■仕事内容： 自社サービス開発のエンジニアとしてアイフルをメイン（グループ会社であるクレジットカード会社「ライフカード」等のグループ会社も含みます）としたtoC向けiOS・Androidのスマホアプリの開発・運用、及びベンダー調整業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス： スマホアプリをアイフルの会員向けサービスとして提供しており、「カードレスでの借入・返済」「QRコードによるATM利用（借入・返済）」「限度枠の増枠申請」「利用額や返済額の確認」といったサービスが提供されております。 ■開発環境： ・iPhoneアプリ：開発環境（Mac）、開発言語（Swift）、開発ツール（xcode） ・Androidアプリ：開発環境（Windows又はMac）、開発言語（Java,Kotlin）開発ツール（Android Studio） ・共有ツール：Miro、Slack、JIRA ■キャリア： 将来的に目指していただく人材として考えているのは、システム（アプリ）の企画、要件定義、システム設計なども担うことができる人材です。 ■組織構成： 配属先のデジタル推進部は・部長1名−課長1名−エンジニア14名（うち正社員12名、派遣社員2名）で構成されています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

当社にて採用・雇用後、クレジットカード事業を手掛ける「ライフカード株式会社」へ在籍出向いただき、データサイエンティンスト・データアナリストをお任せします。 ■業務内容： （1）顧客データ分析 お客様の属性や各種トランザクションデータを基に分析を行い、経営層および各部門に対して方針を示します。（扱う顧客データボリューム…数百万〜数千万レコード） （2）スコアリングシステムの構築、メンテナンス ・お客様との契約時に使用するスコアリングシステムの構築をお任せします。 ・また、本システムは、モデルのブラッシュアップを定期的に実施しています。そもそも契約が可能なのか、いくらまでのカード限度額の設定が可能なのか、等を判断するためのスコアリングシステムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の強み： （1）業界屈指の“単独経営”企業 資金繰りの大変さから銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え現在まで単独経営を貫いてきました。経営基盤の安定力には自信があります。またアジアへの進出など、事業もまだまだ拡大中です。 （2）グループの総合力でソリューション提案 当社は出力事業のローン事業はもちろん、クレジットカードや保証事業などグループ全体で総合的な金融サービスを展開し、多様化するお客様のニーズにきめ細やかに対応するとともに、安定的な事業経営を実現しています。 （3）50年以上の歴史で培った与信力／審査力 長年にわたって培ってきた与信／審査力をノウハウの持たない銀行に提供し、審査を代行、代位弁済を保証することで保証料を収益化するというビジネスを実現。「与信のプロ」として、確かな実力を発揮しています。

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■募集背景： グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用いたします。 ■業務概要： 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドがあります。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

■業務内容： グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◎各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◎障害分析、障害是正の提案 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力中： 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しています。

■仕事内容： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。 【具体的には】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） →M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 ※将来的に東京への出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※京都本社への出張がございます。 ■魅力： 現在当社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。 ■アイフルグループの魅力： （1）お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 （2）業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 （3）プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均10時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： プライム上場アイフルグループのライフカード（株）が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25％まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均10時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： プライム上場アイフルグループのライフカード（株）が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25％まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

【業界経験不問／プライム市場上場／年休127日／月平均残業15時間／福利厚生や手当充実】 ■業務内容： 幅広い業界の法人に対し個品割賦（クレジットカードを使わず、その都度与信契約を結び、分割払い返済するもの）の加盟店営業をお任せします。 既存のお取引先やアイフルグループ内の紹介案件も多く、安定的に働いていただけます。 ご入社当初は既存加盟店の管理から始めていただき、将来的には新規案件へのアポイント営業もお任せします。 ＜出張等＞ ほぼなく、東京エリアでの活動がメインです。その他エリアの場合もWEB商談を実施しています。休日出勤はほぼございません。 ＜顧客＞ 顧客は有形商材・無形商材不問。一般的な物販店より、美容・医療・エステ業界がメイン顧客です。 【変更の範囲：入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■働き方／福利厚生： ◎年間休日127日 ◎有給取得率73.4% ◎月平均残業15時間 ◎育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ◎育児短時間勤務：小学6年生まで ◎人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ◎インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ■当社について： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。業界大手の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え 、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 【AGペイメントサービス（株）の事業内容】 ・収納代行業、保証事業、個別信用購入あっせん業、その他付随業務 ・後払い決済サービス「ミライバライ」運営（EC通販向け後払い決済） 入社後「AGペイメントサービス（株）」へ出向

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。 【具体的には】 ◇アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ◇アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ◇テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ◇コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当していただきます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。 【具体的には】 ◇アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ◇アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ◇テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ◇コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当していただきます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ◇IT推進に関わる業務経験をお持ちの方 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。 【具体的には】 ◇社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整 ◇各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当 ◇ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理 ◇共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理 ◇プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT金融グループの実現に向けてエンジニア／デザイナー／データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、アプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ■業務の魅力： WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わっていただきます。 エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来ます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■目指す状態： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下 ・私服や副業OK ・基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ会社のHPの開発、運用 ・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運営 ・社内業務系システムの開発、運用 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点（UI／UX）のシステム及び業務システムの内製化を推進する当社デジタル推進1部にて、より強い組織の実現に向けた育成プランの企画/技術的な指導をお任せいたします。 【具体的には】 ・育成計画の策定 ・育成コンテンツの企画 ・研修講師としての指導など ■目指す状態： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下 ・私服や副業OK。 ・リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在当社では保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等）保守開発の内製化に取り組んでいます。今回採用の方にはバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。 ★各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映いただきます。 ■業務の魅力： ・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能。 ・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会があります。 ・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがなく安心の労働環境。 ■働く環境： リモートワーク積極推進中。フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中です。部門としてはまだ新しく各自相談しながら組織を作りあげており、フラットな社風。 新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■仕事内容： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。 【具体的には】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） →M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 ※将来的に東京への出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■魅力： 現在当社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。 ■アイフルグループの魅力： （1）お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 （2）業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 （3）プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。

〜独立系IT×金融企業／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■募集背景： グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用いたします。 ■業務概要： 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドがあります。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

〜独立系IT×金融企業／既存営業7割／未経験から営業職としてスキルアップ／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での決済サービスの提案を行うお仕事です。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ■具体的には： ◇エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業（既存営業） ◇新規加盟店開拓の販促活動（新規営業） ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です。 ・当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう販売促進営業を行います。 ■ショッピングクレジットについて： 購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のことです。クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アイフルをメインとしたグループ全体の広報担当（社外広報）として、コーポレートブランディングの戦略立案〜実行、および採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 また、社内外への広報活動を通じて、従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでいます。 ■具体的には： ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用、記事作成 ・経営層やデザインチームと連携しブランディングの戦略立案・実行 ・採用チームと連携し採用広報施策を立案・実行 ・プレスリリース等作成、品質管理 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■当ポジションの魅力： 現在アイフルは成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、社内外への広報機能を強化していきます。社会からのアイフルへの認識と実態のギャップを解消していく非常に重要度の高いポジションとなります。 ■組織構成： 7名（課長1名、課長補佐1名） ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ企業であるライフカード（株）におけるデータ分析およびレポートを通じて社内業務やサービスの改善をいただくことを期待いたします。 以下業務ミッション例： ◇需要予測、利用予測をもとにした会員増加、カード利用促進策の提案 ◇デフォルト予測をもとにした審査用スコアリングモデルの精度向上策の提案 ◇画像解析、自然言語処理などを用いた業務効率化の提案 ■ライフカードについて クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務 ■業務の魅力： アイフルグループのもつ膨大なデータ分析に携わることが出来、かつ各部署へのコンサル的立ち位置で、幅広い事業・サービスに携わることが可能です。 現在デジタル化の推進、事業ポートフォリオの分散、など実施しつつ金融グローバル企業を目指し事業成長を続ける会社であり、まさに変革期、成長期をともに創ることが可能です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ライフカード株式会社マーケティング部（アイフルにご入社すぐ、同社への出向となります。）

〜副業OK／グループ全体で更なるデジタル化を加速するための採用／働き方◎年休127日（土日祝）残業月平均15H〜 ■ミッション：IT企業への変革に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。 ■目指す状態と投資戦略：100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ■業務詳細： ・アジャイル開発手法を用いた個人ユーザー向けカード情報管理WEBアプリの開発 ・各開発案件のコスト／品質／進捗のマネジメント ・ユーザ部門／取引先様との要件調整・要件書執筆などの上流工程作業 ・ベンダー成果物（テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など）のレビュー／承認 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて）も担当して頂きます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります ■出向情報： ◇出向先：ライフカード株式会社（https://www.lifecard.co.jp/） ※入社後すぐに在籍出向となります。 ◇事業内容：クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務 ◇勤務地：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー5階 ■開発環境： OS：Red Hat Linux DB：Postgres 言語：Java、JavaScript(JQuery) 、bash フレームワーク：Spring系 インフラ環境：AWS（EC2、RDS等）、Apache ツール：GitBucket、JUnit、Maven、CMS（PowerCMS）、Jenkins、SVN、JBoss

〜ベテラン歓迎／アジャイル開発でスピード感◎／独立系IT×金融企業／リモート可／フルフレックス／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。 エンジニア／デザイナー／アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。 ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発 ・社内業務系システムの開発 ■ポジションの魅力： ◎アジャイル開発で企画〜リリースまで2〜3週間のスピード感で開発に携われます。 ◎経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることができます。 ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織です。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

〜ベテラン歓迎／アジャイル開発でスピード感◎／独立系IT×金融企業／リモート可／フルフレックス／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。 エンジニア／デザイナー／アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。 ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発 ・社内業務系システムの開発 ■ポジションの魅力： ◎アジャイル開発で企画〜リリースまで2〜3週間のスピード感で開発に携われます。 ◎経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることができます。 ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織です。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

〜金融系システム開発におけるPL／独立系IT×金融企業／リモート可／フルフレックス／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： 自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。 品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算管理 ・リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。 ※それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。 ■こんな方におすすめ： ・大規模なプロジェクトの実行経験／キャリアを築きたい ・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい ・金融業界で最新のIT技術に触れたい ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。