〜安定基盤のもと、医療現場をITで支えるエンジニアへ〜 創立以来、黒字経営を続ける安定した経営基盤を持つ当社。平均残業14Hと、無理のない働き方を大切にしながら、「働く人の面白さ」と「仕事のやりがい」を重視し、成長を続けています ■IT需要の高い医療分野において医療情報システムを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます 医療機関に常駐する院内SEの立ち位置で、以下の医療情報システムの保守・運用業務を中心に担当します ∟電子カルテシステム ∟医事会計システム 1つの病院に常駐し、チーム体制で運用を担当。 日々の安定稼働を支えながら、医療現場をITの側面から支援します。 開発中心ではなく、「システムを安定して使い続けてもらう」ことが最優先のため、落ち着いた環境で腰を据えて取り組める業務内容です ■ 入社後の流れ・教育体制 入社後は現場OJTを通じて、先輩社員が丁寧にフォロー。医療業界未経験の方でも、基礎から段階的に学べます。また、医療事業本部では医療情報技師資格の取得を全員で目指す方針を掲げており、eラーニングによる学習環境も整備。実務と学習を両立しながら、専門性を高めていけます ■ 技術環境 言語：.NET、VBA DB：Oracle OS：Windows ※医療分野の基幹システムに携わるため、安定性・正確性を重視した技術スタックです ■ 組織構成・チーム体制 当ポジションは社員15名で構成。 病院の情報システム部門や協力会社と連携しながら業務を進めます 一人で抱え込まず、 相談しながら進められるチーム体制が整っています ■ キャリアステップ 当社は「エンジニアがやりたいことを実現できる会社」を目指して設立されました。経験やスキルだけでなく、「どのような業務に、どのように関わりたいか」を尊重し、一人ひとりの「やりたい」に寄り添ったキャリア形成を行っています ■ 就業環境・働きやすさ 「プライベートを大切にすることが、良い仕事につながる」という考えのもと、WLBを重視しています。 全社平均残業時間：月14H 有給休暇取得：100％取得を推奨 社員定着率：90％以上 ※チーム・オフィス単位での情報共有MTGや技術教育研修を継続的に実施し、個人・組織双方の品質向上を図っています 変更の範囲：会社の定める業務

【医療経験を活かしITエンジニアへ｜未経験から専門スキルを習得】 創業以来黒字経営を続ける安定企業で、病院業務の経験を活かしながらITエンジニアへキャリアチェンジが可能です。電子カルテや院内システムに関わることで、医療×ITの専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です ＜こんな方にお勧め＞ 医療現場での経験を活かし、新たなキャリアとしてITに挑戦したい方。人の役に立つ仕事にやりがいを感じながら、専門スキルを身につけたい方、安定した環境で長く働きたい方や、WLBを重視したい方に最適です ■業務内容 病院内のIT環境を支えるエンジニアとして、電子カルテを中心とした院内システムの運用・保守・改善に携わっていただきます。日々のシステム運用だけでなく、導入や改善提案など幅広い工程に関わることができます。 ・電子カルテおよび部門システムのサーバ監視、アラート対応 ・院内システムの問い合わせ対応（操作説明・トラブル対応） ・仮想基盤などITインフラの構築業務 ・機器トラブル発生時の確認、修理手配・簡易対応 ・ベンダーコントロールおよび調整業務 ・電子カルテシステムの導入支援〜運用 ■教育体制 入社後は現場でのOJTを通して段階的に業務を習得。IT未経験の方でも、先輩社員のフォローを受けながら安心してスタートできる環境です。技術研修や社内勉強会もあり、継続的なスキルアップを支援します ■働く環境 社員の働きやすさを大切にし、平均残業14時間程度、有休取得率100％推奨と、ワークライフバランスが整った環境です。チーム単位での情報共有や教育体制も充実しており、安心して長く働けます ■魅力 医療現場の経験を活かしながらITエンジニアへ挑戦できる希少なポジションです。電子カルテや院内システムに関わることで、医療×ITの専門性を身につけ市場価値を高められます。未経験でもOJTや研修制度が整っており安心してスタート可能。さらに黒字経営の安定基盤、有休取得率100％推奨、定着率90％以上と、長期的にキャリアを築きやすい環境も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術×柔軟な働き方〜 ネットワーク領域を軸に提案〜構築まで一貫して携われる環境に加え、将来的にはAI・クラウド案件にも関われる可能性あり。テレワークや案件選択の柔軟性など、エンジニアの成長と働きやすさを両立できるポジションです ＜こんな方にお勧め＞ ・ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方 ・将来的にクラウドやAI分野にも挑戦したい方 ・上流工程（PM／PL）にキャリアを広げたい方 ・働きやすい環境で長くエンジニアとして活躍したい方 ・新しい技術に前向きに取り組める方 安定した環境の中で成長したい方や、市場価値の高いエンジニアを目指したい方に最適なポジションです ■概要 NW／インフラ関連商材における、提案・設計・構築業務をお任せします。 ・ネットワーク、インフラ関連の提案、設計、構築 ・顧客、営業、SE、ベンダーとの各種調整 ・設計書や試験項目書などのドキュメント作成 ・構築作業、試験、導入支援 ・案件に応じたPM／PL／PMO業務のサポート ■取り扱い製品 Cisco、NEC、Aruba（HPE）、Juniper、FortiGateなど、幅広いベンダー製品に携わることができます ■キャリアパス ネットワーク領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、ご希望や適性に応じて、PM／PLなどの上流工程や、AI・クラウド領域へのステップアップも可能です。新しい技術に積極的にチャレンジできる環境を整えています ■働く環境 ・年間休日123日以上 ・全社残業月平均14時間と少なめ ・有休取得率100％を推奨 ・テレワーク対応、案件選択の柔軟性あり エンジニア一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、長期的に活躍できる環境を実現しています ■魅力 ネットワーク領域を中心に、提案から構築まで一貫して携われるため、実践的なスキルを磨ける点が魅力です。また、AIやクラウドなどの先端分野にも挑戦できるため、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。さらに、テレワークや案件選択の柔軟性、残業の少なさ、有休取得の推奨など、働きやすさも大きな特徴です。技術力向上とワークライフバランスを両立しながら、長期的に成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

~IT未経験でも病院での医療業務経験を活かしてエンジニアに挑戦可能！~ ●創立以来黒字経営の安定基盤 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ●おもいやりおもしろカンパニー ■職務内容 電子カルテを中心に、病院のシステム、サーバ、ネットワークなど様々なシステムに携わります。 ・電子カルテシステムおよび部門システムのサーバの監視、アラートチェック ・病院情報システム向けの仮想基盤構築 ・病院情報システムの操作や不具合による問い合わせ対応 ・機器故障時の確認・修理依頼・簡易な修理対応 ・ベンダーコントロール　 ・電子カルテの導入〜運用　など ■入社後の流れ：現場OJTを通して、先輩社員より業務を学んで頂きます。 システム運用だけでなく、ご希望があればお客様との折衝など、上流工程の経験を積むことも出来ます。 1つの病院での勤務や、出張をベースとした導入支援など、様々な業務がありますので、 ご希望や適性に応じて、業務は調整していきます。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度あり。 ・希望があればリーダー育成での経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運用保守の専門性を武器に、現場で長く活躍できるポジション／40〜50代活躍中◇◆ ■採用背景： 大手企業を中心とした顧客システムの安定運用ニーズ拡大に伴い、インフラ運用保守エンジニアを増員募集します。設計・構築へのキャリアチェンジ前提ではなく、「運用保守のプロフェッショナル」として長期的に現場で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 顧客先に常駐し、サーバー・ネットワークを中心としたインフラの運用保守を担当いただきます。 日常の運用業務だけでなく、障害発生時の対応や原因調査、再発防止に向けた改善提案まで 一貫して携わるポジションです。 【主な業務例】 ・サーバー／ネットワークの運用保守、監視、稼働状況の確認 ・障害一次〜二次対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ・インシデント管理、問題管理、変更管理などの運用プロセス対応 ・運用手順書の作成・更新、運用フローの整備・標準化 ・ベンダーコントロール、顧客との定例会・調整業務 ・運用品質向上に向けた改善提案、効率化・自動化の推進 ・後進メンバーの技術フォロー、育成支援 ■魅力ポイント： ・運用保守に特化したキャリアを高く評価し、専門職として長く活躍できます。 ・顧客先に深く入り込み、単なる作業者ではなく「頼られる運用の要」として信頼関係を構築できます。 ・障害対応や運用改善の提案が歓迎され、経験に基づく改善アイデアが評価・反映されやすい環境です。 ・30代後半〜50代のベテランエンジニアが多数在籍し、年齢ではなく経験・対応力・運用ノウハウを重視する風土があります。 ■求める人物像： ・インフラ運用保守の実務経験を5年以上お持ちの方 ・障害対応・インシデント管理の経験があり、安定稼働を重視できる方 ・顧客折衝やベンダー調整の経験があり、現場とのコミュニケーションが得意な方 ・運用改善・業務改善に主体的に取り組んできた方 ・後輩育成や技術支援の経験があり、チームで成果を出すことを重んじる方 ・現場で技術と運用ノウハウを磨き続けたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下であなたの“やりたい”で広がるデータ活用のキャリア実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 企業のデータ活用を支えるBI・分析基盤領域にて、BIツールを用いたダッシュボード開発、データ抽出・加工・移行、DWH／データマートの設計・構築、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 Tableau、Power BI、YellowfinなどのBIツールを活用したレポート作成だけでなく、SQLによるデータ加工、ETL処理、データ連携、分析基盤の改善提案など、データ活用の土台づくりからお客様の意思決定支援に関わることができます。 また、Snowflakeを活用した分析基盤開発にも注力しており、Snowflake環境での設計・構築・開発経験をお持ちの方も歓迎します。 ■オススメポイント 入社後は、顧客企業または自社内プロジェクトに参画し、金融、流通、製造などさまざまな業界のデータ活用を支援していただきます。BI開発経験者はもちろん、SQLやExcel／Accessでの集計経験を活かしてBI・データエンジニア領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。 将来的には、BIコンサルタント、データエンジニア、分析基盤開発リーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。新しい技術に前向きに取り組み、お客様やチームとコミュニケーションを取りながら業務改善・データ活用を推進できる方をお待ちしています。 ■就業環境 ・未経験からBIに関する全般の知識・専門性を身につけられる研修制度あり ・定期面談でキャリアプランを一緒に設計／希望に応じた業務提案 ・異業種からの転職者も多数活躍中／フラットな関係性で働ける職場 ・月1回のグループMTGで業務上での課題を共有＆交流あり ■働き方 ・年休123日／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療DXの最前線／九州エリア新規立ち上げ／充実研修で早期キャリアアップ◇◆ ■採用背景： 医療機関向けITサービスの需要拡大と、九州エリアでの新規事業立ち上げに伴う増員募集です。福岡オフィスを基点に、九州各地の病院内情報システム部門を支えるスタートアップメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 病院内情報システム部門に常駐し、医療現場のITインフラ運用・サポートを担っていただきます。 【主な業務】 ・電子カルテおよび各種医療情報システムの保守運用 ・障害発生時の一次切り分け、ベンダーや関係部署との連携対応 ・医師・看護師・事務スタッフなどからのIT問い合わせ対応（院内ヘルプデスク） ・PC端末のキッティング、アカウント管理（Active Directory）、ネットワーク設定 ・業務マニュアル・ナレッジの作成、改善提案、新技術導入のサポート ・医療情報技師資格取得を見据えた自己学習・OJT参加 【扱うサービス】 電子カルテを中心とした医療情報システム、ネットワーク、端末管理など院内ITインフラ全般。 ■魅力ポイント： ・医療DXの現場で、社会貢献性の高いインフラ運用スキルを習得可能 ・eラーニング、社内勉強会、OJT、140種以上の資格取得支援など学習環境が充実 ・完全週休2日制、年間休日123日、平均残業14.3時間と働きやすい環境 ・自社開発の勤怠・情報共有システムによりリモートコミュニケーションや情報連携もスムーズ ■組織構成・キャリアパス： 福岡オフィス所属のうえ、九州各地の医療機関へ常駐勤務となります。医療情報技師資格取得を目指すメンバーも在籍しており、知識共有が活発です。将来的には、ITインフラエンジニア、医療情報技師、プロジェクトリーダーなど、多様なキャリア形成が可能です。 医療現場への「おもいやり」を持ち、ITで現場を支えたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎/医療とIT双方の知識を身につけ市場価値向上〜 ●売上高88億円！創立以来23期連続で黒字経営を続けている安定性と実績 ●顧客のIT課題に沿って、エンジニア人材の提案やソリューション営業実施 ●残業14H/有休消化100％推奨/リモート交代制/資格取得支援190種類以上 医療業界に特化したITソリューションを提供する当社にて、病院・製薬会社・医療関連企業を中心とした顧客に対し、エンジニア派遣やシステム構築、自社サービスの提案営業をお任せ ■概要 現在、医療業界では新システム導入や既存システムの改修ニーズが急速に拡大しています。お客様が抱える業務効率化やDX推進の課題に対し、最適なエンジニア人材やITソリューションを提案していただきます ■詳細 ・病院、製薬会社などのクライアントへの課題ヒアリング ・プロジェクト内容や必要人材要件の整理 ・エンジニア人材の提案およびマッチング ・顧客とエンジニア間の調整業務/配属後のエンジニアフォローや定期面談 ・既存顧客との関係構築、深耕営業 ・取引拡大に向けた新規営業活動 ・システム構築や自社サービスの提案 単なる人材提案ではなく、医療現場の課題解決に向けてITを活用した提案を行うコンサルティング型営業として活躍いただきます ■入社後の教育体制 入社後はOJTを中心にマンツーマンで業務を習得いただきます。入社後約1か月は先輩社員への同行を通じて、顧客訪問やエンジニアフォロー、IT知識を学習。その後、既存顧客を引き継ぎながら徐々に新規営業にも挑戦いただきます ■成長支援制度 ・先輩社員によるOJT研修/社外講師によるマネジメント研修 ・社長・役員によるリーダー研修/対象資格190種類以上の資格取得支援 ・資格取得時の一時金支給および基本給アップ ※「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員の成長と働きやすさを重視 ■魅力 創立以来23期連続黒字経営を実現する安定企業にて、将来性の高い「医療×IT」領域の専門知識を身につけられます。顧客の課題に合わせてエンジニア派遣やシステム構築、自社サービス提案まで幅広く携わるため、人材営業とIT営業双方のスキルを習得可能。資格取得支援制度は190種類以上が対象となっており、一時金支給や基本給アップ制度も整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ＜こんな方におすすめ＞ 医療×IT分野に興味がある方 開発よりも、安定運用や現場に寄り添う仕事がしたい方 腰を据えて長く働ける環境を探している方 人と関わることが好きな方 コミュニケーション力・調整力を活かして仕事がしたい方 ■仕事内容： ・医療システム導入 名古屋・岐阜エリアを中心とした病院へ、医療情報システム（診療業務支援ソリューション・診療支援システム）の導入に関わる業務支援をご担当頂きます。また、システム導入時には、病院現場へ訪問し、宿泊を伴う出張を含めて現地での導入作業や各種対応を実施します。 ・電子カルテの導入保守 医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 名古屋をはじめ、東海圏内で導入等の現地作業が必要な場合は、宿泊を伴う出張を含めて病院現場で作業を行います。 ■評価制度： 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価し、昇給に反映されます。目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 ■当社の魅力： ◎仕事もプライベートも充実できる環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◎充実した研修制度： 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また200種類対象の資格手当の制度もございます。学びが報酬として還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「次に何を作るか」から関われる。生成AI×SNS連携の自社サービス開発に挑戦〜 ●技術者ファーストな環境で企画から開発/販促まで一貫して関わりスキルUP ●生成AI×SNS連携など、モダン技術を活かした開発環境で市場価値アップ ●「何を作るか/どう売るか」まで考えられるため技術力＋企画力が磨ける ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業／リモート交代制×定着率90％以上×飛び級昇給制度でWLBも◎ ■職務概要 自社サービス開発プロジェクトのメインエンジニアとして、企画から開発・販促まで幅広く関わっていただきます。 ◎生成AIで作成したコンテンツをSNSに自動投稿するシステムの開発 ◎企業向け販促アプリの設計・実装・改善 ◎新規サービスの企画・要件定義・改善提案 ◎サービスの販促施策の検討・実行 ■組織構成 部署は6名在籍しております。少人数で密にコミュニケーションをとりながら協力し合いながら業務にあたっています。 ■オススメポイント ・「作るだけ」じゃない──企画・改善・販促まで関われるから、技術力＋企画力が磨ける環境 ・生成AIやSNS連携など、モダン技術に触れながら自社サービスを育てられるやりがい◎ ・少人数チームだからこそ、アイデアが反映されやすく、裁量も大きい◎ ・技術者ファーストな社風で、やりたいことに挑戦できる安心感 ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■働く環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改善経験がITキャリアの入り口になる。物流業界のDXを支えるSEへ〜 ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業/残業14h×定着率90％以上でWLB◎ ●Excel・Access・VBA・SQLなどの経験を活かして、IT職にキャリチェン可 ●チームで案件参画／OJT教育や＆様々な研修制度の中で着実にスキルアップ ●導入支援・運用設計など、上流工程にも挑戦できるから市場価値アップへ ■職務内容 物流業界のお客様に対して、AccessやRPAなどを活用した業務支援を行います。データ抽出・ツール作成・運用保守・課題提言など、導入側の立場でプロジェクト推進に関われます。 ◎Accessを使ったデータ抽出・ツール作成 ◎RPAの操作支援・運用保守 ◎顧客課題に対する提言・運用補助 ◎上流工程（要件整理・運用設計）にも挑戦可能 ■研修体制 ・OJT教育/外部講師による技術研修やリーダー育成研修(オンライン可) ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：本文参照

◆◇AI×自社サービス／福岡勤務／若手が主役のフルスタック環境◇◆ ■採用背景： AI技術を活用した自社サービス・DX案件が増加しており、福岡拠点の開発体制強化のためWebアプリケーションエンジニアを増員募集します。若手のうちから上流〜企画まで担える人材を育成し、将来の中核メンバーになっていただくことを期待しています。 ■業務内容： Webアプリ開発の一連工程に携わりつつ、AI活用や自社サービス企画も行います。 【開発業務】 ・Webアプリの要件定義／基本・詳細設計／実装／テスト ・フロントエンド開発（JavaScript／TypeScript／Vue.js 等） ・バックエンド開発（Python／Django／Java 等） ・リリース後の保守・運用、機能改善 【AI・自社サービス関連】 ・AI技術を用いたコード生成や設計支援の導入・運用 ・AI活用型自社プロダクト／XRサービスの企画検討〜構築 【開発環境・技術】 ・Git、CI/CD を用いたチーム開発 ・AWS などクラウド環境の設計・構築・検証 ・Docker などコンテナ技術の導入検証 ・Claude Codeなどを利用したAI駆動開発 ■魅力ポイント： ・要件定義〜運用、自社サービス企画まで一気通貫で経験可能 ・建設／医療／エネルギーなど多業界のDX・XR・AI案件に参画 ・PM／PL への早期キャリアアップと、スペシャリスト／ジェネラリスト双方のキャリアパス ・年間休日123日、完全週休2日制、自社勤怠システム「jobtic」で働きやすさを可視化 ■組織構成・教育体制： ・エンジニア700名超の大規模組織で、拠点横断のチーム開発 ・ナレッジ共有システム「Colletie」や技術チュートリアル、先輩によるOJTで継続的にスキルアップ 「おもいやりおもしろカンパニー」の理念のもと、エンジニア主体で新しい価値を生み出したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡勤務／自社内インフラPL・PM／早期PM昇格・自社サービスにも挑戦可◇◆ ■採用背景： 福岡オフィスの拡張および事業拡大に伴い、自社内インフラ案件をリードいただくPL・PMクラスを増員募集します。将来的にPMや組織の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： 自社内100％の環境で、要件定義〜設計〜構築〜テスト〜保守運用まで一気通貫で担当。クラウド・ネットワーク・サーバなど幅広い領域で上流からマネジメントまでお任せします。 【インフラ・クラウド業務】 ・インフラ案件の要件定義、基本/詳細設計、構築、テスト、保守運用 ・M365（Entra ID / Intune / Autopilot / Exchange）等のクラウドサービスなどの導入・移行 ・AWS／Azure環境の設計・構築・移行 ・ネットワーク（L2〜L3、FW）、仮想化（VMware/Hyper-V）、サーバ（Windows/Linux）構築 ・現地導入に伴う九州・中四国エリアへの出張対応 【マネジメント・企画業務】 ・顧客折衝、営業と連携したプロジェクト推進 ・グループメンバーの工数／進捗／目標／MBO管理および育成 ・自社サービス・新技術の企画、技術検証、環境構築 【主な技術スタック】 M365、AWS、Azure、VMware、FW（Cisco／FortiGate）、各種DB・運用／監視・セキュリティ製品　等 ■魅力ポイント： ・PLとして経験を積みながら、早期にPMへの昇格も可能なポジションです。 ・要件定義などの上流から自社サービス開発・技術検証まで、幅広い経験を通じて市場価値を高められます。 ・完全週休2日・年間休日123日、勤怠管理により過度な残業を抑制し、メリハリある働き方が可能です。 ■組織構成・教育体制： 全国で700名超のエンジニアが在籍し、拠点を越えた連携・ナレッジ共有が活発です。自社開発ツールによるナレッジ共有・勤怠管理・開発環境構築機能やチュートリアルが整備されており、先輩・上司によるサポートも充実しています。 「おもいやり」と「おもしろ」を大切に、エンジニア主導でDX・新規事業創出に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡拠点強化／PL・PM募集／DXを牽引するWebアプリエンジニア◇◆ ■採用背景： 福岡オフィスの拡張と自社サービス開発の加速に向け、Webアプリケーション開発をリードいただけるプロジェクトリーダーを増員募集します。顧客案件・自社プロダクト双方の中核を担い、将来のPMや事業リーダー候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容： フロントエンド／バックエンド／フルスタック領域で、上流から運用まで一貫して担当いただきます。 【主な業務】 ・顧客へのヒアリング〜要件定義、システム企画・提案 ・営業担当と連携したコンサルティング、見積・提案支援 ・基本設計〜詳細設計、実装、テスト、リリース、保守運用 ・プロジェクト進捗・工数・品質管理、メンバー育成・マネジメント ・自社Webサービス／DXプロダクトの企画・開発リード ・AI、クラウド、Web3.0など先端技術を用いた新規・既存プロジェクト参画 ・ウォーターフォール／アジャイル（スクラム）双方の開発推進 ■開発対象／技術環境： ・建設、医療、エネルギーなど多様な業界向けDX支援システム ・自社SaaS／業務支援ツール等のWebアプリケーション ・Python、AWSなどモダンな技術スタックを活用した開発環境 ・ Claude Codeなどを利用したAI駆動開発 ■魅力・キャリアパス： ・顧客折衝〜技術リードまで経験でき、PLからPM、事業企画、EMなど幅広いキャリアが可能 ・AIやクラウドなど最先端領域の実案件でスキルを磨ける環境 ・700名超のエンジニア組織との連携により、大規模〜先端案件まで多様な経験を積めます ■教育・就業環境： ・自社開発のナレッジ共有・環境構築支援システムや先輩によるサポートで、新技術も着実に習得可能 ・月数回の出社を基本とした柔軟な働き方ができます。 ・過度な残業抑制や有給取得を推進し、長期的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇若手が主役／クラウド・M365中心のインフラエンジニア／早期PM・PLを目指せる環境◇◆ ■採用背景： 九州・中四国エリアでのクラウド・M365案件拡大に伴い、福岡オフィスのインフラ体制を強化するための増員募集です。今後の事業拡大を支える中核メンバーとして、将来的にPM／PLや技術リーダーを担っていただける方を求めています。 ■業務内容： M365導入やクラウド・ネットワークなど、IT基盤全般の設計〜構築・保守を担当します。自社サービスにも関わりながら、多拠点のメンバーと連携してプロジェクトを推進いただきます（導入時に出張の可能性あり）。 【主な業務領域】 ・インフラシステムの要件定義、基本／詳細設計、構築、テスト ・構築後の保守・運用（24時間365日の交代シフト案件は原則なし） ・自社サービスの企画・検討・開発・構築 ・クラウド（AWS、Azure）、仮想化（VMware、Hyper-V） ・ネットワーク（L2〜L3、FW）、サーバ（Windows Server、Linux） ・M365（Entra ID、Intune、Autopilot、Exchange）環境の設計・展開 ・顧客要望に応じた製品選定・構成提案 ■魅力ポイント： ・クラウド、M365、ネットワークなど幅広い技術を実案件で習得可能 ・実力次第で早期にPM／PLや上流工程（要件定義・設計）に挑戦できる ・自社サービス企画や新技術検証など、＋αのキャリア機会が豊富 ・自社開発の勤怠管理システムにより過度な残業を抑制 ・完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生・各種手当も充実 ■組織構成・育成環境： 全国で700名超のエンジニアが在籍し、福岡を含む各拠点が連携してプロジェクトを推進しています。社内ナレッジ共有システムや自社開発の研修環境が整っており、質問しやすく、若手でも新技術にチャレンジしやすい風土です。実力に応じてPM／PLや専門技術領域へのキャリアパスを選択できます。 インフラ領域でスキルを磨きながら、マネジメント／スペシャリストどちらの道も目指せる環境で成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム体制参画中心/プライム・受託案件比率20％/上流工程やチーム環境で働いていきたい方にお勧めです！】 ■業務概要： ITエンジニアとしてプロジェクトの設計・構築・開発・運用などご自身のスキルや志向性に応じて案件にアサイン予定です！ 「プログラミングスキルを向上したい」「設計にも挑戦してみたい」等、エンジニアとしてステップアップしていくことが可能です。 ■開発例： ・スマホやWebアプリの開発 ┗使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど ・Unityを使用したVR・ARなどXR開発 ・Webシステムやクライアントサーバの開発 ┗使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど ・警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加 ・家電量販店向け顧客情報に関するe-コマース開発 ■アサイン環境について： 本人面談後、希望に合う案件をピックアップし紹介、その中で気になる案件を複数面談した上でアサインとなります。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを築いていきたいか、面接の場でお聞かせください。 適性だけでなく、希望を踏まえた上で配属先を検討いたします。 キャリア制度としてもエキスパートとマネジメントの２つの制度が用意されておりご自身の指向性に合わせて柔軟に選択が可能です。 ■当社の魅力 希望把握した上での納得したアサイン方法！： アサインは面談などで本人の希望を把握した上でのアサインになります。 当社のお取引先トップ３社での売り上げ構成比が10%程度と１つのお取引先に依存している形ではないためお取引先様や案件の総数が多くご自身がチャレンジしたい案件に挑戦しやすい環境です！ ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆運用保守から“上流”へ／クラウド・M365中心／将来はPM・PL候補／土日祝休み／チーム単位でPJアサイン◆ ■採用背景 クラウド案件の増加と組織拡大に伴い、インフラ運用・保守経験を軸に、 構築・設計、将来的にはPM・PLを担っていただける方を増員募集します。 ■業務内容 企業向けインフラ環境の「設計・構築・保守運用」を一貫して担当いただきます。 ご経験に応じて、運用保守から構築、設計・要件定義へと段階的にお任せします。 【主な担当領域】 ・Microsoft365導入・展開 ・Azure／AWS環境の構築・運用 ・Entra ID、Intune、Autopilotの設計・構築 ・Windows Server／Linuxサーバ構築 ・VMware／Hyper-Vによる仮想基盤構築 ・ネットワーク設計・構築、システムリプレイス ・顧客へのインフラ提案・要件整理　など ■魅力ポイント ・運用保守経験を高く評価し、まずは得意領域から参画できるため、無理なく上流へステップアップ可能です。 ・Azure／AWS／Microsoft365／Entra ID／Intuneなど、需要の高いクラウド・モダンインフラ技術を 実プロジェクトを通じて習得できます。 ・構築→設計→要件定義と担当範囲を広げながら、将来的にはPM・PLとしてプロジェクトを牽引するキャリアパスがあります。 ■組織体制・育成環境 全国で700名以上のエンジニアが在籍し、大手企業案件から最新クラウド案件まで幅広く対応しています。 社内勉強会やナレッジ共有、資格取得支援、検証環境など、スキルアップを後押しする仕組みが整っており、 年次ではなく実力を重視した評価文化です。 インフラ運用・保守の経験を活かしながら、クラウド・上流工程・PM／PLへと成長したい方のご応募を お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内受託案件80%/自社内勤務を目指していきたいエンジニアに！】 ■こんな方にお勧めの求人： ◎エンジニアとして働き方を改善していきたい方に！ ◎受託中心だからこそ、上流工程からも参画しやすい ◎チーム体制にこだわり、一人で働く⇒チーム体制で働きたい方に ■業務概要： ご入社後ご本人様のスキルや志向性に応じた案件に参画いただく想定です。 直近クラウド系の案件のご依頼が増加している状況であり、 オンプレ・クラウドなど志向に合わせて様々な案件にチャレンジ可能です。 ■配属プロジェクト例： ・OA系・OT系の仮想基盤構築案件（VMware/HyperVなど） ・ネットワーク構築（L2/L3スイッチセットアップ、無線LAN等の構築）、ドキュメント（手順書・設計書）の作成 ・クラウド環境（主にAWS、Azure）でのインフラ環境に関する設計・構築 ・AWS上のサーバ運用保守 ■ご入社後のキャリア： 当社のインフラ案件は社内受託比率が高くご入社後スキルに応じて社内案件への挑戦も可能です。 将来的には社内で働きたい、チーム体制で働いていきたい方にフィットする環境です。 ■過程が評価される評価制度： 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。 目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 ご自身がなりたい姿から逆算した目標設定となるため納得感もって日々の業務に携わっていくことが可能です。 ■当社の魅力： ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成AIの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に社内で集まりミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育体制！エンジニアになるために自己研鑽している方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファーストな企業 ●早い段階から上流工程に挑戦×モダンな技術環境 ●「リモート交代制×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 開発エンジニアとして要件定義から設計・開発／構築・運用・保守まで一貫して関われる環境です。上流工程や、PM／PLなどに早い段階で携われるチャンスがあります。 ※Java、Pythonを中心とした案件多数 ※チーム単位でアサイン ■プロジェクト例 ・AI技術を活用した先端技術開発 ・製薬会社向けのJavaを使用した管理システムの開発 ・ERPパッケージのカスタマイズ開発、導入支援(SAPやIFSなど) ・金融機関向けのローコードツールを使用した開発支援やRPAの導入支援 ・Salesforceの設計、開発、導入支援 ■研修 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

〜折衝経験を活かし“人材×技術”で企業の課題を解決する営業サポートに挑戦〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●AI・RPA・クラウドなど最先端技術を学べるやりがい ●「おもいやりおもしろカンパニー」宣言／マンツーマンOJTで安心スタート ●有休取得率100％推奨／定着率90％以上でWLBも◎ ■職務内容 SESを提案する営業部は、自社のエンジニア社員だけではなく、 他社様からもエンジニアをお借りすることもあります。 その際の、他社様(ビジネスパートナー様)の窓口担当として、営業をサポートするお仕事となります。 ビジネスパートナー様からのエンジニア情報をヒアリングし、営業に連携、プロジェクトのアサインまで繋げていきます。プロジェクト内容を理解し人材提案、営業部へのフォロー、取引拡大まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・各プロジェクトに協力いただくビジネスパートナー様との情報交換や案件情報提供 ・エンジニアのアサイン補助 ・ビジネスパートナー様向けセキュリティ研修準備・実施 ・各事業部の営業との情報連携、数値管理、資料作成等 ■社員定着率の高い背景 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ■オススメポイント 【“人と技術をつなぐ”やりがいあるサポートポジション】 ∟お客様の課題を営業からヒアリングし、ビジネスパートナー様へ連携、最適なエンジニアのご提案を頂きます。配属後も事業拡大を目指し、フォローを続けることで「あなたがいてくれてよかった」と感謝される瞬間が多くあります。 【社員の声から新規事業が生まれる“おもいやりおもしろカンパニー” 】 ∟「東京ロリィタ」など、社員発案の事業が実現する社風。営業職もアイデアを形にできるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜「勉強してるだけ」じゃ終わらせない。その努力を仕事へキャリア実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●開発案件にチームで参画／OJT教育や＆様々な研修制度の中でスキルUPへ ●「おもいやりおもしろカンパニー」／あなたの“やりたい”を大切にする社風 開発エンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 業務システム・Webシステムの開発プロジェクトへの参画 要件定義／設計／開発／構築／運用・保守まで一貫して関われる案件多数 Java・Pythonを中心としたプロジェクトがメイン 未経験の方は、 テスト工程や運用など「できるところ」からスタートし、 経験に応じて設計や上流工程、将来的にはPM／PLにも挑戦可能 ■ 入社後の流れ 入社後は、現場OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォロー。 また、社員は無料でUdemyを利用可能なため、業務と並行して学習を進められます。「学び → 実務 → 振り返り」のサイクルを回しながら、無理なく成長できます ■ 組織 事業本部は全体で約180名。 プロジェクトは必ずチーム体制（2〜10名以上）で進行し、一人で任されることはありません。相談しやすく、助け合いを大切にする雰囲気です。 ■ 研修・サポート体制 OJT＋外部講師による技術研修／リーダー育成研修 資格取得支援制度（190種類以上対象／一時金・昇給あり） チーム・オフィス単位での情報共有MTG eラーニングを活用した継続的な学習支援 ■ 働きやすさ・会社の考え方 当社では、 「プライベートが安定してこそ、良い仕事ができる」 という考えのもと、WLBを重視した環境づくりを行っています 年休123日以上 全社平均残業14.3時間 有休消化100％を推奨 育休取得率100％（男女とも実績あり） 社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳 ■ キャリアについて どのようなエンジニアを目指したいかは、ぜひ面接でお聞かせください。 当社は「やりたいこと」を軸に配属やキャリアを一緒に考えます。 知識や技術が身につけば、飛び級昇給も可能な評価制度。 “できるようになった分だけ、きちんと評価される”環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事が好き・未経験から人事に挑戦したい方」〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●設立23年、社員数700名超、創立以来黒字経営を継続する安定基盤 ●「在宅併用可×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■管理本部の人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当 ・新卒/中途採用における求人媒体管理、応募者対応、面接対応 ・労務管理（傷病者対応、残業時間管理、有給休暇管理など） ・人材教育部門と連携した研修運営 ・入社退職手続きなどの各種事務業務 ・社員総会、懇親会など社内イベントの企画・運営 ■未経験でも安心の環境 ・人事グループ5名体制（現在在籍するメンバー全員が人事未経験での入社） ・管理本部には15名在籍：質問や相談もしやすい環境 ・OJTを中心に、マネジメント研修や190種類以上の資格取得支援制度も用意（段階的に知識を習得可能） ■キャリアアップ ・採用業務だけでなく、労務・教育・制度運用など幅広い経験を積める ・将来的には人事企画や制度設計、新たな採用フローやインターンシップ企画の立案などにも挑戦可能 ・実力や成果に応じた評価制度で、早期昇給やマネジメントを目指せます ■評価体制 ・目標管理シートを使用（理想のキャリアプランを立てる） ※シートをもとに目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます ■働きやすさ ・在宅勤務/年間休日123日/転勤なし ・産休育休取得実績は65名/復帰率100％(男性社員の取得実績もあり) ※最大でお子様が2歳になるまで育児休暇取得が可能 ■魅力 設立23年・創立以来黒字経営を継続する安定企業で、未経験から人事のキャリアを築けます。採用だけでなく、労務・教育・制度運用まで幅広く携わることができ、人事として市場価値の高いスキルを習得可能。社員数700名超、定着率90％以上という働きやすい環境に加え、在宅勤務併用、年間休日123日、転勤なしを実現。さらに190種類以上の資格取得支援制度やOJT、マネジメント研修も充実しており、将来的には人事企画や制度設計、マネジメントへのキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10hほど/リモート勤務案件あり/働き方を改善しつつ働いていきたいエンジニアに必見】 ■企業概要： 組込みエンジニアとして、各種プロジェクトの設計・構築・開発業務をお願いします。 経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。 ■開発例： ・車載システムのセキュリティ対策の調査・検証 ・製造業向けの車載ECU組み込み開発 ・ブレーキECUのソフトウェア開発 ・コックピット系統合ECU開発 ・製造業向け車載サイバーセキュリティの構築 ・V2Hにおける組み込みソフトウェア開発 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを築いていきたいか、面接の場でお聞かせください。 適性だけでなく、希望を踏まえた上で配属先を検討いたします。 要件定義や設計などの上流工程や、ご希望に合わせ、PMやPLなどのマネジメントに早い段階で携われるチャンスがあります。 ■評価制度： 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。 目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 ■当社の魅力 ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境◎ 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎自由度・裁量が高く風通しの良い環境◎ 当社は社内ベンチャー制度があり社員の発案で、洋服のレンタル事業やタイ料理屋がオープンしたりと新しい事業などが続々とスタートしています。社員のやりたいを全力で応援する会社なためキャリアに関する悩みややりたいことなどどんどんご相談いただける社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内×受託案件/働き方が安定している環境で上流・リーダーを目指していきたい方に】 ■仕事内容: 名古屋オフィスにて、自社内受託のインフラ案件拡大を担うインフラエンジニア（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 これまで培ってこられたインフラ設計・構築、顧客折衝のご経験を活かし、受託案件の上流からプロジェクトを支えていただくポジションです。 現在、社内受託案件は着実に増加している一方で、技術・進行の両面をまとめられるリーダー層が不足しています。そのため本ポジションでは、単なる作業者ではなく「案件を育て、チームが力を発揮できる環境をつくる存在」としての役割を期待しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、オンプレミス環境を中心に以下の業務をお任せします。 ・お客様との技術的な折衝、要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・サーバ・ネットワークの設計、構築 ・構築後のドキュメント作成、引き渡し対応 ＜プロジェクト例＞ ・OA／OT系ネットワーク（FW、L2/L3SW、無線LAN）の設計・構築 ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV）の設計・構築 ・Windows／Linuxサーバ、各種ミドルウェア設計・構築 ・バックアップ、シャットダウン制御などの基盤設計 ・Zscaler導入支援（要件定義〜導入） ■働く環境・組織： 名古屋オフィスには約60名のエンジニアが在籍し、インフラ領域は13名体制。20〜30代が中心で若手〜中堅が活躍する組織です 自社内勤務のため、腰を据えて案件に向き合い、技術や後輩育成にも関与が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務