【経営層直下の組織・経営目標から逆算して新制度の企画などゼロからの仕組みづくりをお任せ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型設計・生産設備導入等／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う環境／住宅手当や家族手当等の福利厚生充実】 ■業務概要： 新製品開発に伴い新規での金型設計業務や生産工程の立ち上げ等の案件が増加する見込みのため、人員強化を進めております。本ポジションではプレス用金型の設計業務を軸に安定した生産体制の構築を目指して頂きます。 ■業務詳細： メイン業務は金型設計となりますが、適性やスキルに応じて生産工程への設備導入にも業務幅を広げて頂きたいと考えております。 ◇金型設計（主な対象製品：メタコートガスケットなど） 主に海外製造拠点で生産する製品を対象としたプレス用金型設計〜現地導入支援を行います。 ※現地駐在員と協力して対応するため英語力は不問です。また海外出張もほとんど発生しません。 ◇設備導入 ・国内外の製造拠点を対象とした、新規製造設備の仕様検討〜現地導入支援 ・既存の製造ラインの生産改善 ・高品質かつ効率的な生産技術の調査、導入 ※製造、設計、営業部門等の関連部署と協力しながら進めていただきます。 ■ご入社後の流れ： まずは弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、 その後具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。既存品の改良業務などを通して経験を積んでいただき、将来的に新規性の高い案件やプロジェクトリードをお任せする想定です。 ※日頃の調整業務はオンラインでの打合せがメインですが、設備立ち上げのタイミング等で製造拠点への出張が発生します。 ■就業先： 所属はニチアス株式会社ですが、勤務地はグループ会社のメタコート工業株式会社奈良工場に駐在となります。（同社の王寺工場の敷地内にございます。） ■将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決型・顧客ニーズに合わせて一品一様の部品を提案／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／全ての日系自動車メーカーと取引有り／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： 完成車メーカーおよび自動車部品メーカー向けの営業をお任せします。客先の設計・技術担当者へのヒアリングを通じて顧客のニーズや課題を引き出し、それを自社製品を用いて解決する課題解決型の営業にチャレンジ頂きます。 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客ニーズのヒアリング ・社内関係部門（設計、工場、品質保証等）との調整 ・見積作成 ・売上管理（月次売上の取り纏め、半期ごとの売上予測作成等） ・欠品を起こさないための納期調整 ・各種資料作成 ・日常的な問い合わせ対応 ※週に2〜3回程度は顧客先への訪問があり、また出張は年に数回同社工場への訪問がございます。 ※訪問先への移動距離やアポイントの時間帯によっては直行直帰が可能です。 ■取り扱い製品： シール材、断熱材、防音材等 ※自動車のエンジン、ブレーキ、排気部分等の幅広い箇所に使用されております。 ■担当顧客： 東海地区の自動車メーカーおよび自動車部品メーカー ※企業規模により数社〜十数社を担当客先としてお任せします。 ■組織体制： 7名体制で幅広い年代の社員が協力し合いながら業務を進めております。 （20代1名、30代3名、40代2名、50代1名） ■ポジションの魅力： ・数値でのノルマ設定は無く、課題設定に対する行動管理が評価軸となります。そのためただ製品を売るのではなく、顧客との関係構築やフォローアップなど顧客志向を第一にした営業ができる環境です。 ・同社は独立系メーカーのため、全ての日系自動車メーカー様とお取引があります。街中を走る大半の自動車に同社製品が搭載されており、身近な製品に携わる事が出来る点でやりがいを感じやすいです。 ■将来性： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得する製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画における重点投資領域・AIやDXへ積極投資◎／コンサル出身の方も歓迎／平均勤続年数14.0年、離職率1.9％、平均有給取得率74.6％と長期キャリアを築ける環境／業界ニッチトップ】 ★全社でAI・DX推進に注力中★ 同社では「生産性向上」をグループ課題と捉え、中期経営計画の後半2年間で戦略投資枠290億円を設定し、AI・DX投資を重点領域に位置付けております。 ■業務概要： 製造現場のDX推進を担うポジションにて、生産管理システムや生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想やシステム化計画を策定、そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を進めていただきます。 ・システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門や社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。 ・導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。 ※案件の企画〜立上までに要する期間はおよそ2年程度です。 ※基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で各工場への出張がございますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただける環境です。 ・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど、業務の幅を広げ様々な案件をお任せしたいと考えております。 ■ニチアスの将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社の注力事業・自社工場のIoT・AI化を牽引頂きます／5年間で600億円規模の設備投資計画を進行中／増収増益・営業利益率10％超・自己資本比率70%超の安定基盤◎】 ■業務概要： ニチアスグループ内工場における生産工程の自動化・省人化を推進するために、現行工程の課題分析から設備導入までを一貫して担当していただきます。企画段階では製造や関連部門へのヒアリングや装置全体の仕様構築などをご担当いただき、導入段階では設備の据付立会い〜試運転〜立上げ支援まで、現場で安定稼働するまでのフォローを行って頂きます。 ■業務詳細： ・製造現場や関連部門へのヒアリング ・生産工程上の改善点の抽出→具体的な改善策の立案、全体構想の策定 ・装置全体の仕様構築や各ユニットの基本仕様決定 ※主にメカ設計領域の上流工程を担当いただきます。 ・制御面についての仕様のすり合わせ ※社内での制御設計は行わず、協力メーカーとの連携を通じてプロジェクトを推進します。 ・設備仕様や運用方法についての各部門との調整 ・設備製造を担う外部メーカーの選定管理、進捗確認、品質管理など ■業務のポイント： ・企画〜立上までは1年程度です。勤務地は東京本社ですが、平均すると1日/週ほどの出張があり、設備立上時には1〜2ヵ月程度の長期出張となる可能性もございます。 ・将来的にはAI技術や画像処理技術を用いた自動外観検査装置の導入やロボットなどの自動化設備の導入、新規生産ライン(数億〜数十億円規模)の立上にもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 生産技術開発部として10名在席しており、大半が20代〜30代前半の若い部員です。同組織では生産・品質・稼働監視システム、自動化設備、自動外観検査装置など各人が得意分野を持ち、お互いが協力しながらスマートファクトリー化の実現に向けて業務を進めています。 ■入社後について： 最初は既存メンバーからシステムの構想企画、仕様決め、導入の進め方や、ニチアスの製品や生産ラインについてOJT形式で学んでいただきます。またオンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術についても学んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料解析、発生ガス分析など各分野における固有の分析・解析技術を保有／新規分析手法の開発にも積極注力◎／取り扱い製品多数・多様な分析手法に挑戦できる／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う】 ■業務概要： 研究開発本部内の分析解析部にて分析業務および分析手法の検討・改良業務をお任せします。ご入社後にお任せする業務は適性や経験分野に応じて決定いたしますので、有機・無機問わず色々なバックグラウンドの方にご活躍頂けます。 ■業務詳細： ・分析装置を用いた測定/解析、組成分析 ・依頼部署との調整業務 ・依頼内容に応じた分析手法の検討/改良 ・分析結果の報告業務 ※依頼分析件数は個人では平均20〜30件/年程度となります。ただ案件数=分析数ではなく、1つの案件の中に複数の分析がございますので、ボリュームのある案件の場合には分析数が増えていきます。 ※ご入社後はルーティン分析から経験を積んで頂きますが、徐々に手法検討業務にも従事頂く予定です。 ■対象物・分析手法： ・対象物：同社で扱う全試料（有機・無機問わず） ・主な分析手法：LC、MS、ICP-AES、ICP-MS等 ■組織体制： 30〜50代の10名が在籍しており、平均年齢は42歳です。 ※研究/分析機関において化学分析経験がある方もご入社実績がございます。 ■キャリアパス： 分析業務のスペシャリストとして管理職になる方もいれば、同ポジションにて培った分析経験を活かして技術開発部門にご異動される方もおります。新卒入社・中途入社問わず社員がのびのびとご活躍頂ける風土が整っています。 ■同社の魅力： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・材料分析や発生ガス分析、無機分析、超微量金属分析など各分野の固有な分析技術を有しているのが特徴的です。また同社HP上で技術時報を掲載するなど、技術開発やレポートにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層の想いを人事制度に反映◎経営方針に沿った企画業務にチャレンジ／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う◎／残業10時間程／創業130年・年輪経営で持続的に成長／住宅手当・家族手当等有り】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略・制度の企画立案を行っています。経営層直下の組織である事が特徴的で、経営層の想いや経営方針、従業員の意見を基に、具体的な施策や制度の実現を目指します。人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決・経営戦略の体現をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当するため、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、20代〜50代までの人事経験が豊富な3名体制で業務を進めています。 ■キャリアパス： 25年度に新設された組織であることから、入社後はメンバーのサポートを受けつつも、ご経験を活かして主体的にご活躍頂ける環境です。将来的にはマネジメント職への挑戦ほか、人事企画経験を活かしての異動など、ご自身の幅を広げていただくことができます。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／チームで働く開発環境◎／増収増益の化学素材メーカー／土日祝休】 ■ポジション概要： 創業から130年間磨きをかけてきた「断つ・保つ」の独自技術を応用し、クリーンな製造環境が求められる半導体・電子デバイス産業向けに高機能部材を供給しております。本ポジションでは半導体工場や製造プロセスに使用される『ふっ素樹脂』を用いた部材の設計〜量産移管までの工程をご担当いただきます。 ■業務詳細： 単なる材料・部材の供給にとどまらず、顧客が仕様や設計を検討する段階から参画し、個別仕様品のニーズに応じた製品開発を行っています。 ◇製品開発 ・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計〜試作〜量産移管まで） ・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで） ・CAD設計製図 ◇生産支援業務 ・既存生産品の生産性向上や不良低減 ・製造管理業務の効率化支援（システム導入やスマートファクトリ推進における技術支援） ◇技術サービス 顧客対応、技術PRおよび折衝 ※製品開発・生産支援がメイン業務ですが、必要に応じて技術サービスの業務もご対応いただきます。 ※新規品番の立ち上げ時など、1か月前後の長期出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 設計開発のみでなく、生産支援や顧客への技術サービスなど多様な業務経験を積むことができる環境です。また将来的なマネジメント職への挑戦含め、新卒入社・中途入社問わず、社員がのびのびと活躍できる環境も整っています。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境・サステナビリティ推進を通じて、環境配慮設計製品の拡大や事業機会創出をリード！ ◎製品認証・環境ラベルなどの経験を活かし、全社横断でESG・環境戦略を推進！ ◎創業130年・プライム上場の安定基盤！年休128日・土日祝休・住宅手当など福利厚生充実！ 〈オススメPOINT〉 ★2025年4月に「ニチアスグループ環境方針」を新規制定 これまで定めていた「ニチアス環境憲章」をアップデートし、新たな環境推進の指針を定めました。気候変動への対応や資源循環の促進、環境配慮型の省エネ製品の開発等、様々な取り組みに注力しております。 ■業務概要： 経営企画部の環境企画課では、事業機会の創出・企業価値向上などをミッションに経営戦略に即した環境・サステナビリティ戦略の立案〜推進を行っております。製品レベルから国内外グループを跨いだプロジェクトや施策の推進など、あらゆる環境・サステナビリティに関する業務を一貫して担っております。 ■業務詳細： ◇環境配慮設計製品による事業機会の創出 ・対象製品の審査・承認プロセスの運営 ・環境価値を活かした社外ブランディング支援 ◇気候変動・資源循環・自然共生などの「持続可能な社会」の実現に向けた社内プロジェクトの企画立案〜運営 ◇サステナビリティ関連情報の開示対応 ・有価証券報告書 ・統合報告書の作成 ・CDP回答 ・SSBJ開示対応準備 ◇国内外グループ会社への環境施策推進支援 ◇サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営 ※同課では多岐にわたる業務を担っているため、ご入社後にまずお任せする業務についてはご経験や専門性を踏まえて決定いたします。 ■同社について： ・「断つ・保つ」技術を核とした事業を通じて持続可能な社会の発展を目指しており、気候変動への対応（GHG削減目標のSBT認定取得）や、環境省「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」での選定など、高いESG評価（MSCI A評価等）を獲得しています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【成形技術や評価方法の確立など幅広い経験を積める環境◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／業界トップシェア製品多数・ニッチトップメーカー／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： ふっ素樹脂の成形加工品（チューブ、射出成型品、切削加工品など）の設計・開発をお任せします。同課では電子部品、医療、インフラ、石油化学など幅広い産業分野向けの製品を開発しており、各メンバー製品群ごとに担当を割り振り、業務を進めております。 ■業務詳細： ・DR（設計審査会）に基づく製品開発業務（設計・試作・量産まで） ・製品化に向けた成形技術や評価方法の確立 ・量産に向けた工場製造課との調整 ・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善） ※生産工場内の技術課と協業のうえで行います。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： 顧客に対する技術的フォローやマーケティング業務のほか、技術的に関連のある他事業本部の開発職など豊富な選択肢がある点が特長です。また将来的にはマネジメント職に挑戦いただき、課長、部長とキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織体制： 開発課は計15名体制です。課内でふっ素樹脂製品・シール材の2つのチームに分かれており、今回はふっ素樹脂製品チームへの配属となります。50代課長を中心に20〜60代のメンバーが幅広く在籍しており、また新卒入社・中途入社問わず活躍中です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特に工業製品事業本部は全社内で新規事業創出の役目を担っており、成長市場に対するアプローチが求められるため、新たな開発課題に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「断つ・保つ」独自技術で省エネ・脱炭素などの環境課題解決をリードする企業／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う◎／年休128日・残業20H程／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務概要： カーボンニュートラル達成やCO2排出量削減など昨今の環境関連需要の高まりを受け、"省エネに貢献する保温材や断熱材"に対する要求が多様化してきております。創業130年で積み重ねてきた「断つ・保つ」独自技術を用いて、断熱・保温材、シール材などの省エネ・環境製品の開発をメインに下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発・改良 営業、技術サービス部門がお客様から収集したニーズをもとに、製品開発・改良を担当します。既存製品の性能向上や仕様改善を中心とした開発業務が中心となります。 ◇生産立上げ・量産化支援 生産工場との連携により製造工程の検証や品質確認を実施し、量産化フェーズでは工場への出張を通じて生産現場をサポートすることもございます。 ※2〜3名のチームでプロジェクトを推進、1案件あたり3か月〜1年程度の期間で複数案件を並行して進行するイメージです。 ■取扱材料・製品： 無機断熱材、セラミックスなど ■組織構成： ・14名体制（20代：6名、30代：5名、40代：3名） ・平均年齢：33.3歳 ※「なんでもやってみよう」という雰囲気のなか、新卒入社、中途入社問わずにご活躍頂けます。ご自身のスキルや成長に応じ、ニーズの発掘から製品開発、生産立ち上げ、技術フォローまで、多様な業務を通じてステップアップが可能な環境です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得する製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・当社は断熱材のパイオニアです。多様な材料技術や評価技術を強みとし、半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった、成長市場向け製品の開発や供給にも注力しており、高い事業将来性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実／創業130年・増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／景気変動に強い・複数領域で事業展開中の化学メーカー】 ■業務概要： 高機能製品事業本部にて、半導体関連メーカー向けの営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件獲得・顧客ニーズのヒアリング〜社内各部門への連携・調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心） ・顧客からの引き合いに対する社内技術部門・製造部門との調整 ・納期調整 ※他エリアに比べ担当する企業数は少なく、特定企業に密着し深耕する営業です。1社の中の様々な部門の方と関係構築・コミュニケーションを取って頂きます。 ※業務の流れ： 案件の獲得→社内へ持ち帰り設計・開発チームと調整→（お客様と複数回調整）→注文の獲得→量産開始→納期調整→出荷 〈取扱製品〉 ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など 〈取引先〉 半導体関連メーカー（大手のお客さまをメインに、課のメンバーで協力しながら顧客密着型営業を行っています） ■組織体制： 配属となる営業一課は4名体制となっており、50代課長と20代〜30代のメンバー3名で構成されております。九州営業部には異業界から中途採用でご入社された方もおり、新規入社者へのサポート体制もございますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： まずは社内資料を使って当社製品や業界知識、受発注の流れなどについてご説明します。その後、先輩営業との同行やOJTを通じて徐々にお任せするお客様や業務の幅を広げていただきます。 ■同社の魅力： 同社は規格品の供給のみでなく、お客様のニーズに合わせた材料選定〜製品開発を行う形で一品一様の製品を供給しております。営業職はお客様と社内を繋ぐ窓口として、お客様ニーズの引き出しや社内の技術部門等との調整を行うため、同社のものづくりの入口部分で欠かせない役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／住宅手当・家族手当等の福利厚生◎／平均勤続年数14.6年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／景気変動に強い・複数領域で事業展開中の化学メーカー】 ■業務概要： 高機能製品事業本部にて、半導体関連メーカー向けの営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件獲得・顧客ニーズのヒアリング〜社内各部門への連携・調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心） ・顧客からの引き合いに対する社内技術部門・製造部門との調整 ・納期調整 ※担当顧客数は数社〜10社程 ※週2〜3日は外出、お客様への直接の訪問が発生する可能性がございますが、この場合には直行直帰も可能です。（オンラインでの打ち合わせもございます。） ※業務の流れ： 案件の獲得→社内へ持ち帰り設計・開発チームと調整→（お客様と複数回調整）→注文の獲得→量産開始→納期調整→出荷 〈取扱製品〉 ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など 〈取引先〉 半導体関連メーカー（大手/中小のお客様と規模感は様々です） ■組織体制： 営業二課は50代課長と営業メンバー4名（30代2名、20代2名）で構成されております。半導体領域の知見が無い方も中途で入社しておりますので、ご入社後に知識をインプット頂く形で全く問題ございません。 ■入社後の流れ： まずは社内資料を使って当社製品や業界知識、受発注の流れなどについてご説明します。その後、先輩営業との同行やOJTを通じて徐々にお任せするお客様や業務の幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： 規格品の供給のみでなく、お客様のニーズに合わせた材料選定〜製品開発を行う形で一品一様の製品を供給しております。営業職はお客様と社内を繋ぐ窓口として、お客様ニーズの引き出しや社内の技術部門等との調整を行うため、同社のものづくりの入口部分で欠かせない役割を担っております。 ■将来性、魅力： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／東証プライム上場の優良化学メーカー／自動車部品・半導体業界向けの高機能製品などでニッチトップ◎／土日祝休・残業20H／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務内容： 同社のCAE一課では構造解析、非線形材料の解析を担当しています。 ◇社内からの解析依頼への対応 約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っております。 ※構造解析：Ansys、Abaqus／熱流体解析：scFLOWなど ◇シミュレーション技術の開発 ・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上 ・新規ソフトの検討〜導入 ◇社内教育での講師 研究開発や製品設計開発員に対しての勉強会の実施 ■ご入社後の流れ： ご入社後は同社の製品や仕事の流れを学んでいただきます。その後は具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJT形式でのキャッチアップを予定しております。 ■ニチアスで働く魅力： ・自動車、半導体、石油化学、建材と事業領域が広いため、様々な産業分野・製品群に関しての解析を行うことが可能です。また扱う解析ソフトも多岐にわたるため、CAE解析者としての成長機会が多いことが特長です。 ・新卒入社、中途入社問わず、個人の自由な挑戦を後押しする文化や「なんでもやってみよう」という雰囲気がございます。ご自身のスキルや成長に応じたキャリア選択がしやすい環境です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル・半導体業界など先進分野向けの研究に注力／チームで働く開発環境◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／土日祝休・福利厚生充実】 ■業務概要： 研究開発本部の研究部門では創業から130年培った「断つ・保つ」の独自技術における将来のニーズを中長期的に探究し、次世代製品のコアとなる基盤技術や差別化技術の強化を推進しております。今回は無機材料（断熱材）や高機能ゴムを対象とした材料の基礎検討などを中心にお任せします。 ■業務詳細： ・基礎検討、性能評価、データ解析 ・新製品の試作 ・報告書および発表資料作成 ・学会・展示会への参加 ※研究テーマに対して2名〜複数名で協力・連携をしながら進めて頂きます。 ※製品開発や製造立ち上げ時には、技術開発部門や製造部門などの関係部署と連携を取りながら、研究部門の専門性や知見を活かしたサポートを行って頂くこともございます。 ■サポート体制： ご入社後まずは同社で使用する分析機器からOJTで習得いただきます。その後はテーマに合わせて研究に参画いただきます。 ■キャリアパス： 同社では有機から無機まで多様な研究テーマがございます。ご自身の適性やご希望をお伺いしながら将来的にはさまざまなテーマに携わっていただくこともでき、知見を広げることが可能です。また研究のプロフェッショナルを目指す方もいれば製品開発のポジションを目指される方もおり、入社後のキャリアの選択肢が広い点も特長です。 ■組織構成： 研究開発本部研究部門は20名（20代〜40代）で構成されています。 ※平均年齢29歳 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体や省エネ、脱炭素などの環境分野などの成長市場向けの製品開発にも注力しております。クリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規製品の材料選定、構造設計〜営業支援まで幅広く携われる・スキルアップ◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／新卒中途問わず幅広く活躍中・キャリアの選択肢◎】 同社のふっ素樹脂の加工・接着・評価のノウハウを活かし、樹脂製シールや摺動部品などの次世代車向け部品開発に携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇製品設計 営業担当がお客様（完成車メーカー、部品メーカー）からお預かりした個別仕様品の引き合いに対して設計を行います。 ・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計・試作・量産移管まで） ・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで） ◇製品開発 製品用途の拡大を見込んだ樹脂製品の開発を行います。 ・基礎的な特性の取得 ・量産を踏まえた製法、配合の検討 ◇生産技術担当者との調整 量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力して製造方法やコストの検討を行います。 ◇技術サービス 営業担当と同行しての顧客対応、技術PR・折衝を行います。 ※設計・開発業務がメインとなります。量産時には他部門との調整、状況に応じて営業同行が発生します。 ※新規品番の立ち上げ時など、1か月前後の長期出張が発生する可能性があります。 ■ご入社後の流れ： まず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。また将来的なマネジメント職への挑戦含め、新卒入社・中途入社問わず社員がのびのびと活躍できる環境も整っています。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造設備の仕様検討〜導入支援を中心にお任せ／将来的にプロジェクトリードにも携われる／上流工程における経験を積める環境◎／創業130年・製造業の約9割と取引有り／プライム上場】 ■募集背景： 新製品開発に伴い新規での生産工程の立ち上げ・設計や設備仕様検討の業務などの案件が増加する見込みのため、人員強化を図るための採用となります。 ■業務概要： 自動車部品の新規量産立ち上げ製品について以下の業務を担当しています。高品質で効率的な生産体制構築に向けて、主に設備導入などの上流工程をご担当いただきます。 ■業務詳細： メイン業務は設備導入となりますが、適性やスキルに応じて金型設計業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ◇設備導入 ・国内外の製造拠点を対象とした、新規製造設備の仕様検討〜現地導入支援 ・既存の製造ラインの生産改善 ・高品質かつ効率的な生産技術の調査、導入 ※製造、設計、営業部門等の関連部署と協力しながら進めていただきます。 ◇金型設計（主な対象製品：メタコートガスケットなど） 主に海外製造拠点で生産する製品を対象としたプレス用金型設計〜現地導入支援を行います。 ※現地駐在員と協力して対応するため英語力は不問です。また海外出張もほとんど発生しません。 ■入社後の流れ、キャリアパス： まずは製品や仕事の流れを学んでいただき、 その後具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。既存品の改良業務などを通して経験を積んでいただき、将来的に新規性の高い案件やプロジェクトリードをお任せする想定です。 ※日頃の調整業務はオンラインでの打合せがメインですが、設備立ち上げのタイミング等で製造拠点への出張が発生します。 ■就業先： 所属はニチアス株式会社ですが、勤務地はグループ会社のメタコート工業株式会社奈良工場に駐在となります。（同社の王寺工場の敷地内にございます。） ■将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを保ちつつ長期就業が叶う◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％／創業130年・年輪経営で持続的に成長するプライム上場メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実】 ■業務概要： 電力・LNG・石油精製・石油化学などのプラント設備を対象に、自社で開発する断熱材・保温材などの製品を取り付ける保温・保冷・耐火工事を行っております。本ポジションでは浜岡原子力発電所内の現場事務所に常駐し、保温工事・耐火工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・同社製品の施工に関する工程管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・資材手配などの段取り調整 ・協力会社への指示調整、作業員の管理 ・顧客との打ち合わせ、要望対応 ■ご入社後の流れ： まずは日常業務の流れについてOJT形式で学んでいただきます。その後は、ご経験や適性に応じて上記業務の中からお任せする範囲を広げていきます。 ※新卒入社、中途入社問わずにご活躍いただける環境です。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度/月 ・年間休日：128日（2026年度） ・長期休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間） ・有給休暇：勤続年数応じて最大20日付与 ※入社3ヶ月後に10日付与、但し入社月に応じて1〜10日 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／創業130年・年輪経営で持続的に成長を続けるプライム上場メーカー／新卒・中途問わず幅広い年代の社員が活躍中／残業10〜20時間・土日祝休】 ■ミッション： 従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、体制強化を行っております。国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図ることがメインミッションです。 ■業務内容： 同社では「安全最優先」を経営の重要課題の一つとして位置づけ、中期経営計画においても「安全・安心・安定」の実現に向けた取り組みを推進しています。労働災害に関する定量目標を設定しながら、グループ一丸となって安全な職場環境づくりを進めています。本ポジションでは、製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ■業務詳細： ・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ・社内研修会における安全衛生研修の実施 ・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ・事故原因の調査・対策立案・指導 ・設備改善、作業手順の改定 ※工場への出張が月に1〜2回程度発生します。 ■組織体制： 同チームは50代2名、40代1名、30代1名の4名体制となっております（男性3名、女性1名）。 ニチアスグループ全体（子会社を含む）の安全衛生管理を統括する役割を担っています。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場に対して、同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした製品開発にも積極的に取り組んでおります。事業そのものの将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造部門にて製造工程の歩留まり改善・生産計画の管理などをお任せ／創業130年・年輪経営で持続的に成長中の企業／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： 半導体業界向け製品の製造部門において、生産性向上や品質改善に向けた生産技術業務、生産計画・原価管理などの生産管理業務を横断的にご担当いただきます。製造現場の安定稼働と生産能力向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇製造工程の改善業務 ・生産性、品質向上および歩留まり改善に向けた企画立案〜推進 ・工程内不具合の原因解析、対策立案および再発防止の推進 ※設備技術部門、品質管理部門と協力して対応していただきます。 ◇生産管理業務 生産計画から出来高・出荷までの生産管理・原価管理 ◇新品番製品の立上げ・新規設備導入立上げ ・試作〜量産開始のスケジュール管理や段取り、データ管理 ・設備技術部門や品質管理部門などの関連部署との調整 ・製造に必要な治具・資材の手配 ※業務割合としては、製造工程改善業務が6割、生産管理業務が4割程度の見込みです。また生産状況によっては新品番製品の立ち上げ業務も発生予定です。 ■キャリアパス： リーダー、部門責任者とマネジメントとしてのキャリアを段階的に積み上げていくことができる環境です。また新卒入社・中途入社問わずに個人の自由な挑戦を後押しする文化がございますので、入社後のキャリアの選択肢が広い点も特長です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「断つ・保つ」独自技術で日系自動車メーカーへ製品を供給◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／年休128日・土日祝休／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務内容： 第一技術開発部第二設計課は主に音や振動を「断つ・保つ」技術を扱っている部署です。ご入社後は自動車向けのブレーキ用シム部品について以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様との技術的な打合せ 営業担当者に同行し、技術的な説明や要望のヒアリングなど、技術的な折衝を行います。 ◇設計〜提案 顧客の要求仕様を踏まえ、製品設計への落とし込み、仕様の提案、製品機能評価まで一連の業務を行います。 ◇生産技術担当との調整 量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と製造方法やコストの検討を共同で行います。 ※社内外の打合せはオンラインが多いですが、営業同行による顧客訪問が月に1〜2回程ございます。顧客はカーメーカー・ブレーキメーカーとなります。 ※改良品の設計、新規モデルの設計のどちらも業務として行っており、同部署で設計する製品は今後EV化が進んでも継続した需要を見込んでおります。 ■ニチアスで働く魅力： ・材料開発から設計、各種評価・試作、量産、品質保証まで自社内で完結できる体制を構築しており、また部署間で連携・コミュニケーションを取る頻度も高いです。高度化する顧客ニーズに対し、迅速なフィードバックと高品質な製品供給が可能です。 ・創業以来培ってきた熱・音・振動・流体をコントロールする「断つ・保つ」独自技術を応用させた業界ニッチトップ製品の設計業務に携わることが可能です。 ■配属先： 配属先は20〜50代の社員が8名おり、平均年齢は38.7歳です。 ■ご入社後について： まずは同社製品や設計業務の流れを学んでいただき、その後は具体的な業務にOJT形式でキャッチアップ頂きます。 ■将来性、魅力： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本転勤無し・上場メーカーで安定就業◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■採用背景： 同課では自社工場で使用する生産設備の製作、立ち上げ、保全を一貫して担っており、現在はベテラン社員が多く活躍しております。今後も各工場の生産設備を支えていくため、これまで培ってきた技術や技能を次世代へ継承していくことが重要と考えておりますので、前向きに技術や技能を学び、習得頂ける方を募集しております。 ■業務概要： 同社工場で使用する生産設備の製作〜保全業務をご担当いただきます。金属加工、溶接等のご経験を活かしながら、設備づくり〜保守改善まで幅広い業務に携わることができる環境です。 ■業務詳細： ・フライス盤等を使用した金属加工 ・アーク溶接等による設備補修・製作 ・生産設備の定期保全および予防保全 ・設備故障時の修理対応 ・設備改善・改造業務 ・部品交換および調整作業 ※夜間や休日の対応は想定しておりませんのでご安心ください。 ■組織体制： 10名（40代6名、50代3名、60代1名） ■入社後の流れ： まずはベテランの先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を習得いただきます。OJTを通じて同社設備や業務の進め方への理解を深めていただき、その後はご経験に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス： 同社設備や設備製作にあたり欠かせない技術を学んでいただき、一人前を目指して頂きます。将来的には生産設備のプロフェッショナルとして専門性を深めていただき、業務の幅や規模感を広げていただきたいと考えております。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休128日 ・残業：平均25H程/月 ・福利厚生：家族手当、子ども手当、食事手当、住宅手当等 ■将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備の内製化体制を強化中／創業130年・営業利益率10%の安定基盤を持つ化学素材メーカー／住宅手当や家族手当などの福利厚生◎／多様な生産設備を用いて多くの品目を製造中】 ■募集背景： 生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。 ■業務内容： 生産設備を動かすための電気制御設計を中心にお任せします。同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。 ■業務詳細： ・電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など ・設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携） ・電気部材の選定、部材リスト作成・発注 ・電気盤の製作 ・製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整 ・設備トラブル時の原因分析・復旧対応 ※ご担当いただく案件数は月に1〜2件程度となります。 ※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。 ■ご入社後の流れ： ・電気制御の担当が2名在籍しておりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を習得いただきます。 ・まずは同社で扱う設備に関する理解を深めていただき、その後はご経験に応じて電気制御設計を段階的にお任せしていきます。 ■組織体制： 生産本部 生産企画部 設備製作課 10名（40代6名、50代3名、60代1名） ■同社の魅力： ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【材質不問・機械設計経験を活かしてキャリアアップ◎／既存製品改良のみでなく将来的には新製品開発にもチャレンジ可／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／幅広い製品を扱える環境／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： ガスケットやパッキン等のシール材製品の設計・開発をお任せします。配管や機器装置の中を流れる気体や液体などが繋ぎ目部分から漏れないように密封する役割の製品で、ものづくりには必要不可欠であり、様々な産業分野にて使用されております。 ■業務詳細： まずは既存製品の改良・生産方法改善を通じて製品知識や開発工程を習得いただきます。将来的には新製品開発業務もお任せしていく予定です。 ・既存ガスケット製品の改良 （主な材質：ふっ素樹脂、金属、ゴム、無機材等） ・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善） ・次世代エネルギー分野向け新製品の開発 ■入社後の流れ： ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： 顧客に対する技術的フォローや技術的に関連のある他事業本部の開発職など豊富な選択肢がある点が特長です。また将来的にはマネジメント職に挑戦いただき、課長、部長とキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織体制： 開発課は計15名体制です。課内でふっ素樹脂製品・シール材の2つのチームに分かれており、今回はシール材チームへの配属となります。同課は20〜60代のメンバーが幅広く在籍しており、また新卒入社・中途入社問わず活躍中です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特に工業製品事業本部は全社内で新規事業創出の役目を担っており、成長市場に対するアプローチが求められるため、新たな開発課題に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務