〜折衝経験を活かし“人材×技術”で企業の課題を解決する提案型営業に挑戦〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●AI・RPA・クラウドなど最先端技術に営業として関わるやりがい ●「おもいやりおもしろカンパニー」宣言／マンツーマンOJTで安心スタート ●有休取得率100％推奨／定着率90％以上でWLBも◎ ■職務内容 IT業界の法人営業として、顧客企業とエンジニアの橋渡しを行います。 プロジェクト内容のヒアリングから人材提案、エンジニアのフォロー、取引拡大まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の要望ヒアリング（プロジェクト内容・人材選定など） ・エンジニアとの調整（人材確保・日程調整など） ・エンジニアのフォロー（配属後の状況把握・面談など） ・取引拡大に向けた営業活動（追加案件のヒアリングなど） ■社員定着率の高い背景 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ■オススメポイント 【IT未経験でも安心！マンツーマンOJT×先輩の手厚いフォロー体制】 ∟営業職の9割以上が文系出身。IT知識ゼロからでも、先輩社員やエンジニアとの連携を通じて自然に学べる環境です。 【“人と技術をつなぐ”やりがいある営業ポジション】 ∟お客様の課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案。配属後もフォローを続けることで「あなたがいてくれてよかった」と感謝される瞬間が多くあります。 【最先端技術に営業として関われるから、提案力もスキルも磨ける】 ∟AI・RPA・クラウドなど、進化し続けるIT領域での営業経験は、どの業界でも通用する武器になります。 【社員の声から新規事業が生まれる“おもいやりおもしろカンパニー” 】 ∟「東京ロリィタ」など、社員発案の事業が実現する社風。営業職もアイデアを形にできるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【テクニカルコースという技術を極められる評価制度あり！/生涯現場のエンジニアでいたいそんなあなたに！】 ITエンジニアとして、各種プロジェクトの設計・構築・開発業務をお願いします。 「モバイル・Web系」「業務系」など、経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。 ■開発例： ・スマホやWebアプリの開発 ┗使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど ・Webシステムやクライアントサーバの開発 ┗使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど ・Unityを使用したVR・ARなどXR開発 【受託開発のプロジェクト例】 ・警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加 ・家電量販店向け顧客情報に関するe-コマース開発 ・ミュージシャン向けコミュニティアプリ ・農園の野菜の状態をIoTセンサーで連携するアプリ ■評価制度： 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価し、昇給に反映されます。 目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 ■あなたが技術を極められる3つの理由 ◎生涯現場がかなえられる評価制度： 役職昇格時にはメンバー管理などで組織を牽引する「マネジメント職」と他に技術面からリードする「テクニカル職」を選択することができるため、技術を極められるキャリアを叶えることが可能です。 ◎案件が多いSIerだからこそあなたがやりたい技術に携われる： 当社は主要顧客先TOP３の売上比率が全体の10%未満となっており様々なお客様先、様々な案件を保有していることが特徴です。関わる企業様が多いからこそ、やりたい技術や携わりたい案件に参画可能です。 ◎エンジニアの希望を聞いてからの案件先選定 当社はエンジニアの方と面談をし希望を伺ってから営業担当がお客様先へ案件を探しに行く形です。叶えたい姿や参画したい案件に基づいたアサイン先選定となるためエンジニアの方の希望を叶えられるそんな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~“やりたい”が仕事になる/おもいやりおもしろカンパニーへ~ ●AI、DX支援、Salesforce導入など、1つの会社で様々なことに関われる ●要件定義から設計・実装まで、一連して担当出来る強み ■業務概要 開発エンジニアとして、各種プロジェクトの設計・開発・ドキュメント作成などを担当いただきます。 ※配属組織は180名規模、プロジェクトは3〜10名体制が中心 ※業界・技術ともに幅広く、あなたの経験や希望に合わせて配属決定 ■配属プロジェクト例： 幅広い業種の開発案件がございますので、ご自身の経験を活かした業務、希望を伺っていきます。 ●Java／Python中心の開発 ・大手建設会社向けAIシステム開発 ・銀行口座スマホ決済バックエンド開発 ・銀行システム刷新プロジェクト（Java移行） ※使用技術：Django／Flask／FastAPI／Spring／React／Vue.js／Next.js／Angular／.NET など ●Salesforce導入支援 ・上流：業務アセスメント／要求分析／要件定義 ・下流：設計／標準機能設定／Apex・LWC開発／テスト ■当社オススメ ・年休123日以上／全社残業平均14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％ ■やりがい 〜AI・金融・建設・Salesforceなど業界も技術も幅広く“触れる・選べる”〜 ∟Java／Python／React／Vue／Spring／FastAPIなど、モダン技術が揃う環境。自分の得意を伸ばすもよし、新しい技術に挑戦することも歓迎です。 〜顧客視点での開発が出来る〜 ∟要件定義・設計・アセスメントなど、顧客と向き合う工程にも関われる。技術力＋提案力でエンジニア力の向上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島市内の病院にて、ITシステムを整えて医療従事者の働き方改革に貢献〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「夜勤無し×定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 病院常駐となり、電子カルテを中心としたシステムを扱います。先輩が2人おりますので、OJTにて業務を覚えて頂きます。また、医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 当社では医療分野が一番大きい事業として拡大中となります。他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ ★50名以上の医療従事者の方が未経験エンジニアとして入社しており、エンジニアの成長を支援する枠組みと医療に関する専門性養える環境◎ ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休120日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎鹿児島で、安定した環境で長く働きたい方 ■職務内容 鹿児島市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・鹿児島で、安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休120日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率92.9％／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎兵庫県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 尼崎市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・兵庫県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜「勉強してるだけ」じゃ終わらせない。その努力を仕事へキャリア実現〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●開発案件にチームで参画／OJT教育や＆様々な研修制度の中でスキルUPへ ●「おもいやりおもしろカンパニー」／あなたの“やりたい”を大切にする社風 ■職務内容 開発エンジニアとして、社内外のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 未経験の方でもチーム体制の中で先輩と一緒に成長できる環境です。 未経験の方はテスト工程や運用など、まずは出来るところからスタート！ ・要件定義／設計／開発／構築／運用・保守まで一貫して関われる ・スキルや希望に応じて、上流工程やPM／PLにも挑戦可能 ・Java・Pythonを中心とした案件多数 ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また社員は無料でUdemyを利用可能！ ■組織構成 事業本部は全体で約180名。その中でチーム体制を組みながら、業務を行っていきます。 多いところだと10名以上、少なくとも2〜3名のチームで動いていきます。 ■研修体制 ・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／全社平均残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おもいやりおもしろカンパニー・最新技術に関われるやりがい〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●食品・防災・エネルギーなど社会課題に挑むAIプロジェクトが多数 ●画像解析・予知保全・異常検知など、AI技術を活かした受託開発に注力 ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 AI・画像解析・予知保全など、社会課題に挑むプロジェクトに参画いただきます。 Pythonを中心に、要件定義〜設計・開発・運用までフルスタックで関われる環境です。 ■配属プロジェクト例： ・食品の不良品検知システムの開発（画像解析×AI） ・煙の画像判別による火災検知システムの開発（防災×AI） ・風車の振動を元にした風力発電設備の予知保全システムの開発（エネルギー×AI） ■研修体制 ・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・PM／PL、自社サービス開発、AIスペシャリストなど多彩な道を用意 ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファースト企業〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●様々な業界のPJTに早い段階から上流工程で携われるため市場価値アップ ●「リモート可×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 組込系の開発を行っていただきます。車載系、医療系、デジカメ系、IoT、アミューズメント系など業界も様々です。 ○車載開発 ・通信/カーナビ/自動運転の開発 ∟要件定義や設計、開発、テスト、保守運用などを担当 ※エンド・ミドル層：C/C++言語‐Windows ※ソフトウェア層：Java/Ｃ++言語‐Win/Linux ○通信開発 ・CAN等の車載通信のドライバ開発や通信後のデータ解析など ∟カーナビ開発：出力する情報収集や画面出力等を実施 ∟自動運転：車周辺情報の収集 ○医療向け開発 医療機関向けの病理システムの開発 ∟要件定義や設計、開発、テスト、保守運用などを担当 ※Visual Studioを使用したWinアプリケーション開発 ※SQLを使用して、データベースから患者データ、病理データを取得更新 ■研修体制 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

〜充実の研修制度の下でスキルアップを図りつつ、ITシステムを用いて医療現場を支えて社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 当ポジションは大阪をはじめ、関西県内で導入などの現地作業が必要な場合は、出張にて各病院での作業を行います。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改善経験がITキャリアの入り口になる。物流業界のDXを支えるSEへ〜 ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業/残業14h×定着率90％以上でWLB◎ ●Excel・Access・VBA・SQLなどの経験を活かして、IT職にキャリチェン可 ●チームで案件参画／OJT教育や＆様々な研修制度の中で着実にスキルアップ ●導入支援・運用設計など、上流工程にも挑戦できるから市場価値アップへ ■職務内容 物流業界のお客様に対して、AccessやRPAなどを活用した業務支援を行います。データ抽出・ツール作成・運用保守・課題提言など、導入側の立場でプロジェクト推進に関われます。 ◎Accessを使ったデータ抽出・ツール作成 ◎RPAの操作支援・運用保守 ◎顧客課題に対する提言・運用補助 ◎上流工程（要件整理・運用設計）にも挑戦可能 ■研修体制 ・OJT教育/外部講師による技術研修やリーダー育成研修(オンライン可) ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：本文参照

〜「医療×DX化」をテーマに社会貢献性の高い自社システム開発に挑戦〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファースト企業 ●自社製品開発を行うため上流工程に挑戦でき、市場価値アップ ●「定着率90%以上×飛び級昇給制度」でWLB実現 ■職務内容： 病院向けの病理システムを自社開発し、導入・保守まで一貫して担当。 ご希望があれば、顧客折衝や要件定義など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・自社医療システムの新規開発／保守開発 ・自社医療システムの導入／保守対応 ※開発環境：VisualStudio／SQL Server／HTML／VBScript ■研修体制： 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ・医療従事者の方々の業務負担軽減を実現し社会貢献性◎ ■キャリアステップ： ・医療現場の負担を減らす“仕組み”をつくり社会に必要とされる技術者へ ∟病理システムの開発を通じて、医療×DX化を推進。現場の効率化に貢献できるから、技術が人を支える実感◎ ・自社製品だからこそ、設計から導入まで“全部”関われる環境 ∟要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携われるから、上流工程にも挑戦でき、スキルも市場価値も高まる ・「おもいやりおもしろカンパニー」やりがいも、成長も ∟技術者ファーストな社風で、やりたいことに挑戦できる環境。飛び級昇給制度や資格支援もあり、成長を後押ししてくれる社風 変更の範囲：本文参照

〜「技術者が面白いと思える仕事を」AIで社会課題に挑むSEへ〜 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げる企業にて好奇心のままに挑戦 ●AI領域のPJTが拡大中！社会課題を技術で解決する開発をお任せ ●要件定義/設計など上流工程にも携わり技術力＋提案力が磨き市場価値UP ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業／リモート交代制×定着率90％以上×飛び級昇給制度でWLBも◎ AIをどう活用したいのか、お客様のご要望を伺いながら、最適なシステム開発を行っていきます。 ■プロジェクト例： AI技術を活用したプロジェクトの受託に注力しており、現在もPJTが増えております。 ・AIによる食品の不良品検知システム ・画像判別による火災検知システム ・風力発電設備の予知保全システム ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■働き方 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育体制！エンジニアになるために自己研鑽している方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファーストな企業 ●早い段階から上流工程に挑戦×モダンな技術環境 ●「リモート交代制×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 開発エンジニアとして要件定義から設計・開発／構築・運用・保守まで一貫して関われる環境です。上流工程や、PM／PLなどに早い段階で携われるチャンスがあります。 ※Java、Pythonを中心とした案件多数 ※チーム単位でアサイン ■プロジェクト例 ・AI技術を活用した先端技術開発 ・製薬会社向けのJavaを使用した管理システムの開発 ・ERPパッケージのカスタマイズ開発、導入支援(SAPやIFSなど) ・金融機関向けのローコードツールを使用した開発支援やRPAの導入支援 ・Salesforceの設計、開発、導入支援 ■研修体制 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎U・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方※希望制 ■職務内容 都内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・地方で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ※希望制 ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで、仕事でも十分に力が発揮できるという考えのもと、WLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして働きやすい環境を目指すために受託割合増加を目指しています/エンジニアが納得した案件でのアサインだから安心して働ける】 ■業務内容： ITエンジニアとして、主に業務系・Web系開発案件に従事していただきます ■仕事内容実例： ＜業務系開発例＞ ・警備会社向けブラウザ・スマホアプリのWebView WebアプリのBE/API開発/Node.js/非同期/API作成 AWS上/外部Sとの連携が複数 基本設計から結合テスト（以上社内受託） ・物流システムの開発(WMSシステム) ・大手通信メーカー向け人事給与、就業維持PKG改修 ■希望把握した上での納得したアサイン方法！： アサインは面談などで本人の希望を把握した上でのアサインになります。 当社のお取引先トップ３社での売り上げ構成比が10%程度と１つのお取引先に依存している形ではないためお取引先様や案件の総数が多くご自身がチャレンジしたい案件に挑戦しやすい環境です！ ■当社の魅力 ◎充実した研修制度・フォロー体制◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成AIの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 またアサイン先は基本的にはチーム体制での常駐となるためチームでもしっかりフォローを受けられる環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境◎ 当社は常駐先のグループとは別に社内グループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。グループでゲームをしたりと社内の方ともつながりを持てる環境です！ ■会社の将来展望： 現在お客様先の常駐と受託業務の割合が7:3になっていますが受託比率を今後拡大していきたいと考えています。 社内勤務にてエンジニアの方がリラックスして働いていける環境を作りたいという思いとともに将来的に自社サービス提供を進めていく方針のため社内での開発体制を強化したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 社員、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14.3h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUPを実現〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ●「在宅併用化×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■企業概要 当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から22年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。) ■業務詳細 ・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など) ・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など) ・人材教育部と協力した研修対応 ・入社/退職手続などの庶務業務 ・社内懇親会/社員総会などの準備・対応　など ■研修体制 ・OJT教育 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■業務特徴 ・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境 ・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能 ・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能 ■評価体制 目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント ・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり 変更の範囲：会社の定める業務

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内のサーバ構築・導入を行います。紐づくシステムは医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）となるため、専門性を高めることも可能！また構築〜導入〜保守運用まで一連に関わっていきます。 当ポジションは、お客様先にある保守作業室での担当物件の保守作業、また北海道内で導入などの現地作業が必要になった場合は、出張にて各病院での作業を行います。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラの未来をあなたの“やりたい”で創り志向性に沿ったキャリアへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境からオンプレ/ネットワーク/運用までお任せ ●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 インフラエンジニアとして、オンプレミス・クラウド環境の設計・構築・運用・改善提案などを担当いただきます。 3〜5名のチーム体制で、ドキュメント作成や障害対応なども含めて幅広く関われる環境です。 ■業務詳細 ◎オンプレ／クラウドに関する設計・構築（AWS／Azure／GCPなど） ◎ネットワーク設計・構築（ルータ／スイッチなど） ◎サーバー管理・運用管理 ◎システム運用・障害対応・改善提案 ◎ドキュメント作成・報告資料の整備 ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／全社平均残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ■働く環境 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・テレワーク／出勤／上流工程／下流工程など柔軟な働き方を提案可能 ・インフラ自社ソリューション「おたクラ」あり ・将来的には新規サービスの企画・構築にもチャレンジ可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT未経験でも病院での医療業務経験を活かしてエンジニアに挑戦可能！~ ●創立以来黒字経営の安定基盤 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ●おもいやりおもしろカンパニー ■職務内容 電子カルテを中心に、病院のシステム、サーバ、ネットワークなど様々なシステムに携わります。 ・電子カルテシステムおよび部門システムのサーバの監視、アラートチェック ・病院情報システム向けの仮想基盤構築 ・病院情報システムの操作や不具合による問い合わせ対応 ・機器故障時の確認・修理依頼・簡易な修理対応 ・ベンダーコントロール　 ・電子カルテの導入〜運用　など ■入社後の流れ：現場OJTを通して、先輩社員より業務を学んで頂きます。 システム運用だけでなく、ご希望があればお客様との折衝など、上流工程の経験を積むことも出来ます。 1つの病院での勤務や、出張をベースとした導入支援など、様々な業務がありますので、 ご希望や適性に応じて、業務は調整していきます。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度あり。 ・希望があればリーダー育成での経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下であなたの“やりたい”で広がるデータ活用のキャリア実現〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 ご経験に応じて、まずはデータベースやBIツールの操作方法を学んでいただくところからスタートし、その後は、顧客企業または自社内のプロジェクトにて、実際のデータ活用業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎Tableau／Power BI／Yellowfinなどを用いたデータ分析 ◎ETLツール（Infomatica/Talend/Azure Data Factory）によるデータ連携 ◎DWH／データマートの設計・構築 ◎SQLによるデータ抽出・加工・分析 ◎AWS（Glue／Lambda）やSnowflakeを活用した開発 ◎ストアドプロシージャによるデータ移行 ■オススメポイント ・単なるレポート作成にとどまらず、データ基盤の構築や業務プロセスの改善提案など、上流から下流まで幅広く経験 ・色々な業界のデータに携わることができ意味を知ることで、業務がさらに面白く感じる環境 ・データの見える化、自動化により業務効率を大きく改善する事で、直接お客様から感謝の言葉をいただける ・あらゆる業界で「データをどう活かすか」がビジネスのカギになっているためやりがい◎ ■就業環境 ・未経験からBIに関する全般の知識・専門性を身につけられる研修制度あり ・定期面談でキャリアプランを一緒に設計／希望に応じた業務提案 ・異業種からの転職者も多数活躍中／フラットな関係性で働ける職場 ・月1回のグループMTGで業務上での課題を共有＆交流あり ■働き方 ・年休123日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアとして、各種プロジェクトの設計・構築・開発・運用業務をお願いします。 「モバイル・Web系」「業務系」「組込み開発」など、経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。 「プログラミングスキルを向上したい」「設計にも挑戦してみたい」等、エンジニアとしてステップアップしたい思いを実現できるよう調整いたします。 ■評価制度： 年度末に部署長、役員が参加する会議で評価を判断いたします。 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。 目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 【SEやPGが担当する開発例】 ■スマホやWebアプリの開発 ┗使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど ■Unityを使用したVR・ARなどXR開発 ■Webシステムやクライアントサーバの開発 ┗使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど 【受託開発のプロジェクト】 ■警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加 ■家電量販店向け顧客情報に関するe-コマース開発 ■ミュージシャン向けコミュニティアプリ ■農園の野菜の状態をIoTセンサーで連携するアプリ ■キャリアステップ： どのようなキャリアを築いていきたいか、面接の場でお聞かせください。 適性だけでなく、希望を踏まえた上で配属先を検討いたします。 要件定義や設計などの上流工程や、ご希望に合わせ、PMやPLなどのマネジメントに早い段階で携われるチャンスがあります。 ■当社の魅力 ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務