【三宮駅徒歩5分！子育て社員活躍中！働き方◎／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業】 ■募集ポジション： 人事企画部 リーダー候補 ・人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。 将来的には、制度企画・設計領域をリードしていただくことを期待しています。 ・入社後は、採用・教育・給与労務などの人事運営業務に携わり、当社の人事制度や業務プロセスを理解していただきます。 ・そのうえで、人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとしてキャリアを広げていただきます。 ■職務内容： 各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。 経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。 ■主な担当業務： ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート ・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応 ・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など） ・法改正対応（育児・介護・労働関連法の改正に伴う規程改定、社内運用ルールの整備など） ・社内異動調整（配置転換検討、キャリア面談に基づく配置提案など） ・経営会議・取締役会向け資料の作成補助 ・人事システム（カオナビ、人事奉行など）を活用した運用効率化・データ整備 ・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート ■組織構成： 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「制度企画」「労務」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 （1）企画・中途/新卒採用・教育（本部）：主任2名 （2）店舗採用・教育（東京）：係長1名、主任1名、担当1名 （3）給与/労務（本部）：係長1名、主任1名、派遣社員1名 本ポジションは（1）のチームに所属し、人事制度の運営・企画領域を中心にご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮駅徒歩5分！子育て社員活躍中！働き方◎福利厚生充実／CSR活動で社会貢献】 ■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて財務事務業務をお任せします。 ■職務概要： ・請求書支払業務 ・仕訳 ・入出金管理 ・口座開設 等 　※ご経験に合わせて、お任せする業務のご相談させていただきます 　※将来的には財務・経理と業務の幅を広げていただきくことも可能です。 ■組織構成： ・経理部に経理課・財務課があり、今回は財務課への配属予定です。 ・経理部：男性部長〈経理課：女性2名・男性1名、財務課：男性1名・女性3名〉 ■働き方： 年間休日125日・フレックスタイム制度・育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業：月5時間程度（決算期繁忙期：20時間程度） ・有給取得率：63％ ■当社の魅力： ・全国の子供服・雑貨ショップへの卸販売やFC取引を展開。小売販売においては複数の店舗ブランドで積極的に店舗展開を行っています。当社商品を取り扱う販売先は全国に約1000店舗、直営店は約250店舗、またEC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。 時代に合ったデザインと求められる機能を備えた商品を、適正な価格で生産し販売することができる、SPA体制を確立しています。 取引先や他企業とのコラボレーションを行う等、新しい形態のビジネスモデルも創り上げていくことで、幅広い世代の方々に支持される商品開発とショップの開発に努めております。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業◆】 ■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要： 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成： ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部：男性部長〈経理課：女性3名・男性1名／財務課：男性1名・女性2名〉 ・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。 ■働き方： 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業：月10時間程度（決算期繁忙期：20時間程度） ・有給取得率：63％ ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。 SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力。 “好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 変更の範囲：会社の定める業務