〜クリエイティブの力で事業を成長させ、共にLIFULLブランドを育てていくデザイナーを募集します！様々なプロジェクトの上流から関わり、企画職やエンジニアと密に連携を取りながらより良いUI/UXデザインの実践を期待しています〜 ■入社後のミッション ＜短期的：不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」Webサービスのデザインを担当していただきます＞　 ・ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン ・定量定性データからの分析　 ・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案　 ・新機能のコンセプトメイキングや体験設計　 ・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成 ・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理　 ★プロダクト開発チームに参加いただき、トラフィック、UXリサーチ、不動産業界の市況など、住替えに関する様々なデータを活用し、UI/UXデザインの改善・刷新に取り組んでいただきます。 ＜長期的：「LIFULL HOME'S」のUI/UXデザインだけでなく、あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります＞ ・CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション ・LIFULLグループ全体のブランディング ・その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案 ・プロダクトデザイン、さらにはプリント、映像、プロダクト、空間..など ★メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。 ■配属組織について：ユニット20名程、グループ4〜5名 新卒入社/中途入社それぞれ在籍していますが、中途メンバーは「不動産」とは異なる分野のWeb事業会社出身のメンバーはもちろん、デザイン会社、制作会社など事業会社以外で経験を積み入社したメンバーも活躍しています。 UI/UXデザインだけでなく、新規事業や社会課題に対し自主的に取り組んだり、社外においても得意なスキルを活かして活動するなど、デザイナーとして多様な働き方で挑戦・成長を続けるメンバーが集まるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営〜 ■募集背景 当社の人事本部では「世界最高のチーム」を目指しています。当社は日本一働きたい会社を目指し様々な人事施策に取り組み、2017年にベストモチベーションカンパニーアワード1位や、働きがいのある会社（Great Place To Work）に7年連続ベストカンパニー（2011~2017）に選出され、その後さらなる高みを目指しています。 人事企画グループでも新たな人事施策やピープルアナリティクスの活用等に取り組んでいますが、さらに挑戦を拡大するために、増員することとなりました。 ■業務内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ◎人事制度の運用、改定 ◎各種人事施策の企画、実行 ◎HRデータの管理、分析、資料作成等 ◎社員の健康支援業務 ◎その他社員関連対応 ◎出向関連業務の企画、実行 ■業務の特徴 ◎入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 ◎長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。 ■魅力 ◇日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。 ◇人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。 関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」を運営会社】 ■入社後のミッション クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸または流通・売却領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ■職務内容： すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。 ※入社後の勤務地は福岡支店となります、将来部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1〜2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、動画コンテンツより自由なタイミングで学ぶことが可能。 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 〜「LIFULL HOME'S」の導入から活用支援を行い利用満足度の向上を目指していただきます。将来的には、より多くのクライアントに効率的に質の高いフォローを行う仕組みづくりや、コンタクトメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております〜 ■職務内容： ・LIFULL HOME'S入会会員への導入支援 ・LIFULL HOME'S利用会員の活用フォロー（掲載アドバイス、効果報告など） ・契約更新業務 ※カスタマーサクセスユニットでは、「賃貸・流通・売買（売却）・注文・戸建」とオールマーケット担当する組織ですが、今回ご入社いただく方には、「賃貸・流通マーケット」をお任せしたいと考えております。 ■やりがい・魅力 ・部署全員が「LIFULL HOME’Sを効果的に末永く利用してほしい」という熱い気持ちをもち、一人ではなく全員でビジョン実現を目指す前向きな環境で仕事をすることができます。 ・立ち上がったばかりの組織のため、仕組みづくり、課題解決、推進力などを身に着けることができます。また、新しいメンバーがジョインすることが多い部署のため、受け入れ態勢が整っておりインプットをスムーズに行うことができます。 ・クライアントの満足度向上につながること、ご利用期間伸長につながること、であれば小さなことでもチャンレンジできる環境です。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 〜日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています〜 ■入社後のミッション クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ※具体的な配属グループは、賃貸・流通/売却を想定しています。 ▽具体的な業務内容： ・すでにご契約いただいているクライアントに対して「LIFULL HOME’S」を活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案 ・クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ・物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。 ・社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設のAI 業務革新ハブ／AI を活用できるデジタル・カンパニーへの変革に貢献〜 ◇グループ全体のAI活用を加速し、非連続な生産性向上を実現するため、AI活用基盤の構築と運用を担うエンジニアを募集します。 ◇現在、グループ各社・各部門でのAI推進に大きな開きがあり、機会損失が発生しています。AIトランスフォーメーション部の新設に伴い、ナレッジベースシステム、モニタリングダッシュボード、ローコード／ノーコードツールを活用した共通基盤を構築し、全社のAI活用を技術面から支える中核メンバーを募集します。 ■業務内容：全社的なAI活用基盤の構築を目指し、まず以下の業務を担当いただきます。 ★AI活用のPoC・技術検証 ・生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化の検証 ・技術的ベストプラクティスのナレッジシェア ★AIベンダーとの技術折衝 ・AI関連ツールの選定・評価、および技術的な導入判断のリード ・導入時の技術仕様書作成 その後、1,2の検証結果をベースに以下の業務を担当いただく予定です。 ★AI活用プラットフォームの構築・運用 ・ナレッジベースシステムのバックエンド設計・構築 ・AIツール(※)をAPIベースで統合した共通基盤の整備 ・社内向けAI活用基盤の整備と社内提供 (※)Google Workspace Stugio・Dify・Notion等 ■魅力 ◇経営インパクト 非連続な生産性向上という明確な経営目標に技術で貢献できます ◇技術裁量 ツール選定から基盤構築まで技術的な裁量があります ◇最新技術 Dify、Make等の最先端ローコード/AIツールを実務で活用できます ◇0→1の構築 新組織の立ち上げフェーズで、基盤を一から設計・構築できます ■部署について ◆AI 業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション 1）生成AIの共通基盤・ガイドライン整備 2）全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成 3）AI活用PoC の高速推進 これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的に AIトランスフォーメーション を推進する戦略を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務部は、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています〜 ■業務内容：法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） ・規程管理業務 ・株式事務 ■配属組織について：グループ経営推進本部　法務部（6名） ・参考URL：https://media.lifull.com/solutions/2024041928/ ■仕事の進め方について 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■やりがい/魅力 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／物件掲載促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能！／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■職務内容： 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。 クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ▽具体的な業務内容： クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、先輩たちが動画コンテンツとして配信しており、自由なタイミングで学ぶことが可能です。 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：LIFULL HOME'Sの物件検索のためのいくつかのアプリケーションの開発・運用を担当します。 【検索関連：様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します】 ・企画者との仕様確認・調整 ・実現のための設計（規模は企画によります） ・検索エンジン（Solr）へのフィールド追加 ・データの入稿システムの修正 ・データ取得のAPI実装 【パフォーマンス向上：主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します】 ・改善したい指標の選定・測定 ・ボトルネックの特定・調査 ・ボトルネックの解消 【運用：入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します】 ・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善 ・コスト削減施策の実行 ・検索エンジン（Solr）のバージョンアップ ・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ ■今抱えている課題 現在のシステムを再設計する必要があり、以下のような課題に取り組んでいます。 ・入稿システム刷新による反映速度の向上 ・機械学習結果を検索に効率的に反映させるための仕組みの構築 ・家探しに必要なあらゆるデータを扱えるプラットフォーム構築 ■お任せしたいこと 物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。 ・入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当 ・入稿システムのパフォーマンス改善のための計測、改善 ・企画職や外部の会社との仕様調整 ■やりがい・魅力 【事業インパクト】 検索エンジンというLIFULL HOME'Sの最もコア部分を担当し、数百万人のユーザーの住まい探しを支える仕事です。あなたが書いたコードが、「住まい選び」という重要な決断に直結し、社会的意義の高い開発に携われます。また、物件データの入稿フローも扱うため、データ品質向上から検索体験改善まで、サービス価値を根本から支える責任ある役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様からの「ありがとう」という言葉が仕事のやりがいにつながる方、是非ともご応募ください！】 成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。様々な業界出身の方が多く活躍しています！（※出身業界例：ウェディング業界、飲食業界、小売業界、金融業界等。※入社後は研修を受けて頂きますのでご安心下さい） ■POINT 【顧客の課題に寄り添い、住まい選びをサポート】 一生に一度の「家を買う、建てる」という重要な選択をとして、ライフスタイルプランナー（ハウジングアドバイザー） としてプロ視点でアドバイスを行います。ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％ ■入社後のミッション 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、 最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを 行っていただきます。 ■業務内容 ・住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務 ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務 ・仕組みづくりや、サービス改善 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ＜入社直後すぐ＞ ・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。 ・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 ・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社では、社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組み作りを行っています。人事サービスグループでは、多様な働き方に対応しつつ、効率的でセキュリティが担保された人事基幹システムの運用や改修の検討が必要です。そのために、この度グループの体制強化を図りたいと考えています。人事労務に関する豊富な知識を持ち、法令や規程、過去事例に基づいて業務をリードできる方、さらに業務改善やシステム改修を自ら提案し、実行できる方を求めています〜 ■業務内容：当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。 具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。 給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。 勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。 社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。 業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。 人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。 （海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。） 人事諸施策の企画：LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。 その他付随する関連業務および問い合わせ対応 メンバーマネジメント ※company使用 ■やりがい 新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。 配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。 社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇不動産会社向けサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。 ◇「サービスの開発／機能改善」と「開発効率の向上」を両立させながら、継続的な機能改善を進めていきます。 ■業務詳細： ◎不動産会社へのヒアリングを踏まえた新機能開発・既存機能の改善 ◎申し込みから利用開始までの業務フローの自動化・システム化 ◎UI/UXの改善やクライアント体験向上のための開発業務 ◎非機能要件や開発効率改善のための改修や仕組み化 ◎プロダクトの技術的負債の解消・パフォーマンス改善 ■今抱えている課題 不動産会社のカスタマーサクセス実現に向け、複数の課題に取り組んでいます。 ◇申し込みから利用開始までに時間を要しているため、自動化・システム化による効率化が必要 ◇長期運用により使い勝手に課題を抱える管理画面の刷新 ◇技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備 ■お任せしたいこと： ◎不動産会社向けサービスの管理画面改善や社内DX推進における、要件定義・設計・開発・テスト運用までの幅広い局面での活躍を期待しています。 ◎営業担当者や企画担当者など多様なステークホルダーと連携し、企画段階から参画して不動産会社の成功体験創出に向けた開発に携わっていただきます。 ◎技術的負債の解消や開発効率向上についても、改善の視点を積極的に発信し、実際の改善活動を推進していただくことを期待しています。 ◎担当領域はバックエンドが中心ですが、フロントエンドやインフラ領域にも幅広く関わることが可能です。 ■開発環境： 開発言語：PHP／Ruby／JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails／Stimulus／Tailwind CSS DB：Oracle／MySQL／PostgreSQL インフラほか：AWS／Docker／Kubernetes／GitHub Actions ■やりがい／魅力 ◇企画担当や営業担当と共に施策の企画段階から参画し、開発〜運用〜効果測定〜機能改善まで、サービス開発の全工程に関わることができます。 ◇上流から関わることができるので、自分のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「LIFULL HOME’S」運営／アプリの改修メイン／プロジェクト完了後はSRE活動など全社の開発生産性向上に向けた取り組みをお任せ◎土日祝休】 ■業務内容： コスト削減・可溶性担保のためデータベースの移行を長期的に行っていくプロジェクトメンバーを募集します。主にアプリケーション側の改修がメインとなります。 また、本プロジェクトは2026年中に完了予定であり、完了後は所属グループのミッションであるSRE活動など全社の開発生産性向上に向けて取り組んでいただく想定です。 ■業務詳細： （1）様々なアプリケーションのSQL発行部分改修 （2）機能・非機能面のテスト計画及びテスト実施、リリース計画 （3）他プロジェクト（設計相談、API開発等）参画 ※取り扱うアプリケーションはPHP／Ruby／Bash／TypeScript／Goなど様々な言語で開発されています。 ■今抱えている課題： チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。 ◎数多くのアプリケーション群の改修及びテスト ◎DB差分検知／復旧を行う恒久的な仕組み構築 ◎既存のDB設計を踏まえた、今後の設計改善・運用改善・速度改善 ■お任せしたいこと： ◎DBマイグレーションプロジェクトで開発やプロセス改善提案を行いプロジェクト完遂に貢献 ◎アプリケーション開発にまつわる豊富な経験や知識をもとにした設計相談業務の強化 ◎開発者体験／開発生産性を向上させるため、新たな課題発見と適切なソリューションの提示 ■開発環境： 開発言語：Ruby／TypeScript／PHP フレームワーク：Sinatra／Loopback／Symfony DB：PostgreSQL／Oracle インフラ：AWS CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。 ■組織構成 正社員6名、派遣社員1名 ■やりがい／魅力 ◇サービスを構築する各アプリケーションの役割や全体の設計を学ぶことができます。 ◇DBマイグレーションの進め方を理解することができます。 ◇既存のDB設計を把握した上、設計改善・運用改善・速度改善を実践することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の流通領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。 ◇住宅購入を検討している方に満足のいく体験を提供することを目的として、「サービスの開発／機能改善」と「開発効率の向上」を両立させながら取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◎不動産会社やユーザーのニーズに基づく新規機能の開発 ◎サービス利用者の体験向上を目的としたUI/UXの改善 ◎非機能要件への対応や開発効率向上のための改修や仕組み化 ■お任せしたいこと： 不動産の流通領域のサービスにおいて、ユーザ体験と開発者体験の改善をご担当いただきます。 【ユーザ体験の改善】 ◎企画職やデザイナー職のメンバーと連携し、既存機能の改修や新サービスの開発を担当。 ◎自社サービスのため、仕様提案や継続的な改善にも主体的に取り組むことが可能です。 ◎開発はPHP、Ruby、TypeScriptなどの言語で実装されたリポジトリが中心。フロントエンドやインフラ領域も担当いただく場合があり、面談で経験や希望を伺ったうえで担当領域を調整します。 【開発者体験の改善】 ◎チーム内外のエンジニアと連携し、継続的にシステム改善を推進。 ◎リアーキテクチャプロジェクトやCI/CD改善による開発者体験向上に合わせて、ルール設定、CI整備、自動テスト拡充、生産性向上ツールの導入などを実施。 ◎AWS、Docker、GitHubなどを活用した改善にも取り組むことができます。 ■開発環境： 開発言語：Ruby／TypeScript／PHP／JavaScript フレームワーク：Sinatra／Loopback／Symfony／Express／ Stimulus／Tailwind CSS DB：PostgreSQL／Oracle インフラほか：AWS／Docker／Kubernetes ■やりがい／魅力 ◇ユーザーにより良いサービスと価値を提供するため、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関わることができます。 ◇上流から関わることができるので、自分のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発に取り組むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます〜 ★開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。 ■業務内容 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 ■現状の課題 ・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化 ・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備 ・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ ・仮説検証プロセスのさらなる改善 ・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化 ・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化 ■魅力 ・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます ・生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます ・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます ・LIFULL HOME'Sのアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます ・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■チームのミッション 開発者に寄り添い、生産性と体験を飛躍させる。 価値提供フローを構築・洗練することで、思考の速度で価値提供が行える状態を目指しています。 ただし、速ければ良しとするのではなく、開発者の相談を聞き、彼らの開発者としてのwell-beingを尊重し、最も開発者に近く寄り添った存在として活動していきます。 ■今抱えている課題：チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。 ★ソフトウェア領域全般の設計相談に対する解決能力強化 特に今後強化していきたい部分として、AWS関連サービスを効果的に活用して優れた設計を提案する能力や、アプリケーションレイヤーの設計・実装における一般的なセオリーを明確に言語化してチームに適切なアドバイスや実装方針を提示できるようにしていきたいです。また、開発シーンを俯瞰的に捉え、潜在的な課題を発見し迅速に解決できる能力も強化していきたいと考えています。 ★開発者体験・開発生産性を向上させるための改善提案及び遂行能力の強化 現在でも情熱を持ち難しい課題を解決できるシーンが多いのですが、サポートが持続・安定しないことに課題を感じています。そのため、コミュニケーションとセルフマネジメントに長け、中長期的に安定してサポートを続けられる方を求めています。 ■仕事内容 LIFULLのシステム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談を担っていただくポジションです。特定の業務領域に閉じることなく、その時々に応じて色々な角度から生産性向上やコスト削減に向けてアプローチしています。 ■お任せしたいこと ・アプリケーション開発にまつわる豊富な経験や知識をもとにした設計相談業務の強化 ・新技術やアーキテクチャのトレンドを評価し、適切なタイミングでの導入を推進する役割 ・開発者体験/開発生産性を向上させるため、新たな課題発見と適切なソリューションの提示 変更の範囲：会社の定める業務

『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容： 住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。 ※個人の売上目標は持ちません。 ■勤務地について： ・ 採用したエリア （東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。 ・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。 ■入社後： 研修プログラム（建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など）を予定しております。 1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。 ■やりがい・魅力： ・営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎。 ・相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。 ・ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。 ・個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です。 ■世界最高のチーム： LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 https://recruit.lifull.com/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営〜 ■業務内容：LIFULL HOME'Sの物件検索のためのいくつかのアプリケーションの開発・運用を担当します。 【検索関連】 様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。 　・企画者との仕様確認・調整 　・実現のための設計（規模は企画によります） 　・検索エンジン（Solr）へのフィールド追加 　・データの入稿システムの修正 　・データ取得のAPI実装 【パフォーマンス向上】 主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。 　・改善したい指標の選定・測定 　・ボトルネックの特定・調査 　・ボトルネックの解消 【運用】 入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。 　・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善 　・コスト削減施策の実行 　・検索エンジン（Solr）のバージョンアップ 　・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ ■開発環境： 開発言語：TypeScript / Javascript / Bash / Go / PHP クラウド: AWS ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline バージョン管理: GitHub 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア：GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence コミュニケーションツール：Slack ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。 ■お任せしたいこと： 物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ基盤の構築を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当する部門での募集です。 「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。 マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。 しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。 そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容 配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。 配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO） ・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進 ・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進 ・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証 ・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成 事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年10月新設のAI 業務革新ハブ／AI を活用できるデジタル・カンパニーへの変革に貢献〜 AIトランスフォーメーション戦略の第一フェーズとして、 AICoE の立ち上げ〜運用を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容 ◎AIオペレーションリーダーは、LIFULLの事業活動（プロダクト開発やアナリティクス、セールス、CS、バックオフィスなど）において、“AI活用を前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割 です。 ◎社内各部署やエンジニアと組織横断PJを立ち上げ、AI活用で業務構造を変革するオペレーションデザインと実行を担当いただきます。 ■業務詳細 ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。 ◎Dify・Make・Zapier 等ツールの選定・評価・導入 ◎AI エージェント／業務オートメーション PoC の設計・開発・検証 ◎ChatGpt・OpenAI・Gemini など各種 LLM の統合活用設計 ◎社内ハンズオン／技術ゼミの運営、現場伴走サポート ◎ナレッジベース整備・ベストプラクティスのカタログ化 ◎運用自動化スクリプト（Python／JavaScript 等）の実装と保守 ■魅力 ◇計画立案から実装、そして社内浸透までを一貫して携われるため、コンサルティングとプロダクト開発の両方のスキルを磨くことができます。 ◇大規模のグループ横断プロジェクトを推進し、自身の成果が全社の生産性向上や新しい働き方の定着に直結するダイナミックさを味わえます。 ■部署について ◆AI 業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション 1）生成AIの共通基盤・ガイドライン整備 2）全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成 3）AI活用PoC の高速推進 これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的に AIトランスフォーメーション を推進する戦略を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／物件掲載促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能！／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■職務内容： クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。※具体的な配属グループは、賃貸・流通/売却・戸建を想定しています。 ▽以下、詳細情報です:クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ・すでにご契約いただいているクライアントに対して「LIFULL HOME’S」を活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案 ・クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案 ※入社後の勤務地は 東京本社 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、動画コンテンツより自由なタイミングで学ぶことが可能。 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売却領域は社内事業の中でも大きく伸びており、期待されている部門です。その中で不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務及び新サービスの検討・実行推進や事業推進を担っていただきます。 主な作業として、各種マーケティング分析、戦略立案、施策立案、プロジェクトやメンバー管理を含む実行推進、各種ステークホルダーとの実行調整・提案・プレゼンテーションなどとなります〜 ■業務内容 ・取引先である不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務 ・上記に付随したデータ抽出や管理と営業調整 ・新サービスの検討や実行・推進サポート ・サービスや事業全体の単年〜中期戦略立案 ・具体的な事業計画策定(戦略/予算)、及び事業管理（Gapに対するPDCA） 事業全体やサービスを多角的な視野を持ち課題分析を行い、柔軟な発想・行動で課題に対するインパクトを視野に入れて事業課題及び事業成長に向けて、アクションしていただくことを期待しています。 ＜過去PJ事例＞ ・市場動向を踏まえた価格改定 ・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画 ・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発 ・ユーザー獲得のための集客プラン策定 ■やりがい 不動産領域における裏表の関係にある、物件の仕入れ領域全般のサービス拡大を担っている部門です。 毎年成長を続け社内でも期待されている部門であることから、情熱があれば新しいチャレンジがしやすい組織でもあります。 不動産会社にとっても非常に重要な役割であることから、期待も大きく、不動産会社との関係性や業務を知る上でも非常に有利な立ち位置にあります。 ■配属組織について：LIFULL HOME'S事業本部のプロダクト部門への配属となります。 9割のメンバーは内部のメンバーで、一部協力会社とも共同してPJを進めています。その中でもサービスや事業全体の状況を見ながら、課題や機会を見出し、周囲を動かし、適切な打ち手を実行推進していくのが本チームの役割になっています。 年齢層も20〜40代と幅の広い経験豊富なメンバー中心に構成されており、メンバー間でのコミュニケーション機会も多く、各自の得意分野を活かしながら雰囲気良く業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で中途採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション 担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。 エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。 定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。 ■業務内容： ・中途採用の計画立案〜実行 ・多様なチャネルを駆使した母集団形成 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計実行 ・選考、面談対応、クロージング設計 ・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ・データドリブンな採用活動の推進 ・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 ■組織構成 6名（グループ長1名＋メンバー4名（正社員3・業務委託1）＋アシスタント1名） ■やりがい/魅力 社長をはじめとする経営陣や採用部門のマネジャーたちと直接やりとりをしながら、LIFULLの人事組織を立ち上げたCPOの下で採用を推進できるポジションです。 LIFULLの事業成長に直結する採用戦略を立案・実行する、影響力の大きいポジションです。 担当ポジションの採用において、戦略立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して大きな裁量をお任せします。採用成功に向けた戦略の立案、施策の提案等、既存の方法にとらわれず実行することが可能です。 将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務