■業務内容 あらゆる業界の経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略 など）に対して、豊富な経験・知見を有する『プロ人材』を選定し、法人企業×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く『プロパートナーズ』サービスを提供していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ （1）アポイントに向けた事前準備 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える。 （2）アポイント 経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定。 （3）『プロ人材』の選抜 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承後、改めて法人企業×プロ人材の面談をセッティング。 （4）法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成 プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 ■やりがい （1）課題解決まで伴走できる！ プロジェクト開始まで（プロ人材に対する顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、支援内容や体制・スケジュール）にとどまらず、開始後も、顧客・プロ人材と連携を取りながら、プロジェクトの進捗管理を行います。進めるに伴って発生する新たな課題にも継続的に提案を行います！ （2）課題特定力・コンサル力が身につく！ 顧客の経営陣と共に、企業にとって重要かつ本質的な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュールなど）の提案を行います。またプロ人材と伴走することで、実際のコンサルティングを学ぶことができます！ ＜課題解決事例：人材エージェント（従業員数：100名ほど）＞ ■背景：採用支援数が頭打ちになってしまっている。 ■課題：当初顧客側の課題は「求職者集客」だったが、ディスカッションを進める中で「営業組織の育成・強化」がより重要と認識。 ■提案内容：営業マネジメントレイヤーに対して、メンバーとの1on1やKPI設計・運用の必要性を提案。上記が可能なプロ人材と契約に至る。 ■結果：プロ人材がレクチャーを行ったマネジャークラスの業績向上。KPIマネジメントが社内に浸透し、他組織にも展開を検討。

■事業内容： 【エッセンスが提供する越境研修サービス】 大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を２つのサービスプランにて提供しています。 ・サービス１…「他社留学サービス」→幹部候補育成を主な目的とした個別型越境研修 ・サービス２…「プロボノプログラムサービス」→社員のキャリア自律や異業種、異職種交流を目的としたチーム型越境研修 ■業務内容： 新規、既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動を行っていただきます。研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージです。 ※新規顧客獲得について…お客様の性質上、お電話等をおかけしてご対応いただけることはほぼないため、問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： HCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部にて、弊社が強みとする越境研修サービスのフロントセールスとしてご活躍いただくことを期待しております。顧客の多くは、誰もが知る有名企業です。 ■働き方： 現在は週3日リモートワーク、週2日出勤のサイクルです。今後変化する可能性はありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。

〜＜業界未経験／職種未経験歓迎＞顧客の経営課題を「プロ人材」と共に解決するコンサルティング営業／リモート可〜 ■募集概要 ・当社サービス『プロパートナーズ』事業におけるコンサルティング営業を行っていただける方を募集しております！ ・当事業は、弊社データベースに登録いただいている各分野に精通した「プロ人材」と共に、お客様の抱える経営課題を解決するまで伴走するサービスです。 ・これまで累計900社以上をご支援しており、戦略・計画を描くのみならず、実際に課題が解決されるまで伴走する点が特徴です。 ■業務内容：ご入社後まずは、新規案件の獲得を中心に行っていただきます。その後、ご自身で獲得された案件を基に、企業の課題解決に向けた提案を行っていきます。 ＜案件獲得までの流れ＞ （1）新規開拓営業 （2）獲得したお打ち合わせでの、顧客課題のヒアリング・サービス説明 （3）ヒアリングを基に、テーマに合致したプロ人材の選定・案件の打診 （4）プロ人材と共に支援プランのすり合わせ （5）顧客に対する支援プランの提案 ※先輩社員からのフォローもありますので、ご経験がない方もご安心ください。 ＜ご支援事例＞営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■ポテンシャル歓迎！経営・組織課題の解決などに強い興味がある方は、ぜひご応募ください！ ・当社としては、事業への興味関心や想いをお持ちであるかを重視しております。 ・コンサルティングに対して自信のない方も、人材業界出身でこれまでも複数の経営課題を解決してきた先輩社員や、プロ人材の知見を基に、ご自身も力をつけていくことのできるポジションですので、是非ご応募ください！ ■当社について　※参考：https://www.essence.ne.jp/ ・当社は、プロパートナーズ事業／リクルーティング事業（人材紹介）／HCM事業（研修など）の3つから構成され、ハイエンド人材のデータベースを基に多角的な事業展開を行っております。 ・現在第二創業期のフェーズにあり、より大きな規模拡大を目指すべく、中途採用を行っております！