【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【上場企業のクライアントが急増中／リモート可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。 海外進出撤退の支援からFAとしてのクロスボーダートランザクションに関するオリジネーションからエグゼキューション、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 海外チームに所属しながら、国内、ベンチャー案件にアサインされるチャンスもあります。 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■仕事内容： M＆Aアドバイザリー（海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 トランザクション支援（海外） ※現地法人のコントロールをしていただきます。 ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 海外事業支援コンサルティング ・海外進出支援の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■業務の魅力： M＆Aを切り口に、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております。 チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟しており、海外案件への関与機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 入社後、数週間にわたり、コンサルタントとして必要なスキルの取得を目的とした基礎的な研修を行います。 プロジェクト毎に上司とのレビューを行い、さらに年に一度「目標管理・コンピテンシー評価」を実施し、キャリアパスをデザインしていきます。 研修制度も充実しております。経済状況、業界動向、法律・制度改正、新しいビジネスやテクノロジーの進化に合わせて、 必要な教育研修を随時開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／コンサルタントとしての経験を幅広く身に着けられる環境】 ■業務詳細： （1）M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 （2）トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 （3）PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■組織構成：事業部人数は20名です。また会計士は現在5名在籍をしております。メガバンクや大手コンサルファーム出身者、大手監査法人出身の公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団であり、多くの実績とノウハウをもった社員がおります。 ■業務の魅力： ・大手ファームよりも業務範囲は広く、業務が縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能な環境です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。 加えてグローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟したことでクロスボーダー案件が増加しており、様々な経験を積むことが可能です。 ・グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆A WORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・業界で最も雰囲気のいいM＆Aファームを目指しております。 チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現できるチームです。 ■キャリアパス： 将来的にはアナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【在宅勤務／リモート可／海外事業戦略に携われる／フレックス制度あり】 ◎株式会社タナベコンサルティンググループ（東証プライム)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 ◎グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ■募集背景： ◎クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中 ・現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しています。 また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細： ＜海外事業支援コンサルティング＞ ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 ＜クロスボーダーM＆Aアドバイザリー＞ ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 ＜PMI（統合マネジメント）＞ ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■当ポジションの魅力： ◎海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しています。 ◎チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現していきます。 ◎世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバルネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。 ◎海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。 ◎海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境】 ■業務概要： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務詳細： 具体的には次のような事項を含みます （1）業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 （2）経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 （3）ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX （4）IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■業務の魅力： 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要： クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 ・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■キャリアパス： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■魅力 ・リモートワーク可（例：週4リモート、週1出社） ・人事制度を作成から運用まで携わることが可能 ・成果に沿った評価制度 ・部長、マネージャーともに女性であり、女性も活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【経理／上場企業のBPO／コンサルタントとして活躍可／裁量大／フレックス／リモート可／時短勤務可】 ■業務詳細： ◇上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ◇アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！ 当社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、当社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。 ■働く環境： 当社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、当社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は１〜２日の方が多い状況です。 在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。 ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境／リモート可】 ■業務詳細： クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■案件事例 ・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義 ・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援 ・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー ・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援 ■プロジェクト例： （1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援 （2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現 （3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現 （4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援 （5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援 ■魅力： （1）多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 公認会計士や金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、人事業務経験者や財務経験者など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しており、クライアントの実務に根差したサービス提供をチームとして行っております。 （2）上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜育成と成長支援に本気で向き合う環境／誠実な評価制度／在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入で働きやすい環境〜 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。また、グローバルM&Aネットワーク「M＆A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。 ■業務詳細： ◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 ◇トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 ◇PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■当社について： 当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ■業務内容：ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ・Ｍ＆Ａコンサルタント ・財務会計・業務改革コンサルタント ・IT戦略コンサルタント ・人事戦略コンサルタント 幅広い経験を通じた成長環境 TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 ■ジェネラリスト×スペシャリストの両立 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。 ■未経験でも安心の育成体制 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供 ・Eラーニングや図書などのインプット支援 ・代表との隔週1on1振り返りミーティング ・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など） 「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 ■魅力： ◇挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◇温かくフラットな人間関係 GWPの一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。 ◇誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ◇柔軟で自律的な働き方を支える制度 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。 ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のクライアントが急増中／リモート可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 業務例…業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、ガバナンスの強化、IT戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ： クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）　等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 大手海運業「サクセッションプランニング」 変更の範囲：本文参照