【SI事業と自社プロダクトを柱に社会に求められる新たな価値を創造し続け過去最高収益更新中/チーム発足4年目・平均年齢27歳で前年比141％の成長を誇るチーム】 ■当社の想い 不確実性の高い社会に生きる我々だからこそ、「真の安定とは何か」を考え、これからの時代に求められるエンジニアとして活躍する必要があると我々は考えます。 それは、ただ単に技術を習得し与えられた業務を行うのではなく、自身のキャリアを会社の拡大とリンクして考え、チームや自分の価値を最大化するための計画・戦略を立案し、「自分→会社→社会」を線として繋げて考え価値を届けていくことだと考えます。 ■業務内容 クラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援などにおいて、課題のヒアリング、アセスメント→上流工程〜下流工程までの一貫したサービス提供を行っています。 ■業務詳細 お客様からの問合せや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まり、お客様の課題、実現したいシステムの認識合わせは勿論、そもそもシステムを開発すべきなのか、など「システムのプロ」としての目線で最上流工程からその後の開発まで対応します。 ■PJT例 ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・生成AI導入支援サービスなど 【魅力】 ■時代に求められるエンジニアとして、顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、上流工程から携われる機会があります。 ■アイデアを形にし自らビジネスを創出できる機会があります。 ■クラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て強固な集団へと成長してきており、Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても成長できる環境があります。 ■キャリアパス [1]1〜2年目：SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 [2]2〜4年目：担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 [3]4年目以降：プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。

【人事部内での労務業務/人事設計にも携わること可/バックオフィスでのスキルアップ◎/専門性取得◎/残業時間10時間】 ■業務詳細： 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。労務業務についても、一部担当しながら効率的な業務フローの構築や課題解決に向けて活躍いただけるポジションです。中長期的には、人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎人事制度運用・企画業務（約6割） 現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ 中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案 人事制度のDX化やシステム構築の推進 社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行 制度と連携した研修制度の運用、改善 ◎労務管理業務全般（約4割） 入退社手続き 社会保険手続き・社会保険労務士対応 勤怠管理や給与計算のサポート 労務に関する相談対応および課題解決 労務業務のDX化推進や業務フロー改善 ■組織構成 人事部：7名 L人事部長1名／人事部マネージャー1名／制度設計専門担当1名／採用担当4名 ※人事部長、マネージャー、制度設計担当の3名と主に関わりながら業務を進めていただきます。 ■魅力ポイント： ◎全社に影響を与える： 人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ◎ダイナミックな事業環境での挑戦： ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や労務管理の基盤を構築・進化させる経験が得られます。 ◎経営陣との近い距離感： 少数精鋭の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。 ◎裁量を持って業務に取り組み幅広いスキルが身につく： 制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。 変更の範囲：無

＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞ 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 本ポジションは、サービスの品質を担保するにあたって重要な役割を担っております。 また、「コミュニケーション」という後天的な習得が困難と言われる領域に着目した、 独自性が高い社会人向け教育サービスの立ち上げ・成長フェーズに携わることができます。 【具体的な業務】 ・オンライントレーニングの講師、アドバイザー業務 ・オンラインツールを活用した講座受講のフォローアップ ・サービス改善に向けた提案、提案の実行 　 ・データに基づいた顧客コミュニケーション設計　など ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支援することは価値ある変革に繋がり、 広く言えば社会に対する貢献ができます。顧客の自己実現を間近で中長期的に支援することができる、 やりがいに溢れたポジションです。 ■コミュトレについて 『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題の解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1261 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業で顧客に寄り添った提案可/自社サービスのtoC向け営業/コンサル人材も利用しているコミュニケーションスキルアップのためのオンラインツール】 最先端の教育工学に基づき、一生モノのビジネスコミュニケーションスキルを身につけることができる 実践型スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)の、toC 向けソリューション営業をお任せいたします。 【業務の詳細】 オンラインツールを活用し、月間15〜20名ほどの顧客に対して『コミュトレ』を受講いただくためのコミュニケーション課題のヒアリング、各顧客のニーズに沿ったサービス提案や、受講までの動機づけを行っていただきます。 毎月開催の営業会議で営業スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施しており、責任を個人だけでなくチームとして負い、協力しながら目標達成を目指していただきます。 また、1on1MTGで営業戦略や対策を設定し、事業戦略を理解した上で、営業活動に臨んでいただくため事業をグロースさせていくための視座を養うことができます。 【営業手法について】 新規営業ではなく反響営業となるためテレアポや飛び込みのような業務は発生致しません。Lineからの集客や雑誌・SNSなどのメディアからWEBより募集頂けたお客様に対して営業を行って頂きます。そのためより顧客により沿った業務が可能になります。 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。入社直後は業務全体を把握し、社風や社員理解を深めて頂きながら、人事制度（報酬・等級・評価）のブラッシュアップをお任せします。経験に応じて、組織開発や人材配置等の知見を活かした仕組みづくりに参画頂きます。採用チームと連携し、より戦略的な人材獲得にも繋げていただきたいです。 【変更の範囲：なし】 ■お勧めポイント ○前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。 ○経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です) ○少さな部署の分大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです) ○人事領域でのキャリアパスを自由に描くことが可能です。 ■募集背景 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年ではリーマンショック時にも過去最高利益を計上した企業として某大学の研究対象にもなっています。今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、１人１人の社員が、自身の力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力すべく、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。具体的には、中期経営計画に則り、2030年に3~4倍の企業規模に拡大を予定しています。チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。

【自社サービスのユーザーサポートから改善まで携われる/ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！】 働き方が激変するAI時代。IT×教育の相乗効果で、これからのビジネスマンに必須のビジネススキルを、効率的に身につけられるサービス『実践形式のビジネススクール・コミュトレ』(https://commu-training.jp/)を展開しています。現在、顧客増につき顧客成長を最前線で支援するカスタマーサクセスのポジションを募集します。 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。本ポジションは、サービスの品質を担保するにあたって重要な役割を担っております。 また、「コミュニケーション」という後天的な習得が困難と言われる領域に着目した、独自性が高い社会人向け教育サービスの立ち上げ・成長フェーズに携わることができます。 【具体的な業務】 まずはオンラインツール利用者のサポート業務に携わっていただき、お客様の声や商材について理解を深めて頂きます。具体的にはツールの不具合があった際の対応やツールを継続利用いただくためのフォローになります。 その後は下記オンライントレーニングの質向上のための業務に従事頂きます。 ・オンライントレーニングの講師、アドバイザー業務 ・オンラインツールを活用した講座受講のフォローアップ ・サービス改善に向けた提案、提案の実行 　 ・データに基づいた顧客コミュニケーション設計　など ■コミュトレについて 『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題の解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、 実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、 世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、売れ筋ランキング第1位、 人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。今後ますます対外的に認知が高まり、 事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 変更の範囲：無

【反響営業で顧客に寄り添った提案可/自社サービスのtoC向け営業/コンサル人材も利用しているコミュニケーションスキルアップのためのオンラインツール】 最先端の教育工学に基づき、一生モノのビジネスコミュニケーションスキルを身につけることができる 実践型スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)の、toC 向けソリューション営業をお任せいたします。 【業務の詳細】 オンラインツールを活用し、月間15〜20名ほどの顧客に対して『コミュトレ』を受講いただくためのコミュニケーション課題のヒアリング、各顧客のニーズに沿ったサービス提案や、受講までの動機づけを行っていただきます。 毎月開催の営業会議で営業スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施しており、責任を個人だけでなくチームとして負い、協力しながら目標達成を目指していただきます。 また、1on1MTGで営業戦略や対策を設定し、事業戦略を理解した上で、営業活動に臨んでいただくため事業をグロースさせていくための視座を養うことができます。 【営業手法について】 新規営業ではなく反響営業となるためテレアポや飛び込みのような業務は発生致しません。Lineからの集客や雑誌・SNSなどのメディアからWEBより募集頂けたお客様に対して営業を行って頂きます。そのためより顧客により沿った業務が可能になります。 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

◎本当に強い中小企業ランキング（約40万社対象）で全国14位・業界2位　◎自己資本比率は77％と盤石な経営基盤を保有 ◎ダイヤモンド社より書籍、今春出版。業界の第一人者としてのポジションへ。 【変更の範囲：なし】 延べ10万人のデータ分析と先進的なITシステムを活用した ビジネススキル教育「コミュトレ」を展開。 トレーニングを中心とした「実践形式のビジネススキル・スクール」という 新しい市場をつくるための PR・プロモーション戦略の役割を担当していただける方を募集します。 ★急成長事業の拡大を実感することのできるやりがいの大きいポジションです。 【主な業務】 ■TV、新聞、雑誌、Web等へのメディアアプローチ・取材対応 ■メディアとの関係構築・各種交渉 ■プレスリリースの提案、取材、ライティング、配信 ■社内外の調整業務 ■PR・プロモーション戦略・企画立案、スケジューリング、進行 入社後まずはコミュトレのブランド、ターゲット、サービス内容、集客構造を理解していただきます。 その後、部内でも研修を行いながら、情報収集をしていただきプレスリリースの作成、メディアアプローチをメインにご担当いただきます。 将来的には、PR・広報戦略の策定やリーダー・マネージャーとしてチームでの成果を上げる役割もお任せします。 ■当社の特徴： 〜ユニークな自社サービス〜 『コミュニケーション』という、後天的に習得することが困難と言われている領域に着目した人材教育サービス『コミュトレ』を展開しております。サービスをリリースしてから磨き上げること10年以上が経ち、おかげさまでこれまでに累計受講者 1万名以上に及ぶ社会人に教育サービスを提供してきました。蓄積された受講生の成長データと様々な先行研究や最先端の教育工学を基に日々サービス向上を図っております。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1378

【顧客に寄り添ったサービス営業/ビジネススキルトレーニングの自社製品「コミュトレ」/コンサル・商社のスキル向上にも貢献】 【変更の範囲：当面なし】 最先端の教育工学に基づき、一生モノのビジネスコミュニケーションスキルを身につけることができる 実践型スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)の、toC 向けソリューション営業をお任せいたします。 【業務の詳細】 オンラインツールを活用し、月間15〜20名ほどの顧客に対して『コミュトレ』を受講いただくための コミュニケーション課題のヒアリング、各顧客のニーズに沿ったサービス提案や、 受講までの動機づけを行っていただきます。 毎月開催の営業会議で営業スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施しており、 責任を個人だけでなくチームとして負い、協力しながら目標達成を目指していただきます。 また、1on1MTGで営業戦略や対策を設定し、事業戦略を理解した上で、営業活動に臨んでいただくため、 事業をグロースさせていくための視座を養うことができます。 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 変更の範囲：本文参照

【こんな方にオススメ】 ●いち運用担当から、運用設計や運用リーダーといった立ち位置にキャリアアップしていきたい方 ●拡大中の運用部門の中で、その立役者の一人としてやりがいを感じながら働きたい方 ■業務内容 アカウントエンジニアとして顧客の課題解決〜運用改善などを担当。 ＜運用保守業務＞ ・エンドユーザからの問い合わせ対応 ・システムへの設定変更作業 ・障害対応・問題対応等 上記業務をオールインワンで対応を行います。 ＜システム運用設計業務＞ リプレイスやサービス増強時は、運用ルールやワークフローの定義もITILフレームワークを用いて行います。 また、ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。 ■魅力 管理業務のキャリア形成:運用ビジネスを立ち上げ今まさに拡大中の部門のため、意欲やスキルに応じてリーダーやマネージャーを積極的にお任せ致します。 また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験からMS製品導入コンサルへ/コンサルから導入まで一貫したサービス提供/大手企業から教育期間・スタートアップ企業等幅広い導入支援】 【こんな方にオススメ】 ・開発をやっていく以上に、上流のコンサル業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方【変更の範囲：なし】 【業務内容】 マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。 自社サービスブランド「CloudFlag」にて、クラウドインテグレーションでの、【マイクロソフトクラウド担当】として、専門性の高いサービスを提供しています。お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング〜プランの選定〜提案、また導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。 【入社後について】 業界未経験やMS製品についての知識がなくてもお客様との折衝に違和感なく挑戦できる方であれば問題ございません。 入社後はMS製品についてや当社での製品についてまた導入までの流れ等の教育をしっかりと行っていきます. 【キャリアパス】 MS製品の導入を当して製品の理解やIT業界でのコンサル〜導入まで担当頂いた経験をもとに弊社での新しい事業を作って頂くことが可能です。 また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、MS製品が今後重要性を高めていく世の中に価値提供していくことも可能です。 【魅力】 最前線で顧客と向き合える、若手や女性エンジニアが活躍しているチームへ配属となります。経験の浅い方でも、Microsoftクラウドサービスに特化したキャリア形成が可能です。 【配属先】 システムサービス本部 マイクロソフトクラウドグループ　 （マネージャー1名、リーダー5名、メンバー7名） 変更の範囲：本文参照

【IT業界未経験からMS製品導入コンサルへ/コンサルから導入まで一貫したサービス提供/大手企業から教育期間・スタートアップ企業等幅広い導入支援】 【こんな方にオススメ】 ・開発をやっていく以上に、上流のコンサル業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方 【業務内容】 マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。 自社サービスブランド「CloudFlag」にて、クラウドインテグレーションでの、【マイクロソフトクラウド担当】として、専門性の高いサービスを提供しています。お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング〜プランの選定〜提案、また導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。 【入社後について】 業界未経験やMS製品についての知識がなくてもお客様との折衝に違和感なく挑戦できる方であれば問題ございません。 入社後はMS製品についてや当社での製品についてまた導入までの流れ等の教育をしっかりと行っていきます. 【キャリアパス】 MS製品の導入を当して製品の理解やIT業界でのコンサル〜導入まで担当頂いた経験をもとに弊社での新しい事業を作って頂くことが可能です。 また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、MS製品が今後重要性を高めていく世の中に価値提供していくことも可能です。 【魅力】 最前線で顧客と向き合える、若手や女性エンジニアが活躍しているチームへ配属となります。経験の浅い方でも、Microsoftクラウドサービスに特化したキャリア形成が可能です。 【配属先】 システムサービス本部 マイクロソフトクラウドグループ　 （マネージャー1名、リーダー4名、メンバー3名） ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257

【クラウド未経験歓迎/週4日リモート可/業務系システム経験からクラウドスキル習得へ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ユーザ企業の業務システムをクラウド環境において開発する業務です。 ご希望に応じ上流工程からご参画いただくため、まずはコアメンバーとして長く関わっていただき、ゆくゆくは新規案件のリーダーをお任せします。 ■PJT事例 大手電力会社の遠隔管理システムのクラウド移行や車載機器メーカーのチケットタスク管理システムのクラウド化など業界幅も広く、PJT規模としても業界大手のシステムもあリます。PJTとしては当社のエンジニアの質を評価頂き、パートナー企業として大手企業からのPJTもあるためノウハウもスキルも高めることが可能です。 ■当ポジションの強み 当社の技術や品質についてのご評価は頂いておりますが、最後までプロジェクトをやり切ったことや、責任感を持って積極的に仕事を巻き取る姿勢が評価されているため、その後の継続的な受注に繋がっています。はじめは子会社の案件を担当し、その品質や姿勢を評価いただき、その後親会社の案件を任せていただけるような信頼関係を築いている企業様もございます。 過去案件の経験を基に開発、インフラ、マネジメントなど複数の視点を持っており、様々な観点から顧客に協力できる点です。 ■得られるスキル 得られるスキル・ノウハウなど、顧客が大手SIベンダであるため、クラウド環境の構築、クラウドアプリの開発、ネットワークやクラウドインフラ等の知識を得ることができる点があります。また、ユーザによって進め方も様々あるため開発手法やプロジェクトマネジメント等の知見も得られます。本人のスキルによってチームリーダーなどの重要なポジションも任せてもらえるため自身の努力次第でチームを大きくすることができます。 ■魅力とキャリアパス 顧客となるユーザ企業が複数存在し、ご入社後まずは、開発中の案件に参画し先輩社員とともに、システム分析・要件定義、クラウドサービスの選定、ネットワーク設計、ミドルウェア等の移行方針策定、テスト、移行と一連の業務をご担当いただく予定です。

【企業のコミュニケーション課題を解決/法人向け電話システムの先駆者としてのノウハウを活かした開発技術/請負開発でQCD管理に携わりプロジェクトを牽引】 ■業務内容 コールセンターシステムの開発を通じて、様々な業界のコールセンターDX化に貢献いただきます。 テレワークや在宅勤務が一般化した現在、人手不足などにより運営方法の見直しを迫られるコールセンターが増加しています。 こうした中で注目を集めるのが、クラウドを活用したコールセンターシステムです。 当社は国内最大メーカーとパートナーシップを組み法人向け電話システムの開発を20年来行っており、 そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。 その領域のプロフェッショナルとして、要件定義フェーズからエンドユーザの業務部署や情報システム部の方々との直接的なやり取りを通して、お客様の要望を叶える最適な仕様の提案を行っています。 また、小規模案件から大規模案件まで対応しており、早期にプロジェクトマネジメントを経験できる環境です。 請負開発であるため、「お客様との折衝」「プロジェクトのQCD管理」の両面でプロジェクトを牽引するリーダーを目指していただきます。 【開発内容の一例】 ・データ連携（ファイル・データベース・API）を行うバッチ処理 ・エンドユーザーが業務で使用するWebアプリの開発 ・GUIツール（ローコードツール）を使用した自動応答音声（IVR）フローの開発 【キャリアパス】 ▼入社1年目 ・開発者として各プロジェクトへのキャッチアップ ▼入社2年目以降 ・リーダーとしてメンバーのスケジュール管理 ・顧客への進捗報告、顧客との成果物レビューの実施 ・小〜中規模案件のリーダー、もしくは中〜大規模案件のサブリーダー ▼入社4年目以降 ・プロジェクト全体のQCD管理（社内監査へのQCD報告） ・見積もりや仕様調整からの顧客折衝 ▼上記以降は係長、課長となっていき、 　組織のマネジメント、売上・利益目標達成のため新規案件獲得やQCD管理の役割を持ちます。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1323 変更の範囲：本文参照

【こんな方におススメ！】 ●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【業務内容】【変更の範囲：なし】 主にクラウドサービスを利用したインフラ基盤, SaaS連携の新規開発、保守・運用業務を行います。 スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流工程がメインで、それを遂行するために検証用アプリ・ツール開発まで行います。 まずは小規模案件のリーダーとして若手をまとめていただきつつ、近い将来マネージャとして組織を創る側の役割を期待します。 【開発環境】 AWS,Azure,GCP,Java,JavaScript,Python等 【魅力】 ・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です ・まだまだ発展途上の事業のため大きな裁量権を持って働けます。事業成功の立役者としてご活躍ください。 【案件例】 モバイル・Webアプリ開発〜クラウドインフラ構築など複数案件／AWS等クラウド技術の知見をベースに開発支援やセキュリティ対策支援／システムのクラウド移行検討 等 【当社の魅力】 キーワード『道創る人』 -なかなか見えてこない自らの将来やキャリア -つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性 -顧客単体で解決が難しい諸問題 こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。 そうした人材であふれる会社になるべく、実際に製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生、会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。 『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。 今の「これがやりたい」も大切にしつつ、それ以上に将来を見据えて「こうなりたい」といった理想を実現する環境を求める方にマッチしています。

【クラウド環境における開発経験→上流工程へのステップアップ可能/クラウド基盤の新規構築・移行、クラウドネイティブアプリの開発まで顧客に合わせ要件定義から一貫したサービス提供可/人材育成事業を展開する企業ならではナレッジを活かした充実した体制】 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 クラウド基盤上の顧客基盤システムの開発や機械学習などによる検証の対応を行っています。 要件定義・基本設計といった上流工程から開発・テストまで一貫して携わることができるポジションです。 現在のプロジェクトでは、フロント・バックエンド・DB・クラウドインフラ・DevOPSと開発にまつわる業務すべてをワンストップで支援しています。 具体的にはお客様内で使用するWebシステムと、顧客のコンシューマ向けモバイルアプリといった2つの角度から幅広い領域で課題解決を行っています。 単に開発を行うだけでなく、エンドユーザーに価値ある体験を届けられるよう、顧客と相談・検討を行いながらプロジェクトを進めています。 ■ポジションの魅力 ・パブリッククラウドの知見を深めることで幅広いキャリア形成が可能 ・顧客折衝を含め上流工程から下流工程まで一貫した対応が可能 ・クラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長していったため、webやクラウドに精通した強力なエンジニアが多く、切磋琢磨して成長できる環境 ■キャリアパス （1）SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模：2〜5名チームの開発者としてアサイン 期間目安：1〜2年目 （2）担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模：同上 ＋ 社内若手メンバ1名 期間目安：2〜4年目には任せられる状態に （3）プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 変更の範囲：本文参照

IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティング および開発支援をお任せします。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 【変更の範囲：なし】 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤構築サービス ・ ChatGPT組み込み支援サービス ・ Apple Vision Pro アプリ開発サービス ＜キャリアパス例＞ ▼入社1年目／SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 　規模：2〜5名チームの開発者として参画 ▼入社2〜4年／担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 　規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降／開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成 　規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。 ＜モデル年収＞ ・3年経験： 530万円　 ・6年経験： 685万円 ・10年経験： 860万円 ※いずれも新卒入社年次を想定。この限りではございません。 ■早期PMを目指せる理由 会員1万人以上・顧客満足度94%の教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。PMに求められる「＋α」のビジネススキルを付けられます。実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験できます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程〜下流工程を一貫して対応できるように育てます。顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。また、若手社員は特に「成果」以上に「行動」が評価される評価制度になっています。そのため、主体的な行動が評価されるため、自然とリーダーシップが養われていきます。 変更の範囲：本文参照

【SES・OSからのSI企業へ/リーダーを育てる企業理念により上流工程を早期で経験可/月平均残業20時間/週4日在宅勤務可】 【変更の範囲：なし】 IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティング および開発支援をお任せします。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤構築サービス ・ ChatGPT組み込み支援サービス ・ Apple Vision Pro アプリ開発サービス（NEW）　など ＜キャリアパス例＞ ▼入社1年目／SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 　規模：2〜5名チームの開発者として参画 ▼入社2〜4年／担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 　規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降／開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成 　規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。 ＜モデル年収＞ ・3年経験： 500万円　 ・6年経験： 630万円 ・10年経験： 817万円 ※いずれも新卒入社年次を想定。この限りではございません。 ■早期PMを目指せる理由 会員1万人以上・顧客満足度94%の教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。そのため、PMに求められる「＋α」のビジネススキルを付けられます。実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験できます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程〜下流工程を一貫して対応できるように育てます。顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。

【IT業界未経験からMS製品導入コンサルへ/コンサルから導入まで一貫したサービス提供/大手企業から教育期間・スタートアップ企業等幅広い導入支援】 【変更の範囲：なし】 ●こんな方にオススメ！ ・開発をやっていく以上に、上流工程のコンサルティング業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方 【仕事内容】 マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。 クラウドインテグレーションでの”マイクロソフトクラウド担当”として、自社サービスブランド「CloudFlag」を用いた専門性の高いサービスを提供しており,お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング〜プランの選定〜提案、開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。本ポジションではノーコード、ローコード開発で新世代のシステム開発手法にも携わりつつ、顧客折衝に重点を置いて活躍いただけるポジションです。 MS製品の導入を通じて、製品の理解やIT業界でのコンサルティング〜導入まで担当いただいた経験をもとに当社で新しい事業を作ることが可能です。 また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、今後重要度が高ますMS製品にて、世の中に広く価値値提供していくことも可能です。 【キャリアイメージ】 ▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ 　規模：2〜5名チームの設計補佐メンバー　 　※早ければ1年目を待たずに下へ移行 ▼入社2年目：担当案件での製品主担当 　規模：2〜5名チームの設計メンバー 　※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する ▼入社3年目：チームリーダー 　規模：2〜5名チームのリーダー 　※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。 以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、組織をけん引する役割をお任せしていきます。

【リモート勤務可/クラウド開発に携わる機会あり/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能／リーダー候補】 エンタープライズ企業やコールセンター等の電話交換機の80%〜90％は当社と大手SI企業が共同開発したものになります。その技術とノウハウを活かし、企業のDX化を支援するシステム開発を行って頂きます。 ■業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当頂きます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 【キャリアパス】 クラウドPBXの開発に継続的に携わっていくかどうかについては、必ずしもそうではありません。 いま受け入れを想定しているのがクラウドPBXの開発案件ですが、採用の目標としては、アカウントマネージャやPLとして活躍できる人材の育成・輩出になります。本案件で得られる開発に関わる様々な工程の運用、および管理経験を元に、プロジェクトの中核として様々な案件への参画、運営・拡大を目指していただければと思っています。 ■キャリアイメージ 近い将来(1〜2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087

防衛システム刷新プロジェクトにおける電話機能・交換機・PBXのソフトウェア開発業務を担当いただきます。 航空自衛隊閉域での基地間での通話システムや十数か所の基地間通話網、基地と航空機の通信など欠かせないシステムの開発となります。 サービスインに向けて現行システムの更改・機能改修を行うため、上流工程から一連の業務に携わっていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・国家防衛の一助を担い、幅広い技術・知識・経験を身につけたい方 ・自分の開発したものが与えるインパクトが大きいプロジェクトに携わりたい方 ・自らのアイデア・提案によって、顧客に対しホンモノの価値提供をしていきたい方 ・開発初期から携わり、コアメンバー・ゆくゆくはリーダーとして裁量をもって働きたい方 ・個人ではなくチームで成果を上げていきたい方 【業務内容】 現在は1年ほどかけて行っているシステム提案・仕様検討のフェーズであり、翌年からシステム設計に入る予定です。 ご入社後、まずはチームリーダーのもと機能改修要件または新規機能要件の設計書の作成から入り、基本設計・詳細設計・製造・テストをお任せしていきます。顧客からは長期の案件になることから、開発体制の増員強化を望まれており今回の募集となります。 システム稼働後は、ご希望に応じ保守・運用フェーズでの業務、もしくは新規案件に入ることも可能です。 【未経験の方や上流工程をするにあたっての教育方法について】 参画当初は上長と組んで同じ業務を行いつつ、必要な業務知識や顧客折衝の要領を身につけていただきます。業務に慣れた頃に、本人の適性を考慮して、一つの機能を担当してもらい開発チームを作ってチームリーダーとして率いていただければと考えています。 【魅力】 ・長期にわたり安定した案件にてスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます。 ・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます。 ・既存メンバーは技術力が高く、コミュニケーションも良好なため参画後のフォローは万全です。 変更の範囲：本文参照

【データチームに立ち上げ期に携わる/業界知識など入社後の研修・教育制度充実/年間休日休暇122日/在宅可】 ■業務内容 デジタルマーケティングを行っている企業へのデータエンジニアリング全般の支援をしていただきます。 具体的には、膨大な量のマーケティングデータを有効活用していくための調査、加工、分析、基盤構築などをお任せします。機械学習やAI活用のニーズが高まる中、企業のデータ活用を下支えする重要な仕事です。 ■業務詳細 現在データチームは立ち上げ期のため、まずは開発経験を活かして分析基盤の構築等から携わっていただき、一緒にチーム拡大を目指していただきます。 ・データエンジニアリング業務：3割 ・クラウド、ウェブ系開発業務：1割 ・モバイルアプリ開発業務：6割 ■PJT例 ・動画配信サービスプッシュ通知基盤構築 └動画配信サービスのスマートフォンアプリにおいて、コンテンツ情報のPUSH配信のための基盤システムを、GCP上のPaaSサービスを利用して構築しています。 ・既存のコンテンツ配信システムおよびアナリティクスデータ（AWS）と連携した配信ユーザーのセグメント管理やPUSH配信の管理 ■使用技術例 言語：SQL, Java, Python, Ruby, JavaScript, HTML, CSS DB：RDB全般 その他：Snowflake, BigQuery, Redshift, Treasure Data, AWS, GCP ■働き方 ・年間休日122日 ・平均週２〜３日在宅可（案件によって頻度は異なります） ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ■当ポジションの魅力 ・未開拓市場に挑戦するチームだからこそ、密な連携で裁量権をもって働ける ・DX、デジタルマーケティングの知見を得ることでデータエンジニアとしてのキャリアを形成できる ・アプリやウェブにおけるユーザー行動などの膨大なデータを扱える ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1259 変更の範囲：無

【こんな方におススメ！】 ●クラウド分野のプロフェッショナルを目指し、上流工程やPL/PMへキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織づくりや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【業務内容】 パブリッククラウドにおけるシステム構築や、Webアプリにおけるシステム構築において、一連の業務をお任せします。 経験や希望に応じて、要件定義〜設計〜構築〜テスト〜リリース〜運用まで経験を積むことが可能です。 またゆくゆくはアジャイル開発におけるテックリードを行いつつ、プロダクトオーナー補佐、 スクラムマスター等の役割を担い、対顧客のアカウントマネージャーとしての活躍も期待します。 【魅力】 ・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー候補の募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です。 ・上流工程〜下流工程まで大きな裁量権を持って働けます。組織拡大の立役者としてご活躍いただけます。 【開発環境】 PHP, Java, C#, TypeScript, Python, AWS, GCP, Azure,MySQL, PostgreSQL, Oracle 等 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1095

【独立系SI/企業理念によるリーダー育成のための成長環境あり/教育制度充実/実力次第で早期に上流工程やマネジメントに携わることも可能】【変更の範囲：なし】 【業務内容】 国の社会基盤システムの開発に一貫して携わっていただきます。当社は上流の要件定義〜受入れテストまでを一貫して担当しており、現在は設計・製造フェーズとなります。 10年以上継続的に依頼いただいており、大規模な機能追加が定期的に行われている中で、今後も拡大や安定的な稼働が見込まれる案件です。 【この求人の魅力】 ●「よりよい社会を作るために」を掲げ長期的に案件に参画し、声を大にして誇れる業務です！ 具体的には、行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指した、 社会貢献性が高いシステムの開発に携わることができます。 ●最高品質のレビュー・テスト環境があり、エンジニアとして高い常識感の形成ができます。 国のシステムということもあり、 システムの不具合や故障が許されないシステムを扱う事になるため 「質」に対して高い常識感を形成することが可能です。 ●大手と中小のいい所取りができる環境です！ 柔軟性が高い組織で、大手SIerと同じ大規模プロジェクトに携わることができ、 チームワークを感じながら 業務を進めていただきます。 また自身が行った仕事がダイレクトに会社の成長に繋がる実感を持つことができます。 【キャリアイメージ】 ▼入社1年目：案件に参画しながら業務知識の習得 　規模：2〜5名チームメンバー 　※早ければ1年を待たずにリーダー業務をお任せ ▼入社2〜3年目以降：チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールいただきます。 　規模：2〜5名チームのリーダー 以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1357 変更の範囲：本文参照