〜夜勤なし／岡山工場の立ち上げメンバー／設備管理スタッフ（食品工場） ／経験より「意欲」重視／機械いじりが好きな方歓迎〜 〜2027年冬頃、岡山県倉敷市に新工場がオープン〜 このたび、岡山県倉敷市に 新しい食品工場（セントラルキッチン） を立ち上げるにあたり、オープニングメンバーとして《設備管理スタッフ》を募集します。新工場の設備を安定稼働させるため、以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細 ・設備（調理機械、包装機、冷凍冷蔵機など）の点検・メンテナンス ・部品交換やユニット整備（例：エアシリンダなど） ・設備不具合の一次対応・メーカー手配 ・排水処理設備など、工場内インフラの保守管理 【作業例】 ・パッキン・ベルトの交換 ・機械への注油や微調整 ・分解整備（徐々に習得していただけます） ■入社後の流れ（育成スケジュール） 岡山工場完成（2027年冬頃予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。 ・大阪工場（大阪府茨木市） ・神戸工場（兵庫県神戸市） ※社宅入居制度・赴任手当あり（社内規程による） ※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります。 ＜組織構成＞ ・大阪工場　設備管理課：正社員名6名 ・神戸工場　設備管理課：正社員4名、パートスタッフ1名 ・岡山工場（予定）設備管理課：正社員4名 ■ポジションの特徴 工場設備の保守・管理というと専門的なイメージを持たれがちですが、本ポジションでは 未経験から丁寧に育成 していく体制を整えております。 「手を動かすのが好き」「機械に興味がある」その気持ちがあれば、立派なスタートラインです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食・関西シェアトップクラスの安定優良企業】 ■業務内容： 業界に先駆け最先端のオートメーション設備を導入した神戸工場での製造スタッフを募集します。 高齢者施設に入所されている入居者に向けて、365日異なるお食事の製造を行うため、利用されるお客様、調理する従業員にも飽きが来ない調理を行っています。 （1）荷受け…発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ、管理 （2）介護食製造…食材の下ごしらえ（生鮮野菜のカットや魚のミンチ作業）を行ったものを、蒸気釜でゼリー材や調味料を配合し、包装機で自動包装後に加熱殺菌・急速冷凍を行う （3）洗浄…調理で使用したコンテナや器具、お客様から返却されたコンテナなどをトンネル洗浄機に通す洗浄作業 （4）仕分け…調理された介護?を、機械を使?してお届け先ごとに仕分けを?う（?作業員としてラインに?るのではなく、トラブル対応やマネジメント業務を行う） ※配属についてはご本人の希望と適正を考慮しいずれかに配属となります。 ※シフトの中での8時間勤務となります ■働き方： 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しています。 ■ナリコマと神戸工場の特徴・魅力 ナリコマの工場の最大の特徴は365日異なる献立の食品を製造していることです。「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」という企業理念に向けて、ご高齢者の皆様が飽きずに楽しめるお食事を提供できるよう、毎月新しいレシピや改善の声が工場に届きます。毎日違う食品を大量生産することには様々な課題がありますが、長年培ったノウハウを活かし課題解決を行っています。神戸工場は業界に先駆け業務効率化・DX化を推進し、最先端設備を導入した業界でも最先端のオートメーション化工場となります。これまでの中途入社者にも「経験者」はいません。未経験の方歓迎です 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西トップクラスシェア／西日本エリアの中核《広島セントラルキッチン》の設備管理／高齢者施設向けの食事製造を支える／働き方含めて安定して働ける！〜 ■業務概要： ご高齢者施設向けの食事製造を行う設備（生産機械・冷凍冷蔵機・排水処理設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指します。 ■業務詳細： ◆メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守 ・生産機器（調理機器・包装機など）の点検・注油・調整がメイン。容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。 ◆生産設備の部品交換及びユニットの整備 ・ユニットの整備は、エアシリンダが主となります。 ◆メーカー点検・保守立合い・部品等の手配 ◆排水処理施設の維持管理 ■就労環境の魅力 ・使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度も高い分、スキルが身につく ・設備導入から環境改善まで企画提案にも携われる ・定期メンテナンスを通じて不具合を早期発見し予防保全しているため、計画的な業務の遂行が可能 ・夜勤の日数は工事の有無や内容により変動。最高でも月に10日間。（入社後6ヶ月程度は夜勤は無く、その後は先輩と一緒に対応） ・各工場に設備管理課が設置されているため、他セントラルキッチンへの出張は無し ・シフトは前月20日頃作成され、可能な限り希望休も反映 ■組織構成： 社員約106名・パート約62名 配属となる設備管理課は、4名（正社員2名、パートスタッフ2名） ■入社後のイメージ ： これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ◆1年目 ・保守業務に携わる中で設備の知識を習得し、各機器の特性（構造や不具合が生じやすい箇所）の理解からスタート。 ◆3年目以降 ・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性を深めていただきます。 ・設備管理のサブリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■企業魅力 365日3食異なるメニューを提供し、更に介護状況に応じた介護食（ソフト食、ゼリー食など）の製造なども手掛け、業界の中では関西トップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務