【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： 顧客企業700社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■職務詳細 ＜概要＞ ネットワーク機器の運用保守業務（二次対応） 定型業務並びに障害対応等の非定型業務の実施 ＜詳細＞ ・ネットワーク運用保守業務 ネットワーク機器の障害時における、ログ抽出、解析、原因特定調査 問い合わせ対応、停電対応、作業管理、UTMポリシー変更、認証サーバへのデバイス追加、変更、削除、無線LAN環境の設定変更、スイッチ類の設定変更等 ・ネットワーク運用業務立上、受入 ※ 対象となるユーザー数の拡大に伴う運用の一部見直しが想定されています ・利用機器種別 -L7FW -Cisco製スイッチ、ルータ、無線、管理認証機器等 -監視サーバ等 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてSlerの立ち位置でサーバインフラの構築や仮想サーバの構築および運用をお任せいたします。 ＜使用ツール例＞ ・AWS（Amazon Web Services） ・VMware Cloud on AWS ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う！実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業を中心に取引社数約850社】 ■業務内容：電源システム研究業務をお任せいたします。 ・機種開発の確認事項をマニュアルに沿って関連室課のメンバーに問い合わせ内容の確認、帳票の作成 ・個別機種の定例会に参加して、依頼項目を期日までに調査、確認して回答 ・電源の特性を単体は充放電試験機、車での挙動は実車を用いて評価、データの整理、報告 ・上記の評価を用いて、電源構成の構築を行う 車両接近通報システム開発とそれに付随する業務 ・AVAS　ECUの量産開発の各種検証会に使用する技術資料作成 ・説明対応、他室課との整合 ・AVASの実車テスト（走行、音圧チューニング他）、開閉制御機種開発および次世代開発とそれらに付随する業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ・粉体機械を含む装置の機械設計（メカ）：基本設計、詳細設計 ※設計対象装置：造粒/乾燥/コーティング装置、解砕機、整粒機、飾過機、粉砕機、分級機 ・ 部品手配、見積もり書作成 ・ 社内他部門との調整 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：BEV機械設計開発に関する以下の業務 ・光ファイバーを保護するBOXの設計（架空・地中） ・カバー部、通信部品の詳細設計（Solidworksを用いた3Dデータ作成含む） ・光ファイバーを接続する部分の検討（コスト削減提案含む） ・部品リスト作成、仕様書作成。 ・営業部門・生産管理部門・製造拠点と情報交換して製造指示文書を作成・ ※既存品を元にした改造設計が中心です。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：単心コネクタ製造における品証部の業務をご担当いただきます。 ・効率化に向けたSOL事業本部との連携 ・検査指示作成 ・出荷検査 ・検査成績書の作成 ・実務内容をweeklyでSOL事業部へ共有 ※VBAを使用して効率化出来る箇所があれば、指揮命令者の指示の下で実施までご対応いただきます。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： インバータ製品の評価・検証業務をご担当いただきます。新製品開発や品質向上に向けた製品の信頼性・性能評価がメインです。 【工程】 ・インバータ製品のハードウェア評価試験および試験レポート作成 ・新製品開発に伴う各種検証試験 ・部品変更や品質改善、回路変更に伴う評価・検証業務 ・UL／CSA等各種規格認証対応 ・評価試験で使用する計測機器の維持管理 ・評価結果の取りまとめ、レビュー会議資料の作成・運営 【体制】 評価・検証チームでの就業を想定 ■キャリアパス： ・評価業務で培った知見を活かし、設計エンジニアや開発エンジニアへ職種転換 ・評価視点を持った設計者として、量産設計・品質改善提案に関与 ・パワーエレクトロニクス分野での開発リーダーを目指せます ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・原子力プラント向けの圧力容器・熱交換器・タンクなどの静機器設計・エンジニアリング ・強度計算・耐震計算、基本設計図の作成・レビュー ・設計仕様書・調達仕様書の作成 ・ベンダーの技術評価や製作図・計算書のレビュー ・顧客・ベンダー・社内関係部署との設計調整 ■ポジションの魅力 ・原子力プラントという社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計から調達、ベンダー管理まで幅広いエンジニアリング業務を経験できる ・機械設計だけでなく、技術評価やプロジェクト調整など上流工程にも携われる ・高い専門性を身につけ、市場価値を高められる ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・金融機関向け脆弱性対応プロジェクトにおけるパッチ適用業務 ・ベンダー提供のReadmeや技術ドキュメントをもとにした適用手順書の作成 ・Windows/Linuxサーバへのパッチ適用作業 ・適用結果の確認および報告 ■ポジションの魅力 ・金融業界で急務となっている大規模脆弱性対応プロジェクトに参画可能 ・話題となっている「Claude Mythos」関連の脆弱性対策に携われる ・50名規模の大型案件のため、同世代のエンジニアと協力しながら経験を積める ・手順書作成から実作業まで担当でき、インフラ運用・保守領域のスキルアップにつながる ・若手エンジニアがセキュリティ・脆弱性対応の実務経験を積む絶好の機会 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 ■当社の魅力 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務 製造業向けのWeb基幹システム（Java EEフレームワークベース）について、2021年5月に刷新したシステムの保守業務を実施しています。 2027年8月には基盤更改を予定しています。 本更改に伴い、Javaのバージョンを11から17へ変更する予定です。 これに伴い、バージョンアップ後のビルドエラー対応およびテストをご担当いただけるメンバーを募集しています。 【基盤更改の目的】 ・ハードウェア保守終了への対応 ・OS（Windows、RHEL）のサポート終了への対応 ・VM環境からの脱却 また、OSやWebサーバーのサポート終了に伴い、各種ミドルウェアおよび関連製品のバージョンアップを予定しています。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 教育系共済システムの基盤更改プロジェクトにおいて、OS・ミドルウェアのバージョンアップおよび運用保守をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・Linux・Windowsサーバーの基盤更改 ・RHEL、Apache、WebLogic Serverのバージョンアップ・パッチ適用 ・ST環境での検証・テスト ・本番環境への適用作業 ・クリティカルパッチやバージョンアップ対応 ・運用保守・障害対応 ・DB・クラスタ・ミドルウェアに関する設定・調査（経験に応じて担当） ■対象環境 ・RHEL ・Apache ・Oracle WebLogic Server ・Windows Server ・各種ミドルウェア ■ポジションの魅力 ・大規模な教育系システムの基盤更改プロジェクトに携われる ・Linux・Windows双方の基盤技術を活かせる環境 ・WebLogic・Apache・RHELなどエンタープライズ製品の経験を積める ・検証から本番適用、その後の運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積める ・長期案件を予定しており、安定して参画できる ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城エリア内中心に案件アサイン／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： アプリケーションへデータ連携する部分についての調査・設計・製造 システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワークやサーバの設計・構築経験を活かし、幅広いプロジェクトで技術力を磨ける環境です。大規模案件から小規模案件まで多様な案件があり、希望に応じて上流工程への参画や新たな技術領域への挑戦を目指せます。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。 担当する案件は規模や業種がさまざまで、要件に応じたインフラ環境の設計から構築まで一貫して携わります。主な業務は、仮想化アプライアンスの提案・設計・構築、データベースの導入・設計・構築、セキュリティシステムの導入・設計・構築・管理です。さらに、サーバやクラウド基盤の設計・構築、ルーター・スイッチ・ファイアウォール領域のネットワーク構築にも携わります。 案件によっては上流工程から参画できる機会もあり、構成検討や提案段階から経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしながら、複数の技術領域に触れ、着実にスキルの幅を広げていけるポジションです。 ■業務の魅力 ・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い分野を経験できる ・大規模案件から小規模案件まで、多様なプロジェクトに携われる ・希望に応じて上流工程への参画を目指しやすい環境 ■働く環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・退職金制度を完備 ・社員定着率98％ ■働き方 ・全社平均残業時間は月20時間 ・サービス残業なし ・育児休業取得実績多数 ■キャリアパス 身に付けたい技術を追求しながら、自身に合ったキャリア形成を目指せます。幅広い案件経験を通じて、設計・構築領域の専門性を高めることができます。 ■企業魅力 技術者派遣分野で国内トップクラスの人材規模と実績を有しています。また、Winスクールなど学習機会が充実しており、社内承認を得た講座は全額会社負担です。全国約48校で受講可能なため、継続的なスキルアップを支援しています。 ■企業説明動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・金融機関向け脆弱性対応プロジェクトにおけるパッチ適用業務 ・ベンダー提供のReadmeや技術ドキュメントをもとにした適用手順書の作成 ・Windows/Linuxサーバへのパッチ適用作業 ・適用結果の確認および報告 ■ポジションの魅力 ・金融業界で急務となっている大規模脆弱性対応プロジェクトに参画可能 ・話題となっている「Claude Mythos」関連の脆弱性対策に携われる ・50名規模の大型案件のため、同世代のエンジニアと協力しながら経験を積める ・手順書作成から実作業まで担当でき、インフラ運用・保守領域のスキルアップにつながる ・若手エンジニアがセキュリティ・脆弱性対応の実務経験を積む絶好の機会 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 ■当社の魅力 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・被ばく管理の総括および放射線管理計画の立案・運用 ・放射線管理に関する各種手続き、管理手帳・報告書の作成 ・作業規定の確認・管理 ・顧客対応および作業従事者の管理 ＼こんな方に向いています／ ・放射線管理に関する知識・経験を活かしたい方 ・法令やルールを遵守し、責任感を持って業務に取り組める方 ・顧客や現場スタッフと円滑にコミュニケーションを図れる方 ・安全管理を最優先に主体的に行動できる方 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 生産管理システムの構築における要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、Azure環境構築、DB構築（Oracle→SQL Server/PostgreSQL）、アプリ開発（Power Platform）、テスト、リリース、運用設計、データ移行計画策定までの全フェーズに参画いただきます。 ■ポジションの魅力 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携わることができます。 ・クラウド（Azure）、BIツール（PowerBI）、データベース設計など幅広い技術に触れられる環境です。 ・要件定義から運用設計まで一貫して経験できるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間10時間〜30時間ほど 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 ■当社の魅力 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■主な業務内容 ・C++による組込みソフトウェア開発 ・Linux環境からQNX環境への移植 ・DDSミドルウェアの移植・動作確認 ・品質評価・不具合解析・改修 ・テスト・品質確保 ■ポジションの魅力 ・自動車・産業機器などで需要の高いリアルタイムOS「QNX」の実務経験を積める ・C++・Linux・QNX・DDSと、組込みエンジニアとして市場価値の高い技術を習得・活用できる ・ミドルウェア移植という上流寄りの技術課題に携わることができる ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務 ・最短でも年末まで継続予定で、延長の可能性もある案件 ■当社の制度について ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 ■当社の魅力 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 企業の中核業務である、生産、販売、在庫管理、人事を効率的に管理するための基幹システムの開発業務です。 【工程】 要件定義、開発、検証、保守、各種問い合わせ対応。 スキルに合わせて、マッチした工程にアサインいたします。 ■キャリアパス： 成長意欲の高い方であれば、担当工程としても上流から携わることができる為、本案件の就業を通じてスキルアップが可能です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・工事監理業務 ・工事要領書の作成・説明会開催 ・工事要領書の評価・確認 ・現場検査の立会い ・図面の確認・修正 ・品質管理図書の確認 ・各種資料作成 ・発注者・施工会社との調整業務 施工そのものではなく、発注者側に近い監理・品質管理が中心となります。 ■ポジションの魅力 ・原子力発電所という国家インフラに携われる 社会的影響の大きいプロジェクト・高い品質基準・安全基準の中で経験を積める ・上流工程が経験できる 工事監理・品質管理・要領書レビュー・図面確認 施工管理経験をさらに上流へ広げられます。 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務内容 建機の電動化部品開発の為、下記を行う ・仕様検討 ・技術計算 ・計画図の作成 ・部品図の作成 ・試験計画の立案 ・振動応用解析 ■製品 建設機械、フォークリフト ■工程 基本設計 ■当社の特徴： （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務 大手自動車部品メーカーの工場内におけるITサポート業務を担当いただきます。 PC・携帯端末のキッティング、社内ユーザー向けのITヘルプデスク対応（電話・メール・対面）をお任せします。 【体制】 10名 年齢構成：20代7名、30代1名、40代2名 ■キャリアパス ・ヘルプデスク経験を活かし、ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・設計業務へステップアップできます。 ・キッティング業務を通じて習得した端末管理スキルを活かし、IT資産管理やセキュリティ分野へキャリアの幅を広げることができます。 ・問い合わせ対応力を磨き、ITサービスマネージャーやプロジェクトリーダーへのキャリアアップを目指せます。 ・RPAや自動化ツールを習得し、業務効率化を推進する社内DX人材として成長できます。 ・将来的には社内SEやクラウドエンジニアとして、より高度なIT戦略に携わるポジションへのキャリア形成が可能です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【社員数1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 大間原子力発電施設内の配管リリース作業（消火配管、プロセス配管の設計補助含む計画設計等）対応 (１) ・配管施工図の作成支援（制作リリース） 　　・３D-CADへ配管仕様入力（COMPO-CADへ配管計装図情報入力） 　　・配管施工図作成に必要なエビデンス取集及びチェック作業 (２)工事計画認可申請書の作成 　　・配管仕様表、配管ルート図の作成・チェック 　　・配管強度計算書のチェック 　 ■テクノプロ・エンジニアリング社の魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数…日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇充実したの教育制度…200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■水戸支店の魅力ポイント： 当支店は約500名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。 （例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 そういったことを実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業700社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 業務系システム（販売管理・生産管理・物流管理）開発、Web系アプリ開発等、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。要件定義・設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ■業務詳細 既存Java環境でのシステムリニューアル業務 ホストシステムをダウンサイジングし、Java環境下へシフト ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務