〜1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ〜 ■会社概要・募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。完全自由設計の注文住宅と分譲住宅を両軸に、地域のお客様の「理想の住まいづくり」に貢献してきました。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに参画し、安定した経営基盤と成長性を両立しています。 近年の建築棟数増加に伴い、体制強化のため設計職の増員募集を行います。 ■仕事内容 分譲住宅または注文住宅の建築設計業務をご担当いただきます。ご希望・ご経験に応じて配属部門を決定します。 【主な業務内容】 ▼分譲住宅設計 ・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計（主に2階建） ・営業／施工部門との打ち合わせ ・現地調査、法規確認 ・CADによるプラン作成（アーキトレンド使用） ・確認申請図面作成・修正 ※確認申請は専門担当が対応します ▼注文住宅設計 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・プランニング業務 ・意匠／構造／設備設計（※一部外注） ・確認申請対応 ・現地調査、法規確認 ・CADによる図面作成・修正 ■組織構成 設計部門は分譲住宅設計と注文住宅設計に分かれており、分譲住宅設計は計5名体制で、40代の課長代理のもと、20代〜30代の設計担当者が中心となっており、設計事務スタッフも含めて連携しながら業務を進めています。若手メンバーが主体となりつつも、マネジメント層の指導のもとで実務経験を積めます。 注文住宅設計は計4名体制で、50〜60代の一級建築士が中心となる組織です。長年にわたり培われた豊富な設計ノウハウや顧客対応力を間近で学べる点が大きな特徴です。 ■同社の特徴 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ〜 ■募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。注文住宅と分譲住宅の両軸で成長を続け、2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 今後の建築棟数増加および新規出店を見据え、将来的に支店長・幹部としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 不動産仲介会社への営業を中心に、住宅用地の仕入れから住宅企画、販売戦略まで一貫して担う企画営業職です。販売は仲介業者に委託しており、パートナーとの関係構築が重要な役割となります。 ▼具体的には ・仲介業者との関係構築、訪問営業 ・住宅用地の仕入れ ・土地特性を踏まえた住宅企画（コンセプト・間取り） ・販売価格設定および販売戦略の立案 ・仲介業者への販売依頼・提案 ・物件見学対応、契約、引渡しまでのサポート ■ポジションの魅力 用地仕入れや住宅企画など住まいづくりの上流工程に深く関わることができるのが大きな特徴です。不動産・建築双方の知識が身につき、事業の根幹に携わる経験を積むことができます。 また、今後は毎年新規出店を計画しており、成果次第では早期に支店長へキャリアアップし、エリア戦略や組織マネジメントを担うことも可能です。経営層との距離も近く、自身の意見が事業に反映されやすい環境です。 ■会社の魅力 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性に加え、現場主導で柔軟な意思決定ができる組織風土が特徴です。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅のお問い合わせ対応〜ヒアリング〜企画書・見積書作成〜契約締結等を担当いただきます ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します 　　↓↓ ▼プランニングからご提案 　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します 　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 　　↓↓ ▼着工（自社工事部が施工） 　　↓↓ ▼お引き渡し （雇入れ直後）注文住宅の反響営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金で報います♪　月10〜20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ〜 ■会社概要・募集背景 創業1974年、50年以上にわたり「理想の住まい」を提供してきたアオイ建設。完全自由設計の注文住宅と、デザイン性・住みやすさを両立した分譲住宅を軸に、地域密着型で事業展開しています。 2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 建築棟数の増加に伴い、体制強化のための増員募集となります。 ■仕事内容 新築戸建住宅の施工管理として、以下業務を担当します。 【主な業務内容】 着工前の営業・設計との打ち合わせ 協力会社・職人との打ち合わせ、工程計画 建材の見積・発注・搬入手配 基礎・木工・仕上げ各工程の施工管理 安全管理・工程管理・原価管理・品質管理 近隣対応 ※注文住宅の場合はお客様との打ち合わせあり ■組織構成 現在19名体制となっており、50代を中心としたベテラン層から20〜30代の若手層まで幅広い年代が活躍しています。部長・次長・課長といったマネジメント層に加え、課長代理やメンバー層が在籍しており、経験豊富な社員から実務を学びながらスキルを高めていける環境です。女性社員も複数名在籍しているなど、多様なメンバーで構成されています。縦割りではなく、現場ごとに連携しながら業務を進める体制のため、分からないことがあれば相談しやすい雰囲気があります。これまでのご経験を活かしつつ、チームで協力しながらさらに成長していきたい方に適した環境です。 ■同社の特徴 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務