【未経験歓迎／普通自動車免許があり、基本的なPCスキルのある方へ／営業経験者歓迎／スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／家族・住宅手当有】 ■業務内容 電子機器事業やスポーツ事業、ICT事業などを展開する当社のアミューズメント事業部にて、法人営業をご担当いただきます。既存顧客への営業、取引が主となります（8~9割程度）。顧客拡大のため状況に応じて電話等でアポイントを取り、新規営業を行うこともございます。 ■業務詳細 ・特定顧客向けアミューズメント機器の営業（OEM営業） ・紙幣識別機の販売営業（新規営業有り） ・自社工場との生産調整 ■配属先情報：アミューズメント事業部 ・人数14名（うち営業担当は5名：係長1名、メンバー4名） ・年齢：20代2名、30台1名、50代1名 ■サポート体制 基本的に複数人で対応するチーム営業となっております。 中途採用のため事前研修はございませんが、業務内で勉強会を行ったり市場の状況を共有したりする時間を設けており、課一丸となって取り組むことのできる環境となっております。 ■キャリアパス ゆくゆくは管理職を目指していただける環境となっております。 リーダー候補、管理職研修等も実施しております。 ■職場環境 カフェスペースやリフレッシュスペース等のフリースペースもあり、気軽に相談、休憩ができる設備が整っています（フリードリンクもあり）。 部門間のやり取りも多く、穏やか、時には賑やかにもなるような雰囲気です。 ■当社の魅力： 当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼年間休日129日/残業10〜20時間程度 ▼メーカー自社製品の開発やOEMにおける上流〜量産まで一連を担当可能です。 【業務内容】 自社製品（紙幣識別機）やアミューズメント製品に関して機械領域にて開発〜量産と経験を考慮しご担当いただきます。 【募集背景】 新製品開発やOEMに向けた増員を視野に入れた採用となります。 【キャリアステップ】 顧客との要件定義や上流の工程にチャレンジしキャリアを上げていきたい方へはお勧めです。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休２日制、月平均残業10〜20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 ◆同社の特徴・魅力 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。職場の雰囲気は、明るい者が多く、社員の半数以上が中途採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境となっています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細： ・労務、給与計算 ・社会保険、各種手続き ・その他人事業務 その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成： 人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生： 月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 【職務詳細】 適正・希望・チーム内の負荷を考慮して業務範囲を決定します。 I-GINS（自律走行システム）の機種展開に向けた、電気回路の開発・設計業務または機械部分の開発・設計業務。 【導入/活用事例】https://www.igins.net/scene/ 自律走行制御ユニット「I-GINS」は、様々な分野の作業用車両やロボットなどの自動化を実現します。例えば、農薬散布車両、公園や空港の緑地整備機器、工場や倉庫の屋外敷地を巡回する警備ロボットなどへの搭載を計画しています。また、弊社の所有する自動化技術を応用した派生ソフトウェアの開発、センサ・アクチュエータの開発も行っています。 ◆同社の特徴・魅力： 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。職場の雰囲気は、明るい者が多く、社員の半数以上が中途採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の人事としてご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には人事をけん引頂く存在として、人事制度の設計や人材採用戦略の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細： 当社の人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・労務管理 ・採用業務（新卒・中途採用） ・人材育成/研修の企画運用 ・人事規定の策定・考案・導入 ・その他人事業務 ・予算の策定・管理 当社では子会社とのオンボーディングに向けた取組み等も行っており、人事における施策の企画〜運用にも携わって頂ける環境です。 ■組織構成： 人事は課長1名、40代２名、30代2名、20代1名6名で構成されており、ほか派遣社員の方も在籍頂いています。入社いただいた方には当社の人事業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生： 月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■【東証スタンダード市場上場】券売機や紙幣識別機などの電子機器及びゴルフを中心としたスポーツ用品の製造・販売を展開。 ■製品の企画から量産化対応まで一貫してお任せします。 【業務内容】 電子機器メーカーである当社にて、電気回路設計担当者として製品の企画提案から試作〜量産化までを担当。案件 の状況や本人の得意なスキル・経験合わせて設計サポートなど業務を少しずつお任せします。 【仕事の魅力】製品の企画、仕様検討から量産化対応まで一貫して担うことができるため、やりがいと裁量を持って働くことができます。一つのアイテムを2名〜3名で担当。企画から納品までは約1年スパン。 【入社後について】OJTにて業務を習得いただきます。まずは設計チームの先輩社員のフォロー業務からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます。 【働く環境】残業も月平均20時間程とワークライフバランスの確立が可能。 《当社について》 ■飲食店の券売機、紙幣搬送システム/識別機、ICカードリーダライタ、パチンコ台間機などの電子機器や、ゴルフ用品などのスポーツ用品における製造・販売を展開しています。 ■紙幣識別の機能やタッチパネルの独自技術を活用し、世界に先駆けて芝刈り機の自律走行システム『I-GINS』を開発。GPSが使用できる場所での無人走行を可能にする機能で、ゴルフ場での維持管理の負担軽減や農業分野の発展に寄与する製品です。 ■当グループの持続的成長施策として、積極的なM&Aによる事業領域の拡大と新たな中核事業の確立を推進しています。 スポーツ事業ではグローバルネットワークにおける各拠点の連携強化を通じた完成品主体のゴルフ用品メーカーとしての地位確立、電子機器事業においては遊技関連の新市場開拓や低コスト・高品質の更なる向上に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 【業務内容】 自社製品（芝刈り機）のサービスエンジニアをご担当頂きます。 ゴルフ場で利用される芝刈り機のメンテナンス業務となります。入社後は既存社員へ同行頂きメンテナンス業務を覚えて頂き独り立ちいただきます。昨今、ゴルフ需要の高まりもあり弊社製品の需要が増えています。 【製品紹介】 https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 【担当エリア】 関東甲信越が中心ですが、販路拡大中のため西日本等への出張もございます。 【働き方】 ・出張：長くて１週間ほどの出張が発生することがございます。 ・緊急対応：４月〜９月の繁忙期には緊急対応が発生する可能性があります（代休取得可能）。10月〜３月の閑散期は事務所内での整備が中心となります。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10〜20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼年間休日129日/残業10〜20時間程度 【業務内容】 生産時に利用する在庫管理システム（ERP）の設計開発を中心にお任せ致します。また経験によっては検査で使用する情報機器の選定をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 若返りを図り、業務の引継を考慮した増員 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10~20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： IーGINS（無人自律走行システム）の機種展開に向けたエンジニアとして、電気回路の開発・設計業務を担当いただきます。 入社後はレイアウト作成およびシミュレーション業務を主に担当していただきます。将来的にはデバイス選定や機械的構造に関するアドバイスも行っていただきます。 【導入/活用事例】 https://www.igins.net/product/ https://www.igins.net/scene/ 自律走行制御ユニット「I-GINS」は、様々な分野の作業用車両やロボットなどの自動化を実現します。例えば、農薬散布車両、公園や空港の緑地整備機器、工場や倉庫の屋外敷地を巡回する警備ロボットなどへの搭載を計画しています。また、当社の所有する自動化技術を応用した派生ソフトウェアの開発、センサ・アクチュエータの開発も行っています。 ■当社について： 当社は1931年の創業以来、メーカーの原点である「技術と品質」「スピードと革新性」にこだわり抜き、マーケットインの視点を大切にした真摯な「ものづくり」を通じ、「オンリーワン・カンパニー」となることでステークホルダーの皆さまに貢献することを目指してまいりました。 当社は豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスを提供することを目標に日々開発に取り組んでいます。最新の技術を取り入れるだけでなく、ユーザー目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境への配慮を考えたサービスを生み出すことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼年間休日129日/残業10時間程度/リモート導入/グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジションとなります。 【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 社内SE（LAN、社内ネットワーク、セキュリティ管理）をお任せ 【募集背景】 グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。 【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休2日制、月平均残業10時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務