〜戦略設計から改善提案まで一貫して担う◇大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 ■業務内容： フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 <具体的な業務内容> ・年間の採用スケジュール設計 ・スカウトのオンボーディング ・定例MTGの実施（進捗確認や提案） ・イベントやスカウト追加、ブランディング施策の提案 ■担当サービス： ◇就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ※利用企業一覧 https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices ■配属先： 採用コンサルティング事業部 カスタマーサクセスチームへの配属となります。現在は事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■ポジション魅力： ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく ・クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開/週2在宅可・フレックスで働き方も◎〜 ■業務概要： 当社のtoB向けマーケティング戦略の立案から、リード獲得・育成の実務統括を中心にお任せします。 将来的には、インサイドセールスのマネジメントやパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、 ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容詳細： ・マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 《将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割）》 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・インサイドセールスのマネジメント、パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティング／インサイドセールス部門のリーダー、ひいては責任者へのステップアップ ■本ポジションのミッション： 専門人材の採用（特に大学院生や院卒人材）に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス ・将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■魅力 ・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる ・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境 ・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく ・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■配属先について 事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。 将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割） ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ 【このポジションのミッション】 専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。 マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス 国内最大級の専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント アカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジ アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■当ポジションの魅力 ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 研究者の就職支援をする当社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を十分に引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途入社者は学部卒の方が80％以上を占めており、大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に関する改善提案やプロジェクトマネジメント ・企業との商談の実施 ・中途紹介グループのチームマネジメント・育成（3〜5名程度） ■担当サービス： ◇アカリクキャリア：大学院を修了したすべての方に向けた転職エージェント 一般的な中途人材紹介業では、求職者のスキルや経験をもとに求人とのマッチングを行いますが、アカリクでは求職者の経験はもちろん、研究内容やそれに紐づく「思い」を捉えた上で求人の紹介を行っています。 求職者は大学院卒の方が9割を占め、大学で研究者として活躍している方や、民間企業で研究開発職・技術職に従事している方など専門性の高い経験を有する方のご支援をしていただきます。そのためご紹介企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡ります。幅広い分野で知識を身に付けたい方や最先端の技術にご興味がある方にはぴったりな環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎CA/RAの両面が経験できるため、求職者支援と法人支援の双方を経験でき、早期の成長が期待できる ◎裁量権が大きく、エージェント業務と並行しマーケティングやイベントの企画等にチャレンジ可能 ◎幅広い経験層の求職者を支援できるため幅広い知識や面談スキルの習得ができる ◎早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ◎ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能 ◎フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00〜15:00） 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 大学からの依頼に応えることを通じて、大学との連携を深め、実績を積み重ねることでアカリクのブランド向上を目指すポジションです。 ・大学との打ち合わせ調整・実施 ・大学への企画提案 ・セミナー・ワークショップの講師（内容設計、資料作成、登壇、実施レポートの作成など） ・キャリアイベントの設計・実施（イベントマネジメントチームと連携しながら、内容設計、企業集客、学生集客、各種事務作業、当日司会など） ・英語力に応じて、留学生との英語面談を担当する場合あり ・（時には）調査・分析など（内容設計、先方との調整を含む） ・動画講座の作成（内容設計から収録まで） 現状は、大学や研究所、学会等（以下、まとめて大学とします）と打ち合わせをしながら、キャリアセミナー、キャリアワークショップ、大学主催キャリアイベント運営、キャリア面談、キャリアに関する調査・分析等、大学からの依頼に幅広く応えていく仕事が主です。 将来的には、新規企画を考えてこちら側から大学に積極的に持ち込むような取り組みもあり得ます。 ■配属先について： アカデミア連携担当2名、広報1名の組織構成となっております。 ■アカリクについて： 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完し合う雰囲気の組織です。 ■組織風土： 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで一人ひとりが経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間をまたいで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を十分に引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途入社者は学部卒の方が80％以上を占めており、大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング（平均月25件） ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に関する改善提案やプロジェクトマネジメント ・CAグループのチームマネジメント・育成（3〜5名程度） ■担当サービス： アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ◎顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ◎学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ■キャリアパス： キャリアアドバイザーとして実績を上げ、マネージャーを目指していただきます。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先： 紹介事業本部への配属となります。主に大学院生の就職を支援しています。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属され、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。 事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 企業の大学院人材の採用および大学院生・研究者の就職を支援する当社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー ・RAグループのチームマネジメント・育成（3〜5名程度） 求人開拓は全業務の1割程度となります。 50社〜60社前後をご担当いただくことになります。 ■担当サービス： ◇アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ◎取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ◎リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ◎顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ■配属先について： 紹介事業本部への配属となります。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属され、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。 紹介事業本部 新卒領域では主に大学院生の就職を支援しています。 就業経験のない新卒の大学院生に対し、民間企業で働く魅力を伝え、キャリア選択を支援します。 事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 多くの大学院生が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通じて、企業の採用課題を解決していただきます。 アポイントの取得から新規企業との商談実施、クロージングまで担っていただきます。 ◇商談の実施 従業員数1万人以上の大手企業から、従業員数が数十名規模のスタートアップまで幅広い規模・業種のクライアントとの商談を実施していただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。） 商談は1日2〜3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。 ◇営業戦略の立案 リーダーとして積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。 自由度の高い組織だからこそ、決まったルールはなく、顧客の課題解決や目標達成のために行動することができます。 ◇所属メンバーの育成と日常的なマネジメント業務 KPI達成に向けた進捗管理や改善施策の実行を通して、チーム全体の成果創出とメンバーの成長支援を担っていただきます。 ■担当サービス： 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 多くの大学院生が登録しており、延べ3,000社以上の企業に利用いただいています。 ■当ポジションの魅力： ◎商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる ◎意欲的なメンバーが多く、活発に連携する組織 ◎他部署との連携が活発で、部署を超えたプロジェクトを任される機会がある ◎実績や評価に応じて、早期にマネージャーを目指せる環境 ◎フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00〜15:00） ■配属先について： ヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 フィールドセールスグループへの配属となります。 現在は事業部長のほか10名が在籍しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【大学院生向け就職プラットフォーム／院生・ポスドクに特化したエージェントサービス】 ■業務内容 中途採用（全体の約7〜8割）を中心に、一部新卒採用やその他HR施策の企画・実行をお任せします。 まずは採用要件の定義や候補者対応などの採用実務からキャッチアップいただき、ご経験や成長スピードに合わせて人員計画・予算設計などの採用戦略立案やチームのリード（将来のマネジメント）へと段階的に役割を広げていただきます。 ◎採用実務 ・採用要件の定義、求人作成 ∟現場へのヒアリング→ターゲット選定→求人情報の言語化・アップデート ・紹介会社への求人依頼、リレーション構築 ・候補者対応 ∟書類選考、一次面接対応、アトラクト・クロージング、採用通知書の作成等 ・入社準備、オンボーディングサポート ◎採用戦略立案 ・人員計画、予算設計 ∟各部署からの採用ニーズの吸い上げから年度の人員計画立案・予算枠の確保 ・採用手法選定 ◎その他HR施策（スキルや意欲に応じてチャレンジ可能） ・階層別研修、役職者研修の企画運営 ・社内エンゲージメント向上施策、コミュニケーション施策の企画等 ■当ポジションの魅力 ・上場を見据えたフェーズにおいて、採用戦略の策定から体制構築までを主導できます。 ・トップダウンではなく、現場主導のボトムアップで自由度高く仕組みや施策を提案・形にできる環境です。 ・将来的にはチームを引っ張るリーダーやマネージャーとして、組織の仕組みづくりを経験できます。 ・「採用は社員全員でやるもの」という意識が根付いており、現場社員や他部門の協力・巻き込みが得られやすいカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 ・年間の採用スケジュール設計 ・スカウトのオンボーディング ・定例MTGの実施（進捗確認や提案） ・イベントやスカウト追加、ブランディング施策の提案 ・次年度のアカリク利用継続に向けた提案・確認 ■担当サービス： 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 多くの大学院生が登録しており、延べ3,000社以上の企業に利用いただいています。 ■当ポジションの魅力： ◎取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ◎課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく ◎クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる ◎フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00〜15:00） ■キャリアパス： カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先について 採用コンサルティング事業部 カスタマーサクセスグループに配属となります。 現在は事業部長、マネージャーのほか、9名が在籍しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

同社は「知恵の流通の最適化」をミッションに、大学院生・研究者の就職支援のパイオニアとして、 これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。そんな中で同社の営業職にてご活躍いただける方を募集しております！ ◆下記ポジションのうちいずれかに配属予定でございます。 ①キャリアアドバイザー：求職者に対するキャリア面談、ヒアリング・キャリア面談、ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。 ②リクルーティングアドバイザー：コンサルティング営業、新規開拓 ③カスタマーサクセス：ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート、企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 スカウトメール代行/イベントフォロー、アップセルの提案 ④フィールドセールス：コンサルティング営業、営業手法の提案 ⑤インサイドセールス：架電業務、架電業務を行うスタッフの統括や、トークスクリプトの作成 販売促進施策のアイディア出し、メルマガ配信およびマーケティング

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ◆主な業務内容 ・ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート ・企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 （ヒアリング～課題分析～解決まで） ・スカウトメール代行/イベントフォロー ・アップセルの提案 ※フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進 弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ※1人当たり15社程度担当頂きます。