【大阪ガス100％出資子会社／事業側でWebサイトの制作に携われる／年休124日】 ■業務概要 当社では会員サイトをはじめ、大手エネルギー会社の様々なWEBコンテンツやWEBアプリケーションの開発・運用保守をおこなっています。 このポジションでは、「企画」「設計」「デザイン」「開発」といった領域に対して、システムを軸とした幅広い課題解決策を講じ、展開いただきます。 ＜具体的な業務内容（一例）＞ 〇要件定義 〇開発工数算出 〇プロジェクト管理 〇ITの技術的な知識を活用し、顧客・クライアントのニーズに沿った提案 〇社内外のシステム・インフラ担当との調整 〇その他、システム開発・運用保守・サイト運営に付随する業務 ■やりがい・身につくスキル： 数百万規模の会員サイトのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。 事業側でWebサイトの制作に携わることができます。 ■当社の特徴： ＜大阪ガス子会社としての安定性＞ 売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションをお任せします。 ■担当業務： 制作案件以外に業務改善に関するディレクションにも携わります。更新業務から長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には： ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン） ・デザイナー、コーダー、校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など） ・GAを用いたアクセス解析 ・制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・業務改善に関するディレクション（効率化、品質向上への取り組み） ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力： 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わることができます。 ■組織構成： 配属先のチームは40名（男女比 約5：5）で構成されています。 ■当社の特徴： （1）大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 （2）ワークライフバランス ・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。

【Daigasグループの安定基盤／有給休暇の平均取得日数13.3日／自らのアイデアを経営にダイレクトに反映可能／退職金制度あり／組織強化のための増員募集】 ■業務内容： 経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・全社の単年度計画や中期計画の策定 ・経営課題に対する改善計画の立案および推進 ・新規事業の企画立案および推進 ・予実管理と経営層へのレポーティング ・持続的な事業拡大に向けた調査分析 ・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進 ・経営に関わる特命事項への対応 ・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営 ・単年度予算編成 ・組織変更、再編、新設の検討 ・アライアンス検討 ・上層部への提案 ・経営会議資料作成、進行 ※まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。将来的には事業部へのローテーションを経ながら、当社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能です。 ■組織情報： ・配属部署の要員構成は、マネジャー1名、メンバー2名です。 ・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・情報化推進チーム・経理チームで構成されています。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手ガス会社が運営しているガス機器IoTサービスにおけるスマートフォンアプリケーション開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： アプリによって、以下2パターンの業務に分かれます。 （1）新規アプリのリリースに向け、クライアント担当者と連携し、プロジェクト管理や上流工程作業（要件定義、受入試験など） またクライアント関係者や開発会社との打合せなど各種調整業務をお願いいたします。アプリリリース後も、保守や追加開発における同業務（プロジェクト管理、要件定義、受入試験、各種調整）を引き続きご対応いただきます。今回の採用者には主に（1）をメインに担当いただきます。 （2）アプリ開発受託の元請として、既存アプリのプロジェクト管理や上流工程（要件定義、概要設計、システムテスト） また完成後の保守、それらに伴う委託元担当との各種調整などをお願いいたします。 （1）（2）共通 ・プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、協力会社との調整・工程管理も発生します。自身でのプログラミングはほとんどありません。 ・両パターンとも、単純なシステム開発だけでなく、サービスの企画運営に関連する役割も一部あります。 ◇その他の業務 ・IoTサービスの運用支援（アプリだけでなくガス機器のインターネット接続関連も含めた技術的なお問合せ対応、資料作成、動作検証など）も行っているため、運用支援にも携わっていただく可能性があります。 ・Daigasグループ各社の業務支援Webシステム開発プロジェクトに携わっていただく可能性もあります。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただきます。 ■開発環境：下記経験は必須ではありません （2）の一部アプリの環境です。 言語：iOS→Swift、Android→Kotlin （今後、アプリ再構築などで開発言語が変更される可能性あり） DB：Amazon Aurora / Amazon Redshift（アプリが直接これらのDBを使用していませんが、システムテスト等でDBからのデータ抽出作業をすることがあります） ■組織構成： リーダー1名、メンバー1名、派遣社員2名の計4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜展示会へ出展をするクライアントに対し、展示会に特化したトータルソリューションを手がけます＞ 営業／企画／提案／受注後のディレクション／集客／設営・運営・来場者フォローまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ └顧客：展示会に出展される企業様 └営業手法：新規開拓営業 ※Webサイトからの問合せ対応や、既に取引のあるクライアントの対応も行います。 ※営業担当の強い味方Webサイト「展サポ」について（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/　） 展示会の効果的な活用法や、全国の展示会スケジュールを掲載したKBIが運営するポータルサイト └顧客取得後の流れ：営業活動の結果、提案を実施するクライアントに対しては要望をお伺いし、企画書作成〜プレゼンを実施し、受注を目指します。 ＜展示会運営業務＞ └概要：イベント実施に向け、クライアントや協力会社との打合せ及び折衝を行い手配を進め、クライアントの展示会出展の成功及び課題解決に向けて、トータルでサポートします。 └提案内容：主に下記のような内容を提案します。 事前動員活動のためのツール制作（Web広告やサイト制作、招待状など） 動画の制作 運営スタッフの手配 獲得した名刺のフォローとしてコールセンター業務等と組み合わせた他社との差別化提案 ※装飾のみ依頼を受ける時もございます。 └展示会設営： 基本的に自身で体を動かして設営するのではなく、現場での管理業務がメインとなります。 現場管理者として展示ブースをチェックしたり、協力会社へ指示の指示出しなどを行います。 └展示会会場： 東京ビッグサイト、幕張メッセ、パシフィコ横浜　等 名古屋や大阪の担当で出張の場合もございます。 ＜入社後まずお任せすること＞ 入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 現場設営や先輩社員のサポートを通じて、セールスプロモーションにおける必要な知識／展示会の一連の流れ／運営方法などを覚えて頂きます。 ■配属先組織構成： 4名（男性1名、女性3名） ※チーフ1名、営業メンバー2名、事務メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

大手ガス会社のBtoCマーケティングに必要な顧客データ分析・集計や、活用施策の運用・管理業務をお任せします。クライアントの課題解決に向け、データの確認や分析、業務フローの構築、関係者への指示や管理業務などに携わります。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・クライアントの顧客データの更新・集計 ・各種データ（顧客基本データ、エネルギー使用量、成約データ、Webアクセスデータなど）の分析 ・各種マーケティング施策のアクションプラン構築及び推進 ・施策推進後の効果検証、フロー上の課題抽出と解決に向けて各担当者との調整及びPDCA ・データ管理・運用面での工程作成及び進捗管理 ・Webイベントやキャンペーン開催時に必要な顧客データ管理ツールの作成、運用 その他、上記に付随する業務 これまでのご経験や入社後の習得状況に応じて、以下業務など担当領域を広げていただく予定です。 ・マーケティング分析や施策の全体統括管理 ・チームメンバー、派遣スタッフ管理…など まずはOJTを中心に業務を習得いただき、業務の担当領域を広げていただきます。 ■やりがい・身につくスキル： ◎約500万のビックデータを分析・活用し、様々なマーケティング施策を実行できます。 ◎マーケティング活動においてDX強化を進めるクライアントをサポートし、共に変化・進化を体験することができます。 ◎データ分析やデジタルマーケティング分野での経験と知識を元にクライアントへの提案や施策運用に携われます。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の人事部門や業務部門に対して、新入社員研修・階層別研修・営業研修・コミュニケーション研修などの各種研修商材をご提案頂きます。 入社後は既存企業を中心に担当いただき、業務に慣れ次第、新規営業活動もお任せします。 新規営業に関しては完全反響影響であり、問合せや紹介経由がほとんどです。（テレアポや飛び込みなどは行いません。） ≪入社後の流れについて≫ 入社後、まずは3ヶ月間大阪で研修（OJT）を受けていただき、その後東京配属を予定しています。経験により研修期間が前後します。（最長6ヶ月） 業務の習得度合いや、状況に応じ、将来的には管理者としてチームマネジメントをお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ◎営業活動 ・アプローチ ・訪問、オンライン商談　※訪問スタイルが一般的です ・提案書、見積書の作成 ・受注後、社内の研修運営担当の部署へ引継ぎ ・上記に付随する業務 担当エリア：基本は関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉メイン） 業界：ガス会社やエネルギー会社を中心とし、幅広く担当 ◎商材について ・企業向け研修 ・eラーニング ■組織構成 東京：4名（採用者含む） 大阪：6名（マネージャー1名、チーフ1名、営業4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ／完全土日祝休み／年休124日／業界未経験者歓迎〜 ■業務概要 大手エネルギー会社を中心としたリアルイベントやWEBでのセールスプロモーション全般に関わる業務です。 クライアントの企画するイベントやプロモーションに対し、どのように実現できるかを提案し、実行管理、改善案提案までを担います。 ■具体的な仕事内容 ◇営業活動： ・既存クライアントへの深耕営業 ・クライアントの要望 └WEB └リアルイベント └紙媒体　など多岐にわたります。 ◇業務進行管理、事務局業務： イベント・プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移り、実施成功に導きます。 ・企画内容を元にした会場・商品・備品・広告などの手配と制作 ・クライアント、社内との連携、配送会社や広告会社など協力会社との折衝 ・広告などの仕上がりチェック ・イベント・プロモーションの準備期間、開催期間中のスケジュール管理 ※イベント・プロモーション事務局としてエンドユーザー対応を行うこともあります。 ※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。 ◇実施施策の分析・改善策立案 ・クライアントフォローのための成果分析 ・課題から改善策の提案 ※クライアントのリアクションがわかる瞬間のため、やりがいに繋がります。 ◇ご入社後の想定について ・OJTを中心に業務を習得いただく予定をしています。 ・徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。 ・現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。 ■組織構成 計12名 └チーフ1名 └リーダー1名 └メンバー10名 ■やりがい ・クライアントはグループ会社のため、クライアントと近い距離で仕事ができます ・CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するためご自身のスキル幅を広げていただけます ・自ら考えた企画に対し計画〜実行まで一貫して携わることができ、裁量権をもって従事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループ／ルート営業メイン／年休124日／退職金制度あり／フレックス／充実の福利厚生／長期就業可】 ■業務概要 大手エネルギー会社のガス機器全般・電気・通信・リフォームなどの販促活動におけるイベント業務を含む販促企画の営業提案からディレクションまでを一貫してお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業活動（テレアポや飛び込みなどの新規開拓ではなく、案件が発生した際に依頼をいただけるようクライアントとの関係性構築がメイン） ・クライアントからの要望に対して、解決に向けたSP手段（WEB、リアルイベント、紙媒体等）の企画、提案 ・制作ディレクション業務全般（協力会社の選定、制作、校正、納品など） ・案件スケジュール管理 ・イベント設営撤収、運営業務 ・各種イベント、キャンペーンなどの事務局業務 ・社内外の関係各所との調整(各部署、制作会社など) ・その他、上記に付随する業務 ※まずはOJTを中心に業務を習得いただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 12名の組織です（チーフ1名、リーダー1名、メンバー10名） ※中途入社実績多数 ■当社の魅力： ・「お客さま満足（CS）を提供するためには従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デーなど積極的に導入しワークライフバランスの向上に努めています。 ・実際に産休、育休の取得実績もあり（社としても推奨）、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しています。 ・当社はフレックス制が非常に浸透しており、既存社員も11時出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

Daigasグループ／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実 ■業務内容： 大手ガス会社の大規模会員サイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクトをお任せします。 L要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入作業、およびプロジェクト管理（主にPL、SE業務） ※開発環境：Linux（OS）、Apache（Webサーバー）、Oracle（MySQLも有）（DB）、PHP（プログラミング言語） ※プログラム開発はパートナー企業へ依頼する事もあるため、パートナーとの調整・工程管理をお任せする予定です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜チーム構成＞ チーフ1名、SE1名、PG4名＋パートナーで構成されるチームです。今回はSEとして入社いただきます。 ＜開発の流れ＞ 案件が発生するとチーフがSEをアサイン。SEがクライアントや他部署の方と要件をすり合わせて基本設計に落とし込み、PGのマネジメント・サポートを担います。※SEの方が実際にプログラミングをしていただくことはありません。 ＜プロジェクト事例＞ ∟個人会員サイトの機能追加／改修（申込フォーム、アクセス後ポイント発生するページなど） ∟個人顧客の管理施策検討やシステムの開発・維持管理 ∟プロジェクト内の業務効率化ツール開発 現在クライアントの事業規模が拡大していることにより、個人会員サイトの追加開発プロジェクトが増加しております。今回の採用背景はそのための体制強化となります。将来的にはPLなどプロジェクト推進としてチームを先導いただくことを期待します。 【配属部署】大手エネルギー会社向けWebシステム開発をメインミッションに28名のエンジニアが配属しています。 今回はその中で個人会員サイトを開発するチームへ配属。プロジェクトはDaigasグループの各社や、当社内の企画・クリエイティブチームとも一緒に進めており、本チームはシステム開発を担います。数人日〜数人月程度／案件と小規模案件が多いことが特徴です。 ■魅力点 ・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していくことができます。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日120日以上/残業月20ｈ以内/Daigasグループで経営基盤も安心/土日祝休み/産休育休復帰率100％/フレックス制＞ ■gasグループの事業基盤のもと、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを幅広い事業でサポートする当社にて、SP（セールスプロモーション）企画提案・進行管理をお任せします。当社はDaigasグループとしてエネルギー関連ビジネスのSPノウハウを蓄積しています。またエネルギーの自由化が追い風となり、我々のノウハウ、需要が拡大している状況となり、取引顧客基盤を拡大するために組織の体制強化を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 主に大手エネルギー会社様、他一般企業を対象にSP提案営業及び、受託業務の進行管理を担っていただきます。営業活動と案件の進行管理の割合は5：5となり、自身が担当するディレクション案件が多い場合には営業活動をセーブすることもあります。 （1）SP全般の企画営業 クライアントとの各種打合せ及び折衝（ニーズヒアリング他） 過去展示会等で関係を持った顧客やHPで引き合いのあった顧客へのアプローチがメインとなります。 （2）受託SP案件の進行管理 既存顧客より受注したDM等紙媒体やweb案件の進行管理 ※無理のない目標を設定しているため十分に達成可能性のある目標となっております。 【入社後について】 初年度は上司と協働して既存、新規開拓を含めた企画営業に従事いただき、経験や能力に応じて受託業務の進行管理を担当します。新規開拓業務においては展示会等で引き合いのあった新規クライアントの一時対応を担っていただく予定です。 ■主な担当顧客： 全国のエネルギー会社（都市ガス/LPガス事業者、新電力等）/他、一般企業 ■組織構成： 現在は、5グループ、23名体制です。 ※募集グループ8名体制 ※9割以上の従業員が中途入社であるため、転職者を受け入れる風土が醸成されています。 ■当社の特徴： 「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜エネルギー・ガス業界向けに幅広いサービスを提供／Daigasグループの安定基盤／風通しの良い職場環境／有給休暇の平均取得日数13.3日／半休制度（AM／PM休）あり／退職金制度あり〜 ■業務概要： Web制作における工程（デザイン〜制作、公開、セキュリティなど）の最終チェック、およびWebディレクションを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・各種確認作業（デザイン、HTMLタグ、セキュリティなど）…最後の砦としての最終確認者になってもらいます。 ・ホームぺージ公開作業 ・ホームぺージ制作ガイドラインの制作 ・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ■配属チームについて： マネジャー１名、チーフ１名、正社員3名、契約社員２名、派遣社員5名 ■当ポジションの魅力： 大手エネルギー会社の厳しい制作方法やセキュリティ（サーバー、システムなど）の知識を習得することができ、一般外部の会社にもその内容を提案できます。ホームページ制作の各工程を確認していただき、非常に責任が必要で「縁の下の力持ち」のようなポストであるため、メンバーからは慕われること必至です。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 ◎ワークライフバランス…ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。産休、育休の取も社としても推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。またフレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／展示会を通した顧客の集客を拡大するための提案を行います。ゆくゆくは正社員としてご就業いただけることを期待しております＞ ■業務概要： 展示会出展顧客に対し、営業から企画提案、受注後のディレクション(進行管理)また設営、運営業務をお任せします。 展示会業務の経験がなくても構いません。OJT中心でフォローします。 （集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションを手がけていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇営業活動 展示会場や電話による、新規開拓営業を行って頂きます。 また営業した先に対し、要望ヒアリング・企画書作成〜プレゼン実施、受注を目指します。 ◇展示会運営業務 イベント実施に向け、協力会社との折衝及び当日使用する物の手配、顧客との打ち合わせ等の対応を行っていただきます。 展示会ブース装飾だけでなく、当社の強みである特設HP制作や架電業務など、クライアントニーズに合わせた複合提案も行います。 お客さまの課題解決に向け、企画立案から実施運営、アフターフォローまでのトータルサポートを担当いただきます。 また他に、展示会での現場管理業務(チェック及び進行管理)も行います。 ◇受発注処理 顧客や協力会社との受発注処理を行っていただきます。 ■魅力： ・１つのイベントを作り上げるために、数多くの協力会社と進めていきます。 無から有にしていくプロセスのため、毎回新たなクリエイティブの作成ができます。 ・「展サポ」サイトという展示会の効果的な進め方や全国の展示会スケジュール情報を掲載したポータルサイトを活用できます。「展サポ」より新規顧客の問合せが多数あり、営業の強い武器になっています。 ■入社後の流れ： 座学研修後は、OJT形式で一つひとつ教えるのでご安心ください。 現場設営やサポートを通じて、SP業界での知識や展示会の流れ、運営を覚えて頂きます。業務の習得度合いに応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■就業環境について： ・SPコミュニケーションチームは男女比6:4で、20~40代が活躍中です。 ・服装はオフィスカジュアルとなります。 変更の範囲：本文参照

【年間休日124日／土日祝休／フルフレックス／産育休復帰率100％／Daigasグループで経営基盤】 ■業務内容： 大手エネルギー会社の運営する会員サイトのサービス拡大に伴い、幅広く事務局業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・MAツールを使った、会員向け集客施策（主にメール配信）のオペレーション ・会員へのポイント付与対応 ・ID、および仮パスワード発送 ・お客さまからの問合せ対応（エスカレーション案件対応フォロー） ・サイト内の「よくあるご質問（FAQ）」の改善 ・新サービスの運用（運用ルール、体制、業務フローなど） ・その他、上記に付随する業務 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、習得度合いに応じて業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 7名 チーフ1名／リーダー1名／メンバー4名／派遣社員1名 男性2名／女性5名 ■当ポジションの魅力： ・大規模サイト運用の経験が身に付けられます。 ・関係者が多く、周囲を巻き込みながらお仕事を進めていただくため、調整力が身につきます。 ■充実の教育制度： 社員一人ひとりの「チカラ」が高まることで、組織も成長し、「会社の元気」につながっていくと考えており、社員教育に力をいれております。 研修で学んだスキルや知識をしっかりと定着させ、実際の現場で活かすための、さまざまな仕組みを整えています。現場で取り組んだことを次の研修につなげる継続的な教育プラン、上司を巻き込み、受講者をあらゆる側面から支援するプランなど、研修を着実に活かすフォロープランをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

家庭も仕事も大切にできる職場で、 あなたのキャリアを再スタートしませんか？ ━＊*柔軟な働き方が可能！ フレックスタイム制で16時からの懇談会に参加したり 午後休を取得して授業参観にも参加したりなど、 家庭も大切にしながら働けます！ 管理職も子育てと両立して活躍中♪ ━＊*ブランクがあっても安心！ 未経験の方もブランクがある方も歓迎！ 無理な営業をすることはなく お客様のお話を聞くのがメインなので、 人生経験を活かしてお客様に寄り添える営業スタイルです◎ 家庭を大切にしながら、安定企業で新しいキャリアを始めませんか？ 一般家庭向けガスサービスのご提案★未経験＆ブランクのある方も歓迎！★40代以上活躍中★残業月3h以内★大手グループならではの研修・サポート体制あり★面接1回＆Web面接OK★女性管理職も子育て中の社員多数在籍中 一般家庭を訪問し、都市ガスのサービスご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様に都市ガスのご案内・ご提案 ◆提案に必要な書類や資料の準備 ◆お客様との電話やメールでのやりとり　…など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《充実の研修》未経験の方も安心してスタートできます！ 入社後はイチから知識・スキルを身につけられる研修をご用意！ 未経験入社の方も着実に成長できますよ☆ 【STEP1】入社オリエンテーション 入社後、まずは以下の内容を学びます。 ・各種システムの説明 ・コンプライアンスや個人情報の取り扱い ・安全衛生に関する知識 　▼▼ 【STEP2】配属後研修 配属後は、OFF-JT（座学）やOJT（実務）を通じて業務に必要な知識を習得します。 ・商材研修 ・ロールプレイング ・先輩の営業同行 ・定期フォロー研修　など 大手・Daigasのグループ会社だからこその働きやすさ 当社では、皆さんが安心してイキイキと活躍できる職場づくりに力を入れています♪ 社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長く安心して働ける職場を目指しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■有給休暇の平均取得日数：12日／年 ■産休・育休からの復帰率：84.6% ■平均年齢：45.2歳 ■男女比：2：8 ■拠点数：23拠点 ※上記は2024年3月末時点のパートナー社員（契約社員）のデータです。

シンプルワークだから始めやすい◎ 安定企業で新しいキャリアをスタートしませんか？♪ 「新しいキャリアに挑戦したい」 「安定した企業で腰を据えて働きたい」 「接客業やお話好きを活かせる仕事がいい」 そんなあなたにピッタリの ＜都市ガスご案内スタッフ＞を募集中♪ 訪問先で都市ガスサービスの詳細をご説明する シンプルなお仕事なので、 これまでの経験は問わずに挑戦できます◎ 大手グループならではの 充実した研修制度とサポート体制があるので 未経験の方でも安心してスタートできます！ 大手グループだからこそ、長く働ける環境も魅力です。 ◆産休育休復職率100％ ◆年間休日120日以上 ◆残業月3時間以内　…など あなたも、安心できる環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ 一般家庭向けガスサービスのご提案★未経験＆ブランクのある方も歓迎！★40代以上活躍中★残業月3h以内★大手グループならではの研修・サポート体制あり★映画やテーマパークなどお得に利用可能 一般家庭を訪問し、都市ガスのサービスご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様に都市ガスのご案内・ご提案 ◆提案に必要な書類や資料の準備 ◆お客様との電話やメールでのやりとり　…など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も安心してスタート◎入社後の流れをご紹介します。 当社では、未経験からでも安心してスタートできる研修制度を整えています！ガス業界の知識がなくても、丁寧なフォロー体制があるので安心です。未経験の方も大歓迎です！ ▼入社後は… オリエンテーションで各種システムの説明やコンプライアンス、安全衛生に関する知識を学びます。 ▼配属後は… 配属先での研修では、座学や実務を通じて商材知識を習得。ロールプレイングや先輩社員の営業同行を通じて、実践的なスキルを磨けます。 ▼その後も… 定期フォロー研修も実施しており、成長をしっかりサポートします！ 産休育休復職率100％！長く働ける環境を用意しています。 安定経営を続けるDaigasグループだからこそ、充実した福利厚生や待遇があることも当社の魅力です◎出産や結婚など女性ならではのライフイベントを経ても働き続けられる環境を用意しているので、将来を見据えて長く働いていただけます♪ ＼当社の待遇の一部をご紹介します！／ ◆産休・育休復職率100％ ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇平均取得日数10.5日 ◆平均残業時間3時間以下　…など