【MUFG基盤・中堅企業のお客さまメイン/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる】 ■職務内容： M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 ■具体的な業務： 下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます。 (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　 (3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 【主なクライアント】 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業 ： M&Aアドバイザリー ・大手物流業 　： M&A戦略立案 ・中堅建設業 　： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 ・中堅製造業　 ： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業 ： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業 ： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業 ： 経理関連業務の高度化支援 【注力領域】 M&A、グループ組織再編、事業承継、ガバナンス・経営管理高度化、M&A戦略立案 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援を担当していただきます。 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ■社会政策部について： 社会政策部では、医療・保健政策、高齢者福祉、障がい福祉、介護などの医療・福祉分野に加え、ダイバーシティ・WLB（ワーク・ライフ・バランス）・働き方改革、雇用・労働、教育・子育てに関する領域に取り組んでいます 顧客は官公庁を中心に地方自治体、職能団体、民間企業と幅広く、それぞれのお客様が抱えている課題への専門的な観点からの解決支援、各種施策の推進支援等を行っています。 ※HP: https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_social_policies/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/福利厚生充実◎/国内随一のシンクタンクの採用・企画に携われます】 シンクタンク部門（政策研究事業本部）の研究員採用・人材育成施策の企画・運営に携わっていただきます。 （1）新卒採用運営 事業本部内の新卒採用スタッフとともに現場の研究員と協働しながら、新卒採用の運営実務を担当 ・採用管理システムの運用 ・母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営 ・インターンシップ企画・運営 ・選考プロセスの調整、社内関係者とのコミュニケーション（折衝） ・具体的な採用活動のアレンジ、運営 ・内定〜入社までの学生フォローアップ支援 ・各種レポーティング （2）キャリア採用運営 事業本部内のキャリア採用担当者の指示に基づき、キャリア採用の運営実務を担当していただきます。 ・キャリア採用システムの運用 ・個別の選考プロセスの調整 ・各種レポーティング （3）研修運営 事業本部内の研修担当者とともに研修運営実務を担当 ・各種研修の企画、運営 ・研修参加者への案内 ・研修講師との連絡 （4）その他企画業務 事業本部内のその他企画業務にも従事いただく可能性があります（各種人材育成制度・人事評価制度運営、戦略投資運営、営業支援　他） ■ポジションの魅力 国内随一のシンクタンクで現場研究員と協働しながら、新卒・キャリア採用の一連の業務に携わることができ、研究員育成の実務にも携わっていただきます。 意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 ■残業時間 平均20〜30時間/月程度 ■働き方 ・入社当初は頻度高く出社していただくことが必要 ・出社とテレワーク半々程（週2~3回程度出社）　※但し出社要請があれば出社は必要 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファーム≫ ■業務概要： 給与計算業務および給与計算にかかる付帯業務を担って頂ける方を募集します。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務　等 ■採用背景： 給与業務の業務効率化を目的とした体制強化 ■本ポジションの魅力： まずは、給与計算業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダーとして給与チームを率いていただくことを期待しています。安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 ■就業環境： ・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要/週2〜３回程度出社） ・残業時間：月20〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務