◇営業支援を専門とするセレブリックスの中でも、営業人材の育成・組織強化を担う「イネーブルメント支援事業部」における企画職のポジションです。 ◇主に大手企業の営業組織に対して、営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ（研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど）の構築を担当いただきます。顧客対応はディレクターが行いますが、本ポジションはその裏側で現場で「使える」ナレッジ・設計を支える立場として、設計・構築・改善をリードします。 ◇施策の一過性で終わらせず、自社および顧客にとって再利用可能なナレッジとして資産化していく点も重要な役割です。 ◎今回の募集では、営業企画やイネーブルメントの経験は問わず、じっくり時間をかけながら経験を積んでいただくことを想定しています。これまでの営業経験を活かしながら、ロジカルな構成力と現場目線の実用性を両立できる方を歓迎します。 ■業務内容： ◎営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション） ◎顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設 ◎営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ◎自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ◎アセスメント設計やスキル可視化手法の開発 ◎ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理 ◎顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援 ■魅力： ◇大手企業の営業育成を企画設計から支援する経験を通じて、戦略〜実行レベルまでを担う力が身につきます ◇多様な業界・業種の営業課題に触れる中で、営業組織の共通構造や応用ノウハウへの理解が深まります ◇論理と実践、両方の観点から施策設計ができるハイブリッドな企画力を習得できます ◇高い要求水準の中でアウトプットを磨き抜く環境があり、プロフェッショナルとしてのスキルセットが高まります ■KPI／目標： ・年間5〜10件程度の施策設計案件の主担当 ・提供した育成コンテンツの「現場実用性・再現性（使えるか）」の評価 ・ナレッジ資産の蓄積と横展開（再利用率、設計の汎用性） ・顧客満足度や継続依頼率も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。 商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。 営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。 クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。 ＜クライアント＞ 卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 ■営業スタイル： お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。 ＜業務の一例＞ ・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案 ・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談 ・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める ＜サポートツール＞ 営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWi-Fi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。 ＜商談用資料＞ 陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成します。 ■ 一日の流れ（一例）： ＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります 午前：各種メールの処理・スケジュールの整理 午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応 夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞ 午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動 午後：商談 夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 ■入社後の研修： 入社後2週間程度は商品知識や流通知識などを学んでいただきます。 その後、OJT実施の想定となっております。 ■当社について： 当社は「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」—— このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のトップクラスの企業ならではの一人一人に深く向き合う高付加価値のサービスを提供／1,300社、12,600サービス以上の営業支援実績◎〜 ■仕事内容： ＜大手企業のイベント運営を支える＞ イベントスタッフの採用・選定、研修内容の作成・実施、当日の運営に至るまでトータルサポートします。入社後は、先輩社員のOJTで基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ■クライアントについて： 取引先は、大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社などです。 サンプリングイベントや会員獲得イベントなど、全国各地のイベントに携わります。 ■魅力： ＜準備から当日までトータルサポート＞ 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます。 チーム一丸となってイベント成功に向け頑張りましょう。イベントスタッフの採用・選定などの準備段階から、当日の運営チェックに至るまで一貫して担えることが魅力です。 ＜各指標の達成に向けて試行錯誤＞ 「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など、クライアントが求める基準を達成するために細かく目標を設定します。社内外の関係者と意見を出し合い、より良い運営を目指しましょう。 ■基本的な仕事のイメージ： ・仕事内容の説明（当社に登録済みのアルバイトスタッフや社員向け） ・イベントに合わせたスタッフの採用 （採用面接、スタッフの情報登録 など） ・必要な研修のプログラム作成・研修実施 ・当日の運営チェック（立ち上げ報告／中間報告／終了報告の回収 など）　 ・現場巡回　 ・スタッフからの成果報告書の内容整理 ・営業への報告 ※現場巡回もございます。 ※イベントの開催地に応じて、1〜2日程度の出張が発生します（頻度は案件による） ■当社について： 営業支援サービス領域で業界最大級の実績を誇り、これまで1,300社12,600サービス以上のお客様の支援を行ってきました。セールスコンサルティングや戦略的営業代行など、営業にまつわる幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大手のモバイル通信事業者様で、常駐コンサルタントとして 「売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案」に携わります。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための施策などの企画運営を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ・現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ・販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ・クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ■業務の特徴： ◎スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズです。あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◎裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 ■キャリアアップ ◎メンバー　入社1〜2年目　336万〜384万円 プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。 ◎プロジェクトリーダー 入社3年目〜　420万〜540万円 プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い。メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 ◎マネージャー　入社4年目〜　600万円〜 複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のトップクラスの企業ならではの一人一人に深く向き合う高付加価値のサービスを提供／1,300社、12,600サービス以上の営業支援実績◎〜 ■仕事内容： ＜大手企業のイベント運営を支える＞ イベントスタッフの採用・選定、研修内容の作成・実施、当日の運営に至るまでトータルサポートします。入社後は、先輩社員のOJTで基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ■クライアントについて： 取引先は、大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社などです。 サンプリングイベントや会員獲得イベントなど、全国各地のイベントに携わります。 ■魅力： ＜準備から当日までトータルサポート＞ 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます。 チーム一丸となってイベント成功に向け頑張りましょう。イベントスタッフの採用・選定などの準備段階から、当日の運営チェックに至るまで一貫して担えることが魅力です。 ＜各指標の達成に向けて試行錯誤＞ 「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など、クライアントが求める基準を達成するために細かく目標を設定します。社内外の関係者と意見を出し合い、より良い運営を目指しましょう。 ■基本的な仕事のイメージ： ・仕事内容の説明（当社に登録済みのアルバイトスタッフや社員向け） ・イベントに合わせたスタッフの採用 （採用面接、スタッフの情報登録 など） ・必要な研修のプログラム作成・研修実施 ・当日の運営チェック（立ち上げ報告／中間報告／終了報告の回収 など）　 ・現場巡回　 ・スタッフからの成果報告書の内容整理 ・営業への報告 ※現場巡回もございます。 ※イベントの開催地に応じて、1〜2日程度の出張が発生します（頻度は案件による） ■当社について： 営業支援サービス領域で業界最大級の実績を誇り、これまで1,300社12,600サービス以上のお客様の支援を行ってきました。セールスコンサルティングや戦略的営業代行など、営業にまつわる幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。 ■業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします！ ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・サウナなどの温浴施設に向けた新チャネル開拓の営業代行 ・誰もが知っている世界的な大手日用品メーカーの流通小売チェーンの 　本部のバイヤーへ既存営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行　などプロジェクトは様々 ■キャリアステップ例：既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本的にはリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 早い段階でマネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 ■ポジションの魅力点 ・「営業代行」の観点では戦略化された手法にて営業マンとしてのスキルアップができます。 ・「営業支援」の観点としてターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行まで幅広く携われます。 ■組織体制：チャネル戦略事業部　リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務内容： ◎各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ◎候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ◎エージェントや事業部との候補者情報の連携 ◎意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ◎選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ◎ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ◎採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ◎人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： ◇当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 ◇事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 ◇このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 ◇我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループの安定基盤／未経験から広告やプロモーション活動に携われる／リモートワーク可／年間休日127日・土日祝休〜 ■業務内容： 博報堂DYグループ会社に常駐していただき、広告やプロモーションに必要なコンテンツの制作進行管理の業務を担っていただきます。 クライアントとクリエイティブチーム（デザイナー、コピーライター等）の間に立ち、広告制作の「橋渡し役」として、制作イメージのヒアリングから納品まで一連の進行管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントから広告・LP・ダイレクトメール等の制作依頼を受け、制作意図やイメージ、要望を丁寧にヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、クリエイティブメンバーへ正確に共有し、制作の方向性を明確化 ・制作スケジュールの作成・進捗管理 ・制作物の品質や納期のチェック、調整 ・クライアント、社内外のクリエイター、外部パートナー（印刷会社・制作会社等）との連絡・調整 ・制作に必要な素材や情報の収集・管理 ・制作過程で発生する課題やトラブルへの対応 ・最終納品物の品質確認、納品手続き ■当ポジションの魅力： ◇大手広告グループの現場で、広告やプロモーション活動に携われる 博報堂DYグループという日本有数の広告会社の現場で、広告制作やクライアントワークに直接関わることが可能です。 ◇未経験から業界にチャレンジできる 広告業界未経験でも、これまでのご経験を活かして、制作進行管理という新しいフィールドでキャリアチェンジが可能です。 ◇多様な関係者と“橋渡し役”として活躍できる クライアント、クリエイティブ、営業、社内外のパートナーなど多くの人と関わりながら仕事を進めるので、対人スキル・調整力が磨かれます。「自分がいたからうまく回った」と実感でき誰かをサポートして成果を出すことにやりがいを感じる方には、ぴったりのお仕事です。 ■配属組織： MTO事業部 現在約140名が在籍しており、ほとんどが入社1〜2年の中途採用メンバーです。 平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです。 ■働き方： 常駐先によって実施状況は変動しますが、週1〜2回のリモート勤務を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務内容： ◎各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ◎候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ◎エージェントや事業部との候補者情報の連携 ◎意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ◎選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ◎ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ◎採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ◎人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： ◇当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 ◇事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 ◇このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 ◇我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大手のモバイル通信事業者での常駐業務や販売委託案件の運営となります。 主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 ◇常駐案件とは クライアント（通信キャリア本部、または一次代理店など）のオフィスに常駐し、クライアントの一員として業務を行います。 ◇販売委託案件の運営とは 案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理が中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ■業務詳細： 面接を通じご本人様の希望や適性を考慮し配属を決定させていただきます。 ＜常駐案件の場合＞ ◇販売戦略のヒアリングと具体化：クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ◇現場スタッフのマネジメント支援：現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ◇販売データの集計・分析サポート：施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ◇クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ＜販売委託案件の場合＞ ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ。あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ■勤務地補足： 常駐案件・販売委託案件ともに在宅は週2日程度を想定。 ※尚、状況により出社頻度は変動。 ＜常駐案件の場合＞ クライアント本社や支社（溜池山王・飯田橋・さいたま新都心あたりを想定） または状況により一部リモート ＜販売委託案件の場合＞ 新宿サテライトオフィス または状況により一部リモート 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業支援を専門とするセレブリックスの中でも、営業人材の育成・組織強化を担う「イネーブルメント支援事業部」における企画職のポジションです。 ◇主に大手企業の営業組織に対して、営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ（研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど）の構築を担当いただきます。顧客対応はディレクターが行いますが、本ポジションはその裏側で現場で「使える」ナレッジ・設計を支える立場として、設計・構築・改善をリードします。 ◇施策の一過性で終わらせず、自社および顧客にとって再利用可能なナレッジとして資産化していく点も重要な役割です。 ◎今回の募集では、営業企画やイネーブルメントの経験は問わず、じっくり時間をかけながら経験を積んでいただくことを想定しています。これまでの営業経験を活かしながら、ロジカルな構成力と現場目線の実用性を両立できる方を歓迎します。 ■業務内容： ◎営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション） ◎顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設 ◎営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ◎自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ◎アセスメント設計やスキル可視化手法の開発 ◎ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理 ◎顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援 ■魅力： ◇大手企業の営業育成を企画設計から支援する経験を通じて、戦略〜実行レベルまでを担う力が身につきます ◇多様な業界・業種の営業課題に触れる中で、営業組織の共通構造や応用ノウハウへの理解が深まります ◇論理と実践、両方の観点から施策設計ができるハイブリッドな企画力を習得できます ◇高い要求水準の中でアウトプットを磨き抜く環境があり、プロフェッショナルとしてのスキルセットが高まります ■KPI／目標： ・年間5〜10件程度の施策設計案件の主担当 ・提供した育成コンテンツの「現場実用性・再現性（使えるか）」の評価 ・ナレッジ資産の蓄積と横展開（再利用率、設計の汎用性） ・顧客満足度や継続依頼率も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ◇プロジェクト規模拡大によりサポートスタッフの増員募集を行います。 ◇博報堂ＤＹグループ会社に常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 ■採用背景： 今後、より業務のコアな部分に携わって事業拡大をするべく仕事を見つけ生み出せる方、セレブリックスの介在価値・評価を高める成果を出していただける方を求めています。また、その際には常駐先の得意先（広告主）とメールやお打合せなどのやりとりも発生する予定です。常駐先の担当者として責任を持って対応できる方、またそこにやりがいを感じられる方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎得意先との定例資料作成 ◎競合調査 ◎広告出稿の進行管理、確認 ◎広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成 ◎TVCM放送枠の情報管理、不備確認 ◎TV視聴率データ抽出、資料作成 ◎SNS広告（InstagramやFacebook等）の入稿サポート ◎常駐先への活動履歴の報告 ◎得意先とのビジネスメール対応 ◎常駐先に向けた事業拡大の提案 ■組織について： 現在約120名が在籍しています。 ほとんどが入社1〜2年の中途採用メンバー、平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです。 ■当社について 博報堂グループ企業に対して?”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。?博報堂社員の業務の質向上と?サービスの改善を実現する組織です。 常駐先の課題解決のために、広告やイベントなど多彩なソリューションを駆使してプロモーション提案を行っている私たち。2017年から博報堂DYグループに加わり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ◇プロジェクト規模拡大によりサポートスタッフの増員募集を行います。 ◇博報堂ＤＹグループ会社に常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 ■採用背景： 今後、より業務のコアな部分に携わって事業拡大をするべく仕事を見つけ生み出せる方、セレブリックスの介在価値・評価を高める成果を出していただける方を求めています。また、その際には常駐先の得意先（広告主）とメールやお打合せなどのやりとりも発生する予定です。常駐先の担当者として責任を持って対応できる方、またそこにやりがいを感じられる方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎得意先との定例資料作成 ◎競合調査 ◎広告出稿の進行管理、確認 ◎広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成 ◎TVCM放送枠の情報管理、不備確認 ◎TV視聴率データ抽出、資料作成 ◎SNS広告（InstagramやFacebook等）の入稿サポート ◎常駐先への活動履歴の報告 ◎得意先とのビジネスメール対応 ◎常駐先に向けた事業拡大の提案 ■組織について： 現在約120名が在籍しています。 ほとんどが入社1〜2年の中途採用メンバー、平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです。 ■当社について 博報堂グループ企業に対して?”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。?博報堂社員の業務の質向上と?サービスの改善を実現する組織です。 常駐先の課題解決のために、広告やイベントなど多彩なソリューションを駆使してプロモーション提案を行っている私たち。2017年から博報堂DYグループに加わり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 ■仕事についての詳細概要 今回求人を募集している事業部では、博報堂DYグループ企業に対して”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 事業拡大・案件増加に伴い、採用オペレーション業務を専任で担っていただける方を募集します。 ■募集職種 博報堂DYグループ会社に常駐していただき、採用活動を効率的かつ円滑に推進していただくポジションです。 ■職務内容 事業本部の採用担当として、関係者と連携しながら、採用プロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。応募者対応から社内調整、データ管理まで、円滑な採用活動を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・事業本部からの採用依頼内容の確認、募集職種や採用要件などのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、採用スケジュールの作成・調整 ・応募受付、応募者情報の管理（ATS入力・進捗管理） ・選考フローごとの案内・連絡、面接日程の調整・リマインド ・面接官や関係部門とのスケジュール調整、面接当日の会場準備やアテンド ・説明会の調整、当日運営サポート ・合否連絡、次選考案内、各種事務処理（資料作成、データ管理等） ・採用戦略会議への参加、業務改善提案や意見出し ・問い合わせ、トラブルへの対応 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂グループの安定基盤／大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績／「営業を科学する」企業で市場価値を高める〜 ■業務内容：取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5〜30名程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ■入社後の研修について： （1）Sales Camp(導入研修)：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 （2）Project Camp(実践研修)：セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。 ■同社の魅力： ・「営業を科学する」ことを軸に軸に、論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルを確立。22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でクライアントの営業支援を行っています。成功実績が多く、継続利用や反響を多く頂いているため案件数は右肩上がりとなっています。 ・営業未経験から上記のノウハウを身に着けられる育成体制、成長環境があります。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど案件により様々なプロジェクト、商材に携わることができ、普遍的な営業スキルを身に着けることができます。 ・「GRID」「Why思考」「踏み込む力」など８つの指針を「CELEBRIX PRIDE」と名付け大事にしています。博報堂グループの安定した経営基盤を持ちながら個性を大事に伸ばしていくベンチャーのような社風も併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 【常駐先部署について】 官公庁(厚生労働省、法務省、国土交通省など)や地方自治体(都道府県、市区町村)などの公共系事業の受託・実施・運営を行っている事業部です。 【業務例(例:補助金・給付金事業の場合)】 博報堂プロダクツや、セレブリックスと博報堂の共同事業において企画～要件定義などをお願いします。 ■業務例（補助金事業の場合） ・公示書類からの要件確認・資料作成・立案・審査システムを作るための要件設計・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計・審査基準を基にした審査マニュアルの作成・進捗管理（予算管理や運用フローについての課題など） ・データ抽出、分析、資料化・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。

【仕事内容】 クライアント（博報堂G）に常駐していただき、 CMやSNS広告の入稿サポート、進行管理業務進行管理、部内アシスタントとして広告事務業務をお任せします。 将来的に常駐先の情報や仕事をチャッチし、当社のソリューションを提案いただくことを期待しているポジションです。 【具体的には…】 ・テレビCMの制作サポート…テレビCMを放映する期間、時間、希望枠などに沿って、指示通りに広告枠を抑えられているか確認します。 その他、テレビCM放送枠の情報管理や不備確認、テレビ視聴率のデータ抽出、資料作成などを担当。 ミスのないように、コツコツと着実に進めることが大切です。 ・SNS広告の制作サポート…SNS広告（InstagramやFacebookなど）の入稿サポートを行ないます。 クライアントからの依頼表をもとに、広告を配信する期間、媒体、配信ターゲットなどをExcelにまとめ、入稿担当へ提出。 その他、キーワード検索に必要な情報収集やマーケット調査も行ないます。 ・営業のサポート…クライアントへの活動履歴の報告やスケジュール管理、電話対応などの事務業務を行ないます。

▼お任せする業務内容 弊社営業代行事業部に配属され、 フィールドセールスの営業代行業務をご担当いただきます。 クライアントの営業組織に、フィールドセールスとして参画し、 クライアントの商材をクライアントの顧客リストに対して、営業をしていただくポジションです。 ご担当いただく商材は入社後に決定いたしますが、経費精算Saasや採用管理ツール、教育系サービスや広告商材など、 幅広い商材の案件が現在動いており、様々な商材の営業経験を積むことができる可能性があります。 ▼そもそもフィールドセールスって？ フィールドセールスとは、製品・サービスの商談を進め、受注するまでのプロセスを担当する営業の役割のことを指します。 基本的には、インサイドセールス(※)が獲得した商談アポイントをもとに、 見込み企業に対して課題発見と、その課題解決のための商談を行っていきます。 ※インサイドセールス：電話やDMなどを活用し、非対面で顧客とコミュニケーションを取る営業の役割のこと。 大抵の場合、「商談アポイントの獲得」を目標に営業活動を実施する。

営業コンサルティング業界にて多くの実績を持つ同社にて、テストセールスに関わる一連の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、セールスコンサルタントとして顧客の営業戦略立案などをお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 （1）オンボーディング（テストセールスのための事前準備） クライアント／商材／業界インプット、市場調査／各種分析／仮説構築、営業ツール／リスト作成等 ターゲット、需要、競合類似の傾向など、販売するにあたってのマーケティングを行います。 （2）テストセールス…テレアポ／商談、営業ログ管理、VoC回収等 実際にマーケティングの結果が出るのかどうかをセールス活動の中で実証します。 （3）レポーティング…VoC分析、型化／レポーティング、営業ツールなど納品物の管理 【クライアント】 ご支援先はSaaSプロダクトや広告などの無形商材を主に取り扱う、誰もが知る大手企業やテックベンチャー、ユニコーン企業など多岐に渡ります。

【業務内容】 同ポジションは取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 ・誰に：クライアントの顧客・何を：クライアントの商材 ・どのように：クライアントの営業課題を見つけ、営業戦略をたてるところから、実際の営業活動、効果検証までお任せいたします。 【業界・職種未経験の方でも安心のサポート体制！】 プロジェクトにはチーム（5名以上）で入るため、全員で協力して営業戦略を立てて顧客の事業推進に取り組みます。 また、研修制度も充実していますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境がございます。 ■Sales Camp(導入研修） ：サービス内容などの基礎知識やビジネスマナー等、同社の営業パーソンとしての基礎プログラムです。 ■Project Camp(実践研修)：上記で学んだ“営業技術”に加えて、ロープレ等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方等を学びます。 実体験を通して「わかる → できる」を実現するトレーニングです。 営業経験者はもちろん、接客業、自衛隊、調理師、エンジニア等ご経験されている方も実際に活躍していらっしゃいますので 完全未経験の方でも「一流の営業パーソン」を早期に目指すことができます！この機会に是非ご検討くださいませ！