大です。 ■業務詳細： ・商品の企画立案 ・版権元企業への提案、許諾の獲得 ・版権元企業へのグッズの監修依頼 ・スケジュールの管理 ・販促キャンペーンの企画、実行 ・公式ストアの施策の企画、実行 ■配属先の編成： 20代〜30代の年代が中心に活躍しており、営業メンバーは現在18名が在籍しています。 明るく穏やかなメンバーが多く、自然と協力しあえる環境が自慢です。 ■評価制度： 年齢や社歴に関わらず、「頑張り」や「成果」を正当に評価する制度です。 売上実績はもちろん、「組織に良い影響を与える行動」や「話題性のある企画の発案」など、売上以外の貢献もしっかりと評価対象としています。 ■キャリアパス： 将来的には別ポジションへのチャレンジも可能です。 実際に製造部門からライセンス営業へとジョブチェンジした実績があります。 ■社員インタビュー： ・お客様の反応をダイレクトに感じられる アニメスタジオや出版社だったり、普段お会いすることができない作り手の方たちと仕事をする機会もあり、刺激ある毎日を過ごしています。また、アニメイトグループで全国に店舗があるからこそ、お客様の反応をダイレクトに感じられる点も魅力です。 ・ワークライフバランスの両立が可能 フレックスなので仕事のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整できます。仕事終わりにライブやイベントなどの予定があれば、退勤時間を調整してプライベートを楽しめる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／世界で愛される日本のキャラクターグッズを扱う／作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出そう／海外展開も強化中／フレックス／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 世界で愛される日本のアニメ・漫画・ゲーム作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出しましょう。好きな作品に関わるチャンスもあります。 各種キャラクターグッズ商品を中心としたIPプロモーション提案活動などをお任せします。 ■扱う商品： ・各種キャラクターグッズ ・フィギュア ・トレーディングカード ・コスプレグッズ 他 ■仕事の流れ： （1）商品の企画立案 ブレスト会議をしながらどんなグッズを制作するかを企画。 （2）版権元企業への提案・商品化の申請 企画を提案し、権利の使用許諾をいただきます。 （3）デザイン監修の提出 商品制作担当と連携しながら制作。 （4）スケジュール管理、校正監修の提出 監修や納品の時期など調整をしながら進めます。 （5）販促キャンペーンの企画・実行 制作したグッズを販売するための企画も考えます。 ■配属先： ライセンス事業本部では、様々なバックグラウンドを抱えた方が活躍しています。新卒・中途のバランスは約50：50、同業からの転職はもちろん、メーカー系をはじめとした異業種出身の方も珍しくありません。 それぞれが自分らしいキャリアを描きながら、充実したステップアップを果たしています。 ■入社後の流れ： ◇1〜2日間のオリエンテーションを通じて、事業概要・業界動向といった基本を学びましょう。もちろん、細かいOJTや営業同行もあるのでご安心ください。 ◇中途社員向けの研修会にも参加します。専門知識などをブラッシュアップすることで、奥行きのある提案に結びつけることができます。 ■ポジションの魅力： ◇販売戦略までを考えながらアイデアを具現化…人気コンテンツのグッズ商品に関われるだけでなく、様々なアイデアを通じて、潜在的な需要を引き出したり課題を解決したりすることが可能です。 ◇海外に広がる大きなマーケットを開拓…エンドユーザーとの接点をたくさん確保しているのも強みです。先方から大きな裁量を与えられるケースも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品営業職からキャリアチェンジ歓迎／誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境〜 ■募集背景 近年、アニメやキャラクターグッズの需要が急増！当社でも生産体制の強化が求められています。 中でも今回募集する危機管理課では、「食品」の納品に向けて、複数の協力工場との調整や進行管理を行いながら、関連部署と連携してよりスムーズに高品質な商品を届けることがミッションです。 そこで、新しいメンバーを募集します！ ■具体的な業務： ◎社内連携（商品企画・営業） 企画・営業と連携し、販促スケジュールや販売見込みに合わせて製造・納品計画を調整。 ◎製造スケジュール調整 複数工場と連絡し、依頼内容に応じた製造枠を確保・調整。 ◎仕様・ロット確認 内容量・パッケージ・賞味期限など、商品仕様を工場とすり合わせ。 ◎コスト・見積交渉 原価・輸送費・納品条件の見積取得とコスト管理。 ◎品質・納期管理 製造・納品時の品質・数量確認、納期遅延防止のフォロー。 ◎トラブル対応 納期遅延や品質不良発生時、工場・社内と連携し迅速対応。 ■魅力： ◎営業スキルを活かして、食品企画・製造管理担当へのキャリアチェンジが可能 ムービックは工場を持たず、パートナーとなる多様な製造工場に商品製造を依頼します。そのため、様々な製造関係者とのやりとりが発生します。 小売店舗などへの営業活動で培ってきたスキルを活かしながら、製造管理担当へキャリアチェンジ・キャリアアップをすることが可能です。 ◎フォンに喜ばれる食品の企画に携われる 担当していただく商品は、有名少年漫画や有名アニメ作品の公式ショップやアニメイト等のアニメショップで取り扱う、作品の世界観を具現化したお菓子やインスタント食品が中心です。 社内外関係部署と密に連携し、企画から製造、納品に携わります。あなたの調整力が商品の品質や納期に直結し、ファンの満足度に貢献します。 ※上記の業務のほかに、スキルに応じて危機管理（法務のような役割）の業務をお任せすることもあります。 ■経営管理室　危機管理課： 経営管理室には10名が在籍、今回配属となる危機管理課には、5名在籍し、30代のメンバーが活躍しています。 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／グッズ制作メーカーとして業界トップクラス企業でのシステムアナリスト／フレックス・年間休日120日〜 ■業務概要： キャラクターグッズ、フィギュア、トレーディングカードなど、人気コンテンツやキャラクターに関連した商品の企画、制作、販売を行っている当社。国内最大級の規模と知名度を誇る「アニメイトグループ」の中核企業で、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱っています。 今回は社内のDX推進に貢献していただくシステムアナリストを募集しています。 ■具体的な業務： ◎基幹システムの習熟・運用理解 社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。 業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。 ◎ベンダーとの折衝・調整業務 業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。 技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。 ◎現場実務担当との橋渡し役 現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。 必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。 ■魅力： ・DX・業務改革の中核を担うポジション ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。 ・多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容 現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。 ■配属先の編成： 配属先：経営管理室　DX推進課 現在、経営管理室には10名が在籍しています。 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。 ■ムービックについて： ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画〜販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務