仕事内容

〜大阪ガスグループの安定性/業務改善に直接貢献/働きやすい環境〜 ■業務内容: 【ベンダーマネジメント業務】 業務品質向上および成果最大化に向けたトークスクリプト・FAQの改善提案、運用内容の確認・承認 運用ルールに関する問い合わせ対応および関係部署との連携・調整 ベンダーとの定例会への参加および運営、現地監査の実施 【リスト作成・運用業務】 ベンダー向け架電リストの作成・管理、データ抽出、対象外データの除外処理 配信先の振り分け・調整、リスト配信 新規リスト発掘の為の検証作業 【監査業務】 業務監査結果の確認および品質チェック、監査における指摘事項の分析・評価 関係部署へのフィードバックおよび再発防止策の企画・推進 顧客企業向け報告資料の作成および報告業務 【関係部署との連携・調整】 業務運営に伴う社内外関係者との調整・折衝、業務改善や運用課題解決に向けた各部門との連携 【その他】上長が指示する付随・関連業務 ※業務の習熟度に応じて将来的には新人教育業務もお任せしていきます。 ■ポジション魅力: ◎アウトバウンドベンダー運営業務の中核を担い、収益増加や業務改善に直接貢献できるため、自身の成果が会社の成長に直結している実感が得られます。 ◎多様な業務や現地監査、対外折衝など幅広い経験を積むことで、専門性とマネジメント力を高められ、キャリアアップにつながります。 ◎チームの業務分掌や労務環境の改善に関わり、メンバーの働きやすさ向上に貢献できるため、職場環境づくりの一翼を担う充実感があります。 ◎新規業務や業務拡大に伴う変化に柔軟に対応し、自らの提案や改善が業務運営に反映されることで、主体的に仕事に取り組む達成感を味わえます。 ■組織構成: ・コンタクトセンター事業部 ライフアップ提案チーム 第2グループ └マネジャー1名、チーフ1名、正社員3名、契約社員12名、派遣社員26名 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> なんばコンタクトセンター 住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 555万円〜619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円〜310,000円 <月給> 277,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、想定賞与(5.49ヶ月分)、時間外手当(20h/月想定)、SV手当(月額13000円)を加算し算出した理論年収です。 ■賞与:年2回支給(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分 └賞与実績:2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:平均取得日数13.5日/年(有休取得奨励日あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:■健康保険:大阪ガス健康保険組合 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可) ■提携福利厚生サービス利用可(リロクラブ) ■定期健康診断(年1回) ■社内サークル活動 ■AM・PM半休制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・通信業界における何らかの実務経験・コールセンターにおけるスーパーバイザー以上の管理者、管理実務経験1年以上 ・日本語対応コミュニケーション力(トークスクリプトチェック業務) ■歓迎条件: ・営業もしくはアウトバウンドコール経験 ・特定商取引法、電気通信事業法の知識 ・CRM/CTIのシステム構築経験

会社概要

会社名

関西ビジネスインフォメーション株式会社

所在地

大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F

代表者

代表取締役社長 造座 克之

事業内容

■事業内容: 各事業領域における高い専門性だけではなく、事業を掛け合わせたトータルソリューションが同社の強みです。 「人材ビジネス」・・・営業・事務系アウトソーシング業務の受託運営 等 「コールセンター」・・・大阪ガスコールセンターの運営 等  「セールスプロモーション」・・・Web制作/システム開発/販促等のプロモーション活動 等 「教育・研修」・・・集合研修/eラーニングの教材開発 等 「建築」・・・各種建築物の設計・診断/リフォーム・省エネサポート 等 「調査・コンサルティング」・・・特許・エネルギー関連の調査分析業務 等

従業員数

1,332名

資本金

100百万円

売上高

13,142百万円

平均年齢

42.6歳

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