〜在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■魅力 ・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる ・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境 ・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく ・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■配属先について 事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

◆上場準備中／バックエンドエンジニア／開発・保守・運用をお任せ／転勤無し／フレックス制度／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり◆ ■業務内容 〜大学院生・研究者に特化、研究者のみらいをつくるバックエンドエンジニア募集〜 弊社は大学院生、研究者向けのクラウド型論文・レポート・科研費申請書作成ツールの開発、大学内のサークル情報や大学からの通知に関するアプリケーションの開発、また大学院卒業後のキャリア支援として人材サービスを行っております。 そんな弊社でエンジニアとして、上記媒体の開発・保守・運用を行っていただきます。 ・仕事の進め方 これまでの経験とシステム理解を通じて、顧客を含むさまざまな利害関係者から指摘された課題や提案、ご自身のアイディアを具現化する開発を行っていただく予定です。 今後は事業拡大の中で新しいサービスの運営がはじまる可能性も十分にありますので、その開発にも携わっていただきます。 ・具体的な仕事内容 お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。 1.主にPHPなどの言語を使った弊社プロダクトの開発 2.営業チームなどからくる問い合わせへの対応やバグの改修 3.プロダクトに搭載する新機能の開発 4.新しいサービスの提案や開発 ■配属先について 開発グループへの配属となります。 PM・エンジニア・デザイナーあわせて8名が所属しています。 ■当ポジションの魅力 ・弊社開発部は基本的に依頼ベースで動くのではなく、こちらから提案したものを開発していくことを大事にしております。自らの発想で事業にインパクトを与えていきたい方にはとても魅力的だと思います。 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■業務内容 大学院生の多くが利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。） 商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。 ・営業戦略の立案 リーダーとして積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。 自由度の高い組織だからこそ、決まったルールはなく、顧客の課題解決や目標達成のために行動することができます。 ・所属メンバーの育成と日常的なマネジメント業務 現在フィールドセールスのメンバーは3名おり、若手のメンバーが集まっております。 KPI達成に向けた進捗管理や改善施策の実行を通して、チーム全体の成果創出とメンバーの成長支援を担っていただきます。 ■担当サービス 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録するなど、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ■当ポジションの魅力 ・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる ・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある ・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる ・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能 ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／転勤無し／フレックス制度〜 ■業務概要 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※提案商材『アカリク』 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ■営業スタイル： ・インサイドセールス部隊がアポイントを取得した後、お客様の採用課題をヒアリングし、『アカリク』サービスをご提案、そして受注するまでがミッションです。受注後はカスタマーサクセスが担当します。 ■商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。） 商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。 ■組織構成 現在は事業部長、リーダーのほか、３名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる ・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある ・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる ・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 ■業務内容： 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス： ◇アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■配属先： 新卒紹介事業部への配属となります。主に大学院生の就職を支援しています。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 ■魅力： ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 ■業務内容： 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する当社にてカスタマーサクセスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング営業 ・フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析〜提案・実行の推進 ・当社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ■担当サービス： ◇就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ※利用企業一覧 https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices ■配属先： 採用コンサルティング事業部 カスタマーサクセスチームへの配属となります。現在は事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■ポジション魅力： ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく ・クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開！／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作りに貢献／残業20時間程度〜 ■概要： 大学院卒人材の採用支援、および院生の就職支援を手がける当社にて、【新卒採用のコンサルティング営業（RA）】としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 企業と求職者（研究者、大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、顧客の採用課題をヒアリングし、マッチングを生み出すお仕事です。入社後まずは既存のお客様へのソリューション提案をお任せします。 ＜＜詳細＞＞ ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング ※担当する顧客数は100社程度ですが、アクティブ社数は約20社です。 ※成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。 ※顧客紹介や問い合わせによる新規営業も一部ございます。 ■担当顧客 理系学生を積極採用している機械・電気・情報系の企業がメインとなります。業界や企業規模問わず幅広くご担当頂きます。 ■組織構成： 人材派遣領域で長く活躍した事業部長を筆頭にマネージャー1名、その他メンバーが活躍しております。部署の平均年齢は31歳ほどです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■業務内容 ・オウンドメディア（企業向けサービスサイト、導入事例、ホワイトペーパー等）の企画、コンテンツ制作、SEO対策、運用 ・ウェビナー（企業人事・採用担当者向け）の企画、集客、運営、フォローアップ ・展示会への出展企画、運営 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したシナリオ設計、メール配信、運用、効果分析 ・営業部門（インサイドセールス、フィールドセールス）との連携によるリードの質・量の最適化、商談化率向上のための施策立案 ・各種マーケティング施策のKPI設定、データ分析、レポーティング、改善提案 【このポジションのミッション】 専門人材の採用（特に大学院生や博士人材）に関心を持つ、または課題を抱える企業様（主に人事・採用担当者）に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会を最大化することです。 データに基づいた戦略的なアプローチで、事業成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス 国内最大級の、専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 ・アカリク：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント ・アカリクキャリア：メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■ポジションの魅力 ・社会的意義の大きな市場で、唯一無二のサービスをグロースさせる経験が出来る ・未経験からでもマーケターへのキャリアチェンジが可能 ・成果が売上に直結するため事業貢献をダイレクトに実感できる ・新規企画の提案や既存施策の改善をスピーディーに行える、大きな裁量とスピード感が特長 ・急成長企業だからこそ、新たなサービスの立ち上げやマネジメントポジションへの挑戦機会が豊富 ■マーケティング部について 約7名の少数精鋭チームです。「事業をどう成長させるか」という視点で各メンバーが課題解決に取り組んでいます。 一人ひとりが責任者として施策を担うため自分の仕事の成果が事業の成長に直結する、大きなやりがいを感じられます。 事業・組織ともに急拡大中のため、整備されていない部分もまだまだあります。「一緒に会社と組織を創っていきたい」という情熱ある方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

◆上場準備中／to Cマーケティング／SEO対策のご経験をお持ちの方歓迎／転勤無し／フレックス制度／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり〜 ■業務内容 自社サービスの成長をミッションに、マーケティング担当者として企画立案から実行・運用まで一連のプロセスをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ メールマーケティング（企画・ライティング・配信・効果測定） ユーザーのロイヤルティを高めるコンテンツの企画・制作 会員向けセミナーやイベントの企画立案・実行 SEO施策、LLMO施策の実行 新規マーケティング施策の企画立案・実行 各種KPIの分析と、データに基づいた改善提案 ※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 ■担当サービス 国内最大級の、専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 ・アカリク：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント ・アカリクキャリア：メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ・Cloud LaTeX：日本初のオンラインLaTeX作成ツール ■マーケティング部について 約7名の少数精鋭チームです。単なる施策実行者ではなく、「事業をどう成長させるか」という視点で各メンバーが課題解決に取り組んでいます。 一人ひとりが責任者として施策を担うため、自分の仕事の成果が事業の成長に直結する、大きなやりがいを感じられます。 ■当ポジションの魅力 ・企画立案と実行：自社データベースを活用し、ユニークで幅広い施策に挑戦できます。 ・大きな裁量とスピード感：新規企画の提案や既存施策の改善をスピーディーに行える、柔軟な環境です。 ・事業創りへの貢献：単なるプロモーションに留まらず、プロダクトの企画・改善にも関与し、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・部署を超えた連携：マーケティング部だけでなく、他事業部と深く連携しながら、全社一体で事業を前に進める経験ができます。 ・キャリアアップの機会：急成長企業だからこそ、新たなサービスの立ち上げやマネジメントポジションへの挑戦機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

◆上場準備中／経理・財務担当／税理士・公認会計士事務所でのご経験をお持ちの方歓迎／年収450万円〜／転勤無し／フレックス制度／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり◆ 「知恵の流通の最適化」をミッションに上場を目指す弊社は昨年、売上高約30%増の急成長を遂げました。 今回は上場に向けた経理部門の組織強化に向けた募集であり、配属先の経営管理本部はそれぞれの専門能力を活用して会社全体を支えています。 経理担当は業務を通じて会社の成長を間近でみることのでき、時には経営陣に専門的な助言を求められるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 経理担当として一般的な業務をお任せしつつ、上々準備にも参画していただきます。当社の経理はカバー範囲が広いため、これまでの常識にとらわれないアクティブなご活躍を期待しています。 業務マニュアルやOJTの中で1つずつ業務に慣れていくことができます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・支払業務、入出金管理 ・債権債務管理 ・税務申告 ・予算管理・差異分析などの管理会計 ・会計事務所・税理士対応 ・上場準備に係る資料等の作成 ・収益・費用等に関する事業部門のフォローアップ　 ・新規事業に参画　など ■配属先について 現在は経営管理本部長、マネージャーのほか、経理、総務、情シスの4名が在籍しています。 ■キャリアパス 経理担当者としてご活躍いただき、将来的には経理部門のチームリーダーを経て、CFOに近い立場を目指していただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・カバー範囲の広さ：一般的な経理職よりも深く事業部門に入っていただき、業務改善、事業成長に貢献できます。 ・本格的な上場準備：ショートレビュー・監査契約は完了しており、上場に向けたより具体的な対応をお任せいたします。 ・新規事業への参画：スタートアップのバックオフィス支援事業を検討中。事業会社の経理担当ながら経営支援にも参画するチャンスがあります。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を 支援する同社にて採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、 事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ◆主な業務内容 ①コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ②営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。 ◆業務イメージ １日3～4件商談／資料作成を主にやっていただきます。

同社は「知恵の流通の最適化」をミッションに、大学院生・研究者の就職支援のパイオニアとして、 これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。そんな中で同社の営業職にてご活躍いただける方を募集しております！ ◆下記ポジションのうちいずれかに配属予定でございます。 ①キャリアアドバイザー：求職者に対するキャリア面談、ヒアリング・キャリア面談、ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。 ②リクルーティングアドバイザー：コンサルティング営業、新規開拓 ③カスタマーサクセス：ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート、企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 スカウトメール代行/イベントフォロー、アップセルの提案 ④フィールドセールス：コンサルティング営業、営業手法の提案 ⑤インサイドセールス：架電業務、架電業務を行うスタッフの統括や、トークスクリプトの作成 販売促進施策のアイディア出し、メルマガ配信およびマーケティング