〜ペンギンマークでおなじみの上場企業で人材開発、組織開発〜 ■業務内容： ◇人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担当します。 ◇各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取り組む仕事です ※具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。 ◇現状も当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育研修等）を分担する可能性があります。 ※説明会などで休日出勤の可能性がありますが、その分代休取得しています。 ■リモートワーク相談OK： 週1〜2日のリモートワークの相談は可能です。 ※入社後数か月のOJT期間を終了後、自律的に業務を進められるようになったら。 ■所属する人材・組織開発課の担当： （1）採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用） （2）グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く） （3）グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務 （4）国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）など ■組織構成： ◇人事部全体は25名が在籍 ◇人材・組織開発課は9名が在籍 ※年齢構成20〜60代 ■会社の魅力・特徴： ◎製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げています。 ◎飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた薬用保冷庫の販売なども始まり、多様な市場へ展開し成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■当ポジションのミッションや役割 主にホシザキグループのセキュリティに関する課題発見／セキュリティ整備の企画提案・保守管理をお任せします。 サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティの重要性は高まっています。ホシザキグループ全体のセキュリティリスクへの対応をスピード感もって行い、ITセキュリティの企画構想に初期段階から関わっていただけます。 ■職務内容 ・新規システムの企画立案や開発〜運用管理 ・IT新技術の調査や活用検討 ・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援 ・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守 ・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1〜2回リモートが可能です。 ■配属組織 情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30〜40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。 ■会社の魅力・特徴 ・製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げています（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞） ・飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた薬用保冷庫の販売なども始まり、多様な市場へ展開し成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみ上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■概要 ホシザキグループの海外子会社の内部統制を担当していただきます。 海外子会社の各社について理解を深め、現場担当者と同じ目線で、共に課題解決を目指していただきます。 ■職務詳細 ・海外子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築・維持・改善 監査前のフォロー、監査での指摘事項に関する改善支援、業務プロセス（JSOX）についてのリスクチェック、内部統制のプロセス確認 ・Ｍ＆Ａは成長戦略の大きな柱であり、企業買収による新たな海外子会社に対するＰＭＩ活動 ※海外子会社の監査は別部署（内部監査室が担当） ※グループ会社のある現地へ出向くこともあります （出張頻度…年数回程度） ■配属組織 海外グループ管理部 グループの海外子会社の内部統制・コーポレートガバナンスを統括する部署で、約40社ある海外子会社ごとに担当者を設定し、管理を行っています（９名在籍） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎土日休み×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（全社平均80％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども！ ■会社の魅力・特徴 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！ ◎製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ◎更なる成長戦略…飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は更に飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売なども始めており、多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■職務内容 ホシザキグループの海外子会社に関する業務をご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■業務例 ・内部統制…内部統制整備やコンプライアンス強化 ・規定管理…会社規定や契約に関する承認手続きサポートや規程改訂通知 ・経営分析…財務諸表等もとに、経営の問題や改善点に関する分析・助言 ■職務の魅力・特徴 ホシザキグループはM＆Aや海外工場の新設投資を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境です。 （アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の国内外グループ会社59社・海外売上高比率50％超） グローバル人材の育成に力を入れており、語学の他にも海外での生活・文化への適応や現地で必要なビジネススキルも学べる研修プログラムが充実しています。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎土日休み×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（全社平均80％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども！ ■組織構成 海外グループ管理部（９名） ⇒グループ海外子会社ごとに担当者を設定して管理を行っています！語学力や財務系、経営企画など多様なご経験生かせます！（経営分析／M＆Aや現地法人設立／内部統制／規定管理など） ■会社の魅力・特徴 ・製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の食に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など受賞歴） ・更なる成長戦略…飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は更に飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売なども始めており、多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■職務内容 弊社の花形商材である製氷機・冷凍冷蔵庫などの、新製品開発やモデルチェンジを担当いただきます。 ■魅力ポイント 製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げなど一気通貫して、幅広い工程に関われることが特徴です。自身で作ったものが世の中で使われているところまで見届けられてやりがいのあるポジションです。 ■職務例 ・研究、開発、設計（営業とも話しながらニーズを確かめて構想します） ・製品改良、マイナーチェンジ、特注設計 ・量産立ち上げ、試作、試験、希望によっては展示会で商品説明 ※各サポートスタッフがいるので、自身の重きを置く業務をやれ安心です （作図や試験を依頼したり制御設計者に回路を依頼したり） ■組織構成 開発・技術部門（本社）：約150名 オフィスは開放的で、気楽で雑談もする関係です。 ■キャリアアップ ご入社の部署は、研究や試作といった新たな仕事にも手を伸ばしていただける環境です。本部署は調理関連機器やオーブン、パンの発酵機など、これからの主力製品を立ち上げるチームもあり、様々な製品に携われるチャンスがあります。 ■製品の特徴・魅力 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあります。 ■会社の特徴・魅力 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。 業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）。 変更の範囲：無

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝休み／年間休日122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■業務内容： ・次世代の経理部門のリーダー・管理職候補としてご入社いただき、会計に関する知識や経験・語学力を活かして、連結決算・開示業務等に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。 ■業務詳細： ・連結決算、監査対応、開示業務に関する業務 ・国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務 ・当社の経理・決算に関する業務 ■キャリアパス： ◎将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。 ・入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。 ・当社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、 ・専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。 ※海外出向について：一回の任期は3〜5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。 ・日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。 ・想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。） ■組織構成： ・経理部（2課／21名）に配属予定です。 └20代：5名、30代：7名、40代：4名、50代以上：5名 ■会社の特徴・魅力 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。 業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝休み／年間休日122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■入社後： ・入社時は、本社のグローバル製造部に配属。海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。 配属後、約2年間は上記支援業務を行いながら、海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識をOJT研修にて身につけて頂きます。 これらのスキルをベースに、年間2回程度は、海外グループ会社へも出張して頂きながら、海外出向にむけての準備を進めていただきます。 ■OJT内容例： ・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。 ・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。 ■海外出向： ・早ければ入社2〜3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。 ※出向時期はスキル・会社状況により変更の可能性があり。 ・通常、海外赴任（出向）任期は3年程度／1回につきの予定です。 ・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。（国・エリアはアメリカ／メキシコ／中国／インドなどを想定。今後の法人設立やM&A先等も含む。） ・現地では、海外グル−プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。 ・具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。 ※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。 ■海外からの帰任後： ・原則、グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質支援に関する業務を行っていただきます。 ※その後は、国内からの海外製造支援（年数回の出張あり）または、再度、別のグループ会社へ海外出向勤務をしていただくことを想定しています。 ■組織について： ・グロ−バル製造部2課（品質支援課）に配属予定です。 └12名（20〜50代）／海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務 変更の範囲：会社の定める業務