■業務内容：当社主要製品であるコネクタの回路基板設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新技術の調査と評価 ・回路図の作成 ・部品選定と手配 ・基板レイアウト設計 ・試作と評価 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■業務内容：ICT用コネクタ製品の設計開発業務をお任せします。コネクタ設計、部品選定、性能評価分析、量産工程設計や原価算出等、製品開発から量産移行まで幅広く担当いただきます。 ※生産体制を内製化しているため、幅広い業務経験を通して、スキルアップできる環境です！ ■同社の特徴・魅力： コネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：産業機器・インフラ・防衛向けコネクタの国内営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行 ・納期/受注/売上債権管理業務　等 ■組織構成： コネクタ営業部門は、営業企画本部と第１〜第５のコネクタ営業本部で組成されています。営業本部は業界と国内・海外市場によって、それぞれ第１〜５まで本部が分かれております。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：産業機器・インフラ・防衛向けコネクタの海外営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務 ・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援 ■組織構成： コネクタ営業部門は、営業企画本部と第１〜第５のコネクタ営業本部で組成されています。営業本部は業界と国内・海外市場によって、それぞれ第１〜５まで本部が分かれております。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社コネクタ設計に用いる設計支援システムの開発をお任せします。また既存システムの運用・改善およびAI技術導入によるシステム開発もご担当いただきます。 【業務詳細】 ・要件定義 ・設計、プロトタイピング ・開発、テスト（※実際の開発業務は一部ベンダーに発注します） ・サポート、メンテナンス ・プロジェクト管理 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：海外顧客向け自社コネクタ製品の製造増加のため、下記業務をお任せいたします。 ・コネクタ生産用自動組立機等の機構設計 ・自動化、省力化、ロボット化等の新規要素技術検討 ※英語を使用した顧客との折衝が発生します。 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大および海外売上の更なる拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約180名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17年　（2）平均所定外労働時間：22時間　（3）有給休暇の取得日数：16日 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： 同社の経理部において、決算関係業務または原価計算業務のどちらかをご担当頂きます。設備投資に積極的な上場メーカーにて経理スキルの向上を図れる環境です。将来的には、海外グループ会社への出張・出向の機会もありますので、グローバルな活躍も実現できます。 ■組織構成： 経理部は管理職・派遣社員を含め、計30名程で構成されており、単独決算／連結決算／原価の業務グループに分かれています。まずは決算または原価計算等の業務を担当いただきますが、ご希望やキャリアプラン、組織構成等を鑑みたジョブローテーションも実施しております。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積しメーカーとして発展し続けることを目的としています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日 また、自己資本比率も高く推移しており、海外売上比率も約70%とグローバルメーカーとして安定した収益を確保している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！／働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％】 ■業務内容：ジャイロセンサや加速度センサを応用した慣性機器、姿勢制御機器及び傾斜方位センサに関する組み込みソフトウェアの設計開発業務をお任せします。 【業務詳細】 ・センサ信号処理アルゴリズムの設計実装 ・マイコンによる制御ロジック設計 ・通信インターフェースの設計 ・評価・検証業務・顧客との仕様調整 ■働き方： ・出張：基本無し。年に数回、取引先との打合せで日帰りまたは短期出張あり ・リモート勤務：基本出社。業務に支障がなければ在宅勤務可能。 ・月平均残業時間：22.7時間程度 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！／働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％】 ■業務内容：ジャイロセンサや加速度センサを応用した慣性機器、姿勢制御機器及び傾斜方位センサに関連する電気回路の設計開発業務をお任せします。 【業務詳細】 ・センサ信号処理回路の設計 ・マイコンによる制御ロジック設計 ・通信インターフェースの設計 ・電源・ノイズ対策設計 ・評価・検証業務 ・顧客との仕様調整 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 ・育児アシスト制度：第一子350,000円支給（第二子は400,000円、第三子以降は450,000円）、1歳・2歳・3歳の誕生日のたびに100,000円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ300,000円ずつ支給される制度 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローン関連部品などの購買業務を通じて、最先端技術のものづくりを支えるポジション】〜東証プライム上場・グローバルメーカーで、購買経験を活かして安全生産体制の構築に貢献しませんか？〜 ■業務内容： ・ドローン用フライトコントローラー、ジャイロ、加速度計などの生産用部品の調達業務 ・納期管理、取引先との交渉・調整 ・社内外との連携による安定供給体制の構築 【使用ツール】 ERP：SAP R/3 Office：Outlook、Excel、Word 【業務割合】 量産対応：90％、開発支援：10％　 その他事務作業あり ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、既存業務の引き継ぎを通じて、ドローン関連部品の調達業務を担当して頂きます。中長期的には、業務適性に応じて主任としての役割も期待しています。 ■配属組織： 配属先は「航機事業部　管理部（信州航空電子株式会社 昭島製造部へ出向）」となります。購買業務、納期交渉、取引先管理、社内外調整業務を担う部門です。生産管理・購買を含めたチームは11名で構成されており、30代1名、40代2名、60代6名、派遣社員2名と幅広い年齢層が在籍しております。 ■働き方： ・出張：年数回程度、取引先との打合せなどで日帰りまたは短期出張あり ・リモート勤務：制度としてはあるが、業務特性上基本出社となります。 ・残業：平均20時間/月程度 ■出向先について： 信州航空電子株式会社は、日本航空電子工業グループの一員として、航空宇宙分野で培った高い技術力を活かした加速度計、ジャイロ、リニアモータ、ハイブリッドICなどの製造・販売、およびそれらの応用製品の開発を行っています。航空宇宙分野だけでなく、一般産業分野にも高性能・高品質な製品を提供しており、海底探査機やロケットから、半導体製造装置、社会インフラに至るまで、幅広い分野で利用されています。？ ・本社所在地：〒399-3301　長野県下伊那郡松川町上片桐800 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％】 ■業務内容：半導体製造装置向けリニアモーター、ドローン用フライトコントローラー、ジャイロ、加速度計などの生産管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・生産計画の立案・進捗管理 ・在庫・納期・原価の管理 ・他部門との調整・改善活動 ・グループ運営や人材育成（入社後業務に慣れて頂いてから） 【使用ツール】SAP R/3、Microsoft Office（Outlook、Excel、Word） 【業務割合】量産対応：70％／開発支援：20％／会議・調整10％ ■入社後の流れと期待する役割： まずは産業機器向け製品の生産管理業務からお任せします。OJTのもと業務に慣れて頂いた後は、グループ運営や若手育成など、マネジメントにも関わって頂くことを期待しています。 ■配属組織： 配属先は「航機事業部　管理部」になります。 生産計画の立案、在庫、納期・原価・予算管理など、製品の安定供給を支える中核部門です。部門全体で29名（管理職5名、主任7名、担当17名）で構成され、営業・技術・品質保証・製造など複数部署と連携しながら業務を進めています。3つのグループに分かれており、男女比は4：6です。 ■働き方： ・出張：基本無し。年に数回、取引先との打合せで日帰りまたは短期出張あり ・リモート勤務：基本出社。業務に支障がなければ在宅勤務可能。 ・月平均残業時間：15時間程度 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急呼び出しほぼなし！保全経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／離職率2%で長期就業◎／製造現場の安定稼働と進化を支える技術者を募集〜 ■募集概要： 当社は、コネクタ製品の製造において自動化ラインの導入・運用を積極的に進めています。製造部では、設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務から、生産性・安全性の向上、業務効率化、コストダウン、人材育成まで、製造技術の中核を担っています。 PLCのプログラミング・デバック経験を活かして、製造現場の安定と進化に貢献頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・自動化ラインの設備メンテナンス ・装置トラブル時のデバック対応 ・生産性・安全性向上に向けた改善活動 ※将来的には新規自動化ラインの設計・開発にも携わって頂きます 【使用ツール】 3DCAD、PLC（シーケンス制御） 【業務割合】 運用・メンテナンス：85％、開発10％、会議5％ 【就業環境】 出張：2カ月に1回程度（展示会などでの情報収集も含む） 残業：配属部署の平均20時間程度 ■配属組織： コネクタ事業部 製造部に配属予定です。 製造部は約140名が在籍し、平均年齢は40歳以下と若手が多く、明るくコミュニケーションが取りやすい職場です。 現場では協調性を大切にしながら、チームで課題に取り組む文化が根付いています。 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（勤続年数：17.5年・有給休暇取得日数：16.0日） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定経営メーカーのIT基盤を支えるポジション】 ■業務内容：社内業務の効率化・改善を目的としたWebアプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 【業務詳細】 ・業務システムの設計・開発・テスト・運用 ・既存システムの改修・機能追加 ・ユーザー部門との要件調整・ヒアリング ・データベース設計・運用 ・開発リーダーとしてのメンバー育成・ベンダー管理（ご経験に応じて） 【使用ツール】 Microsoft Visual Studio、SQL Server、IIS、HTML、CSS、JavaScript 【業務割合】 開発60％、運用30％、間接作業10％ ■身に付くスキル 業務フローの理解、要件定義・ヒアリング力、業務課題のITによる解決力、ユーザーとのコミュニケーション力 ■期待する役割 入社後は社内ユーザーから業務課題や改善ニーズのヒアリング、要件定義・概要設計を担当。中長期的には、IT導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 ■出向先について： 日本航空電子工業100％出資のグループ会社「航空電子ビジネスサポート株式会社」内の社内カンパニー「JAE情報システムズ（IT Solution事業）」への配属となります。システム開発部は、基幹業務システムの企画・導入・保守を担い、日本航空電子工業から業務委託を受けて運営されています。 航空電子ビジネスサポート（株）…ITソリューション事業、テクニカルサービス事業、各種サービス事業の3事業を展開しています。具体的には、JAEグループのシステム開発・運用支援、計測機器の校正・評価試験、施設管理・教育研修、人事総務サービスなどを提供しています。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 ・リモートワーク制度：有／週3日出社を目安に、ユーザーと調整の上で裁量可 ・出張：数年に1回、国内子会社へ数日程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の知財部を担う、次世代リーダーの募集です〜 【コネクタ技術を中心に、発明の価値を最大化する知財プロフェッショナルを募集】特許出願・権利化を通じて、企業の技術力を守り、事業戦略に貢献するポジションです。 ■業務内容： ・発明の発掘と出願書類の作成 ・特許性評価と出願判断 ・特許庁との審査対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許のモニタリング、調査報告 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager（特許管理）、Shareresearch、WIPS（特許検索） ■募集概要及び配属組織： 当社は、コネクタをはじめとする多彩な製品を展開する技術志向の企業です。航空宇宙機器やマンマシンインターフェイス機器など、先端分野にも強みを持ち、製品設計技術・要素技術・製造技術において高い競争力を誇ります。 知的財産部では、特許・意匠・商標の調査から出願、権利化、判定、ライセンス契約、訴訟対応まで、知財のあらゆる業務を担い、事業戦略と連動した知財活動を推進しています。 現在、知的財産部は50代を中心としたベテラン社員が多く在籍していますが、今後5年、10年を見据え、次世代の中核人材を育成・登用していく方針です。 今回募集する特許出願担当は、将来的にチームを牽引し、知財戦略の企画立案にも関わるポジションです。経験を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な環境です。 ■魅力： 出願内容検討が業務の中心で、発明者や特許事務所と密に連携しながら、強い特許の取得を目指します。 特許査定率は約9割と高く、出願戦略や発明ストーリーの構築に深く関われる点が魅力です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：航機営業本部に配属となります。当部は航空宇宙市場における受注拡大をミッションとする営業部門で、営業ラインの体制下で、当面は営業担当として以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・官公庁および大手重工業企業向けの営業活動 ・拡販活動、新規ビジネス獲得、事業拡大に向けた提案・交渉 ・顧客対応、社内調整、顧客提出書類の作成　等 【使用ツール】 Excel（表計算）、PowerPoint（プレゼン資料作成） 【業務割合】 顧客対応：50％、社内調整：30％、事務作業（書類作成）：20％ ■ポジションの役割・期待： 入社後、OJT研修のもと業務を覚えて頂きます。その後官公庁および大手重工業企業向けの営業担当として、既存・新規案件の対応をお任せします。 中長期的には、営業管理職としてチームをけん引する役割をお任せします。 ■就業環境： ・月残業時間：最大月20時間程度 ・リモートワーク制度：有／週1〜2日（直行直帰も別途有） ・出張：週1〜2回程度（東海地方への日帰り出張） ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜14：00） ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高性能を目指す研究開発ポジション／産学連携で未来のモビリティ社会へ貢献】 ■業務概要：当社の商品開発センターは、次世代センシング技術などの基盤技術を研究開発するコーポレートR&D部門です。 自社技術の強化に加え、大学研究室との連携や学会発表などを通じて、イノベーションの創出と技術の社会実装を推進しています。 現在、当社が保有する慣性システム技術をさらに発展させ、次世代の超高性能慣性センサの開発を加速するため、研究開発を担う技術者を募集しています。 自動運転や自立航行など、未来のモビリティ社会の実現に向けた研究開発に携わりたい方を歓迎します。 【業務詳細】 ・大学研究室との連携による次世代慣性センサの研究開発 ・センサシステムの機構・制御・回路設計 ・MATLAB、Simulink、ANSYSなどを活用した信号処理・解析業務 ・実験・検証・性能評価を通じた設計改善 【使用ツール】 MATLAB／Simulink、ANSYS、3D CAD（SolidWorks）など 【業務割合（一例）】 技術メンバー：設計・解析業務中心 マネージャー層：マネジメントと技術業務の両方を担当 ■社後の役割と期待： 入社後は、設計・解析業務を中心に、大学研究室との共同研究を通じてセンサ開発を推進していただきます。 将来的には、製品企画・開発のプロジェクトリーダーとして、研究開発の方向性を牽引し、組織マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■活躍しているメンバーの共通点： 商品開発センターでは、以下のようなスタイルで業務に取り組む社員が活躍しています ・センサの物理特性や制御理論を理解し、MATLABやSimulinkを用いて自らモデルを構築・検証 ・大学研究室との共同研究において、技術的な議論をリードし、成果を論文や学会で発表 ・チーム内では専門分野を活かしながら、他分野のメンバーと協力して開発テーマを共有し、プロジェクトを推進 このような業務遂行力を持つ方は、当ポジションでの活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：車載用コネクタ製品のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・グローバルでの製品開発管理、進捗マネジメント ・新製品に関する開発スケジュール、開発プロセス管理 　（設計・生産技術・製造・品質保証等の統括） ・開発案件に対する客先報告業務 ■就業環境： ・月平均残業時間：月10時間程度 ・リモートワーク制度：有 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00〜14：00） ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ジャイロセンサや加速度センサを応用した慣性機器、姿勢制御機器及び傾斜方位センサに関連する電気回路の設計開発業務をお任せします。 特に、産業用ドローン向けIMU内蔵フライトコントローラの回路設計に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・姿勢制御に関わる慣性センサを用いたセンサパッケージの回路設計 ・デジタル／アナログ回路設計、各種制御回路設計、電気配線設計 ・センサ信号処理回路の設計 ・マイコンによる制御ロジック設計 ・通信インターフェースの設計 ・電源・ノイズ対策設計 ・開発品の環境試験、EMI対策、評価・解析業務 ・顧客との仕様調整 ※フライトコントローラ：機体の姿勢を制御し、自律飛行を可能にするための制御装置。当社製品は、高い飛行安定性と故障検出・安全性重視機能が強み。 ※IMU（慣性装置）：運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、計測・制御に使用するセンサ装置。 ■就業環境： ・月平均残業時間：30時間程度 ・リモートワーク制度：有 ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜14：00） ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPエンジニア】グループ全体の基幹システムを支えるポジション ■業務内容：日本航空電子工業グループで稼働中のSAP ERPのS/4HANAへの移行および運用支援をお任せします。DX推進に伴う周辺システム導入時には、SAP側の要件定義から設計、導入、保守まで幅広くご担当いただきます。 【使用ツール】 SAP ERP6.0（移行前）、SAP S/4HANA・SAP BTP（移行後） 【業務割合】 開発60％（保守含む）、運用30％、間接作業10％ ■この仕事で得られるスキル ・SAP各モジュールに関する専門知識 ・製造業を中心とした業界特有の業務知識 ・ユーザーとの折衝・提案力（社内ユーザーとの密な連携あり） ■期待する役割 入社後すぐ：SAPモジュールコンサルタントとして要件定義を担当頂きます。 中長期的には：IT導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しております。 ■出向先について： 日本航空電子工業100％出資のグループ会社「航空電子ビジネスサポート株式会社」内の社内カンパニー「JAE情報システムズ（IT Solution事業）」への配属となります。システム開発部は、基幹業務システムの企画・導入・保守を担い、日本航空電子工業から業務委託を受けて運営されています。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達業務の経験を活かし、法令遵守とサステナビリティの両立を支えるポジション】〜東証プライム上場・グローバルメーカーで、調達企画の中核を担いませんか〜 ■業務内容：資材調達におけるリスク管理およびサステナブル調達の推進を中心に、以下の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・下請法・独占禁止法の遵守体制の整備・運用 ・サステナブル調達に関する社内外調査の事務局対応 ・社内ルールや体制のアップデート（法改正対応） ・関連資料の作成、社内説明・調整業務 【使用ツール】Excel、Access、PowerPoint 【業務割合】運用業務：80％／会議・調整業務：20％ ■入社後の流れと期待する役割 まずは、下請法改正に伴う社内ルールの見直しや体制整備に携わっていただきます。その後は、サステナブル調達の企画・運用・調査対応など、より戦略的な業務を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署について 配属先は「生産・環境推進部 資材グループ」。 全社の資材調達に関するルール・仕組みの維持管理や、購買システムの構築・運用を担う部門です。 グループ長1名、マネージャー1名、主任1名、担当5名、派遣社員3名の体制で、各事業部や国内グループ会社の購買部門と連携しながら業務を進めています。 年齢層は幅広く、50代以上のメンバーが中心ですが、20代の若手も在籍しています。男女比はほぼ均等で、業務に対して前向きに取り組む姿勢が浸透しており、協力体制のもとで業務を進めています。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買システムの維持・改善を通じて、全社の調達業務を支えるポジション】〜全社の資材調達を支える中核部門で、システム運用・改善のスキルを活かして活躍しませんか？〜 ■業務内容： ・取引先実績・調査・評価に関するシステムの改善・運用 ・調査結果の集計・分析・改善提案 ・取引先統廃合管理、仕入先マスタ更新業務 ・システム開発（要件定義〜テスト・運用保守） 【使用ツール】 Access（クエリ・マクロ） Excel（マクロ含む） 【業務割合】 システム維持管理・運用：60％ システム開発・改善：40％ ■入社後の流れと期待する役割 入社後は、既存システムの理解やマスタ更新業務からスタート。 前任者が作成したマクロやクエリの解読を通じて業務に慣れていただきます。 中長期的には、取引先管理業務の効率化をリードし、全社の調達業務を支える存在としての活躍を期待しています。 ■配属部署について 配属先は「生産・環境推進部 資材グループ」。 全社の資材調達に関わるルールや仕組みの維持管理、購買システムの構築・運用を担う部門です。 組織はG長1名、マネージャ1名、主任1名、担当5名、派遣3名で構成され、各事業部やグループ会社の購買部門と連携しながら業務を進めています。 ベテランが多い落ち着いた職場ですが、20代の若手も在籍。 男性6名、女性5名のバランスの取れたチームで、協力的な雰囲気です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境法令・ISO・COO削減など、企業の持続可能性を支える専門職】〜環境情報の公開や品質対応を通じて、グローバル基準に応える環境管理のエキスパートを目指しませんか？〜 ■業務内容： ・環境情報の公開（欧州対応含む）および顧客・団体調査対応 ・環境品質業務（サプライヤー監査など） ・ISO14001関連の事務局活動 【使用ツール】Microsoft Office全般（Excel、Word、PowerPointなど） 【業務割合】環境管理業務の運用：50％／改善業務：50％ ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、環境情報公開・品質対応・ISO事務局業務などを担当。 中長期的には、環境管理分野における社内エキスパートとして活躍し、業務の中心的存在となることを期待しています。 ■配属部署について： 配属先は「生産・環境推進部 環境グループ」。 JAE全体の環境管理業務を担い、法令順守、EMS運用、環境負荷データ算定、CO2削減活動、顧客・団体調査対応、環境品質、情報収集・開示などを行っています。 組織はグループ長1名、マネージャー2名、主任/担当5名の計8名で構成。グループ各社・各部門の環境管理担当者と連携しながら業務を進めています。 環境グループは8名で構成され、平均年齢は50歳超。 現在は男性のみの構成ですが、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かして業務を進めています。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。 同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5〜10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成： 総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アジア地域向け/北米地域向け/欧州地域向けにICT・自動車用コネクタの海外営業をお任せいたします。 ※経験/希望により適性を判断し、担当地域/業界を決定します。 【業務詳細】 ・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務 ・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援 ■採用背景 ICT機器や自動車などの領域において、新規案件が拡大しており、開発機能を強化するために増員を計画しております。 ■組織構成 約20名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務