株式会社マイナビEdgeの会社概要

【マイナビグループの安定性／残業20H程度・年間休日126日で働き方◎】 ■業務概要： 新卒・中途ともに採用を強化している当社にて、採用プロモーション（マーケティング〜広報）を中心にお任せします。 採用担当やその他の広報部門と連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディングに従事するポジションです。当社の今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定からその詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまでの裁量をもってお任せしたいと考えています。「経営に企画を提案する」ことが求められます。 ■業務事例： ・弊社の企業ブランディングの企画立案 ・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要） ・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施 ・マーケティング業務（効果測定〜数値分析など） ・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　 ・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、企業説明会や内定者フォローなど） ※業務の変更範囲：会社の指示する業務 ※採用部の一員としてマーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、新卒採用業務をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。 ■ミッション： 「マイナビEdgeを受けたい」という方を増やしていただくためのポジションです。その目的を達成できるのであれば手段は限定されていないため、自身で裁量をもって働くことができます。 ■組織構成： 採用部門、経営管理部門のいずれかへ配属となります。初の専任ポジションとなりますが、周りには業務理解する社員が複数おりますのでサポートしながら業務に慣れていただきます。 新卒採用部：12名（男性7名・女性5名）が在籍。担当の多くが採用営業（学校説明会のアポイントや実施、学生との面接）などを行っております。 経営企画部：3名 広報業務も担当しておりますが、他の業務（予実・人事）傍らで対応している現状です。メインでの担当として業務に従事いただける方を募集しております。