★安定した経営基盤 × 大手メーカーとの取引多数 トヨタ・アイシン・デンソーなど大手自動車メーカーと長期取引。EV・HVなど次世代車向け部品も製造し、業界変革期でも安定性抜群。 ★働きやすい環境 × ワークライフバランス充実 年間休日120日（土日休み＋長期休暇）、転勤・夜勤なし。住宅手当や食事補助など福利厚生も充実し、腰を据えて長く働けます。 ★品質管理の中核を担うやりがいあるポジション 品質基準策定や工程改善など裁量のある業務。マネジメント経験を活かし、製造現場と連携しながら達成感を得られる仕事です。 ■仕事内容： 製品の品質管理業務全般をお任せします。リーダー1名のため、検査を担当しているパートスタッフのまとめ役を期待しています。 ■業務内容： ・製品の品質基準の確立 ・不良品の原因追及と再発防止の策定、対応 ・生産準備段階での品質保証体制の構築 ・製造工程、他部署との調整 ・協力会社の品質管理、監査対応 ・各種社内プロジェクトの参画 ※クレーム対応、出張は発生しません ■ポジションの魅力・特徴： 【働きやすさ抜群】 ・空調完備で夏は涼しく、冬は暖かい職場です。 ・夜勤なし ・転勤なし 【腰を据えて長く働きたい方におすすめ】 ・土日休み＋長期休暇あり ・プライベートと両立可能です。 ・住宅手当や食事手当など待遇、福利厚生も充実しています。 【品質管理・製造業の経験が活きる】 課内は、20〜40代の正社員5名、パート20名で活動しています。各工程を見回る業務もあり、 他部署の人との連携が求められますがその分達成感も大きいお仕事です。 ■当社の特徴： 当社は主に自動車部品を製造しています。 製品例：HV車用のエンブレム、リチウムイオン電池用部材、赤外線カットフィルム、カーナビゲーション周辺パネル 当社の製品が、自動車製造に欠かすことができず、長きにわたり、品質の安定した製品を供給してきた当社としては取引先の中でも欠かせない存在になっています。 ■事業安定性・発展性： 自動車業界は次世代自動車に移り変わっていますが、当社製品は次世代自動車に変わったとしても、必要な製品のため、安定した収益が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から挑戦できる × 安定企業で長期キャリア 全員未経験スタート！OJTで1年かけて丁寧に育成。トヨタ・アイシン・デンソーなど大手メーカーと長期取引で業績安定。 ★働きやすさ抜群 × ワークライフバランス充実 年間休日120日（土日休み＋長期休暇）、平均残業15時間以下。定時上がりが基本の社風でプライベートも充実。 ★キャリアパスあり × モノづくりの醍醐味を実感 生産準備からスタートし、3〜4年後には開発職へのキャリアパスあり。自動車部品の量産を支える達成感を味わえるポジション。 ■業務内容： 「自動車部品を大量に作るための準備をする仕事」です。 たとえば、トヨタやダイハツの車に使われる部品（メーターやエンブレムなど）を、工場でスムーズに作れるようにするための段取りを考えます。 ・工程設計 「どういう順番で作ると効率がいいか」を決めます。 例：印刷 → カット → 検査 → 梱包、という流れを設計。 ・製造ツールの手配 部品を作るために必要な道具や機械を準備します。 例：印刷機の設定、治具（部品を固定する器具）の準備など。 ■当ポジションの特徴： ・開発した部品を量産するために、生産準備の立ち上げをする部署です。 ・安定した生産を生み出す業務のため、達成感があります。 ・3〜4年後を目安に開発へのキャリアパスがあります。 ■入社後について： OJT形式で、一から丁寧に業務の流れをお教えします。 最初の1週間は、他部署の見学を実施します。そうすることで、どんな部署があるのかを把握できるため、他部署との連携もしやすくなります。 1年かけて育成しますので、少しずつできる業務を増やしていただければと思います。 ■組織について： ワンフロアに全ての部署が収まっているため、他部署との交流もしやすい環境です。 女性管理職も活躍しています。 部長、課長（補佐含め4名）担当4名（担当者30代、課長40代、部長50代） ■就業環境： 残業はほぼせず、定時で上がるのが基本の社風です。 平均残業は月15時間以下です。 変更の範囲：会社の定める業務