〜エネルギー・ガス業界向けに幅広いサービスを提供／Daigasグループの安定基盤／風通しの良い職場環境／有給休暇の平均取得日数13.3日／半休制度（AM／PM休）あり／退職金制度あり〜 ■業務概要： Web制作における工程（デザイン〜制作、公開、セキュリティなど）の最終チェック、およびWebディレクションを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・各種確認作業（デザイン、HTMLタグ、セキュリティなど）…最後の砦としての最終確認者になってもらいます。 ・ホームぺージ公開作業 ・ホームぺージ制作ガイドラインの制作 ・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ■配属チームについて： マネジャー１名、チーフ１名、正社員3名、契約社員２名、派遣社員5名 ■当ポジションの魅力： 大手エネルギー会社の厳しい制作方法やセキュリティ（サーバー、システムなど）の知識を習得することができ、一般外部の会社にもその内容を提案できます。ホームページ制作の各工程を確認していただき、非常に責任が必要で「縁の下の力持ち」のようなポストであるため、メンバーからは慕われること必至です。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 ◎ワークライフバランス…ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。産休、育休の取も社としても推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。またフレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：本文参照

【大阪ガス100％出資子会社／事業側でWebサイトの制作に携われる／年休124日】 ■業務概要 当社では会員サイトをはじめ、大手エネルギー会社の様々なWEBコンテンツやWEBアプリケーションの開発・運用保守をおこなっています。 このポジションでは、「企画」「設計」「デザイン」「開発」といった領域に対して、システムを軸とした幅広い課題解決策を講じ、展開いただきます。 ＜具体的な業務内容（一例）＞ 〇要件定義 〇開発工数算出 〇プロジェクト管理 〇ITの技術的な知識を活用し、顧客・クライアントのニーズに沿った提案 〇社内外のシステム・インフラ担当との調整 〇その他、システム開発・運用保守・サイト運営に付随する業務 ■やりがい・身につくスキル： 数百万規模の会員サイトのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。 事業側でWebサイトの制作に携わることができます。 ■当社の特徴： ＜大阪ガス子会社としての安定性＞ 売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループの安定基盤／有給休暇の平均取得日数13.3日／自らのアイデアを経営にダイレクトに反映可能／退職金制度あり／組織強化のための増員募集】 ■業務内容： 経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・全社の単年度計画や中期計画の策定 ・経営課題に対する改善計画の立案および推進 ・新規事業の企画立案および推進 ・予実管理と経営層へのレポーティング ・持続的な事業拡大に向けた調査分析 ・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進 ・経営に関わる特命事項への対応 ・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営 ・単年度予算編成 ・組織変更、再編、新設の検討 ・アライアンス検討 ・上層部への提案 ・経営会議資料作成、進行 ※まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。将来的には事業部へのローテーションを経ながら、当社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能です。 ■組織情報： ・配属部署の要員構成は、マネジャー1名、メンバー2名です。 ・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・情報化推進チーム・経理チームで構成されています。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションをお任せします。 ■担当業務： 制作案件以外に業務改善に関するディレクションにも携わります。更新業務から長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には： ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン） ・デザイナー、コーダー、校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など） ・GAを用いたアクセス解析 ・制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・業務改善に関するディレクション（効率化、品質向上への取り組み） ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力： 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わることができます。 ■組織構成： 配属先のチームは40名（男女比 約5：5）で構成されています。 ■当社の特徴： （1）大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 （2）ワークライフバランス ・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／展示会を通した顧客の集客を拡大するための提案を行います。ゆくゆくは正社員としてご就業いただけることを期待しております＞ ■業務概要： 展示会出展顧客に対し、営業から企画提案、受注後のディレクション(進行管理)また設営、運営業務をお任せします。 展示会業務の経験がなくても構いません。OJT中心でフォローします。 （集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションを手がけていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇営業活動 展示会場や電話による、新規開拓営業を行って頂きます。 また営業した先に対し、要望ヒアリング・企画書作成〜プレゼン実施、受注を目指します。 ◇展示会運営業務 イベント実施に向け、協力会社との折衝及び当日使用する物の手配、顧客との打ち合わせ等の対応を行っていただきます。 展示会ブース装飾だけでなく、当社の強みである特設HP制作や架電業務など、クライアントニーズに合わせた複合提案も行います。 お客さまの課題解決に向け、企画立案から実施運営、アフターフォローまでのトータルサポートを担当いただきます。 また他に、展示会での現場管理業務(チェック及び進行管理)も行います。 ◇受発注処理 顧客や協力会社との受発注処理を行っていただきます。 ■魅力： ・１つのイベントを作り上げるために、数多くの協力会社と進めていきます。 無から有にしていくプロセスのため、毎回新たなクリエイティブの作成ができます。 ・「展サポ」サイトという展示会の効果的な進め方や全国の展示会スケジュール情報を掲載したポータルサイトを活用できます。「展サポ」より新規顧客の問合せが多数あり、営業の強い武器になっています。 ■入社後の流れ： 座学研修後は、OJT形式で一つひとつ教えるのでご安心ください。 現場設営やサポートを通じて、SP業界での知識や展示会の流れ、運営を覚えて頂きます。業務の習得度合いに応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■就業環境について： ・SPコミュニケーションチームは男女比6:4で、20~40代が活躍中です。 ・服装はオフィスカジュアルとなります。 ■入社時期について 組織体制により、7月からの入社になります。 変更の範囲：本文参照

◆◇展示会に特化したトータルソリューションを展開／展示会・イベントの企画提案営業を募集／展示会で”売れる仕組みづくり”をサポート◇◆ 展示会へ出店をするクライアント企業に対して、営業〜企画／提案、受注後のディレクションから設営・運営まで一連の業務をお任せします。集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションを手がけていただきます。 ■業務詳細： ◎展示会運営業務 イベント実施に向け、クライアントや協力会社との打合せ及び折衝を行い手配を進めます。装飾のみ依頼を受ける時もあれば、事前動員活動のためのツール制作(Web広告やサイト制作、招待状など)の他、動画の制作/運営スタッフの手配/獲得した名刺のフォローとしてコールセンター業務等と組み合わせた他社との差別化提案も行い、お客さまの展示会出展の成功及び課題解決に向けて、トータルでサポートします。 また展示会での設営においては、基本的に自身で体を動かして設営するのではなく、現場管理者として展示ブースをチェックしたり協力会社へ指示を出すなど、現場での管理業務がメインとなります。 ◎営業活動 展示会に出展される企業様に対し、開拓営業を行います。 またWebサイトからの問合せ対応や、既に取引のあるクライアントの対応も行います。営業活動の結果、提案を実施するクライアントに対しては要望をお伺いし、企画書作成〜プレゼンを実施し、受注を目指します。 ■入社後の流れ： ★座学研修後はOJT形式で教えていきますので、ご安心ください！ 入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。現場設営や先輩社員のサポートを通じて、セールスプロモーションにおける必要な知識や展示会の一連の流れ、運営方法を覚えて頂きます。習得度合いに応じて、お任せする業務の幅を広げていく予定です。 ■ポジションの魅力： ◎企画提案力×調整力・プロジェクトマネジメント力が身に付きます！ 一つのイベントを作り上げるために、数多くの協力会社と一緒になって進めていきます。ゼロから形にしていくプロセスや、毎回新たなクリエイティブの作成が発生し、我々の仕上げたイベントに参加されるお客様の笑顔や、クライアントからお礼の言葉をいただくことが多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Daigasグループ／ガス・エネルギー企業向けマーケティング支援「売れる仕組みづくり」手掛ける／残業月20H以内・完全土日祝休など働き方◎◇◆ ■gasグループの事業基盤のもと、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを幅広い事業でサポートする当社にて、SP（セールスプロモーション）企画提案・進行管理をお任せします。当社はDaigasグループとしてエネルギー関連ビジネスのSPノウハウを蓄積しています。またエネルギーの自由化が追い風となり、我々のノウハウ、需要が拡大している状況となり、取引顧客基盤を拡大するために組織の体制強化を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 主に大手エネルギー会社様、他一般企業を対象にSP提案営業及び、受託業務の進行管理を担っていただきます。営業活動と案件の進行管理の割合は5：5となり、自身が担当するディレクション案件が多い場合には営業活動をセーブすることもあります。 （1）SP全般の企画営業 クライアントとの各種打合せ及び折衝（ニーズヒアリング他） 過去展示会等で関係を持った顧客やHPで引き合いのあった顧客へのアプローチがメインとなります。 （2）受託SP案件の進行管理 既存顧客より受注したDM等紙媒体やweb案件の進行管理 ※無理のない目標を設定しているため十分に達成可能性のある目標となっております。 【入社後について】 初年度は上司と協働して既存、新規開拓を含めた企画営業に従事いただき、経験や能力に応じて受託業務の進行管理を担当します。新規開拓業務においては展示会等で引き合いのあった新規クライアントの一時対応を担っていただく予定です。 ■主な担当顧客： 全国のエネルギー会社（都市ガス/LPガス事業者、新電力等）/他、一般企業 ■組織構成： 現在は、5グループ、23名体制です。 ※募集グループ8名体制 ※9割以上の従業員が中途入社であるため、転職者を受け入れる風土が醸成されています。 ■当社の特徴： 「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しています。 変更の範囲：本文参照

Daigasグループ／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実 ■業務内容： 大手ガス会社の大規模会員サイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクトをお任せします。 L要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入作業、およびプロジェクト管理（主にPL、SE業務） ※開発環境：Linux（OS）、Apache（Webサーバー）、Oracle（MySQLも有）（DB）、PHP（プログラミング言語） ※プログラム開発はパートナー企業へ依頼する事もあるため、パートナーとの調整・工程管理をお任せする予定です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜チーム構成＞ チーフ1名、SE1名、PG4名＋パートナーで構成されるチームです。今回はSEとして入社いただきます。 ＜開発の流れ＞ 案件が発生するとチーフがSEをアサイン。SEがクライアントや他部署の方と要件をすり合わせて基本設計に落とし込み、PGのマネジメント・サポートを担います。※SEの方が実際にプログラミングをしていただくことはありません。 ＜プロジェクト事例＞ ∟個人会員サイトの機能追加／改修（申込フォーム、アクセス後ポイント発生するページなど） ∟個人顧客の管理施策検討やシステムの開発・維持管理 ∟プロジェクト内の業務効率化ツール開発 現在クライアントの事業規模が拡大していることにより、個人会員サイトの追加開発プロジェクトが増加しております。今回の採用背景はそのための体制強化となります。将来的にはPLなどプロジェクト推進としてチームを先導いただくことを期待します。 【配属部署】大手エネルギー会社向けWebシステム開発をメインミッションに28名のエンジニアが配属しています。 今回はその中で個人会員サイトを開発するチームへ配属。プロジェクトはDaigasグループの各社や、当社内の企画・クリエイティブチームとも一緒に進めており、本チームはシステム開発を担います。数人日〜数人月程度／案件と小規模案件が多いことが特徴です。 ■魅力点 ・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していくことができます。 変更の範囲：本文参照

【Daigasグループ／ルート営業メイン／年休124日／退職金制度あり／フレックス／充実の福利厚生／長期就業可】 ■業務概要 大手エネルギー会社のガス機器全般・電気・通信・リフォームなどの販促活動におけるイベント業務を含む販促企画の営業提案からディレクションまでを一貫してお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業活動（テレアポや飛び込みなどの新規開拓ではなく、案件が発生した際に依頼をいただけるようクライアントとの関係性構築がメイン） ・クライアントからの要望に対して、解決に向けたSP手段（WEB、リアルイベント、紙媒体等）の企画、提案 ・制作ディレクション業務全般（協力会社の選定、制作、校正、納品など） ・案件スケジュール管理 ・イベント設営撤収、運営業務 ・各種イベント、キャンペーンなどの事務局業務 ・社内外の関係各所との調整(各部署、制作会社など) ・その他、上記に付随する業務 ※まずはOJTを中心に業務を習得いただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 12名の組織です（チーフ1名、リーダー1名、メンバー10名） ※中途入社実績多数 ■当社の魅力： ・「お客さま満足（CS）を提供するためには従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デーなど積極的に導入しワークライフバランスの向上に努めています。 ・実際に産休、育休の取得実績もあり（社としても推奨）、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しています。 ・当社はフレックス制が非常に浸透しており、既存社員も11時出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働きやすい職場づくりを支える“縁の下の力持ち”に／東京オフィス総務スタッフ募集／フレックス有／定時17時45分◇◆ 東京オフィスで働く約170名の社員が、安心して快適に業務に取り組める環境をつくる総務スタッフを募集します。 オフィス環境の整備や社内サポートを通じて、社員一人ひとりの働きやすさや業務効率を支える、やりがいのあるポジションです。ご経験やスキルに合わせて業務を決定するため、無理なく幅広いバックオフィス業務にチャレンジいただけます。 ■業務内容： ・オフィス環境の整備・管理（備品発注・管理、ネットワークや設備の手配、レイアウト変更対応など） ・営業事務・経理業務（請求書処理、経費精算） ・人事・労務サポート（入退社手続き、派遣社員受入対応、社員定着に向けた施策検討） ・研修運営サポート（新入社員オリエンテーション、内部統制研修の手配） ・社内窓口対応（PCやオフィス機器のヘルプデスク、請求・支払処理、各種相談対応） ・内部統制・ガバナンス対応（職場点検、個人情報管理） ・災害時対応・BCP策定・実行 ※ビル管理会社や本社の各専門部署（人事総務・経理・情報システム・ガバナンスチーム等）と連携 ※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事へ立ち会っていただく可能性あり ※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性あり ■組織構成と働きやすさ： ・総務担当チームは以下の構成で構成しております。 マネジャー1名、チーフ1名、メンバー5名（男性4名・女性3名／30〜50代） ・ご経験に応じて無理なく業務スタートが可能 ・人事・労務、総務、法務、情報システムなど幅広い知識・スキルが身につく環境 ・首都圏の事業拡大を支え、会社の成長に直接貢献できるポジション ・残業は月平均5時間程度と、働きやすい環境が整備 ・将来的には本社含めたキャリアアップやバックオフィス全体への業務拡大も目指せる ■同社の魅力： 関西電力グループの一員として、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。人材・情報・ビジネスサポートなど多彩な領域で事業を展開しており、今後もグループの強みを活かしながら、さらなる成長が期待されています。長期的に安心してキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス子会社・売上1兆円を超えるDaigasグループの一員／まずはSQLできればOK〜 ■採用背景： 当社はDaigasグループの一員として、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを支援しています。 今回、クライアントのデータ処理・マーケティング担当として、データ分析を通じてクライアントのビジネス成長をサポートする人材を募集します。 データ分析の経験を活かして、新たなステージに挑戦したい方をお待ちしています。 ■職務概要： マーケティング施策に必要な顧客データの抽出・整理・加工から、分析結果を基にした提案業務を担当していただきます。 クライアントとの打ち合わせを通じて、データを活用したマーケティング施策の運用・管理を行います。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・顧客データの抽出・整理・加工・分析 ・Webイベントやキャンペーン開催時の顧客データ管理ツールの作成、運用 ・マーケティング施策のアクションプラン構築および推進 ・データ管理、運用面での工程作成および進捗管理 ・施策推進後の効果検証、フロー上の課題抽出と解決に向けた調整およびPDCA ■組織構成： 計8名（マネージャー1名、チーフ1名、正社員1名、契約社員2名、派遣2名） 今回ご入社頂く方には、SQLを使用した顧客傾向や販売データの分析〜販促の検討をメインでお任せします。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務に慣れ、段階的に担当領域を広げていただきます。 1年ほどかけ、周囲の協力も得ながら条件書作成や分析ツール作成・分析結果まとめお任せします。 将来的にはマーケティング分析や施策の全体統括管理、チームメンバー管理等、より責任のあるポジションに挑戦する機会があります。 ■本ポジションの魅力： ・ビッグデータを扱い、データ分析やデジタルマーケティングのスキルを活かしてクライアントのビジネス成長をサポート ・フレックス制度やリモートワークなどワークライフバランスを保ちながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

大手エネルギー会社が運営しているガス機器IoTサービスにおける技術支援やスマートフォンアプリ運営支援など幅広く担当していただきます。 ◇◆当ポジションのオススメポイント◆◇ ・求められるスキルや仕事の範囲が広い分、アプリケーションが完成したときには、ほかでは味わえない達成感を得ることができます。さらに、自分が考えたアプリが社会に浸透すると、人々の生活に大きなインパクトを与える実感からやりがいを感じることができます。 ・出社＋リモート（原則週3日まで）のハイブリッドスタイルのため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、LINEWORKSやZoomなどのコミュニケーションツールを活用し、連携がとりやすい環境です。 ■業務内容： アプリ/サービスによって、以下２パターンの業務に分かれます。今回の採用ポジションでは、主に（1）の業務をご担当いただく予定です。プログラミング作業はほとんどありません。 （1）新規アプリのリリースに向けクライアント担当者と連携し、プロジェクト管理サポートや受入試験、リリース後のアプリ運用検討など ∟クライアント関係者や開発会社との打合せなど各種調整および資料作成などの業務をお任せします。アプリリリース後も、保守や機能追加における支援、エスカレーションされた技術的問い合わせ内容への対応といった業務がございます。 （2）プライムベンダーとしてリリース済みアプリの改修・運用・保守に伴うプロジェクト管理や要件定義、概要設計、システムテスト ∟上記の業務を遂行するための委託元担当との各種調整などをお任せします。プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、協力会社との調整・工程管理を推進いただくイメージです。 ■組織構成： チーフ1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名の計5名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただきます。ゆくゆくは、IoTサービスの運用支援（アプリだけでなくガス機器のインターネット接続関連も含めた技術的なお問合せ対応、資料作成、動作検証など）も行っているため、運用支援にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務