大丸松坂屋カード、GinzaaSixカード、パルコカードといった、JFRカードが業務提携をおこなうカード商品やサービスのコミュニケーション施策の推進をお任せします。 グループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング・コミュニケーション施策を、担当部署と連携し円滑に実行していただきます。 ■業務内容： JFRカードはカード決済事業および、今後新たな金融ビジネスを推進してまいります。 コミュニケーション運用から携わっていただき、徐々に分析、企画と経験を目指せるポジションです。 事業部のKPIを、顧客コミュニケーションを通じて達成を目指します。部門を横断して連携しながら、MA実装を担って頂きます。上述の通り、将来的には分析・企画もお任せすることを考えています。 ※具体的な業務※ ◇MAツールでのメール配信業務全般 ◇事業部やベンダー各社等社内外の関係者との調整、折衝、ディレクション ◇新しいツール・システムへの前向きな取り組み姿勢 ■ミッション・役割： 分析力、デザイン思考力、両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極めていただきます。将来的には担当部署のリーダー的役割を担っていただきます。 ■配属組織： マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル担当」ユニットへの配属となります。 デジタル担当ユニットは社員4名、派遣、業務委託社員4名の計8名の組織です。 ■魅力： ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可：週2〜3回） ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分〜 ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。 接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！ ■業務詳細： 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■入社後 入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。 ■キャリアステップ ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大丸松坂屋グループ／女性管理職登用実績有り/月・年休125日と働き方良好＞ ■メインミッション： フロントラインである当社営業所で、新規カード会員拡大に向けて個人のお客様向けのカード営業をお任せします。 百貨店と協働した営業活動の推進やお客様からのお問合せ対応をご担当いただき、クレジットカードに加えて、保険・金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■職務内容詳細： ・クレジットカード入会のご案内 ・サービス利用促進／会員獲得施策の立案 ・運営／計数管理理などのカウンター運営業務全般 その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、保険・金融事業など、幅広い領域でご活躍いただきます。 百貨店内（大丸/松坂屋）にて新規カード顧客獲得推進やカードのみではなくお客様のお金に関する悩みに寄り添い、ニーズの把握から課題解決に結びつける課題解決型の営業を現場で推進頂きます。 ■組織構成：初期配属（名古屋営業所） チーフ1名、サブチーフ1名、スタッフ10名。合計10名前後の組織となっております。 ■魅力： 扱える金融商材の幅の広さがあります。自社プロダクトのみの取り扱いをされていた方からすると、顧客のニーズに合わせて打ち手となる提案商材が幅広いため「顧客が本当に求めていること」に対し提案営業を行うことができます。各事業の専門人材が集まっているので、仕事を通じてクレジット、保険、金融に関する専門性を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後グループカードの一元化プロジェクトの推進を予定している中で、カード商品の設計、サービスの設計を行い、ブランド価値をより高める業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・カード・決済に関する商品開発企画：新カード、他カード会社・フィンテック企業・金融機関などのビジネスパートナーとのアライアンス商品、スマホ決済などの商品開発にかかる設計業務 ・グループ各社とのグループカード一元化プロジェクトの推進：JFRグループ顧客基盤の拡大やグループ戦略と連動した決済・金融事業の拡大に向けた取り組みの推進 ・グループで新たに発行するカードサービスの企画・推進 ・既存カードサービスの改善 ■魅力： ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。 ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可） ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ■同社について： 大丸、松坂屋、GINZA SIX、PARCOといった企業を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。日々の暮らしをの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスを展開を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分〜 ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。 接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！ ■業務詳細（変更の範囲：会社の規定に基づく） 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■入社後 入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。 ■キャリアステップ ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後事業拡大に際して同社の本部ポジション（（1）商品企画・開発、（2）セールスマーケティング、（3）審査・与信・セキュリティ関連企画、（4）システム開発）にてご活躍いただける方を募集します。 オープンポジション求人となりますので、面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを決定いたします。 （ご経験・適性に応じてスタッフもしくはマネージャー職位でのご採用となります） ■業務内容・配属先：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 （1）商品企画・開発： ・クレジットカード/決済に関する商品開発/企画 （新カード、他社とのアライアンス商品、スマホ決済、等） ・グループで新たに発行するカードサービスの企画・実行 ・既存カードサービスの改善企画の立案 （2）セールスマーケティング（会員獲得）： ・会員獲得施策の企画立案および実行 ・利用促進施策の企画立案および実行 ・店舗営業部門との連携による獲得施策（キャンペーン等）の立案・実行 （3）審査・与信・セキュリティにかかる企画・実業務： ・与信企画（審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善） ・途上与信企画（限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善） （4）システム開発関連業務： ・システム化要件定義の作成（社内他部署や外部パートナー企業との折衝含む）、PJ管理、移行計画の立案・社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務 ・WEB・スマホアプリに関わるシステム開発推進 ■魅力： ・グループの新規カード発行事業や決済環境整備の事業が大きく動き出す貴重なタイミングで、裁量と責任のある案件に携わることが可能 ・フレックス勤務やリモート勤務も柔軟に利用可能、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています ・ご希望や適性に合わせた分野/業務からジョインしていただき、年齢・年次問わず組織・チームマネジメントに携わっていただける機会があります ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可）

Jフロントリテーリンググループの顧客データと、大丸松坂屋カード会員の顧客データを掛け合わせ、データ分析を行います。 データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務です。分析結果を元に、今後必要となる企画やサービスなどを提案し、事業戦略の根幹を担うお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・定期的なダッシュボードデータ抽出をおこない、データのトレンドから課題や機会の提言 ・各種企画の効果測定に関して企画実行前に効果検証方法の設計をおこない、企画実行後、その効果性・効果検証を実施 ■やりがい： 事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■同社魅力： ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。 ・リモートワーク可能です。分析業務や社内外打ち合わせなど、業務スケジュールに応じて、裁量をもって在宅勤務、出社をコントロールしながら就業頂けます ・残業時間：全社平均7時間/月程度と整った働き方が可能です ■大丸松坂屋カードについて： グループの強みを最大限に生かすことを目指し新たなポイントプログラム、「QIRA（キラ）ポイント」を構築。2021年1月の大丸松坂屋カードのリニューアルと同時に、運用を開始しました ※業務内容の変更の範囲 （雇入れ直後）上記業務内容　　（変更の範囲）会社の定める全ての業務

データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務を担当いただきます。今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 ■業務概要： ・会員向けのキャンペーンの効果検証 ・カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定 ・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■具体的な業務内容： ・社内の顧客データを統合・連携、運用する為の部署連携や運用支援援 ・定期的なダッシュボードデータ抽出をおこない、データのトレンドから課題や機会の提言 ・各種企画の効果測定に関して企画実行前に効果検証方法の設計をおこない、企画実行後、その効果性・効果検証を実施 ■やりがい： 事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■同社魅力： ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。 ・リモートワーク可能です。分析業務や社内外打ち合わせなど、業務スケジュールに応じて、裁量をもって在宅勤務、出社をコントロールしながら就業頂けます ・残業時間：全社平均7時間/月程度と整った働き方が可能です ■大丸松坂屋カードについて： グループの強みを最大限に生かすことを目指し新たなポイントプログラム、「QIRA（キラ）ポイント」を構築。2021年1月の大丸松坂屋カードのリニューアルと同時に、運用を開始しました

〜2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分〜 ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。 接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！ ■業務詳細（変更の範囲：会社の規定に基づく） 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■入社後 入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。 ■キャリアステップ ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。