〜未経験歓迎からバックオフィスになれる／年休120日（土日休）・残業ほぼなしでワークライフバランス◎／大手自動車部品メーカーが顧客の安定企業／転勤無〜 ■業務内容 人事・総務に関する業務を広くご担当いただきます。経験やスキル、適性に応じて、できることから少しずつお任せします。 ■業務詳細 ◎採用・研修業務 ・中途採用 ・新卒採用（主に高卒採用） ・技能職採用 ・新入社員研修 採用業務内では中途採用が一番ボリュームは多いですが、新卒・中途・技能職合わせて年間で10〜15名程度の採用を行っております。 ◎労務関連業務 ・労務管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・月次給与／賞与計算※使用ソフト：給与奉行 ・年末調整 ・助成金申請 など 給与計算・勤怠管理などは全従業員分（約160名）を行っております。 ■入社後の流れについて ご入社後は主にOJTで学びながら業務を進めていただきます。人事歴約20年の経験豊富な先輩が業務を教えてくれるため、未経験でも安心してご入社いただけます。まずは労務関連の業務から経験を積んでいただき、ゆくゆくは採用業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力 ◎人事としてのキャリアを積める◎ 人事総務として専門性の高いキャリアを積むことが可能です。また、1つの業務だけに特化するのではなく、人事の中でも採用から労務まで幅広く行っていただくため、人事のゼネラリストとして活躍いただくことができます。 ◎採用活動のやりがい◎ 自身が採用に携わった方の入社後の活躍を近くで見れることはやりがいの1に繋がります。 ■組織構成（総務部） 人事グループ：4名 総務グループ：2名 ■当社の強み 多品種少量生産に特化した組織体制・機動力、大型設備保有による設備力、特許技術を活かした製品造り等が当社の強みです。 また、多角経営による経営安定化を図り、事業部独立採算制に基づいた経営基盤は、安定成長を続けています。技術開発においては、顧客・仕入先とのコラボレーション確立により新しい技術の開発に取り組んでいます。それぞれの得意分野を活かした開発情報をもとに、時代に先駆けた構造・工法の確立を推進しています。特許の共同出願により構築された信頼関係も大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務