【業界未経験歓迎/役員直下の営業で経営視点で営業戦略を考えられる/案件化〜PJT管理まで幅広く携われる/将来的に営業部長や事業立ち上げに携わることも可能/教育体制充実】 ■業務内容 当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。 法人営業として案件拡大に向けたアカウント営業および自社サービスの提案、外部リソースの活用を通じて、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に貢献いただけるポジションです。チーム内で連携を取りながら目標達成を目指しており、単なるパッケージ型のサービス営業だけではなく、 顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのサービス提案を行います。 時には現場のエンジニア(PM)とともに顧客に提案を行うなど、 日々の営業活動を通じて新たなビジネス創出を実感できます。 ＜今が面白いフェーズです！＞ 創業25周年を迎えた当社は、2024年度の売上28億円規模から2030年までに100億規模への拡大を目指しています。 その過程で営業責任者や営業統括業務を担う可能性が高く、将来のコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。 ＜経営視点の重要性＞ 会社の規模拡大には、手段に拘りを持つのではなく、顧客のニーズを満たせる最善の方法の選択をし、信頼と実績を積み重ねていくことが重要になってきます。自社のあらゆるリソースを使って顧客の課題解決をしていくことができるため、必然的に経営視点を持ちながら、 会社を動かすことができる重要なポジションです。このように経営視点を養いながら営業をする本質主義の会社です。 【キャリアイメージ】 ▼入社直後〜2年程度 人材アサインの観点からプロジェクトを推進いただきます。アサイン後は、人員マネジメント（自社エンジニア/ビジネスパートナー問わず）をお任せします。 ▼入社2〜5年程度 上記の学びや経験を活かして、IT事業の推進を担う戦略会議にも参加いただき、経営視点や事業観点で、顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。また、後進の育成等もお任せしていきます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【顧客に寄り添ったサービス営業/ビジネススキルトレーニングの自社製品「コミュトレ」/コンサル・商社のスキル向上にも貢献】 最先端の教育工学に基づき、一生モノのビジネスコミュニケーションスキルを身につけることができる 実践型スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)の、toC 向けソリューション営業をお任せいたします。 【業務の詳細】 オンラインツールを活用し、月間15〜20名ほどの顧客に対して『コミュトレ』を受講いただくための コミュニケーション課題のヒアリング、各顧客のニーズに沿ったサービス提案や、 受講までの動機づけを行っていただきます。 毎月開催の営業会議で営業スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施しており、 責任を個人だけでなくチームとして負い、協力しながら目標達成を目指していただきます。 また、1on1MTGで営業戦略や対策を設定し、事業戦略を理解した上で、営業活動に臨んでいただくため、 事業をグロースさせていくための視座を養うことができます。 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

★サブリーダー・リーダー経験者向け★教育機関の情シス支援のリーダー候補 ■職務詳細： ＜プロジェクト管理＞ ・運用品質管理 ・進捗管理 ・要員管理 ・運用状況の分析・取り纏め ・運用改善案の策定・推進・施策 ＜情シス支援＞ ・インフラ運用管理 ・ベンダコントロール ・システム導入対応 ・運用への落とし込み ＜サポート窓口業務＞ ・ユーザからの問い合わせ/依頼対応 ・システムへの設定変更作業 ・障害対応・問題対応等 上記業務をオールインワンで対応を行います。 ■組織体制： サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名で参画しており、 まずは、現場統括枠でサポート窓口チーム及び情シス支援チームの管理・補佐をしてもらいたいと思っています。 ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・プライム案件の為、裁量の大きい業務に携われます。具体的には顧客との戦略的な関係づくり・拡大提案・チームビルドなど我々の思いで進めることができ、非常にやりがいのある現場です。 ・多方面でのスキルアップが望める環境です。チームマネジメントから、学内への導入システムの要件定義・ベンダ選定・学内の予算確保等、顧客側でのIT導入に関わることもできるため、参画メンバーはそれぞれのキャリアプランに応じた配置を行っています。 ■チーム責任者メッセージ 我々の実施している運用保守は、ただ守っているだけの運用保守ではありません。 お客様に寄り添い、様々な提案をしていく「攻め」の運用保守を目指しています。運用保守を経験されているエンジニアの方は比較的多いかと思いますが、こういった現状に満足せず走り続けるアグレッシブな活動に共感いただける方は、是非一緒に働ければと思います。 また、今後はよりチームの規模を拡大し、自社サービスとしての展開も広げていきたいと思っています。まだまだこのチームは可能性に満ち溢れていると思っているので、こういった状況を楽しめる方、一緒に創っていきたい！という方のご応募をお待ちしております！ ▼本ポジションのチーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【上流工程・クラウド環境に挑戦したい方歓迎！提案力も身につく環境／成果×行動両軸の評価体制】 ■業務内容 《案件規模》 中規模（〜20人月）から大規模（〜200人月）のプロジェクトが主です。 《顧客》 主に2次受け業務ですが、主体的な提案が評価され、プライム案件も増加中です。 《業務詳細》 上流工程から下流工程まで携わり、経験・スキルに応じて任せます。 ・コンサルティング・アセスメント ・要件定義・設計・構築・導入・運用 ・クラウドネイティブアプリケーションのシステム開発 ※案件受注前のプリセールス活動から関与する機会も多いです ■組織構成 7名（マネージャー2名、リーダー2名、メンバー3名）※平均年齢30代前半 ■ポジションの魅力 ◎幅広いスキルを身につけられる エンジニアスキル（開発・構築・運用等）だけでなく、コンサルティング・アセスメントなどのスキルも習得できる環境を提供し、社員のスキルアップをサポートします。主体性や提案力も身につけられます。 ◎顧客に寄り添った提案が可能 プロジェクトの定例会などで顧客視点からの提案を行い、顧客が想定していなかった良い効果を生み出したり、潜在的なリスクを防ぐことができます。 ◎仕事に対する考え方が浸透 若いメンバーも多く在籍していますが、1on1などのコミュニケーションや教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、ミッションを意識して業務を行っています。なぜ今これをやらなければならないのかを常に考える文化があります。 ■評価制度 成果目標（プロダクト貢献・顧客への価値提供）だけでなく、行動目標（当社のコンピテンシーに沿った行動）が評価されます。より公正な観点で評価される環境です。 ■キャリアパス エンジニアとして案件・プロジェクトを担当するキャリアだけでなく、組織運営・事業運営に挑戦するキャリアパスもあります。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【塾講師の方や教育業界出身者・営業経験も歓迎！/リモート相談可】 ■業務内容 コミュトレ受講者を成長に導く講師として活躍いただきます。1対多に向けてビジネスコミュニケーションに関する講義を行い、トレーニングを通じて受講者を動機づけ、成長を促す重要なポジションです。 未経験でも、コミュニケーションの専門家として人の成長を導き、ご自身の成長とやりがいを感じていただけるポジションです。 ■具体的な業務 ・各テーマにおけるオンライントレーニングの講師 （テーマはリレーション、セールス、プレゼンテーション、マネジメントなどがあります） ・約1000名が参加する生涯学習サポートコミュニティ「コミュトレLab」でのセミナー講義 ・サービス改善に向けた提案、提案の実行 ・ゆくゆくはセールスセミナーも担当予定 ■働き方 ・通常出社（10時〜19時）、遅番出社（12：00〜21:00）があります。午前に顧客対応がなく、19時以降に顧客対応がある場合、遅番となります。 　また午前、19時以降も共に顧客対応がある場合は、残業となります。※残業月平均15〜20時間 ・原則出社ですが、やむを得ない事情（感染症リスクやお子様の体調不良等）がある場合はリモート勤務可能です。業務に慣れてきたら週数回のリモート勤務も可能です。※都度チームに相談になります。 ・受講生の多くが土日に集中するため、サービス提供品質の観点から土日の稼働が発生しますが、「フリーパス制度」があり、有給以外で別途休暇を取得いただけます（2025年度は26日付与）。 ■コミュトレについて： 「コミュニケーション」という後天的な習得が困難と言われる領域に着目した、ビジネスにおけるコミュニケーションスキルを体系的かつ実践的に学べる、個人向けのビジネススクールです。10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、最先端の教育理論を応用したプログラムを提供しています。学んで終わりではなく、「知識」をつけた上で実践を想定したトレーニングを行い、最終的には実社会で活かせる「行動変容」をゴールとしています。今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】