テレアポ・飛び込みは一切ナシで高年収！20代で管理職に就いている方多数〜完全週休二日制・年休125日・借上げ社宅制度・住宅補助有り〜 ★求人のオススメPOINT★ ・圧倒的に成長し稼ぎたいという志向の方にはオススメの環境 ・顧客の資産の価値を最大限にし、喜ばれながら高年収が叶う ・ビジネスマナーや業界知識の基礎から学べ、専門性が身につく ・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能 ■業務内容： マンションの売却に興味を持つオーナーに対し、中古マンションの買い取りを担当していただきます。信頼関係値構築が大切なので、人と話すことが好きな方は活躍できるお仕事です。 ■業務の魅力点 （１）未経験から高年収が叶う 年収例は入社1年目：600万円／2年目：1200万円／5年目：3000万円と、年収アップが早期に叶います。アポイント取得専門チームがあり、熱度の高い顧客に対し提案をすることで成約しやすいことが高年収の理由です。 また、書類作成や仕入れた物件の販売も専門チームがあるため、自分の仕事に集中することが出来ます。 （2）手厚いサポート ビジネスマナーや業界知識など、基礎から学べる環境が用意されています。トッププレイヤーの先輩とマンツーマンでOJTを行い、営業のノウハウを学べます。 また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。 営業の約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でも管理職に就いている方が多くいます。適正を見て管理職に就くことでスキルアップが可能です。 マネジメントを経験したい、プレイヤーとして極めたい、などキャリアの選択肢が豊富な環境でキャリア形成が出来ます。 ※トップ社員の年収は3000万ほど！年収は青天井です。 ■当社の特徴 『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／テレアポ・新規開拓はなく、問い合わせがあった方への提案営業となります／年間休日124日／土日祝休み〜 ■本求人について： 営業系職種のオープンポジション枠となります。 以下3つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■対象ポジション： 【（1）コンサルティング／10：00〜19：00（土日祝休み)】 ・アポイントに沿って不動産（マンションが中心）オーナー様を訪問 ・コンサルティング業務（不動産の運用についてお話しします） ・ご納得いただけたら不動産買取のご契約 ※事業のエリアは首都圏の一都三県だけ。お客様への訪問は1日2〜3件程度で直行直帰がメインです。完全分業制のためアポイントは別部署が担当になり、すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすい環境です。 【（2）インサイドセールス／10：00〜19：00（土日祝休み)】 ・不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。 当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。 【（3）投資用不動産営業／12：00〜21：00（シフト制)】 ・問い合わせ対応 ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。希望の条件や予算、ローンの率などをお話しします（お問い合わせ件数はは30件程度） ・セミナー対応 集客したお客様へ週2回のセミナー対応をします。よくあるワンルームマンション投資とは異なる「ファミリーマンション投資」をご紹介しています。 ・物件ご案内 ・ローン審査 ・売買契約・お引渡し ■研修内容： 入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1〜2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで一人で仕事ができるようになることが目安 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／スキルUP・高年収を実現！最短3カ月で管理職へ昇格可能／成長率130%・上場視野の拡大フェーズ〜 ★求人のオススメPOINT★ ・座学やOJTなど研修サポート充実◎ ・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能 「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、取引業者様からの物件の仕入れ業務をご担当いただきます。入社後、既存の取引先との営業がメイン業務となります。既存取引先と関係性を深める営業にチャレンジしたい方を歓迎しています。座学とOJTといった研修体制も整っているため、未経験の方でも安心して挑戦することが出来ます。 ■未経験でも安心の研修： 約1週間の座学研修あり。その後、1〜2カ月ほどかけて、提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務についてOJTで学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので、分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで、一人で仕事ができるようになることが目安です。 ■早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でもマネジメント職に就いています。最短3か月で管理職に昇格が可能で、希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■企業特徴： 当社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップサービスを展開しております。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスなどを展開し、先のビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

個人ノルマ無し・高成約率◎未経験でも20代で管理職に就いている方多数！完全分業制で就業環境◎〜商談時以外は服装自由／年間休日124日〜 ★求人のオススメPOINT★ ・成約率が高く、高年収が叶う ・サポート充実◎私生活でも役立つ知識が身につく ・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能 ■業務内容： 「日経ビジネス電子版」などメディアにも多数掲載されているポータルサイト「SMARG Wealth」と、IT企業でもある当社のビッグデータを活用し、お客様に合った不動産投資の資産形成をご案内していただきます。 ■業務の詳細： ・ポータルサイトやセミナーからお問い合わせされたお客様に対し、電話やメールでコンタクト ※アポイントは別部隊が取得 ・希望の条件や予算、自己資金とローンの比率などをシミュレーション ・セミナーにて「ファミリーマンション投資」のメリットとデメリットを説明 ・ローン審査など各種種続きのサポート ・書類説明、お引渡し ■業務の魅力点 （１）未経験でも高い成約率を誇り、高年収が叶う 個人ノルマは設けずチームで目標を追っています。年収1000万円以上の社員が多く年収アップが早期に叶います。 当社の仕入れから販売、管理までをを社内で完結する運営体制がお客様にとってメリットとなり、寄り添った提案をを事にしているため高い成約率を誇っています。 （2）手厚いサポートで私生活でも役立つ知識が身につく 税金や資産について知識を深める必要があるため、業界知識を基礎から学べる環境が用意されており、私生活でも役立つスキルを身に着けることが出来ます。 約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でもマネジメント職に就いています。最短3か月で管理職に昇格が可能で、希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の不動産ベンチャー／年休124日／未経験でも安心の研修〜 不動産仕入れ〜販売を行なう当社で、不動産をお持ちのオーナー様に対し、用意しているマニュアルに沿ってお電話でサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。 不動産の売却を検討しているお客様に対し、お気持ちを汲んだ上で提案することで「今後の生活も安心できる」と喜んでいただけます。 ■業務の魅力点 （１）完全分業制で未経験から高年収が叶う 年収例は入社1年目：700万円（メンバー）／2年目：1,200万円（主任）と、年収アップが早期に叶います。 内勤営業（インサイドセールス）は商談のアポイント取得のみを担当していますが、インセンティブを含めると月収100万円以上の実現が可能で、成果もきちんと反映されます。アポイントを取得したら商談専門部隊に引き継ぎます。 （2）手厚いサポート 基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。 また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。 数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■当社の魅力 「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様との距離の近さが魅力！／商品開発にも携われる／急成長中の不動産ベンチャー／年休124 日／完全週休2日制〜 「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、設計スタッフとしてブランドコンセプトに合わせた内装設計（中古マンション）を主に行っていただきます。 ■業務詳細： 当社のリノベーションに興味を持っていただいたお客様にモデルルームで各デザインラインナップのこだわりをご説明。ヒアリングした内容に合わせてお客様にとっての理想のライフスタイルを提案します。 洗練された上質な住空間を実現し、お客様の「想像以上を、かなえる」を目指して楽しくモノづくりをしてみませんか。 ＜魅力＞ ▼デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます！ リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。 新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ▼早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。 ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！ 世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。 デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/ ■早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。

〜20代で管理職に就いている方多数／年間休日127日／年収400万〜／10時始業〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ・勤怠管理（140名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 労務チームは2名の所属となります。 ■ポジションの魅力： 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）(※7月〜9月で自由に取得できます）となります。残業は20時間のためライフワークバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務