注文住宅の反響営業【 経験者歓迎◎/ 相模原市・町田市・厚木市】完全週休2日制|東証上場企業Gアオイ建設株式会社

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仕事内容

◎注文住宅のお問い合わせ対応〜ヒアリング〜企画書・見積書作成〜契約締結等を担当いただきます <仕事の流れ> ▼反響のお問い合わせ対応  お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します   ↓↓ ▼プランニングからご提案  設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します   ↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結   ↓↓ ▼着工(自社工事部が施工)   ↓↓ ▼お引き渡し (雇入れ直後)注文住宅の反響営業 (変更の範囲)会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金で報います♪ 月10〜20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77%、育休取得・復職率100%。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急江ノ島線/東林間駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 町田支店 住所:東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅:小田急線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 固定残業手当/月:31,500円〜45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,500円〜445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇 ◎固定残業代は、月15時間超の場合は別途支給。保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。 ・請負契約・土地仲介契約・用地仕入契約を基準に支給。 ★支給額:上限の目安20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社の平均残業時間は月20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■完全週休2日制 毎週火曜、水曜 ※休日カレンダーによる 他、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇※曜日の並びにより変動有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 <定年> 65歳 ■再雇用制度あり(1年更新) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・宅地建物取引士 /2万円 ・建築士1級   /3万円 ・建築士2級   /2万円 ・建築施工管理技士(1級/3万円、2級/2万円) ・インテリアコーディネーター /1万円 他 <その他補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■退職金制度 有 ■定期健康診断・ストレスチェック 年1回実施 ■人間ドック補助(当社加入の健保組合より30,000円※条件有/年1回) ■インフルエンザ予防接種(集団接種の場合/個人負担なし) ■ウォーターサーバー完備 ■定年年齢:65歳

選考について

対象となる方

*学歴不問 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ☆下記のいずれかの経験者 ・注文住宅営業 ・住宅用地の仕入 ・住宅建築 ・不動産仲介 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士有資格者 ・2級建築士有資格者 ・上記資格の勉強をされている方

会社概要

会社名

アオイ建設株式会社

所在地

神奈川県相模原市南区東林間3-7-5

代表者役職

代表取締役会長

代表者

塩崎 敏治

事業内容

注文住宅事業、戸建分譲住宅事業等

従業員数

65名(2022年12月1日)

資本金

1,000万円

売上高

3,516百万円

平均年齢

40歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

注文住宅の反響営業【 経験者歓迎◎/ 相模原市・町田市・厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G

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