〜川崎重工業Gで安定就業が叶う／メンテナンス未経験でも活躍可能◎スキルアップが見込める環境／年間休日125日・フレックスあり〜 ■仕事内容： 半導体製造装置に搭載されるロボット（ウエハ搬送など）のメンテナンス業務をお任せします。 半導体業界は成長著しく、長期的な育成を前提としています。入社後に専門スキル・知識は習得できるのでご安心ください。 ■担当領域： ◇半導体業界向けクリーンロボット 半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野は川崎重工業製が世界シェアトップ級です。クリーンルーム内で稼働する半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務があることも特徴です。 ■業務の特徴： ◎メンテナンスについては、ロボットを自社センターに持ち帰って対応することも、納入先の半導体工場に出張し対応することもどちらもございます。 ◎年1回程度の定期メンテナンスが主で、突発の不具合対応などは半導体装置メーカーの担当者で対応完了することが多いため、急な呼び出しはほぼございません。 ◎対象となるロボットは小型であり、重いものを運ぶことはほとんどありません。また、納入先の半導体工場はクリーンな環境であるため、快適に仕事を行っていただくことができます。 ◎昨今の半導体需要の高まりもあり、メンテナンス需要も高まる見込みです。これからの案件増を見据えて、現時点で育成前提で採用を進め、将来に備えることが今回採用の狙いです。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般

〜川崎重工業Gで安定就業が叶う／メンテナンス未経験でも活躍可能◎スキルアップが見込める環境／年間休日125日〜 ■仕事内容： 半導体製造装置に搭載されるロボット（ウエハ搬送など）のメンテナンス業務をお任せします。 半導体業界は成長著しく、長期的な育成を前提としています。入社後に専門スキル・知識は習得できるのでご安心ください。 ■担当領域： ◇半導体業界向けクリーンロボット 半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野は川崎重工業製が世界シェアトップ級です。クリーンルーム内で稼働する半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務があることも特徴です。 ■業務の特徴： ◎メンテナンスについては、ロボットを自社センターに持ち帰って対応することも、納入先の半導体工場に出張し対応することもどちらもございます。 ◎年1回程度の定期メンテナンスが主で、突発の不具合対応などは半導体装置メーカーの担当者で対応完了することが多いため、急な呼び出しはほぼございません。 ◎対象となるロボットは小型であり、重いものを運ぶことはほとんどありません。また、納入先の半導体工場はクリーンな環境であるため、快適に仕事を行っていただくことができます。 ◎昨今の半導体需要の高まりもあり、メンテナンス需要も高まる見込みです。これからの案件増を見据えて、現時点で育成前提で採用を進め、将来に備えることが今回採用の狙いです。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／フレックス／年休125日／しっかり休める体制も整備済み／2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業〜 ■仕事内容： 産業用ロボット納入先（工場）における整備点検／メンテナンス及び技術指導等をお任せします。 お客様の課題に対して、様々な改善提案ができる環境です。充実した研修制度があるので、入社時のスキルは不問です。世界最先端のロボット技術に触れることで、高度な技術を身につけることができます。 お客様のお困りごとや要望をヒアリングいただくことも期待しています。ヒアリングした情報が新製品／サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることも多々ございます。 ■担当領域： ◇車体カスタマーサービス部 主に自動車の組立／加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◇塗装カスタマーサービス部 主に自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボットを扱います。国外案件も多く、出張ベースでアメリカ／アジア／欧州へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方に最もマッチする領域です。 ※顧客訪問が発生するため、自動車（社用車）の運転が必須となります。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります. 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／フレックス／年休125日／しっかり休める体制も整備済み／2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業〜 ■求人のポイント： ◇川崎重工業社世界シェアトップクラスの半導体搬送用クリーンロボットの導入・メンテナンスのお仕事 ◇土日が仕事でも平日にきちんと振休が取れる仕組みづくりを導入 ◇複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり ◇配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可 ■仕事内容： 半導体製造装置に搭載されるロボット（ウエハ搬送など）のメンテナンス業務をお任せします。 入社後に専門スキル・知識を習得できるので、ロボット未経験でもご安心ください。 ■担当領域： 半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野は川崎重工業製が世界シェアトップクラスです。 クリーンルーム内で稼働する半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務があることも特徴です。 ※顧客訪問が発生するため、自動車（社用車）の運転が必須となります。 ■働き方： ◎メンテナンスについては、ロボットを自社センターに持ち帰って対応することも、納入先の半導体工場に出張し対応することもどちらもございます。 ◎年1回程度の定期メンテナンスが主で、突発の不具合対応などは半導体装置メーカーの担当者で対応完了することが多いため、急な呼び出しはほぼございません。 ◎対象となるロボットは小型であり、重いものを運ぶことはほとんどございません。また、納入先の半導体工場はクリーンな環境であるため、快適に仕事を行っていただくことができます。 ◎昨今の半導体需要の高まりもあり、メンテナンス需要も高まる見込みです。これからの案件増を見据えて、現時点で育成前提で採用を進め、将来に備えることが今回採用の狙いです。 ■仕事の魅力： ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。 また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約4倍へ！2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力〜 ■求人のポイント ◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事 ◎土日が仕事でも平日にきちんと代休が取れる仕組みづくりを導入 ◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり ◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも ◎配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 栃木・足利拠点では、車体を組み立てるロボットと、自動車に塗装するロボットの導入・組立・メンテナンスを行っています。 ＜働き方＞ 基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。 また、土日勤務になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。 緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。 ▼詳細： ・基本土日出社 ・月1〜3回程度土日に宿泊出張あり ・深夜／早朝対応は車体チームが2〜4回程度、塗装チームが計画的なメンテナンスとして月1回程度発生 ・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置 ・割り増し賃金が法廷の25％より高い30％を支給 ■仕事の魅力： ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります 変更の範囲：本文参照

〜売上約4倍へ！2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力〜 ■求人のポイント ◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事 ◎土日が仕事でも平日にきちんと代休が取れる仕組みづくりを導入 ◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり ◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも ◎配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 福岡・古賀拠点では、車体を組み立てるロボットと、自動車に塗装するロボットの導入・組立・メンテナンスを行っています。 ＜働き方＞ 基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。 また、土日勤務になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。 緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。 ▼詳細： ・基本土日出社 ・月1〜3回程度土日に宿泊出張あり ・深夜／早朝対応は車体チームが2〜4回程度、塗装チームが計画的なメンテナンスとして月1回程度発生 ・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置 ・割り増し賃金が法廷の25％より高い30％を支給 ■仕事の魅力： ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります 変更の範囲：本文参照

〜売上約4倍へ！2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力〜 ■求人のポイント ◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事 ◎土日が仕事でも平日にきちんと代休が取れる仕組みづくりを導入 ◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり ◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも ◎配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 豊橋・弥富拠点では、車体を組み立てるロボットと、自動車に塗装するロボットの導入・組立・メンテナンスを行っています。 ＜働き方＞ 基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。 また、土日勤務になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。 緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。 ▼詳細： ・基本土日出社 ・月1〜3回程度土日に宿泊出張あり ・深夜／早朝対応は車体チームが2〜4回程度、塗装チームが計画的なメンテナンスとして月1回程度発生 ・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置 ・割り増し賃金が法廷の25％より高い30％を支給 ■仕事の魅力： ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・手術支援ロボットのアフターサービス、定期メンテナンスおよび修理 ・手術支援ロボットに関わるツール／治工具類の製作、報告書作成など ■求められる働き方： 開設後間もない部門での募集につき、自らの業務だけでなく所属部門を俯瞰した幅広い視野と、部門や会社の垣根を越えた人脈形成力および変化の激しい業界において柔軟で自律的な行動が取れる課題遂行力が必要となります。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。 ■勤務地について： 初任地は明石にて数年程度ご経験を積んで頂き、全国各地の拠点立上げに伴い、転勤が発生する可能性がございます。 ■カワサキロボットサービスについて： 川崎重工業の子会社として、産業用ロボットのアフターサービス・メンテナンスを行っており、世界的自動車メーカーや半導体装置メーカーなどを顧客に、国内外を問わず効率的な工場オペレーションを実現してまいりました。2020年8月にメディカロイド社より手術支援ロボット『hinotori』が発表されたことを受け、そのアフターサービスをサポートする医療ロボット部門を2021年に開設しました。 変更の範囲：当社業務全般

産業用ロボット納入先（工場）における整備点検・メンテナンス及び技術指導等をお任せします。 お客様の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。充実した研修制度があるので入社時のスキルは不問です。 お客様のお困りごとや要望をヒアリング頂くことも期待しています。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることも多々ございます。 ご経験が浅い方もご安心下さい。入社時のロボットに関する専門知識・スキルは不要です。 世界最先端のロボット技術に触れることで、高度な技術を身につけることができます。 【以下のいずれかの領域をご担当頂きます】 ◆車体カスタマーサービス部 主に自動車の組立/加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◆塗装カスタマーサービス部 主に自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボットを扱います。国外案件も多く、出張ベースでアメリカ・アジア・欧州へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方に最もマッチする領域です。 ■カワサキロボットサービスについて 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 ■アクセス詳細 愛知県弥富市楠（川崎重工業 名古屋第一工場内）

塗装用ロボットのシステムアップおよび、その周辺業務をご担当いただきます。 　・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、 　　オフライン検討、現地工事・試運転・引渡しまでを一貫して対応 　・ユーザーへの技術指導 　・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート　など オフラインプログラムを検討する際は社内での業務となりますが、 システム立ち上げの際はお客様先での作業となるため、 年間のうち約3-6ヵ月は出張業務になります。 また海外への出張も発生するため、グローバルにご活躍頂けます。 また、入社後は一定期間（1～3年程度を想定）は業務/製品理解を深めていただくため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。 上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。 ■主要顧客/業界　自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 ---------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：生産技術業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：　（雇入直後）　：川崎重工業 名古屋第一工場 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

■職務内容 本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。 <<人事未経験OK・ポテンシャル採用>> まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与） ・勤怠チェック・入退職手続き ・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成 ・エンゲージメント向上施策の企画推進 ・社則の立案・改訂 ・従業員相談の窓口 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。 ■採用背景 社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ---------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：人事労務業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：　（雇入直後）　：本社 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）