■仕事内容： 東証プライム上場・総合人材サービス企業『クイック』にて、企業の採用課題を解決する採用企画営業をお任せします。担当するのは、求人広告の提案だけではありません。Indeed PLUSや各種求人媒体、採用サイト制作、人材育成研修など幅広いサービスを活用し、企業ごとに異なる採用課題の解決を支援します。入社後は研修を通じて採用市場や商品知識を学び、営業活動をスタート。企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。将来的には既存顧客のフォローも担当し、採用成功に向けた改善提案や継続的なコンサルティングにも携わります。 商談相手は経営者や役員、人事責任者など企業の意思決定層が中心。採用という経営課題に直接関わることで、高い提案力や課題解決力を身につけられる環境です。 ■仕事の魅力 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・採用広告だけでなく採用サイト、研修、人材戦略まで提案可能 ・経営者や役員との商談機会が豊富 ・高い営業力・提案力を習得可能 ・成果だけでなくプロセスも評価される環境 ・業界未経験から採用コンサルタントへ成長できる 単なる広告営業ではなく、企業の組織づくりや採用戦略に深く関われる仕事です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・週2日リモート勤務可能 ・フレックスタイム制 ・育休復帰率92％ ・東証プライム上場ならではの福利厚生制度あり オンオフのメリハリをつけながら営業力を高められる環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の総合人材サービス企業として、人材紹介・採用広告・人事コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。 全国約8万社の採用支援実績を持ち、「関わった人全てをハッピーに」という理念のもと企業と求職者双方の成長を支援しています。 日本国内だけでなく海外展開も進めており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／入社後3〜6カ月は新規開拓中心／営業力が身につく／週2日リモート】 ■業務概要 企業や店舗の採用課題に対し、求人広告や採用関連サービスを提案する営業職です。 入社後は、まず電話による新規開拓で自ら顧客接点をつくることから始めます。 その後、既存顧客を引き継ぎ、採用状況の確認や掲載後の改善提案を担当します。 ■具体的な業務内容 ・企業への電話による新規アプローチ、アポイント獲得 ・採用状況や募集背景のヒアリング ・Indeed PLUSなどを活用した求人広告の提案 ・採用サイト制作、研修などの関連サービスの提案 ・掲載後の効果確認、改善提案 ・既存顧客への継続的なフォロー ・制作部門など社内関係者との連携 新卒・中途・アルバイトなど、採用区分を問わず対応します。 入社後3〜6カ月の新規開拓期間を経た後は、既存顧客への営業が7〜8割、新規営業が2〜3割程度となる想定です。 ■入社後の流れ （1）基礎研修 入社後は2週間〜1カ月程度、採用市場や商品知識、営業の基本を座学で学びます。 （2）電話による新規開拓 研修後は会社提供のリストをもとに、新規顧客への電話営業を行います。 週200件程度の新規アプローチを目安に、電話営業を行います。 断られる場面も多いため、結果を振り返り、アプローチを改善しながら行動を継続する姿勢が必要です。 （3）既存顧客の引き継ぎ 入社2カ月後を目安に、先輩社員から既存顧客を順次引き継ぎます。 新規開拓を続けながら、採用状況の確認、求人広告の提案、掲載後のフォローを並行して担当します。 OJTや商談同行を通じて、実務を身につけていただきます ■組織体制： 東京は20代：36名、30代：10名、40代：6名で構成されています。 ■この仕事の魅力 ・新規アプローチから商談、受注後のフォローまで一連の営業活動を経験でき、顧客を自ら開拓する力が身につきます。 ・求人広告だけでなく、採用サイト制作や研修なども扱い、顧客の採用状況に応じて提案できます。 ・商談相手は経営層や役員、事業責任者が中心です。採用に関する要望を直接伺い、継続的に顧客を支援します。 ・新規開拓期間後は既存顧客への営業が中心となり、関係構築から効果確認、改善提案まで長期的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方にオススメ！ ・営業からサポート側にキャリアチェンジしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・結果、プロセスをしっかり評価されたい方 ・在宅勤務など柔軟な働き方を希望 ■業務概要： 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時〜20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1〜2回程度、土・日・祝の10時〜19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。

【接客・営業から転職者多数／研修充実／プライム上場・大手転職エージェント／結果・プロセスをしっかり評価／明瞭な評価制度／年休128日・土日祝】 ★★魅力ポイント★★ ◆働きやすい福利厚生／制度充実 週3在宅で通勤ストレス緩和！将来的にライフイベントを迎えても働きやすい。 ◆女性も安心して就業できる環境 産休・育休制度が整っており、取得率は100％、復帰率は94％（未復帰者は旦那の転勤）です。 復職後は時短勤務制度もあり、女性も安心して長期就業できる環境です。 ◆人生の転機をサポートできるやりがいあるお仕事 面接サポートやご希望のヒアリングなど、直接求職者様とお話をする機会が多くやりがいを実感しやすい環境です◎ クリニックや病院など医療業界の転職サポートを行う部署で、コンサルタント（営業）のアシスタント業務をお任せ致します。 医療・福祉業界を専門とした人材派遣・人材紹介サービス事業を展開する株式会社クイックケアジョブズへの出向となります。 ■具体的には ＜toC業務＞ ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界/職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ＜toB業務＞ ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ＜双方＞ ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 チームは4〜５人構成（20代〜30代女性）で、オープンなコミュニケーションが日常的です。 ■勤怠補足 ・テレワーク有り：週3日 ・以下が発生する可能性あり（事前通達なく内容に変更がある可能性があります） （1）月に3〜4回程度、18〜20時の勤務（当番制） （2）2ヶ月に1回程度、土曜・日曜・祝日の 10〜19 時勤務（当番制） （3）GW、冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での9〜18時もしくは10〜19時勤務（当番制） （4）夏期休暇時の一部勤務（当番制）